{"id":1039,"date":"2023-05-19T18:48:50","date_gmt":"2023-05-19T18:48:50","guid":{"rendered":"urn:uuid:271bf23c-ab3c-44e9-bd6c-87d85c030b29"},"modified":"2026-01-09T20:55:43","modified_gmt":"2026-01-09T20:55:43","slug":"elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/","title":{"rendered":"Elementi chiave per sviluppare un&#8217;efficace strategia di contenuti formativi"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull template template-with-background template-single-post has-case-study-pink-on-light-gradient-background has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><header class=\"wp-block-group section section--hero-internal hero-internal is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><h1 style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);\" class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-display-font-size\">Elementi chiave per sviluppare un&#8217;efficace strategia di contenuti formativi<\/h1>\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group post-author-meta-inner has-border-color has-white-background-color has-background is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-42afb0bf wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#e1dbd2;border-width:1px;border-top-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-top-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);margin-right:auto;margin-left:auto;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-post-author-name\">Maria Rosales Gerpe<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-right:0\">Ultimo aggiornamento<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T20:55:43+00:00\">Gennaio 9, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-time-to-read\">5\u20137 minuti<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/header><div class=\"wp-block-group section section-post-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><article class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-67eca248 wp-block-group-is-layout-flex\"><aside class=\"wp-block-group toc-sidebar-sticky toc-sidebar-group wp-container-content-2f62e668 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a283ad8c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"in-this-story\">Indice<\/h2>\n<nav aria-label=\"Indice dei contenuti\" class=\"wp-block-table-of-contents\"><ol><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#creare-un-efficace-strategia-di-contenuti-formativi\">Creare un&#8217;efficace strategia di contenuti formativi<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#1-definisci-il-tuo-pubblico\">1: Definisci il tuo pubblico<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#2-esamina-i-trend-dei-contenuti-per-ogni-pubblico-e-le-relative-competenze\">2: Esamina i trend dei contenuti per ogni pubblico e le relative competenze<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#3-stabilisci-obiettivi-formativi-e-di-business\">3: Stabilisci obiettivi formativi e di business<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#4-considera-la-cultura-organizzativa\">4: Considera la cultura organizzativa<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#5-crea-il-design-del-corso-definisci-i-percorsi-formativi-e-identifica-i-gap\">5: Crea il design del corso, definisci i percorsi formativi e identifica i gap<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#6-creazione-di-contenuti-vs-curation-dei-contenuti\">6: Creazione di contenuti vs. curation dei contenuti<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#7-misura-l-impatto-della-formazione\">7: Misura l&#8217;impatto della formazione<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#8-imposta-cicli-di-feedback-con-i-vari-dipartimenti\">8: Imposta cicli di feedback con i vari dipartimenti<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#cosa-si-intende-per-ottimi-contenuti-formativi\">Cosa si intende per ottimi contenuti formativi?<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/elementi-chiave-per-sviluppare-unefficace-strategia-di-contenuti-formativi\/#guarda-la-registrazione-completa\">Guarda la registrazione completa<\/a><\/li><\/ol><\/nav>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/esplora-la-piattaforma\/\">Esplora la piattaforma<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside><div class=\"wp-block-group main-content wp-container-content-9cfa9a5a is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><p class=\"wp-block-paragraph\">I contenuti eLearning hanno compiuto passi da gigante sin dalla loro prima apparizione sulla scena digitale. All&#8217;inizio assomigliavano alle loro controparti fisiche (ad esempio, i cataloghi dei corsi, i libri di testo digitali). Poi sono arrivati i video online. Nel 2010 sono arrivati i social media e di conseguenza il microlearning, i primi strumenti digitali e i learning management system.