{"id":5359,"date":"2026-07-06T16:59:08","date_gmt":"2026-07-06T16:59:08","guid":{"rendered":"urn:uuid:6e4daa95-200d-4dec-a63c-85501d377c67"},"modified":"2026-07-06T16:59:10","modified_gmt":"2026-07-06T16:59:10","slug":"the-ai-readiness-gap-parte-1","status":"publish","type":"webinar","link":"https:\/\/www.docebo.com\/it\/events\/webinars\/the-ai-readiness-gap-parte-1\/","title":{"rendered":"AI Readiness Gap \u2013 Parte 1: adottare l’AI non significa trasformare il business"},"content":{"rendered":"\n
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WEBINAR ON-DEMAND <\/p>\n<\/div>\n\n\n

AI Readiness Gap \u2013 Parte 1: adottare l’AI non significa trasformare il business<\/h2>\n\n\n

Guarda ora on-demand.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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L\u2019adozione dell\u2019AI nella formazione aziendale \u00e8 in costante crescita. Ma la vera trasformazione? \u00c8 ancora lontana.<\/p>\n\n\n\n

In questo primo appuntamento della nostra serie in due parti analizziamo il dato pi\u00f9 significativo emerso dalla ricerca Docebo 2026 sull\u2019Enterprise Learning: il crescente AI Readiness Gap<\/strong>. Sebbene molti responsabili L&D dichiarino di utilizzare l\u2019AI, la maggior parte ammette anche che il modo di lavorare non \u00e8 ancora cambiato in modo sostanziale. Allo stesso tempo, i learner dichiarano di avere poca fiducia nell\u2019applicare l\u2019AI nel proprio lavoro, nonostante la padronanza dell\u2019intelligenza artificiale sia oggi una delle principali priorit\u00e0 strategiche per le organizzazioni.<\/p>\n\n\n\n

Cosa scoprirai in questa serie<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n

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  • Come superare il mito dell\u2019adozione dell\u2019AI.<\/strong> Scopri perch\u00e9 il 91%<\/strong> dei leader afferma che l\u2019AI non ha ancora ridefinito i propri flussi di lavoro e come evolvere da un semplice utilizzo degli strumenti a un impatto concreto sul business.<\/li>\n\n\n\n
  • Come allineare la preparazione all\u2019AI con la trasformazione delle competenze.<\/strong> Comprendi perch\u00e9 l\u2019infrastruttura rappresenta oggi il principale ostacolo al successo e perch\u00e9 una visione chiara dei gap di competenze \u00e8 fondamentale per passare dalla sperimentazione all\u2019esecuzione.<\/li>\n\n\n\n
  • Come eliminare gli ostacoli strutturali al ritorno sull\u2019investimento.<\/strong> Scopri i tre fattori che frenano l\u2019impatto dell\u2019AI: contenuti poco rilevanti, personalizzazione superficiale e scarso allineamento con gli obiettivi di business.<\/li>\n\n\n\n
  • Tre strategie per trasformare la formazione in un motore di performance.<\/strong> La formazione tradizionale non basta a sviluppare la fiducia necessaria per utilizzare l\u2019AI. Vedrai come costruire un approccio capace di aumentare concretamente agilit\u00e0 e adattabilit\u00e0 della forza lavoro.<\/li>\n\n\n\n
  • Come colmare il divario tra le priorit\u00e0 del management e l\u2019esperienza dei learner.<\/strong> Scopri perch\u00e9 l\u201985%<\/strong> dei learner ritiene che la formazione attuale non li aiuti a utilizzare l\u2019AI nel proprio ruolo e quali strategie adottare per colmare questo divario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    \ud83d\udccc Nota: il webinar \u00e8 svolto in lingua inglese.<\/p>\n\n\n\n

    Speaker:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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    • Kyle Lacy<\/strong> \u2014 CMO, Docebo<\/li>\n\n\n\n
    • Koreen Pagano<\/strong> \u2014 CEO, Talent Rewire<\/li>\n\n\n\n
    • Kyle Forrest<\/strong> \u2014 US Future of HR Leader, Deloitte<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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