{"id":1067,"date":"2020-05-06T15:44:47","date_gmt":"2020-05-06T15:44:47","guid":{"rendered":"urn:uuid:0ed5c847-27f4-4ba7-844d-230b76faa556"},"modified":"2026-01-09T20:55:56","modified_gmt":"2026-01-09T20:55:56","slug":"formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Formazione collaborativa: Come e perch\u00e9 promuoverla sul posto di lavoro"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull template template-with-background template-single-post has-case-study-pink-on-light-gradient-background has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><header class=\"wp-block-group section section--hero-internal hero-internal is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><h1 style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);\" class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-display-font-size\">Formazione collaborativa: Come e perch\u00e9 promuoverla sul posto di lavoro<\/h1>\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group post-author-meta-inner has-border-color has-white-background-color has-background is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-42afb0bf wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#e1dbd2;border-width:1px;border-top-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-top-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);margin-right:auto;margin-left:auto;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-post-author-name\">Maria Rosales Gerpe<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-right:0\">Ultimo aggiornamento<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T20:55:56+00:00\">Gennaio 9, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-time-to-read\">8\u201312 minuti<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/header><div class=\"wp-block-group section section-post-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><article class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-67eca248 wp-block-group-is-layout-flex\"><aside class=\"wp-block-group toc-sidebar-sticky toc-sidebar-group wp-container-content-2f62e668 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a283ad8c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"in-this-story\">Indice<\/h2>\n<nav aria-label=\"Indice dei contenuti\" class=\"wp-block-table-of-contents\"><ol><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#cos-la-formazione-collaborativa\">Cos&#8217;\u00e8 la Formazione Collaborativa?<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#formazione-aziendale-formazione-collaborativa\">Formazione Aziendale + Formazione Collaborativa<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#i-vantaggi-della-formazione-collaborativa\">I vantaggi della Formazione Collaborativa<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#per-non-dimenticare-la-curva-dell-oblio\">Per non dimenticare: La Curva dell&#8217;Oblio<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#un-momento-c-dell-altro-strategie-di-formazione-collaborativa\">Un momento, c&#8217;\u00e8 dell&#8217;altro: Strategie di Formazione Collaborativa<\/a><\/li><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/formazione-collaborativa-sul-posto-di-lavoro\/#takeaway\">Takeaway<\/a><\/li><\/ol><\/nav>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/esplora-la-piattaforma\/\">Esplora la piattaforma<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside><div class=\"wp-block-group main-content wp-container-content-9cfa9a5a is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-119752\" src=\"https:\/\/www.docebo.com\/tachyon\/2020\/05\/20_Docebo_0182_Apr_Collaborative-Learning_BP.png\" alt=\"Collaborative Learning in the Workplace: Benefits and How to\" width=\"1200\" height=\"630\" data-recalc-dims=\"1\">Parliamo di \u201ccollaborazioni\u201d. No, non mi riferisco alle tue nuove Nike (realizzate in collaborazione con altri brand), ma a quel tipo di collaborazione che pu\u00f2 avere un impatto significativo sul tuo business. Mi riferisco alla collaborazione tra i dipendenti!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I tuoi utenti sono molto pi\u00f9 social rispetto alle precedenti generazioni di forza lavoro. Oggi chiunque &#8211; soprattutto i personaggi pubblici &#8211; sono presenti sui social. I social media, e in particolare YouTube, hanno rivoluzionato le regole del gioco e hanno reso tutti pi\u00f9 accessibili.