I Millennials sono ormai storia “vecchia”. La Generazione Z farà presto ingresso nel mondo del lavoro, rivoluzionando non solo strategie e processi organizzativi, ma anche il modo in cui le persone apprendono e si sviluppano professionalmente.
Scarica il nuovo report di Docebo e scopri come progettare una formazione “mobile-first” (che parta da un’ottica mobile e non più desktop), per soddisfare i bisogni formativi della prima generazione 100% digitale.
A differenza dei Millennials, la Generazione Z non sa cosa significhi vivere senza internet o l'accesso ai social media attraverso dispositivi mobile. Sfrutta le loro competenze tecnologiche per ottimizzare la tua strategia di formazione aziendale.
Per connettersi con la Generazione è essenziale comprenderne mentalità, esigenze e valori. Sfrutta persone e contesti con cui i Gen Z possano identificarsi, supportando l’interazione tra colleghi di generazioni differenti, per creare un solido rapporto tra mentor e utenti.
La Generazione Z sposterà il focus sia sulle finalità del training aziendale che sulle tecnologie utilizzate per accedervi e fruirne. Per questo, è fondamentale riconoscere l’unicità di ciò che i Gen Z apportano alla tua forza lavoro.