360Learning es uno de los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS) más conocidos del mercado. Sin embargo, no todos los usuarios están totalmente satisfechos con él y puede que recurran a sus competidores y a otras opciones alternativas.
En esta guía, descubrirá las principales alternativas al LMS de 360Learning, comprenderá por qué los usuarios han dejado de usar este servicio y descubrirá por qué merece la pena utilizar otras herramientas de formación en línea.
¿Por qué buscar una alternativa a 360Learning?
A pesar de tener una buena puntuación de 4,6 sobre 5 estrellas en G2.com y numerosas reseñas favorables sobre el LMS de 360Learning, hay algunos motivos por los que los usuarios pueden recurrir a otros lugares en busca de una solución de software de e-learning y formación.
Motivo 1: notificación de problemas
Sus sólidos informes y análisis desempeñan un papel crucial en los programas de aprendizaje y desarrollo.
Los informes del LMS proporcionan información sobre el progreso de los alumnos, las tasas de finalización, la satisfacción de los alumnos, las calificaciones de los instructores y otras métricas clave del e-learning.
Esta información arroja luz sobre cómo van sus programas de formación, pone de relieve los cuellos de botella y las áreas de mejora, y ayuda a las empresas a tomar decisiones basadas en datos para garantizar la mejora continua y el éxito de los programas de e-learning.
Sin embargo, un usuario dijo que «la herramienta de elaboración de informes de 360Learning no es muy flexible, los informes no están claros [y] no hay un resumen sobre la elaboración de informes disponible en PDF».
Otro usuario añadió que «el nivel de detalle y los conocimientos proporcionados en los datos y los informes sobre las formaciones de [360Learning] son insuficientes, lo que dificulta obtener análisis significativos de las actividades de formación».
Motivo 2: gestión de usuarios y registro en el curso
Estas funciones simplifican las tareas administrativas y permiten a las organizaciones inscribir de forma rápida y eficiente a los alumnos en los cursos en línea.
También garantizan que la experiencia de aprendizaje sea más fluida y organizada.
Gracias a estas funciones, los administradores pueden supervisar mejor la participación de los alumnos, realizar un seguimiento de su progreso y adaptar los itinerarios de aprendizaje a cada uno.
Sin embargo, de acuerdo con un usuario, las «funciones de gestión de usuarios y registro en los cursos de 360Learning son bastante básicas… la plataforma no va muy bien para filtrar de manera eficiente a los usuarios en función de parámetros específicos.
Además, hay una notable falta de opciones de programación y automatización en la gestión de usuarios, lo que limita la eficiencia y la flexibilidad de la plataforma».
Otro usuario prosiguió diciendo que 360Learning «a veces puede resultar limitada para la gestión administrativa de la formación (repetir automáticamente alguna formación no es posible, por ejemplo, o el rol de administrador por población o las traducciones de los títulos de formación que se integran en una opción adicional)».
Motivo 3: personalización limitada
Independientemente de si se usan marcas propias, marcas blancas, itinerarios de aprendizaje, informes, plantillas o el diseño de interfaz de usuario, la personalización del LMS permite a las organizaciones crear un entorno de aprendizaje más atractivo y personalizado.
Estas funciones ayudan a alinear el LMS con los objetivos de la empresa, lo que mejora la experiencia de los usuarios y promueve un enfoque más específico de los esfuerzos de formación y desarrollo.
360Learning también se queda un poco atrás en esto.
Un usuario afirmó que «las capacidades de personalización de la plataforma son inadecuadas, particularmente en la organización y estructuración de la página de aterrizaje. Esto incluye la incapacidad de estructurar eficazmente el contenido y la falta de recomendaciones de contenido para el usuario».
Las mejores alternativas a 360Learning en el mercado en este momento
Después de analizar el mercado de LMS, hemos elaborado una lista de los diez mejores LMS que pueden competir con 360Learning.
- Docebo
- Absorb LMS
- Cornerstone OnDemand
- TalentLMS
- Tovuti LMS
- Adobe Learning Manager
- Litmos
- Paradiso LMS
- LearnUpon
- iSpring Learn
Veamos cada una de estas herramientas con más detalle y analicemos sus características y sus funcionalidades, así como qué opinan sus usuarios.