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Oggi un &#8220;contenuto digitale&#8221; non \u00e8 pi\u00f9 un prodotto confezionato e ordinato, ma una vera e propria attivit\u00e0 <i>quotidiana<\/i>. Di conseguenza, \u00e8 pi\u00f9 importante che mai avere una strategia di contenuti eLearning completa e ricca di sfumature.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Abbiamo tenuto un webinar proprio su questo argomento, intitolato <i>Supercharge Your 2023 Content Strategy<\/i>. Di seguito, puoi trovare un riepilogo dei punti chiave: otto sulla strategia e tre sulla qualit\u00e0 dei contenuti. Vuoi scoprire tutti i dettagli, le storie e il contesto? <a href=\"https:\/\/bit.ly\/3ZxXkMx\"><strong>Puoi accedere alla registrazione di 45 minuti qui. <\/strong><\/a><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"creare-un-efficace-strategia-di-contenuti-formativi\">Creare un&#8217;efficace strategia di contenuti formativi<\/h2><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-definisci-il-tuo-pubblico\">1: Definisci il tuo pubblico<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Chi consumer\u00e0 i tuoi contenuti e per quale scopo? Se la tua risposta \u00e8 &#8220;tutti nella mia organizzazione&#8221;, probabilmente produrrai contenuti generici e impersonali. La precisione conta. &#8220;Ingegneri software senior, con meno di due anni di lavoro nella mia organizzazione, che vivono nella regione APAC&#8221; \u00e8 molto meglio e apre la possibilit\u00e0 di sfruttare il contesto specifico del settore, della cultura e della situazione.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-esamina-i-trend-dei-contenuti-per-ogni-pubblico-e-le-relative-competenze\">2: Esamina i trend dei contenuti per ogni pubblico e le relative competenze<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Qui puoi rivolgerti a ricerche di mercato o persino chiedere in giro internamente. Forse ci sono alcuni famosi video fai-da-te di uno sviluppatore\/influencer l\u00e0 fuori e puoi ripetere quello stile per il tuo pubblico di sviluppatori. Senza aver prima compreso le esigenze del tuo pubblico e il modo in cui consuma i contenuti, rischi di ricorrere a metodi generici come &#8220;leggi questo lungo articolo&#8221; o &#8220;guarda questa serie di video didattici&#8221;.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-stabilisci-obiettivi-formativi-e-di-business\">3: Stabilisci obiettivi formativi e di business<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cIndividua gli elementi pi\u00f9 importanti per mettere in atto la mission della tua azienda\u201d, spiega Sam Amin, Senior Product Marketing Manager di Docebo. \u201cTieni sempre in considerazione[the mission] quando definisci gli obiettivi della tua strategia formativa.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I tuoi obiettivi formativi dovrebbero aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi di business! Questo \u00e8 il percorso per giustificare le tattiche L&amp;D in primo luogo, nonch\u00e9 la base per determinare i KPI, misurare il successo e raccogliere il feedback.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-considera-la-cultura-organizzativa\">4: Considera la cultura organizzativa<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Il contenuto ha bisogno di una voce! La formazione deve riflettere la voce e la cultura dell&#8217;organizzazione che la eroga. Questo non solo aiuta a rafforzare la cultura, ma pu\u00f2 anche contribuire a ridurre il rischio che i contenuti formativi vengano percepiti nel modo sbagliato, che non vengano presi sul serio o che sembrino aridi e noiosi.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-crea-il-design-del-corso-definisci-i-percorsi-formativi-e-identifica-i-gap\">5: Crea il design del corso, definisci i percorsi formativi e identifica i gap<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Le considerazioni da 1 a 4 sono orientate alla preparazione e alla pianificazione. Ora arrivano gli aspetti esecutivi della strategia.<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><b>Progettazione del corso:<\/b> questo \u00e8 un argomento a s\u00e9 stante: \u00e8 il tuo curriculum<\/li><li><b>Percorsi formativi:<\/b> il modo in cui il corso viene erogato cambier\u00e0 a seconda delle esigenze e degli obiettivi del pubblico<\/li><li><b>Identificare i gap:<\/b> nessun progetto o esecuzione sar\u00e0 perfetto. Conoscere in anticipo i gap individuati ti aiuter\u00e0 a colmarli o a trovare il modo di ridurli<\/li><\/ul><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"6-creazione-di-contenuti-vs-curation-dei-contenuti\">6: Creazione di contenuti vs. curation dei contenuti<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Non devi creare tutti i tuoi contenuti didattici da zero. \u00c8 perfettamente accettabile indirizzare i tuoi utenti verso contenuti esistenti. Questo processo \u00e8 noto come curation e, sebbene possa sembrare molto pi\u00f9 semplice della creazione, tieni presente che i contenuti &#8220;curati&#8221; devono:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Essere allineati al tuo pubblico, ai tuoi obiettivi e alla tua cultura<\/li><li>Essere sempre aggiornati<\/li><li>Essere verificati<\/li><li>Seguire il tuo processo di approvazione interno<\/li><li>Essere rivisti regolarmente per garantire che i punti di cui sopra siano soddisfatti<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Con la creazione, hai molto pi\u00f9 controllo sulle specifiche e sull&#8217;allineamento generale! Quindi il trucco \u00e8 gestire il rapporto tra creazione e curation per le tue strategie di contenuti.