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Utilizziamo piattaforme come YouTube, Instagram e Facebook non solo per connetterci tra di noi, ma anche per apprendere gli uni dagli altri. I nostri influencer preferiti e i brand ambassador pi\u00f9 famosi sono presenti su tutti i canali social disponibili.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Che si tratti di imparare a tagliarsi i capelli da soli (non lo incoraggiamo\u2026) durante la quarantena o di trovare una ricetta per fare la pizza in casa (ecco, questo va gi\u00e0 meglio\u2026), una cosa \u00e8 chiara: il <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/6-benefici-della-formazione-social-e-collaborativa-in-azienda\/\">social learning e la formazione collaborativa<\/a> rappresentano ormai una realt\u00e0 a cui siamo tutti abituati.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La buona notizia? Non c&#8217;\u00e8 bisogno di reinventare la ruota, visto che sappiamo gi\u00e0 cosa funziona!<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"#subhead1\">Cos&#8217;\u00e8 la Formazione Collaborativa?<\/a><\/li><li><a href=\"#subhead2\">Formazione Aziendale + Formazione Collaborativa<\/a><\/li><li><a href=\"#subhead3\">I vantaggi della Formazione Collaborativa<\/a><\/li><li><a href=\"#subhead4\">Per non dimenticare: La Curva dell&#8217;Oblio<\/a><\/li><li><a href=\"#subhead5\">Un momento, c&#8217;\u00e8 dell&#8217;altro: Strategie di Formazione Collaborativa<\/a><\/li><\/ul><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cos-la-formazione-collaborativa\">Cos&#8217;\u00e8 la Formazione Collaborativa?<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Molto probabilmente conoscerai gi\u00e0 alcune applicazioni come Slack, Asana, Google Docs, Basecamp e Wrike. L\u2019elemento che accomuna tutti questi strumenti \u00e8 la loro capacit\u00e0 di promuovere la produttivit\u00e0 attraverso esperienze social e collaborative.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I membri di un team contribuiscono tutti insieme al progetto, per raggiungere obiettivi comuni. Possono commentare, fare domande e dare un feedback immediato. Le strategie di formazione collaborativa rispecchiano proprio questo concetto.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/formazione-online-informal-social-learning\/\">formazione aziendale collaborativa<\/a> pu\u00f2 avvenire in persona (pensa al tuo Sales Kickoff o agli esercizi di team building), oppure pu\u00f2 avvenire attraverso l&#8217;eLearning, in modo simile alle ricerche che facciamo su Google o su YouTube per apprendere nuove skill (magari, anche leggendo i commenti degli utenti per conoscere le loro esperienze).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Mettendo insieme diverse idee e competenze, \u00e8 possibile svolgere un lavoro in modo pi\u00f9 interattivo. Persone diverse affrontano le sfide da angolazioni uniche, e sono proprio le differenze di approccio che contribuiscono a creare modi nuovi e originali di comprendere qualcosa.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em><b>Articoli correlati:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/resource\/engagement-formazione-sul-posto-di-lavoro-scarica\/\">Incrementare l\u2019engagement attraverso la formazione sul posto di lavoro<\/a><\/em><\/p><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"formazione-aziendale-formazione-collaborativa\">Formazione Aziendale + Formazione Collaborativa<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Formazione Aziendale o Formazione Collaborativa? La risposta \u00e8 semplice! Per garantire un training efficace, occorre necessariamente adottare entrambi questi approcci.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">In passato, la maggior parte della formazione avveniva attraverso corsi formali di tipo &#8220;top-down&#8221;. Questo approccio offriva agli utenti un controllo molto limitato sulle modalit\u00e0 e sulle tempistiche di consumo dei materiali didattici.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Come sottolinea <a href=\"https:\/\/www.hrtechnologist.com\/articles\/learning-development\/what-is-learning-and-development-objectives-strategy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">HR Technologist<\/a>, secondo il Modello 70:20:10 la formazione formale top-down rappresenta solo il 10% del modo in cui le persone acquisiscono e conservano nuove conoscenze professionali. Il 70% della formazione avviene attraverso il lavoro, mentre l&#8217;altro 20% avviene in modo informale, attraverso l\u2019interazione con i colleghi.