Go to content

Les 10 meilleures plateformes LMS pour le secteur de la construction en 2025

Le secteur de la construction a des exigences de formation uniques auxquelles seule une technologie de pointe peut répondre efficacement. 

Les systèmes de gestion de la formation (LMS) pour le secteur de la construction entrent dans la catégorie des technologies de formation en ligne qui peuvent répondre aux besoins du secteur en matière d’e-learning. 

Cet article explore les dix meilleurs LMS adaptés au secteur de la construction, en examinant leurs caractéristiques et la façon dont ils peuvent répondre aux défis spécifiques du secteur et aux exigences de formation de la main-d’œuvre.

Qu’est-ce qu’un LMS pour les entreprises de construction ?

Les systèmes de gestion de la formation pour les entreprises de construction centralisent tous les programmes de formation et initiatives d’e-learning dont l’entreprise a besoin.

La plupart des entreprises de construction utilisent des systèmes logiciels LMS pour des fonctions critiques telles que la formation Compliance obligatoire, qui facilitent le respect de toutes les réglementations de sécurité imposées par les organismes de réglementation comme l’Occupational Safety and Health Administration (OSHA). 

Les LMS pour le secteur de la construction fournissent du contenu de formation spécifique au secteur, suivent les progrès des apprenants, délivrent et gèrent les certifications de conformité.

En mettant en œuvre des outils avancés de formation et de gestion de projets, les entreprises de construction peuvent s’assurer que leurs équipes sont bien formées et qu’elles respectent les échéances des projets, ce qui améliore l’efficacité et la sécurité sur site.

10 des meilleures plateformes LMS pour le secteur de la construction

Nous avons dressé la liste des dix meilleurs systèmes de gestion de la formation pour le secteur de la construction en fonction de leurs capacités et fonctionnalités et des avis des utilisateurs à leur sujet. 

Logiciel Convient le mieux à Fonctionnalité principale
Docebo L&D évolutif et personnalisé pour les employés, les clients et les partenaires Expériences de formation personnalisées alimentées par l’IA qui évoluent avec l’organisation
TalentLMS Formation sécurité et compliance Notifications automatisées
Bridge Onboarding rapide des employés Cours sur la sécurité et formation compliance prêts à l’emploi
ProProfs Training Maker Gestion des certifications  Certificats personnalisables à l’issue de la formation
iSpring Learn Microlearning Boîte à outils pour la création de contenu
Cornerstone Identification des lacunes en matière de compétences et de connaissances Fonctionnalité de représentation visuelle des compétences
Litmos Séances de formation virtuelles et en classe Module de formation guidée par un formateur
EdApp Suivi des présences aux cours en classe Fonctionnalité de formation de groupe
Trakstar Learn Suivi de la conformité des employés Rapports sur le statut des stagiaires
Kallidus Learn Recrutement et intégration simplifiés Système de suivi des candidats

Examinons chacun de ces LMS plus en détail. 

1. Docebo

Docebo est un système de gestion de la formation basé sur le cloud pour l’onboarding des employés et le développement des compétences, la conformité et la formation des employés de première ligne.   

Les entreprises de construction peuvent utiliser Docebo pour personnaliser l’expérience de formation et fournir un environnement avec leur propre identité de marque à tous leurs employés de première ligne. Docebo comprend des expériences d’onboarding des nouveaux employés et de formation alimentées par l’IA et adaptées aux besoins de chaque utilisateur en termes de lieu, de langue et d’expérience.

Les entreprises peuvent également automatiser la cartographie des compétences, la catégorisation du contenu et les processus de travail pour simplifier et étendre le processus de gestion de la formation.

Docebo utilise des fonctionnalités de social learning qui donnent aux employés de première ligne un excellent moyen d’enregistrer du contenu avec leurs appareils mobiles pour le partager avec les membres de leur équipe. 

La plateforme learning Docebo comprend du contenu de microlearning qui rend la formation applicable sur le terrain, et des éléments de gamification qui favorisent l’implication des apprenants. 

Le mobile learning à l’image de marque de l’organisation est également disponible hors ligne, de sorte que les membres du personnel peuvent accéder au contenu de la formation à partir de leur téléphone dans les zones où la connexion Internet est limitée ou inexistante.

