{"id":1148,"date":"2018-07-09T08:00:36","date_gmt":"2018-07-09T08:00:36","guid":{"rendered":"urn:uuid:cb861ecc-0fe4-40a2-a70d-e3043e28de06"},"modified":"2026-01-09T20:56:49","modified_gmt":"2026-01-09T20:56:49","slug":"perche-implementare-il-modello-formativo-702010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/perche-implementare-il-modello-formativo-702010\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 il 70:20:10 migliora la tua formazione aziendale"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull template template-with-background template-single-post has-case-study-pink-on-light-gradient-background has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><header class=\"wp-block-group section section--hero-internal hero-internal is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><h1 style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);\" class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-display-font-size\">Perch\u00e9 il 70:20:10 migliora la tua formazione aziendale<\/h1>\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group post-author-meta-inner has-border-color has-white-background-color has-background is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-42afb0bf wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#e1dbd2;border-width:1px;border-top-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-top-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);margin-right:auto;margin-left:auto;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-post-author-name\">Maria Rosales Gerpe<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-right:0\">Ultimo aggiornamento<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T20:56:49+00:00\">Gennaio 9, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-time-to-read\">4\u20135 minuti<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/header><div class=\"wp-block-group section section-post-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><article class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-67eca248 wp-block-group-is-layout-flex\"><aside class=\"wp-block-group toc-sidebar-sticky toc-sidebar-group wp-container-content-2f62e668 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a283ad8c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"in-this-story\">Indice<\/h2>\n<nav aria-label=\"Indice dei contenuti\" class=\"wp-block-table-of-contents\"><ol><li><a class=\"wp-block-table-of-contents__entry\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/perche-implementare-il-modello-formativo-702010\/#scopri-come-migliorare-e-ottimizzare-la-tua-formazione-aziendale-implementando-il-modello-70-20-10\">Scopri come migliorare e ottimizzare la tua formazione aziendale implementando il modello 70:20:10<\/a><\/li><\/ol><\/nav>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/esplora-la-piattaforma\/\">Esplora la piattaforma<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside><div class=\"wp-block-group main-content wp-container-content-9cfa9a5a is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><p class=\"wp-block-paragraph\">[mk_image image_width=&#8221;900&#8243; image_height=&#8221;350&#8243; crop=&#8221;false&#8221; lightbox=&#8221;false&#8221; frame_style=&#8221;simple&#8221; target=&#8221;_self&#8221; caption_location=&#8221;inside-image&#8221; align=&#8221;left&#8221; margin_bottom=&#8221;10&#8243; src=&#8221;https:\/\/www.docebo.com\/uploads\/2018\/07\/BP-Applying-70-20-10-1.jpg&#8221;]<\/p><h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"scopri-come-migliorare-e-ottimizzare-la-tua-formazione-aziendale-implementando-il-modello-70-20-10\">Scopri come migliorare e ottimizzare la tua formazione aziendale implementando il modello 70:20:10<\/h2><h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2><p class=\"wp-block-paragraph\">Il modello <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/modello-formativo-702010-formazione-aziendale\/\">70:20:10<\/a> si basa su un concetto tanto semplice, quanto fondamentale: all\u2019interno di un\u2019organizzazione, le persone apprendono di pi\u00f9 attraverso i canali informali, le interazioni sociali e la pratica sul posto di lavoro, rispetto a quanto non facciano con mezzi pi\u00f9 formali. In altre parole, gran parte della formazione \u00e8 di tipo esperienziale e avviene attraverso tutor, coach e colleghi. \u00c8 dunque essenziale supportare e integrare la formazione nel flusso di lavoro con un <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/blog\/what-is-learning-management-system\/\">learning management system (LMS)<\/a> all\u2019avanguardia. \u00a0<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Oggi, sempre pi\u00f9 leader di Formazione e Sviluppo non riescono a raggiungere i propri obiettivi, nonostante riconoscano i benefici di una moderna strategia di eLearning e il ruolo chiave della tecnologia. Secondo un sondaggio di <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/global\/Documents\/HumanCapital\/hc-2017-global-human-capital-trends-gx.pdf?utm_campaign=elearningindustry.com&amp;utm_source=%2Falign-learning-and-development-with-corporate-goals-how&amp;utm_medium=link\">Deloitte<\/a>, l&#8217;88% degli intervistati ritiene importante sviluppare le nuove generazioni di lavoratori, ma solo l&#8217;11% ritiene di saperlo fare. Inoltre, i <a href=\"https:\/\/www.inc.com\/jeff-miller\/us-companies-spend-70-billion-on-training-a-year-heres-how-to-make-your-investment-worthwhile.html\">dipendenti riferiscono<\/a> di poter dedicare ogni settimana solo l&#8217;1% del loro tempo alla formazione. Per rimanere competitive e affrontare con successo il cambiamento, le aziende devono modernizzare la propria strategia di formazione.