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Questo significa che possiamo continuare ad usare la formazione formale, ma aspettarci che un approccio top-down permetta di acquisire e ampliare le conoscenze dei nostri utenti (al di l\u00e0 della comprensione di base) \u00e8 semplicemente irrealistico.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em><b>Articoli correlati:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/come-e-perche-implementare-il-social-learning\/\">Cos\u2019\u00e8 il Social Learning (e come implementarlo)<\/a><\/em><\/p><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"i-vantaggi-della-formazione-collaborativa\">I vantaggi della Formazione Collaborativa<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Lo scopo di un ambiente di formazione collaborativa \u00e8 di rendere il training meno formale. Anzich\u00e9 lasciare che gli amministratori e le Risorse Umane prendano il controllo della situazione, gli utenti hanno la possibilit\u00e0 di partecipare attivamente al processo formativo. Offrendo loro la libert\u00e0 di contribuire con nuovi contenuti e di suggerire materiali, gli utenti potranno integrare ulteriormente la loro formazione.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">I tuoi utenti sono anche in grado di aiutarsi reciprocamente rispondendo alle domande, fornendo feedback e impegnandosi con i colleghi. In questo modo, la responsabilit\u00e0 della formazione non resta confinata esclusivamente nella to-do list degli amministratori.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Quando i tuoi utenti sono parte attiva di una community, possono cercare autonomamente i propri contenuti, ottenere feedback e crescere professionalmente. La migliore soluzione \u00e8 quella di dare agli utenti il controllo del proprio percorso di formazione individuale e della learning experience nel suo complesso.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Ecco alcuni vantaggi della formazione collaborativa.<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><h4><strong>Il ruolo fondamentale degli esperti<\/strong><\/h4><\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Ci sono persone che entrano in azienda e rivoluzionano totalmente (in meglio!) qualsiasi incarico sia stato loro affidato. Ci vengono in mente alcuni membri della nostra famiglia Docebo (una su tutti: Francesca Bossi, CHRO, responsabile delle Risorse Umane). La loro energia \u00e8 contagiosa, e la loro passione e la spinta a superarsi sempre di pi\u00f9 stimola tutti gli altri a fare lo stesso. Sto parlando degli esperti in materia.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;unica sfida che dobbiamo affrontare con questi professionisti sono i loro calendari (pieni di impegni): tutti noi vogliamo trascorrere del tempo con loro, ma \u00e8 semplicemente impossibile. Anche se di solito non si tratta di persone che si limitano agli orari di ufficio (9:00\/17:00), \u00e8 comunque una fortuna poter prendere un caff\u00e8 con loro e catturare un po&#8217; delle loro conoscenze.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La giusta tecnologia rende pi\u00f9 facile catturare le conoscenze di leader come Francesca, senza che il suo calendario sia stracolmo di appuntamenti. Nonostante lavori in Italia e Docebo abbia uffici in tutto il mondo, gli altri membri del team delle Risorse Umane possono accedere a una piattaforma eLearning nel flusso di lavoro per immergersi nei contenuti che lei stessa ha creato.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Il mentoring e il coaching sono una parte intima del processo formativo, e dato che i nostri esperti rappresentano uno standard di riferimento, offrono agli utenti un obiettivo a cui puntare. La possibilit\u00e0 di ricevere una formazione dai migliori professionisti del nostro settore \u00e8 uno stimolo per gli utenti.<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><h4><strong>\u00c8 un processo che ci coinvolge tutti insieme<\/strong><\/h4><\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Molti di noi lavorano da casa, soprattutto durante l&#8217;attuale pandemia. Anche prima che gli uffici da casa diventassero la \u201cnuova normalit\u00e0\u201d, le organizzazioni avvertivano le difficolt\u00e0 legate a una forza lavoro distribuita a livello globale. \u00c8 difficile razionalizzare le comunicazioni, la formazione e il marketing.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">In questi casi, gli strumenti di comunicazione sono il modo migliore per entrare rapidamente in contatto con qualcuno, ma molte delle informazioni che condividiamo su queste piattaforme vengono rapidamente perse o archiviate. Documenti, PDF, video, ecc. sono tutti facilmente condivisibili, ma spesso anche pi\u00f9 facili da smarrire.