1. Docebo
Docebo, una de las alternativas a 360Learning mejor valoradas, es un LMS en la nube que facilita el desarrollo de talentos, la incorporación de nuevos empleados, la capacitación de ventas, el cumplimiento normativo y la formación de los clientes.
Incluye capacidades de creación de contenido con Docebo Creacion Contenidos.
Se trata de una herramienta impulsada por la IA que le permite convertir fuentes de conocimiento internas y externas, como los casos prácticos, los artículos en línea o los documentos oficiales, en fragmentos breves y objetivos de información fácilmente digerible denominados píldoras de aprendizaje.
Además, Docebo incluye una completa biblioteca de contenidos de cursos en más de 45 idiomas.
La herramienta también incluye unas completas capacidades de aprendizaje social, como los foros, las secciones de preguntas y respuestas y las clasificaciones.
La función de aprendizaje social Descubrir, Asesorar y Compartir también propicia el contenido de formativo generado por los usuarios mediante llamadas de ventas grabadas, capturas con la cámara web y el uso compartido de pantallas durante los seminarios web, etc.
Todas estas funciones incentivan la colaboración y el intercambio de conocimientos entre los alumnos.
Las empresas también pueden generar, gestionar y personalizar certificaciones con Docebo, así como diseñar cursos de e-learning con gamificación, cuestionarios, evaluaciones, encuestas y otros elementos interactivos.
La función del asesor virtual de Docebo permite ofrecer itinerarios de e-learning personalizados, identificar lagunas de conocimiento y hacer recomendaciones de contenido relevantes.
Calificación G2
Características principales
- Una función de asesor virtual que hace recomendaciones de contenido personalizadas en función de las preferencias de los alumnos.
- Una herramienta automatizada de creación de contenidos con asistencia multilingüe que convierte un contenido extenso en fragmentos breves y objetivos.
- Una aplicación móvil de marca y marca blanca para iOS y Android que incluye acceso sin conexión.
- La función de aprendizaje social Descubrir, Asesorar y Compartir facilita contenido generado por los usuarios e impulsa la cooperación.
- Capacidades sólidas de análisis e informes que ayudan a identificar tendencias y oportunidades de e-learning, a realizar un seguimiento de los KPI relevantes y a mejorar la toma de decisiones.
¿Por qué pasarse de 360Learning a Docebo?
Docebo ofrece toda una serie de funciones de e-learning y gestión del talento que los usuarios pueden estar buscando si buscan una alternativa a 360Learning.
Esto es lo que los usuarios dicen de Docebo:
- «Uso Docebo Learn a diario y me parece un LMS intuitivo y fácil de usar y gestionar, además de muy personalizable». (Graeme E.)
- «La cantidad de funciones disponibles y la facilidad de uso están asociadas con un fuerte enfoque en la innovación que hace que la plataforma encabece la clasificación de los LMS». (Edoardo G.)
- «Desde el proceso de ventas inicial hasta el primer año de atención al cliente y asistencia, ha sido un placer trabajar con ellos. Siempre han sabido responder». (Steven P.)
- «Docebo es una plataforma altamente configurable que se adapta a numerosos y diversos casos prácticos de LMS (especialmente por cómo se integra la plataforma con muchos otros sistemas)». (Annarose P.)
- «La aplicación GoLearn predeterminada permite tener [una] experiencia móvil nativa sin necesidad de contar con un programador». (Talia S.)
Para qué es ideal
Docebo es ideal para las organizaciones que buscan una solución de aprendizaje basada en IA capaz de personalizar los itinerarios de aprendizaje y hacer recomendaciones de contenido.
2. Absorb LMS
Absorb LMS es un sistema de software de gestión del aprendizaje basado en la nube que ayuda a agilizar la creación de cursos de e-learning.
La plataforma permite a los diseñadores instruccionales crear cursos interactivos con imágenes, vídeos, cuestionarios y evaluaciones.
