{"id":1417,"date":"2015-06-22T15:15:44","date_gmt":"2015-06-22T15:15:44","guid":{"rendered":"urn:uuid:700955c9-944c-4bf8-ab54-df1d24ab3ef0"},"modified":"2026-01-09T20:58:28","modified_gmt":"2026-01-09T20:58:28","slug":"10-consigli-progetto-elearning-formazione-asincrona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/learning-network\/blog\/10-consigli-progetto-elearning-formazione-asincrona\/","title":{"rendered":"10 consigli unici per il tuo progetto di Formazione asincrona"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group alignfull template template-with-background template-single-post has-case-study-pink-on-light-gradient-background has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\"><header class=\"wp-block-group section section--hero-internal hero-internal is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><h1 style=\"margin-top:var(--wp--preset--spacing--40);margin-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);\" class=\"has-text-align-center wp-block-post-title has-display-font-size\">10 consigli unici per il tuo progetto di Formazione asincrona<\/h1>\n<div class=\"wp-block-group alignwide is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group post-author-meta-inner has-border-color has-white-background-color has-background is-content-justification-center is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-42afb0bf wp-block-group-is-layout-flex\" style=\"border-color:#e1dbd2;border-width:1px;border-top-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-top-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-left-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);border-bottom-right-radius:var(--wp--preset--border-radius--md);margin-right:auto;margin-left:auto;padding-top:var(--wp--preset--spacing--40);padding-right:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--40);padding-left:var(--wp--preset--spacing--50)\"><div class=\"wp-block-post-author-name\">Maria Rosales Gerpe<\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"margin-right:0\">Ultimo aggiornamento<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-date__modified-date wp-block-post-date\"><time datetime=\"2026-01-09T20:58:28+00:00\">Gennaio 9, 2026<\/time><\/div>\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-default wp-container-content-c1d130ea\"\/>\n\n\n<div class=\"wp-block-post-time-to-read\">4\u20135 minuti<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/header><div class=\"wp-block-group section section-post-content is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><article class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-67eca248 wp-block-group-is-layout-flex\"><aside class=\"wp-block-group toc-sidebar-sticky toc-sidebar-group wp-container-content-2f62e668 is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-a283ad8c wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:0;padding-bottom:0\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-medium-font-size\" id=\"in-this-story\">Indice<\/h2>\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/esplora-la-piattaforma\/\">Esplora la piattaforma<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/aside><div class=\"wp-block-group main-content wp-container-content-9cfa9a5a is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\"><p class=\"wp-block-paragraph\">Inutile farne mistero: nessuno ha tempo, oggi, di sedersi davanti al monitor e perdere ore leggendo una dettagliatissima guida su come realizzare un corso eLearning destinato alla formazione asincrona. Meglio allora focalizzare l&#8217;attenzione su\u00a010 rapidi consigli per ottenere il meglio da un progetto di\u00a0<a title=\"formazione asincrona\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/2015\/05\/12\/formazione-personalizzata-training-elearning-efficace\/\">formazione asincrona<\/a>: 10 minuti intensi e ben spesi!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>1. Includi molteplici attivit\u00e0 eLearning.<br>\n<\/strong>Gli <a title=\"utenti elearning\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/2015\/04\/23\/8-tipi-studenti-elearning-trainer\/\">utenti che frequentano un corso<\/a> senza particolare supporto esterno devono poter affrontare attivit\u00e0 di molteplice tipologia. Variare il percorso didattico aiuta inoltre a mantenere alta l&#8217;attenzione, e di conseguenza l&#8217;adesione al progetto formativo. Come fare? Includi presentazioni video, spezzoni audio, scenari interattivi e moduli testuali per un mix davvero vincente!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Aumenta la motivazione con casi d&#8217;uso reale.<br>\n<\/strong>Per un maggiore interesse di chi segue, bisogna sempre includere collegamenti tra il mondo reale e il contenuto del corso. In questo modo saranno percepiti immediatamente i benefici derivanti dalla formazione. Vuoi andare oltre? Fai leva, quando possibile, sul senso dell&#8217;umorismo di chi segue il corso, e vedrai che non sarai dimenticato facilmente (tu, come il contenuto del corso!).<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Dai agli utenti una mano (virtuale).<br>\n<\/strong>Anche l&#8217;utente pi\u00f9 volenteroso e brillante ogni tanto ha bisogno di aiuto (per questo la tua <a title=\"formazione studente centrica\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/2015\/05\/05\/studente-elearning-learning-development\/\">formazione deve essere studente-centrica<\/a>). In questo caso, devi essere pronto a dare una mano: fai s\u00ec che gli utenti possano contattarti via email o usando un form di supporto, oppure metti a disposizione\u00a0una video chat con un facilitatore. Tutte soluzioni efficaci ed alterative all&#8217;incontro faccia a faccia!<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4. Frammenta il corso eLearning in pillole formative.