{"id":4439,"date":"2026-03-03T15:05:14","date_gmt":"2026-03-03T15:05:14","guid":{"rendered":"urn:uuid:b2b42625-1d8b-4e31-9f5e-e8e3a2a9412a"},"modified":"2026-04-01T14:49:55","modified_gmt":"2026-04-01T14:49:55","slug":"upskilling-e-reskilling-dei-dipendenti","status":"publish","type":"solution","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/solutions\/upskilling-e-reskilling-dei-dipendenti\/","title":{"rendered":"Upskilling e Reskilling dei Dipendenti"},"content":{"rendered":"\n
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Upskilling e Reskilling dei Dipendenti<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Crea competenze che fanno la differenza.<\/h1>\n\n\n\n
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Focalizza la formazione su ci\u00f2 che le persone devono saper fare domani. Aiuta i dipendenti a sviluppare capacit\u00e0 che si riflettono nel lavoro quotidiano, con un impatto misurabile.<\/p>\n\n\n\n

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Prenota UNA DEMO<\/a><\/div>\n\n\n\n
ESPLORA LA PIATTAFORMA<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n\n\n\n
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Trasforma la formazione in capacit\u00e0 durature.<\/h2>\n\n\n\n
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Lo sviluppo funziona quando \u00e8 connesso al lavoro reale. Docebo e 365Talents ti aiutano a identificare i gap di competenze, guidare la crescita e monitorare i progressi: cos\u00ec l\u2019apprendimento si traduce in performance, contributo e risultati concreti.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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scopri di pi\u00f9 sull’acquisizione di 365Talents da parte di Docebo<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Metti lo sviluppo delle persone al centro<\/h2>\n\n\n\n

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Indirizza la formazione dove conta davvero<\/h3>
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Identifica le competenze legate a ruoli, priorit\u00e0 e obiettivi di performance. L’apprendimento rimane mirato e pertinente, adattandosi all’evoluzione delle esigenze aziendali e all’emergere di nuove sfide.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Aiuta le persone a sviluppare competenze che useranno davvero<\/h3>
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Guida i dipendenti verso percorsi che rafforzano capacit\u00e0 reali. La formazione si collega direttamente al lavoro quotidiano e all\u2019impatto che vogliono generare.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Pianifica il reskilling con chiarezza e visione<\/h3>
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Comprendi quali competenze possono essere sviluppate internamente e dove nuove capacit\u00e0 aprono opportunit\u00e0. Il reskilling diventa una strategia di crescita, non una risposta tardiva al cambiamento.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Misura la crescita, non solo l’attivit\u00e0<\/h3>
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Monitora l\u2019evoluzione delle competenze nel tempo e l\u2019impatto della formazione sulla preparazione. Le conversazioni di performance diventano pi\u00f9 concrete, orientate alle capacit\u00e0 e ai prossimi passi.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t\t

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Adeline Azhari<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Talent Development, Eiffage Construction<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Abbiamo cambiato radicalmente il nostro approccio alla mobilit\u00e0 interna: prima i dipendenti si affidavano alla propria rete ed era un processo complicato. Oggi siamo pi\u00f9 trasparenti e ogni persona pu\u00f2 definire il proprio percorso.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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6 settimane<\/p>\n\n\n\n

per il go-live<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Quitterie de Fonbrune<\/p>\n\n\n\n

Head of Strategic Workforce Planning, Societe Generale<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Grazie a 365Talents, offriamo alle nostre persone servizi HR personalizzati per aiutarle a diventare protagoniste del proprio percorso professionale, valorizzando, riflettendo e sviluppando le competenze di domani.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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82.000<\/p>\n\n\n\n

Utenti nel mondo<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gwenola Martin<\/p>\n\n\n\n

HR Director, Caisse des D\u00e9p\u00f4ts<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“Sapendo quanto questo strumento fosse essenziale per supportare la nostra trasformazione, abbiamo coinvolto tutti nel progetto: HR, team digital, persone e 365Talents.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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72.000<\/p>\n\n\n\n

Opportunit\u00e0 interne attivate<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sonia Fosse<\/p>\n\n\n\n

Director of Human Resources, Segula Technologies<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“365Talents ha portato risultati straordinari: la soluzione \u00e8 stata lanciata in 3 mesi e ha coinvolto quasi il 52% dei nostri 4.300 utenti in Francia, Romania e Austria.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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184<\/p>\n\n\n\n

Job description generate con l’AI<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Fran\u00e7ois Genet<\/p>\n\n\n\n

Group Director, Careers & Internal Mobility, SNCF<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

“La scelta di 365Talents \u00e8 stata guidata da due fattori chiave: la capacit\u00e0 di integrarsi con altre piattaforme e la sua flessibilit\u00e0, che gli ha permesso di adattarsi alle esigenze specifiche di SNCF pur rimanendo una soluzione standard.”<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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+2.000<\/p>\n\n\n\n

Mobilit\u00e0 interne ogni anno<\/p>\n<\/div>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\t

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