Absorb LMS incluye portales de aprendizaje y administración independientes, la inserción de la marca y capacidades de generación de informes. Puede hacer recomendaciones de contenido en función de las actividades de los alumnos anteriores y de los resultados de búsqueda.
Incluye una aplicación móvil disponible para iOS y Android, que permite a los usuarios acceder a los cursos sin conexión. Los administradores también pueden personalizar la aplicación con el logotipo, los colores y los temas de la empresa. Además, es compatible con las notificaciones «push».
Calificación G2
Características principales
- Experiencias de aprendizaje personalizadas que ayudan a cubrir la falta de conocimientos.
- Funciones de aprendizaje móvil con capacidades sin conexión para ofrecer una mayor flexibilidad en el aprendizaje.
- Gamificación y elementos interactivos para aumentar la interacción de los alumnos.
- Capacidades sólidas de generación de informes que permiten medir las métricas clave y el rendimiento de la formación.
- Una funcionalidad de firma electrónica que permite garantizar que se cumple la normativa.
Por qué a los usuarios les gusta Absorb LMS (según G2)
- «Absorb tiene una navegación limpia e intuitiva tanto para el usuario como para el administrador». (Angie B.)
- «Una de las cosas que más me gustan de Absorb LMS es que muchas páginas administrativas se presentan con un formato de tabla e incluyen funciones útiles para filtrar y ordenar el contenido y personalizar las columnas». (Erin C.)
- «Lo más útil de Absorb LMS es que puedo contar con nuestro CSM especializado para solventar cualquier consulta» (Jennifer S.)
Para qué es ideal
Absorb LMS es especialmente útil para proporcionar formación móvil sin conexión si se busca ofrecer flexibilidad en el e-learning.
3. Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand es un proveedor de aprendizaje en línea que proporciona una plataforma de experiencia de aprendizaje basada en la nube conocida como Cornerstone Learning.
La herramienta está diseñada para involucrar a los alumnos, mejorar las habilidades de los empleados y agilizar la gestión del rendimiento.
Su funcionalidad Extended Enterprise Learning permite a las empresas asignar formación y certificados a los alumnos en todo tipo de dispositivos.
Cornerstone hace uso de la realidad virtual (RV) y la realidad aumentada (RA), así como de la identificación de habilidades y de las evaluaciones automatizadas de estas.
El LMS también se puede integrar con una gran variedad de aplicaciones de terceros, como las de gestión de las relaciones con los clientes (CRM), los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y el comercio electrónico, entre otras.
Calificación G2
Características principales
- Funciones de realidad virtual y realidad aumentada para potenciar el interés por el aprendizaje y la contextualización de los datos.
- Capacidades de gestión de certificados que permiten garantizar el cumplimiento de los requisitos normativos.
- Un gráfico de habilidades que pone de relieve las capacidades y las competencias de la plantilla.
- Asistencia multilingüe para un grupo de talentos diverso e internacional.
- Una herramienta integrada de creación de contenidos que permite personalizar los cursos.
Por qué a los usuarios les gusta Cornerstone (según G2)
- «El sistema de gestión del aprendizaje es altamente personalizable y ofrece una experiencia única para cada tipo de usuario». (Marie C.)
- «Cornerstone permite importar fácilmente tanto SCORM 1.2 como 2004, así como el contenido AICC desarrollado en Brainshark». (Eric G.)
- «Lo bueno de aprender con Cornerstone OnDemand son la posibilidad de disponer de una gran variedad de recursos de aprendizaje y la facilidad de mantenimiento». (Charles P.)
Para qué es ideal
En comparación con 360Learning, Cornerstone es una buena opción para descubrir lagunas de conocimiento y brindar formación a un grupo diverso de alumnos.
4. TalentLMS
TalentLMS es una plataforma de formación intuitiva para la creación, gestión y personalización de cursos de e-learning.
Las empresas pueden personalizar sus programas de formación para ofrecer itinerarios de aprendizaje personalizados en diferentes idiomas.
TalentLMS también incluye la gestión de la certificación personalizada y módulos de formación interactivos.