<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Cos\u2019\u00e8 il modello formativo 70:20:10?<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">[mk_image image_width=&#8221;900&#8243; image_height=&#8221;350&#8243; crop=&#8221;false&#8221; lightbox=&#8221;false&#8221; frame_style=&#8221;simple&#8221; target=&#8221;_self&#8221; caption_location=&#8221;inside-image&#8221; align=&#8221;left&#8221; margin_bottom=&#8221;10&#8243; src=&#8221;https:\/\/www.docebo.com\/uploads\/2018\/07\/Social-Applying-70-20-10-Visual-ITA-1.jpg&#8221;]Le aziende che applicano i nuovi modelli di formazione come il <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/social-informal-learning-modello-formativo-702010\/\">70:20:10 riportano il doppio dei benefici di business<\/a> e dei miglioramenti nell\u2019efficienza rispetto a tutte le altre. Quali sono i benefici legati all\u2019applicazione di questo modello formativo?<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">I benefici del modello 70:20:10<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/modello-70-20-10-formazione-informale\/\">Sul posto di lavoro, gli adulti imparano<\/a>:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Attraverso l\u2019opportunit\u00e0 di fare pratica<\/li><li>Attraverso conversazioni e opportunit\u00e0 di condivisione delle informazioni<\/li><li>Attraverso uno studio regolare, da soli o con gli altri<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Il modello 70:20:10 risponde direttamente agli stili di apprendimento della maggior parte dei lavoratori. Il \u201c70\u201d \u00e8 collegato alla formazione informale sul posto di lavoro, attraverso continue opportunit\u00e0 di assorbire e trattenere conoscenze legate a specifiche (o nuove) competenze. Il \u201c20\u201d si focalizza sul coaching e sul mentoring attraverso l&#8217;interazione con esperti e colleghi. Questo modello produce un impatto diretto e positivo sul coinvolgimento degli utenti e migliora la conservazione delle conoscenze. Una piattaforma eLearning che supporta il modello 70:20:10 facilita la transizione da una strategia basata esclusivamente sulla formazione formale, incoraggiando un cambiamento culturale all\u2019interno dell\u2019organizzazione attraverso la formazione social e collaborativa. Il modulo <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/corporate-lms-formal-informal-social-learning\/\">Coach e Share<\/a> di Docebo \u00e8 incentrato sul \u201c70\u201d (formazione informale ed esperienziale) e sul \u201c20\u201d (social learning). Docebo Learn supporta la formazione formale, ovvero il \u201c10\u201d del modello 70:20:10&#8243; (anche se sappiamo gi\u00e0 che il <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/formazione-e-sviluppo-modello-formativo-702010\/\">rapporto 70:20:10 non \u00e8 immutabile e vincolante<\/a>).<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Incoraggiare la formazione nel flusso di lavoro<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Per migliorare le performance, \u00e8 necessario offrire ai dipendenti un training moderno, efficace e coinvolgente, implementando un <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/learning-management-system-lms\/\">LMS<\/a> che incoraggia l\u2019interazione tra utenti ed esperti, supportando efficacemente la condivisione, le conversazioni e il networking all\u2019interno dell\u2019organizzazione.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">L&#8217;implementazione di questo modello funziona anche statisticamente, contrariamente ad alcuni (falsi) <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/formazione-social-formazione-informal-702010\/\">miti<\/a> sull&#8217;argomento. Tra le organizzazioni che hanno adottato il modello 70:20:10:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Il 73% riporta miglioramenti nei processi<\/li><li>Il 72% riporta una migliore efficienza<\/li><li>Il 63% riporta maggiore produttivit\u00e0<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Secondo uno studio di <a href=\"https:\/\/learningnews.com\/news\/towards-maturity\/2016\/research-debunks-the-myths-and-shows-the-impact-of-the-702010-model-for-organisational-learning\">Towards Maturity<\/a>, le organizzazioni che applicano nuovi modelli (come il 70:20:10) riportano costantemente pi\u00f9 benefici rispetto a tutte le altre. Pi\u00f9 