Invece di cercare di attrarre le persone migliori, perché non provare a potenziare al massimo le tue risorse?

Scarica questo report per consultare dati all’avanguardia sul motivo per cui dovresti investire di più in upskilling, con analisi su:

• Fidelizzazione dei dipendenti. I dipendenti rimangono più a lungo quando hanno opportunità di crescita. 
• Prestazioni. La maggior parte dei dipendenti ha lacune nelle competenze. Colmare queste lacune migliora rapidamente le prestazioni.
• Riduzione dei costi. L’upskilling costa molto meno rispetto ad assumere nuove risorse.