Los diseñadores instruccionales pueden incluir elementos de gamificación, como insignias, puntos y clasificaciones.
La herramienta incluye funciones de elaboración informes en tiempo real, integraciones de terceros y una aplicación móvil con capacidades de aprendizaje en línea y sin conexión.
Calificación G2
Características principales
- Un seguimiento del progreso del alumno que ayuda a evaluar la eficacia del programa de formación.
- Una funcionalidad de comercio electrónico que permite a las empresas vender sus cursos en línea.
- Funciones de marca y marca blanca que ayudan con la exposición de la marca y la inmersión de los alumnos.
- Personalización del itinerario del alumno para mejorar la retención de conocimientos.
- Gamificación y elementos interactivos para aumentar la interacción de los alumnos.
Por qué a los usuarios les gusta TalentLMS (según G2)
- «Es fácil crear cursos o subir todo tipo de contenido multimedia» (Bruno M.)
- «Todos los cursos disponibles, el progreso, todo cuanto se ha completado, el tiempo de cada plaza y los certificados se muestran en un panel de control intuitivo». (Wallace W.)
- «Fácil de gestionar y muy fácil de usar para que todos los empleados sigan los cursos por su cuenta». (Danica Ann A.)
Para qué es ideal
TalentLMS es especialmente útil para gestionar certificaciones si las empresas buscan cumplir la normativa.
5. Tovuti LMS
Tovuti LMS es una plataforma de aprendizaje de software como servicio (SaaS) para la creación, entrega y seguimiento de programas de e-learning.
La plataforma proporciona asistencia multilingüe para una amplia gama de alumnos y trasfondos, así como diversos módulos de aprendizaje para diferentes necesidades de formación.
La herramienta de creación de cursos integrada permite a los diseñadores instruccionales crear cursos interactivos con elementos de gamificación. Es compatible con archivos AICC, SCORM y xAPI (Tin Can), así como con las presentaciones en PPT y PDF.
Tovuti LMS tiene un sistema de comercio electrónico integrado, aparte de más de 2000 integraciones nativas y API.
Calificación G2
Características principales
- Una herramienta integrada de creación de cursos personalizados.
- Capacidades multilingües para llegar a un público diverso.
- Compatible con contenido multiformato para fomentar la interacción de los alumnos.
- Capacidades de comercio electrónico que permiten contar con un flujo de ingresos adicional.
- Elementos de gamificación para ofrecer una experiencia de aprendizaje más interactiva.
Por qué a los usuarios les gusta Tovuti LMS (según G2)
- «Contiene una interfaz intuitiva y es bastante entretenida». (Ron D.)
- «Me gusta lo versátil que es Tovuti LMS, sobre todo para mejorar la capacidad de aprendizaje de nuestra empresa». (Shalimar A.)
- «Tovuti LMS es una herramienta de creación de cursos digitales muy potente». (Bidyanda P.)
Para qué es ideal
Tovuti LMS puede ser una buena alternativa a 360Learning que integrar en la pila tecnológica que se tenga gracias a sus más de 2000 integraciones nativas y API.
6. Adobe Learning Manager
Adobe Learning Manager, anteriormente Captivate Prime, es una herramienta de gestión del aprendizaje basada en la nube para la creación y la gestión de contenidos.
La plataforma incluye capacidades de IA que ayudan a mejorar la experiencia de los usuarios. Ayudan a identificar los puntos débiles, a hacer un seguimiento del progreso de los alumnos y a diseñar contenidos de e-learning atractivos.
Adobe Learning Manager también se puede integrar con numerosas aplicaciones de terceros, funciones de gamificación y capacidades de aprendizaje social.
Calificación G2
Características principales
- Una función de personalización del itinerario de aprendizaje que ayuda a retener los conocimientos.
- El aprendizaje colaborativo ayuda a mejorar la cooperación en el lugar de trabajo.
- Capacidades de aprendizaje combinadas para ofrecer una mayor flexibilidad en el aprendizaje.