precisamente, sono:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>4 volte pi\u00f9 portate a rispondere rapidamente ai cambiamenti di business (30% vs. 7%)<\/li><li>3 volte pi\u00f9 portate a registrare miglioramenti nella motivazione dello staff (27% vs. 8%)<\/li><li>2 volte pi\u00f9 portate a registrare una migliore soddisfazione dei clienti (42% vs. 18%)<\/li><\/ul><p class=\"wp-block-paragraph\">Dallo studio, inoltre, emerge che l&#8217;implementazione del modello 70:20:10 ha generato un cambio di mentalit\u00e0 tra i professionisti di Formazione e Sviluppo, portandoli a modificare il loro approccio al training formale per incrementare le opportunit\u00e0 di formazione esperienziale e social sul posto di lavoro. Inoltre, in termini di applicazione delle nuove competenze acquisite &#8211; che possono avere un impatto immediato sui profitti di un&#8217;organizzazione &#8211; gli utenti del <a href=\"https:\/\/towardsmaturity.org\/2016\/07\/26\/b-increasing-application-learning-workplace\/\">modello 70:20:10<\/a> hanno maggiori probabilit\u00e0 di concordare sul fatto che:<\/p><ul class=\"wp-block-list\"><li>Le persone mettono pi\u00f9 rapidamente in pratica ci\u00f2 che apprendono (34% vs. 20%)<\/li><li>Lo staff puo\u0300 accedere alla formazione pi\u00f9 rilevante per il proprio lavoro (62% vs. 32%)<\/li><li>Lo staff puo\u0300 determinare il proprio percorso formativo (39% vs. 21%)<\/li><li>Hanno notato mutamenti positivi nel comportamento dello staff (28% vs. 12%)<\/li><\/ul><h3 class=\"wp-block-heading\">Implementare il modello formativo 70:20:10<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Nell\u2019implementazione di un nuovo modello, \u00e8 necessario assicurarsi che la propria tecnologia formativa sia in grado di supportare efficacemente i lavoratori all&#8217;interno del framework. Ovvero, \u00e8 essenziale una piattaforma che permetta agli utenti di condividere le conoscenze e agli esperti di mettere a disposizione dell\u2019intera organizzazione la propria esperienza (attraverso attivit\u00e0 di coaching e mentoring). Il sistema, inoltre, deve essere in grado di fornire informazioni <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/blog\/video-learning-on-demand-docebo\/\">on-demand<\/a> da applicare immediatamente nel contesto pratico.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Una piattaforma eLearning basata sul modello 70:20:10 permette agli utenti di accedere rapidamente alla formazione, per apprendere nel momento del bisogno, <a href=\"https:\/\/www.efrontlearning.com\/blog\/2017\/01\/tips-incorporate-informal-learning-corporate-trairning-strategy.html\">esattamente quando serve<\/a>. \u00a0<\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Migliora la tua formazione con il 70:20:10<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/\">Docebo<\/a> si basa sul framework 70:20:10, un approccio di <a href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/blog\/cose-la-formazione-blended-e-come-implementarla-in-azienda-2\/\">formazione blended<\/a> che combina formazione formale, informale, social ed esperienziale sul posto lavoro, per migliorare la tua strategia di formazione aziendale e le performance del tuo business.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\">Vuoi vedere il 70:20:10 in azione? Prova Docebo oggi stesso, gratis per 14 giorni![mk_button dimension=&#8221;flat&#8221; size=&#8221;large&#8221; outline_skin=&#8221;dark&#8221; outline_active_color=&#8221;#fff&#8221; outline_hover_color=&#8221;#333333&#8243; bg_color=&#8221;#27ae60&#8243; text_color=&#8221;light&#8221; target=&#8221;_blank&#8221; align=&#8221;center&#8221; fullwidth=&#8221;false&#8221; margin_top=&#8221;0&#8243; margin_bottom=&#8221;15&#8243; url=&#8221;https:\/\/hubs.ly\/H0cX5pF0&#8243;]PROVA DOCEBO PER 14 GIORNI!<br>\n[\/mk_button]<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I leader di Formazione e Sviluppo riconoscono l&#8217;importanza di una moderna strategia di eLearning, ma solo poche aziende offrono ai propri dipendenti modelli formativi realmente efficaci, supportati da tecnologie all\u2019avanguardia. <\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"alternate_url":"","alternate_url_open_new_tab":false,"_crdt_document":"","_trash_the_other_posts":false,"guest":[],"editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[126,121,1],"tags":[237,195,124,125,204,238,239,240],"class_list":["post-1148","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-learning-culture-magazine","category-learning-technology-trends","category-uncategorized","tag-formazione-online-su-abbonamento","tag-intelligenza-artificiale","tag-learning-technology-solutions","tag-lms","tag-lms-it","tag-lms-su-abbonamento","tag-modello-di-abbonamento-elearning","tag-software-su-abbonamento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Perch\u00e9 il 70:20:10 migliora la tua formazione aziendale<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Migliora e ottimizza la tua strategia di formazione aziendale con il 70:20:10. 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