{"id":4419,"date":"2026-03-03T15:04:23","date_gmt":"2026-03-03T15:04:23","guid":{"rendered":"urn:uuid:21da9803-9954-4751-af4b-12b568659918"},"modified":"2026-04-01T15:29:43","modified_gmt":"2026-04-01T15:29:43","slug":"pianificazione-strategica-competenze","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/solutions\/pianificazione-strategica-competenze\/","title":{"rendered":"Pianificazione strategica delle competenze"},"content":{"rendered":"\n
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pianificazione strategica delle competenze<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Pianifica con chiarezza. Costruisci con fiducia.<\/h1>\n\n\n\n
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Comprendi le skills che hai oggi, le capacit\u00e0 di cui avrai bisogno e dove investire con priorit\u00e0. Trasforma la pianificazione della workforce in una strategia chiara, guidata dalle competenze, pronta a stare al passo con il cambiamento.<\/p>\n\n\n\n

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Prenota una demo<\/a><\/div>\n\n\n\n
ESPLORA LA PIATTAFORMA<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n
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Pianifica in base alle capacit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n
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Una pianificazione intelligente inizia con la comprensione di cosa le tue persone possono fare oggi e cosa devono sviluppare per domani. Docebo e 365Talents collegano gli insight sulle competenze ad assunzioni, sviluppo e mobilit\u00e0: cos\u00ec la strategia si traduce direttamente in azione.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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scopri di pi\u00f9 sull’acquisizione di 365Talents da parte di Docebo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un modo pi\u00f9 chiaro per pianificare il futuro<\/h2>\n\n\n\n

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Individua le opportunit\u00e0 prima che diventino criticit\u00e0<\/h3>
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Individua quali capacit\u00e0 sono solide, quali stanno emergendo e dove sono i gap che richiedono attenzione. La pianificazione diventa proattiva, dandoti il tempo di costruire ci\u00f2 che serve prima che diventi urgente.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Collega la strategia alle persone che la realizzeranno<\/h3>
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Trasforma le priorit\u00e0 di business in implicazioni chiare per la workforce. Le decisioni su assunzioni, sviluppo e mobilit\u00e0 si allineano alla stessa direzione strategica, creando slancio invece che disallineamento.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Sostituisci ipotesi con evidenze<\/h3>
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Vai oltre organigrammi e intuizioni. I dati sulle skills creano una base condivisa e affidabile per le conversazioni di pianificazione tra HR, finance e leader aziendali.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Investi dove conta davvero<\/h3>
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Concentra le risorse sulle capacit\u00e0 pi\u00f9 importanti per il futuro. Gli investimenti organizzativi diventano mirati, misurabili e pi\u00f9 facili da sostenere con gli stakeholder.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Adeline Azhari<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Talent Development, Eiffage Construction<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Abbiamo cambiato radicalmente il nostro approccio alla mobilit\u00e0 interna: prima i dipendenti si affidavano alla propria rete ed era un processo complicato. Oggi siamo pi\u00f9 trasparenti e ogni persona pu\u00f2 definire il proprio percorso.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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6 settimane<\/p>\n\n\n\n

per il go-live<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Quitterie de Fonbrune<\/p>\n\n\n\n

Head of Strategic Workforce Planning, Societe Generale<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Grazie a 365Talents, offriamo alle nostre persone servizi HR personalizzati per aiutarle a diventare protagoniste del proprio percorso professionale, valorizzando, riflettendo e sviluppando le competenze di domani.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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82.000<\/p>\n\n\n\n

Utenti nel mondo<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gwenola Martin<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Sapendo quanto questo strumento fosse essenziale per supportare la nostra trasformazione, abbiamo coinvolto tutti nel progetto: HR, team digital, persone e 365Talents.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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72.000<\/p>\n\n\n\n

Opportunit\u00e0 interne attivate<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sonia Fosse<\/p>\n\n\n\n

Director of Human Resources, Segula Technologies<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“365Talents ha portato risultati straordinari: la soluzione \u00e8 stata lanciata in 3 mesi e ha coinvolto quasi il 52% dei nostri 4.300 utenti in Francia, Romania e Austria.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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184<\/p>\n\n\n\n

Job description generate con l’AI<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fran\u00e7ois Genet<\/p>\n\n\n\n

Group Director, Careers & Internal Mobility, SNCF<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“La scelta di 365Talents \u00e8 stata guidata da due fattori chiave: la capacit\u00e0 di integrarsi con altre piattaforme e la sua flessibilit\u00e0, che gli ha permesso di adattarsi alle esigenze specifiche di SNCF pur rimanendo una soluzione standard.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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+2.000<\/p>\n\n\n\n

Mobilit\u00e0 interne ogni anno<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\t

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