- Unas funciones de análisis e informes que ayudan a identificar las lagunas en el conocimiento y el rendimiento de los alumnos.
- Capacidades de aprendizaje justo a tiempo que permiten abordar los puntos débiles a medida que surgen.
Por qué a los usuarios les gusta Adobe Learning Manager (según G2)
- «Adobe Learning Manager nos proporciona la máxima flexibilidad y personalización para ayudarnos a desarrollar el sistema a fin de integrarlo en nuestros equipos correctamente». (Connie K.)
- «Me gusta el hecho de que Adobe Learning Manager funcione de manera similar a Netflix y sugiera cursos basados en los niveles de interés de uno». (Madhu G.)
- «Como capacitador, puedo hacer un seguimiento del progreso del aprendizaje de los alumnos fácilmente». (Abhirami L.)
Para qué es ideal
Adobe Learning Manager es especialmente útil para aumentar la inmersión de los alumnos gracias al alto grado de flexibilidad y personalización de la herramienta.
7. Litmos
Litmos es un LMS basado en la nube con funciones integradas de creación de contenidos y automatización de tareas.
La herramienta proporciona formación en línea y dirigida por un instructor, aprendizaje social y evaluaciones en vídeo.
Litmos también incluye la marca en la interfaz de usuario en el lado del alumno, así como una plataforma de comercio electrónico lista para usar.
Los capacitadores pueden realizar un seguimiento del progreso de los alumnos y generar informes, mientras que los diseñadores instruccionales pueden incluir elementos de gamificación, como las clasificaciones, los distintivos y los puntos.
Calificación G2
Características principales
- Una herramienta integrada de creación de contenidos para generarlos y personalizarlos.
- Itinerarios formativos personalizados para cubrir las lagunas de conocimiento individuales.
- Gamificación y elementos para aumentar la interacción de los alumnos.
- Capacidades de aprendizaje social que mejoran el intercambio y la retención de conocimientos.
- Un portal de comercio electrónico en el que las empresas pueden vender sus cursos de aprendizaje en línea.
Por qué a los usuarios les gusta Litmos (según G2)
- «La herramienta integrada de creación de contenidos es un valor añadido, ya que podemos generar una gran variedad de contenidos formativos sin tener que comprar/integrar más software». (Kristi K.)
- «Litmos es muy fácil de usar. El sistema es intuitivo y resulta sencillo navegar por él». (Deb G.)
- «Proporciona métricas valiosas para monitorizar y supervisar el progreso». (Brandi C.)
Para qué es ideal
Litmos se adapta mejor al progreso de los alumnos y al seguimiento de las métricas clave, y es una buena alternativa a 360Learning para las empresas que quieren tomar decisiones sobre la formación corporativa con mejores datos.
8. Paradiso LMS
Paradiso es un LMS basado en la nube para la formación corporativa, la incorporación de empleados, la formación de clientes y la capacitación de ventas.
Incluye capacidades de creación de cursos y una amplia biblioteca de contenido con más de 5000 vídeos de formación para empleados en línea bajo demanda. La plataforma también ofrece elementos de gamificación y capacidades de comercio electrónico.
Paradiso LMS facilita el intercambio de conocimientos a través de sus funciones de aprendizaje social, como los repositorios de documentos, las salas para chatear y los canales de vídeo.
Además, la herramienta tiene aprendizaje móvil y combinado, así como capacidades de videoconferencia.
Calificación G2
Características principales
- Biblioteca de cursos compatibles con SCORM y AICC para la formación de los empleados.
- Aprendizaje semipresencial para un entorno de aprendizaje integral.
- Unas funciones de aprendizaje social para intercambiar conocimientos.
- Aprendizaje móvil para acceder a los materiales de e-learning en cualquier momento y lugar.
Por qué a los usuarios les gusta Paradiso LMS (según G2)
- «Los usuarios pueden gestionar cada parte de su software de aprendizaje en línea, desde la creación de cursos con una interfaz con la identidad de la empresa hasta el seguimiento del rendimiento con objetivos, evaluaciones e informes detallados». (Claudia C.)