Note G2

4,3 / 5 (528 avis)

Fonctionnalités principales

  • La montée en compétences alimentée par l’IA fait correspondre le contenu de la formation aux intérêts, aux compétences et aux objectifs de carrière des employés et hyper-personnalise l’expérience de formation.
  • Des capacités d’analyse et de reporting fiables qui mesurent les progrès des apprenants et l’efficacité des programmes de formation. 
  • Mobile learning avec mise en marque blanche, personnalisation à l’image de marque du client et capacités de formation hors ligne. 
  • Gestion des certifications pour la conformité en matière de santé et de sécurité. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Le nombre de fonctionnalités disponibles et la facilité d’utilisation sont associés à une attention particulière pour l’innovation, ce qui classe la plateforme parmi les meilleurs LMS. » Edoardo G.
  • « Docebo est une plateforme hautement configurable qui convient à de nombreux cas d’utilisation LMS différents (notamment parce que la plateforme peut s’intégrer à de nombreux autres systèmes). » Annarose P.
  • « La plateforme est conviviale pour les utilisateurs internes, et il a été facile d’y intégrer de nouveaux utilisateurs. » Sophie A.

Idéal pour

Grâce à ses fonctionnalités de mobile learning efficaces, à son contenu généré par les utilisateurs et à ses capacités de social learning, le LMS Docebo est le mieux adapté pour former les employés sur le terrain. 

2. TalentLMS

TalentLMS est une plateforme learning basée sur le cloud pour la formation, le perfectionnement et la formation Compliance des employés. 

L’outil fonctionne pour la création et la gestion des cours. Il donne aux concepteurs pédagogiques les moyens de personnaliser les parcours de formation, de créer des cours dans différentes langues et d’inclure des éléments de gamification et des éléments interactifs comme les quiz et les évaluations.

TalentLMS comprend des outils de reporting en temps réel et un système fiable de gestion des certifications. Les entreprises peuvent générer des rapports sur la formation qui mettent en évidence les connaissances de chaque employé sur les politiques à appliquer. 

De plus, TalentLMS peut envoyer des notifications automatiques aux apprenants pour leur rappeler les échéances de leur formation Compliance.

Note G2

4,6 / 5 (695 avis)

Fonctionnalités principales

  • Générateur et éditeur de cours pour adapter facilement les cours à l’évolution de la législation.
  • Gestion de la certification performante qui soutient la conformité réglementaire. 
  • Parcours de learning personnalisés pour une meilleure rétention des connaissances et une immersion poussée. 
  • Notifications automatisées qui rappellent aux apprenants les mises à jour de la réglementation ou les dates d’expiration de la formation Compliance. 
  • Éléments interactifs et de gamification qui favorisent l’implication des apprenants et la rétention des connaissances. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Tous les cours disponibles, les progrès, les réalisations, le temps passé dans le système de formation et les certificats sont présentés dans un tableau de bord facile à lire. » Wallace W.
  • « Facile à gérer et très convivial pour que tous les employés puissent suivre des cours en autonomie. » Danica Ann A.
  • « Il est très facile de créer des cours ou d’importer tous les types de contenu multimédia. » Bruno M.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Le contenu semble un peu trop basé sur du texte. J’aimerais avoir des fonctionnalités basées sur la façon dont le créateur de contenu IA crée le contenu. »  Donovan L.
  • « Les passerelles de paiement sont difficiles à utiliser. Les notifications et les groupes de discussion sont peu pratiques. » Naima R.
  • « La conception de l’interface utilisateur, bien que fonctionnelle, peut sembler un peu dépassée pour certains utilisateurs habitués à une esthétique plus moderne. Il faudrait quelque peu la relooker pour favoriser l’implication des utilisateurs et améliorer l’intuitivité de la navigation. » Aakash R.

Idéal pour

TalentLMS est idéal pour la conformité réglementaire grâce à ses notifications automatisées et à son système fiable de gestion des certifications.

3. Bridge

Bridge est une solution LMS pour le développement des compétences et l’onboarding des nouveaux employés. 

La plateforme comprend un outil de création de cours conforme à SCORM et une bibliothèque de contenus de formation prêts à l’emploi sur des sujets tels que le leadership, la formation aux compétences générales et, plus important encore, la sécurité et la conformité.

Bridge dispose également de capacités d’enregistrement et d’édition vidéo, d’inscriptions automatisées aux cours, d’analyse, de support multilingue et de mobile learning avec accès hors ligne. 