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"7-misura-l-impatto-della-formazione\">7: Misura l&#8217;impatto della formazione<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizzando come base gli obiettivi di business e formativi, occorre stabilire modalit\u00e0 di rilevazione sia quantitative che qualitative per valutare i seguenti aspetti:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Il pubblico ha effettivamente consumato il contenuto?<\/li><li>Il contenuto ha insegnato con successo qualcosa alle persone?<\/li><li>Gli insegnamenti sono stati applicati sul posto di lavoro?<\/li><li>L&#8217;applicazione ha avuto effetto?<\/li><li>L&#8217;effetto ha avuto un impatto sugli obiettivi di business?<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Naturalmente, tutto questo \u00e8 pi\u00f9 facile a dirsi che a farsi! Ognuna di queste domande affronta diversi elementi dei contenuti formativi. Approfondire i dettagli ti aiuter\u00e0 a perfezionare e adattare i programmi futuri e a giustificare gli investimenti.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"8-imposta-cicli-di-feedback-con-i-vari-dipartimenti\">8: Imposta cicli di feedback con i vari dipartimenti<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Non sviluppare contenuti formativi in un silos! Anche se potrebbe non essere realistico coinvolgere profondamente gli stakeholder:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Permetti loro di offrire opinioni, soprattutto su contenuti relativi al loro ambito di competenza<\/li><li>Collega alcuni obiettivi o KPI ai loro obiettivi dipartimentali<\/li><li>Chiedi la loro consulenza su elementi relativi alla pianificazione (punti da 1 a 4)<\/li><li>Affida agli utenti il compito di fornire il proprio feedback agli stakeholder<\/li><li>Esplora in modo proattivo l&#8217;impatto della formazione su altri reparti<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Stabilendo cicli di comunicazione e feedback con altre parti dell&#8217;azienda, \u00e8 possibile posizionare le attivit\u00e0 di formazione e sviluppo come elemento centrale e fondamentale per la retention dei talenti, l&#8217;aggiornamento professionale, la competitivit\u00e0 e molto altro ancora. Inoltre, il tuo lavoro sar\u00e0 pi\u00f9 facile grazie all&#8217;accesso a informazioni sul pubblico e sul business che altrimenti sarebbero poco visibili quando si lavora in modo isolato.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Un ottimo contenuto pu\u00f2 essere un vero e proprio elemento di differenziazione per il tuo programma di Formazione e Sviluppo.<\/em><\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cosa-si-intende-per-ottimi-contenuti-formativi\">Cosa si intende per ottimi contenuti formativi?<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Sam Amin e Wynnona Haynes-McMahan (Director of Talent Development at Docebo) svelano questi tre elementi nel webinar. Ma in breve, un ottimo contenuto \u00e8:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><b>Pertinente.<\/b> Si allinea alle esigenze aziendali ed \u00e8 aggiornato.<\/li><li><b>Coinvolgente.<\/b> Le persone <i>vogliono <\/i>prestare attenzione: \u00e8 avvincente.<\/li><li><b>Applicabile.<\/b> Aiuter\u00e0 i tuoi utenti a svolgere meglio il proprio lavoro, oggi.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Le sottocomponenti di queste tre considerazioni potrebbero essere oggetto di un post a s\u00e9 stante, quindi non ci dilungheremo oltre! Lo stesso vale per la misurazione e la valutazione della rilevanza, del coinvolgimento e dell&#8217;applicabilit\u00e0.<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"guarda-la-registrazione-completa\">Guarda la registrazione completa<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Unisciti a Sam e Wynnona per approfondire questi argomenti e molto altro (ad esempio, come coinvolgere gli esperti in materia nel supportare lo sviluppo dei contenuti).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La registrazione del nostro webinar, <i>Supercharge Your 2023 Content Strategy,<\/i> <strong><a href=\"https:\/\/bit.ly\/3ZxXkMx\">\u00e8 disponibile qui.<\/a><\/strong><\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indice I contenuti eLearning hanno compiuto passi da gigante sin dalla loro prima apparizione sulla scena digitale. All&#8217;inizio assomigliavano alle loro controparti fisiche (ad esempio, i cataloghi dei corsi, i libri di testo digitali). 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