- «Cuenta con formatos personalizados de los cursos que tienen un gran diseño y son fáciles de configurar para las personas con pocas habilidades de diseño web». (Usuario verificado de TI)
- «Ayuda con la formación y la comunicación con los empleados». (Celine M.)
Para qué es ideal
Paradiso LMS es especialmente útil para poner en marcha la formación de los empleados, gracias a su sólida biblioteca de contenidos de cursos.
9. LearnUpon
LearnUpon es un LMS basado en la nube para la formación de empleados, socios y clientes.
Las organizaciones pueden recopilar comentarios de los alumnos y realizar un seguimiento del progreso, lo que ayuda a determinar la eficacia del programa de e-learning.
La herramienta también incluye funciones de aprendizaje social, como los foros, la mensajería instantánea y las salas para chatear. Todo ello facilita el intercambio de conocimientos y mejora la colaboración.
LearnUpon permite a los administradores incluir la marca y personalizar diferentes portales de aprendizaje en función de los distintos públicos.
Los capacitadores pueden impartir cursos basados en estos grupos e incluir gamificación y elementos interactivos para aumentar el interés y la retención de conocimientos.
Calificación G2
Características principales
- Capacidades de creación de cursos diseñadas para personalizar el contenido según las necesidades del público.
- Una serie de informes personalizables para medir el impacto del programa de formación que se tenga.
- La gestión de certificaciones ayuda con el cumplimiento normativo.
- Gestión automatizada de los alumnos para agilizar los procesos administrativos diarios.
- Itinerarios de aprendizaje personalizados en función de los distintos públicos.
Por qué a los usuarios les gusta LearnUpon (según G2)
- «El servicio de asistencia siempre nos ha respondido en seguida, algo que no suele pasar». (Jeremiah M.)
- «La intuitiva interfaz de usuario de la plataforma simplificó la administración de los cursos, los exámenes y las encuestas». (Miranda G).
- «LearnUpon es fácil de usar, incluso para quienes que no tienen mucha experiencia con la tecnología». (Leslie D.)
Para qué es ideal
LearnUpon es la mejor opción para mejorar constantemente los procesos de formación mediante la recopilación de comentarios exhaustivos de los alumnos.
10. iSpring Learn
iSpring Learn es un LMS basado en la nube diseñado para crear contenidos, hacer seguimiento del progreso y realizar evaluaciones.
La plataforma incluye capacidades de aprendizaje social y móvil. La aplicación móvil funciona sin conexión e incluye notificaciones «push», que informan a los alumnos de los próximos eventos, las sesiones de formación y otras cuestiones.
iSpring Learn tiene chats integrados, clasificaciones y feeds de noticias con reacciones.
Las capacidades de automatización de la herramienta agilizan las inscripciones, la generación de informes y las notificaciones. También realiza un seguimiento del progreso de los alumnos y ofrece una completa función para hacer comentarios.
Calificación G2
Características principales
- Unas funciones de aprendizaje social integradas para mejorar la colaboración de los alumnos y el intercambio de conocimientos.
- Las notificaciones «push» de la aplicación móvil permiten mantener a los alumnos involucrados y al corriente de los últimos eventos.
- Unas funciones de flujo de trabajo de administración automatizada que agilizan los procesos.
- Evaluaciones de 360 grados que ofrecen una visión completa del proceso de la formación.
- Informes personalizados que realizan un seguimiento de las métricas clave y ponen las tendencias de relieve.
Por qué a los usuarios les gusta iSpring Learn (según G2)
- «Entre la gamificación, los informes, la gestión de usuarios, el almacenamiento y la organización de materiales de aprendizaje y la creación de itinerarios de aprendizaje para varios departamentos, iSpring Learn nos ha cambiado la vida». (Derek M.)
- «Las funciones del portal de administración permitían organizar el contenido fácilmente». (Usuario verificado)
- «El personal responde rápidamente ante cualquier problema planteado y siempre hace el seguimiento correspondiente». (Ivan B.)
Para qué es ideal
iSpring Learn es especialmente útil para agilizar los procesos administrativos gracias a las funciones de automatización de flujos de trabajo.