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Le comunit\u00e0 in cui gli amministratori possono assegnare diversi team e canali ci permettono di passare da una semplice comunicazione a un vero metodo di formazione. Queste strategie offrono una maggiore visibilit\u00e0, garantendo che tutte le informazioni condivise siano accurate e ottimizzate. Di conseguenza, i tuoi team globali avranno accesso ai giusti contenuti, indipendentemente dal luogo in cui operano. Questo assicura un allineamento perfetto con le aspettative del tuo brand.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, cosa c&#8217;\u00e8 di meglio se tutti i tuoi top performer riescono a condividere le migliori pratiche e a formare la tua forza lavoro, nonostante la distanza? Risposta: fondamentalmente niente! L\u2019eLearning ti aiuta a superare le barriere, permettendoti di creare percorsi di mentoring tra i dipendenti in tutto il mondo (senza dover sostenere i costi di un&#8217;interazione professionale faccia a faccia). Una soluzione davvero all&#8217;avanguardia!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em><b>Articoli correlati:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/ambiente-formazione-collaborativa-social-learning\/\">Docebo Discover, Coach &amp; Share: Scopri e condividi i migliori contenuti formativi<\/a><\/em><\/p><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"per-non-dimenticare-la-curva-dell-oblio\">Per non dimenticare: La Curva dell&#8217;Oblio<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">La maggior parte dei guru della <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/formazione-e-sviluppo\/\">formazione<\/a> conosce il lavoro di Ebbinghaus e i suoi studi sulla Curva dell&#8217;Oblio.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La Association for Talent Development (ATD) ci aiuta a comprendere questo concetto in parole pi\u00f9 semplici. <a href=\"https:\/\/www.td.org\/insights\/dont-forget-the-ebbinghaus-forgetting-curve\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Hermann Ebbinghaus<\/a> era uno psicologo che ha dedicato i suoi studi al perch\u00e9 dimentichiamo e alla rapidit\u00e0 con cui avviene questo processo. \u00c8 giunto alla conclusione che trenta giorni dopo aver appreso qualcosa, senza rafforzare questa conoscenza, \u00e8 probabile che questa venga completamente dimenticata.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">ATD aggiunge che \u201cla conclusione naturale della curva dell&#8217;oblio \u00e8 l&#8217;effetto di spaziatura\u201d, il cui l&#8217;obiettivo \u00e8 quello di rendere la formazione pi\u00f9 facilmente assimilabile attraverso la spaziatura nel tempo. In questo modo, la persona \u00e8 in grado di interiorizzare le informazioni apprese, per conservarle a lungo termine.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Quindi, come influisce tutto questo sul tuo LMS o sulla tua tecnologia formativa?<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Il social learning e la formazione collaborativa sul posto di lavoro sono gli elementi che rafforzano la formazione. Attraverso l&#8217;interazione tra colleghi, l&#8217;apprendimento reciproco, il coaching, il training e i questionari, ognuno riceve le giuste &#8220;ripetizioni&#8221;. Quando gli utenti partecipano attivamente alla formazione collaborativa, si imbattono costantemente nelle stesse buone pratiche ripetute nei tuoi canali, il che aiuta la conservazione delle conoscenze.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La collaborazione ci aiuta a ribadire ci\u00f2 che abbiamo gi\u00e0 appreso una o due volte, e sentirlo dire da una terza persona \u00e8 ci\u00f2 che lo cementa. Questi rinforzi bite-sized aiutano i tuoi utenti ad acquisire una migliore padronanza di ci\u00f2 che hanno appreso, per trasmettere le proprie conoscenze anche ad altri colleghi.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em><b>Articoli correlati:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/retention-formazione-lms\/\">Retention della formazione: 3 dati allarmanti sulla conservazione delle conoscenze<\/a><\/em><\/p><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"un-momento-c-dell-altro-strategie-di-formazione-collaborativa\">Un momento, c&#8217;\u00e8 dell&#8217;altro: Strategie di Formazione Collaborativa<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Grazie alla formazione collaborativa, \u00e8 possibile sbloccare le competenze dei tuoi utenti, incoraggiarli a scambiarsi le best practice, rafforzare le conoscenze tramite peer-review e favorire la condivisione del sapere tra i vari team.