<\/strong><br>\nNessun utente avr\u00e0 mai la costanza di restare ore e ore davanti al computer per seguire ininterrottamente un corso. Per questo \u00e8 essenziale frammentare la formazione in pillole pi\u00f9 brevi, da 15 o 20 minuti al massimo, che gli utenti possono completare pi\u00f9 agevolmente. Inoltre, inserendo una mappa del percorso formativo sar\u00e0 pi\u00f9 facile per loro capire a che punto si trovano.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Rendi l&#8217;esperienza utente pi\u00f9 semplice e intuitiva possibile.<br>\n<\/strong>La navigazione del corso\u00a0eLearning deve sempre essere semplice e intuitiva. Gli utenti devono sentirsi a proprio agio nel frequentare il corso in modo naturale, senza dover &#8220;capire come funziona&#8221; l&#8217;interfaccia. Se necessario, aggiungi qualche indicazione utile, e offri risorse esterne per approfondire eventuali punti poco chiari (che devono ad ogni modo essere limitati al massimo).<strong>6.\u00a0Focalizza l&#8217;attenzione sul beneficio reale.<br>\n<\/strong>Frequentare un corso online pu\u00f2 essere poco motivante per alcuni, specie se non si chiarisce fin da subito il beneficio reale che si potr\u00e0 ottenere. Questo \u00e8 dunque un punto da chiarire subito, ancor prima di far iniziare all&#8217;utente il corso vero e proprio. Porta esempi di contesti reali in cui gli utenti potranno applicare quanto imparato nel corso, e come questo sar\u00e0 in grado di <a title=\"cambiare con la formazione\" href=\"https:\/\/www.docebo.com\/it\/2015\/03\/27\/facilitare-il-cambiamento-con-la-formazione\/\">cambiare in meglio la loro vita lavorativa<\/a>.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>7.\u00a0Fai leva sulla motivazione intrinseca degli utenti.<br>\n<\/strong>Sicuramente i riconoscimenti esterni sono importanti per motivare gli utenti, ma \u00e8 la motivazione intrinseca a fare la vera differenza. Devi dunque fare leva su questo fattore, legato ad esempio al desiderio di incrementare le proprie conoscenze, e acquisire nuove competenze che possano garantire risultati professionali di livello superiore. Cerca di capire quali siano gli aspetti in grado di motivare maggiormente i tuoi utenti, e lavora di conseguenza per stimolare la loro adesione al progetto formativo.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>8.\u00a0Incoraggia la collaborazione tra utenti.<br>\n<\/strong>Un altro fattore che spesso rischia di essere trascurato nella formazione asincrona \u00e8 la collaborazione. Per ovviare a questo, puoi integrare forum, newsgroup e piattaforme di project management in modo da agevolare la comunicazione fra gli utenti, che saranno pertanto in grado di collaborare tra loro. Condividere le esperienze aiuta infatti a risolvere problemi e fugare dubbi, migliorando i risultati della formazione stessa.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>9.\u00a0Verifica preparazione e progressi degli utenti.<br>\n<\/strong>Nessuna esperienza formativa \u00e8 completa senza una strategia di assessment. E a maggior ragione questo \u00e8 vero per un progetto di formazione asincrona! Devi dunque prevedere l&#8217;inserimento di esami, quiz o test per misurare la conoscenza degli utenti e i loro progressi nel tempo.<\/p><p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>10.\u00a0Trova il giusto equilibrio fra intrattenimento e apprendimento.<br>\n<\/strong>Certamente la formazione asincrona pi\u00f9 efficace \u00e8 quella in grado di intrattenere e divertire gli utenti, ma questa componente ludica non deve annacquare il senso pi\u00f9 intrinseco della formazione, ovvero la necessit\u00e0 di trasmettere nuove competenze agli utenti e consentire loro di imparare. Per unire le due cose, usa esercizi interattivi, storie interessanti e tutti quegli elementi che creano coinvolgimento, ma sempre in modo coerente con gli obiettivi della formazione.Il trucco per un progetto di formazione asincrona davvero efficace \u00e8 far sentire i tuoi utenti realmente &#8220;connessi&#8221;: non solo con il corso eLearning, ma con l&#8217;intera comunit\u00e0 coinvolta nel training. L&#8217;idea dei suggerimenti di cui sopra \u00e8 infatti quella di creare uno spirito di collaborazione pi\u00f9 esteso, creando una partecipazione maggiore e pi\u00f9 spontanea\u00a0e\u00a0pi\u00f9 produttiva.<strong>Autore: Christopher Pappas<\/strong>[mk_image image_width=&#8221;800&#8243; image_height=&#8221;350&#8243; crop=&#8221;false&#8221; lightbox=&#8221;false&#8221; frame_style=&#8221;simple&#8221; target=&#8221;_self&#8221; caption_location=&#8221;inside-image&#8221; align=&#8221;left&#8221; margin_bottom=&#8221;10&#8243; src=&#8221;https:\/\/www.docebo.com\/uploads\/2015\/05\/christopher-pappas.jpg&#8221;]Christopher Pappas \u00e8 il fondatore di The eLearning Industry&#8217;s Network. Attualmente, questo network conta pi\u00f9 di\u00a0250,000 professionisti attivi nell&#8217;industria eLearning. Christopher \u00e8 anche fondatore e proprietario del gruppo Linkedin &#8220;Instructional Design and eLearning Professionals&#8221;, che \u00e8 la pi\u00f9 estesa comunit\u00e0 online su Linkedin di professionisti legati al mondo della formazione online.\u00a0Potete contattare Christopher Pappas su\u00a0<a title=\"Linkedin\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/christopherpappas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Linkedin<\/a>\u00a0oppure su\u00a0<a title=\"Twitter\" href=\"http:\/\/twitter.com\/cpappas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Twitter<\/a>.<\/p><\/div><\/article><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per un progetto di formazione asincrona coinvolgente ed efficace, ecco 10 preziosi consigli che cambieranno, in meglio, il tuo modo di fare 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