Cómo elegir la mejor alternativa a 360Learning
Al elegir el mejor LMS alternativo a 360Learning, debe asegurarse de abarcar tantos ángulos como sea posible.
No se limite a optar por la primera herramienta de formación de empleados con la que se encuentre. Tenga en cuenta los siguientes aspectos antes de tomar una decisión.
- Precios: evalúe el modelo de precios de cada herramienta para asegurarse de que se alinea con sus límites presupuestarios y sus objetivos de escalabilidad. Preste atención a los costes ocultos, como las tarifas de puesta en marcha u otros cargos adicionales por los usuarios.
- Integraciones: priorice las herramientas que ofrecen una amplia gama de integraciones de terceros. Preferiblemente, estas incluirán soluciones que ya existan en su pila tecnológica.
- Base de conocimientos: evalúe la calidad y la exhaustividad de la base de conocimientos de la herramienta. Debe incluir distintos elementos, como preguntas frecuentes, guías, tutoriales, instrucciones, manuales, etc. Debe ser fácilmente accesible y relevante, tanto para los alumnos como para los administradores del LMS.
- Biblioteca de contenidos: los LMS profesionales suelen incluir bibliotecas de contenidos completas con cursos listos para usar sobre la formación para el cumplimiento de normativas, el uso de herramientas y otros recursos útiles. Le ayudarán a ponerse en marcha y a comenzar con la formación y la incorporación de los empleados hasta que tenga su contenido interno.
- Asistencia: intente priorizar a los proveedores de LMS que brindan asistencia con una gran capacidad de respuesta. No querrá confiar únicamente en su base de conocimientos. Querrá a alguien que pueda ayudarle con cualquier problema que surja. Consulte los sitios de reseñas y los testimonios que hablen del servicio de atención al cliente del proveedor.
- Basado en la nube frente a «in situ»: asegúrese de conocer la diferencia entre los LMS «in situ» y en la nube, sobre todo en términos de accesibilidad, escalabilidad, seguridad, métodos de pago y costes asociados. Elija el tipo de sistema que mejor se adapte a los objetivos de su empresa en lo que respecta a la formación corporativa.
- Comercio electrónico: si su empresa tiene la intención de vender sus cursos de formación corporativa, asegúrese de que el proveedor de LMS ofrezca la funcionalidad del comercio electrónico. Eche un vistazo a las funciones y las integraciones, como el procesamiento de pagos, la flexibilidad en la fijación del precio de los contenidos y los controles del acceso de los usuarios.
- Caso práctico: defina en qué casos la empresa utilizará el LMS. Considere cosas como la formación y la incorporación de los empleados, la capacitación de ventas, la formación de los clientes, la capacitación de socios de canal, etc. Además, hay que tener en cuenta el tamaño de la base de usuarios y los resultados deseados, y alinear el LMS con el ecosistema de formación previsto.
- Capacidades de generación de informes: asegúrese de que el LMS incluya seguimiento del progreso, herramientas de análisis y la posibilidad de proporcionar información sobre las métricas clave, como las tasas de finalización, las interacciones y el rendimiento general de los programas. Además, considere la facilidad de uso al generar e interpretar los informes del LMS para poder entenderlos mejor y tomar decisiones mejor fundamentadas.
Tenga en cuenta estos factores al realizar la comparación con 360Learning para asegurarse de seleccionar un LMS adecuado que se adapte a sus necesidades y objetivos empresariales.
En pocas palabras: 360Learning no es apropiado para todas las empresas
Al repasar las diez principales alternativas a 360Learning, se revela un variado panorama de LMS que se adaptan a las necesidades y los casos prácticos particulares de las organizaciones.
Desde herramientas fáciles de usar hasta plataformas con numerosas funciones: sin duda, hay una gran cantidad de soluciones disponibles en el mercado para las empresas, así que no es fácil elegir la opción ideal.
Comience concertando una demostración con Docebo hoy mismo y compruebe lo bien que satisface las necesidades de formación corporativa de su empresa.
