Per valutare l’impatto della formazione sulla tua organizzazione, hai bisogno di un modello e di dati. Questa guida prende in esame entrambi gli aspetti, con alcuni suggerimenti utili per:
- Scegliere un modello formativo semplice e pragmatico
- Creare un programma di formazione in grado di coinvolgere gli utenti e di migliorare il loro comportamento
- Comprendere l’importanza della valutazione ed eseguirla con efficacia