<br>\nEsistono diversi approcci per dare vita a tutto ci\u00f2: registrare demo, conferenze, webinar e conversazioni direttamente all&#8217;interno della tua piattaforma, per poi condividerle tra le tue community formative.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Inoltre, puoi usare i report predefiniti per individuare i dipendenti pi\u00f9 coinvolti, gli esperti in materia e i <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/cosa-sono-user-generated-content-elearning-software\/\">contenuti generati dagli utenti<\/a> che promuovono la diffusione del sapere in tutta l&#8217;azienda. Questi dati ti aiuteranno a valorizzare il lavoro dei tuoi utenti e a misurare l\u2019efficacia del tuo programma di formazione.<br>\nEcco alcuni ambiti in cui \u00e8 possibile mettere in pratica queste strategie:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/docebo-lms-formazione-clienti-piattaforma-elearning\/\">Formazione dei Clienti<\/a>: Crea un senso di comunit\u00e0 con i tuoi clienti, creando canali di contenuti selezionati e focalizzati sui loro interessi. Offri loro un luogo in cui porre domande e ottenere gli insight degli esperti.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/docebo-ia-lms-piattaforma-formazione-rete-vendita\/\">Formazione Rete Vendita<\/a>: Sblocca le competenze di vendita al di l\u00e0 della semplice formazione formale, cos\u00ec da aumentare i ricavi e aprire nuovi canali di partner. Condividi demo registrate, sales call, storie di successo, strategie e altro ancora (direttamente nella tua piattaforma eLearning), per poi condividere questi contenuti con tutta la tua rete di vendita.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/docebo-ia-lms-piattaforma-sviluppo-dipendenti\/\">Sviluppo e Retention dei dipendenti<\/a>: Offri ai tuoi utenti un unico luogo in cui scoprire nuovi contenuti (sia all&#8217;interno che all&#8217;esterno della tua piattaforma eLearning), porre domande agli esperti e ricevere risposte. Pubblica le conversazioni a beneficio di tutti, aumentando cos\u00ec il coinvolgimento dei dipendenti e sviluppando nuovi esperti nella tua azienda.<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\"><em><b>Articoli correlati:<\/b> <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/resource\/lms-formazione-online-blended-learning\/\">Supportare la crescita aziendale con il blended learning per Appian<\/a><\/em><\/p><hr class=\"wp-block-separator\"\/><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"takeaway\">Takeaway<\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">La collaborazione \u00e8 la chiave per migliorare il lavoro dei tuoi dipendenti. C&#8217;\u00e8 un motivo per cui i migliori cantautori, le icone della moda e i brand pubblicizzano le proprie collaborazioni! Due, tre e quattro teste sono sempre meglio di una. La <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/il-futuro-di-formazione-e-sviluppo\/\">Formazione e lo Sviluppo<\/a> non fanno eccezione. Quante pi\u00f9 conoscenze e competenze abbiamo tra i nostri utenti, tanto migliori saranno i risultati.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">La collaborazione \u00e8 il modo per ampliare ulteriormente le conoscenze dei tuoi talenti. E la parte migliore? \u00c8 davvero facile promuoverla nella tua strategia di formazione aziendale!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Scarica il nuovo report di Docebo, <b>Close The Learning Loop<\/b>, e scopri come usare con efficacia le nuove tecnologie (inclusa l\u2019Intelligenza Artificiale) per dare pi\u00f9 valore alla tua formazione.<\/em><br>\n[mk_button dimension=&#8221;three&#8221; size=&#8221;large&#8221; outline_skin=&#8221;dark&#8221; outline_active_color=&#8221;#fff&#8221; outline_hover_color=&#8221;#333333&#8243; bg_color=&#8221;#239c56&#8243; text_color=&#8221;light&#8221; target=&#8221;_self&#8221; align=&#8221;left&#8221; fullwidth=&#8221;true&#8221; margin_top=&#8221;0&#8243; margin_bottom=&#8221;15&#8243; url=&#8221;https:\/\/www.docebo.com\/it\/resource\/report-close-the-learning-loop-ita-2019\/&#8221;]SCARICA ORA[\/mk_button]<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Scopri come migliorare la tua learning 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