Note G2

4,2 / 5 (260 avis)

Fonctionnalités principales

  • Contenu de formation prêt à l’emploi sur la sécurité et la conformité, les compétences relationnelles et la formation au leadership.
  • Éditeur de vidéos de formation où les entreprises de construction peuvent enregistrer, éditer et traduire des vidéos de formation sur le terrain dans plus de 100 langues. 
  • Fonctionnalités d’analyse en temps réel pour suivre les progrès des apprenants, les taux d’achèvement, la conformité et d’autres indicateurs importants. 
  • Capacités de mobile learning avec notifications push et accès hors ligne. 
  • Parcours de formation basés sur des groupes pour simplifier les inscriptions, l’onboarding des nouveaux employés et la formation Compliance. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Bridge est un excellent outil pour suivre la formation Compliance, les conversations sur les performances, les objectifs et les réalisations. » Vivian B.
  • « On peut importer des fichiers SCORM sur le site et demander à Bridge d’envoyer des notifications lorsqu’un nouveau cours a été ajouté. » Alyssa M.
  • « Il est très facile de naviguer dans la plateforme et le personnel n’a aucune difficulté à l’utiliser, le support est excellent, et l’incorporation de Bridge dans notre organisation nous a permis de créer beaucoup plus d’opportunités de formation pour notre personnel. » Utilisateur vérifié dans l’administration publique

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Les capacités de reporting pourraient être améliorées. Pour le moment, elles sont compliquées, et il faut bien connaître les terminologies de Bridge pour comprendre la signification des données. » Tarunima S.
  • « J’aimerais qu’il y ait plus de notifications et qu’elles puissent être personnalisées. » Amy R.
  • « J’aimerais que la création de contenu dans Bridge puisse être personnalisée davantage comme avec PowerPoint ou Google Slides afin que toutes les parties de la formation ne se ressemblent pas. » Utilisateur vérifié dans le secteur de la construction

Idéal pour

Bridge LMS est idéal pour les petites entreprises de construction qui veulent un LMS facile à utiliser pour un onboarding rapide des employés. 

4. ProProfs Training Maker

ProProfs Training Maker est une plateforme d’e-learning équipée d’un outil de création de cours intégré qui prend en charge des éléments interactifs comme les quiz et les évaluations. 

Les concepteurs pédagogiques peuvent ajouter des voix off aux modules de cours dans plus de 70 langues. 

L’outil propose des rapports automatisés et un suivi en temps réel des progrès des apprenants, au niveau individuel ou par groupe, et une fonctionnalité d’identification des apprenants les plus performants. 

ProProfs Training Maker comprend une bibliothèque de cours complète sur des sujets pertinents liés au secteur de la construction tels que la sécurité incendie ou la sécurité dans l’utilisation des échelles et des chariots élévateurs. 

De plus, l’outil de formation offre un système de gestion des certifications fiable et personnalisable qui suit les dates d’expiration et envoie des rappels pour les renouvellements. 

Note G2

4,5 / 5 (26 avis)

Fonctionnalités principales

  • Bibliothèque de cours complète avec des sujets spécifiques au secteur.
  • Outil de création de cours intégré qui prend en charge des éléments interactifs comme les quiz et les évaluations. 
  • Fonctionnalités de reporting et de suivi automatisés pour surveiller la progression de la formation. 
  • Voix off dans plus de 70 langues pour atteindre un public plus large d’apprenants.
  • Système fiable de gestion des certifications qui garantit une conformité réglementaire permanente. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « L’outil facilite la mise en place des inscriptions aux cours, la distribution des cours à tous les types d’apprenants, où qu’ils se trouvent, puis le suivi des progrès, des jalons et des contretemps. » Om A.
  • « Nous apprécions particulièrement la fonctionnalité de certification, qui nous a aidés à créer des certificats et à les remettre à nos apprenants. Il nous a aussi aidés à répondre aux exigences de conformité. » Deepak S.
  • « Avec ProProfs, nous avons pu facilement créer des évaluations à partir de zéro et utiliser des banques de questions prêtes à l’emploi pour élaborer des évaluations » Archi G.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « J’aimerais que le logiciel propose plus de cours et de modèles éducatifs, c’est ce qui lui manque pour le moment. » Gajendra
  • « Je trouve qu’il manque un outil intégré pour les webinaires ou les vidéoconférences. » Om A.

Idéal pour

ProProfs Training Maker est un bon LMS pour personnaliser et gérer les certifications à l’issue de la formation sur la sécurité et de la formation Compliance. 

5. iSpring Learn

iSpring Learn est une plateforme learning en ligne pour l’onboarding des employés, la formation Compliance et le développement des compétences.

Elle comprend un outil de création de contenu conçu pour le microlearning. Les concepteurs pédagogiques peuvent également l’utiliser pour créer des quiz, des diapositives, des tutoriels vidéos et des enquêtes.  

iSpring Learn est équipé d’une bibliothèque de contenu, d’une application mobile avec accès hors ligne et d’un portail utilisateur adaptatif. 

Note G2

4,6 / 5 (71 avis)

Fonctionnalités principales

  • Boîte à outils de création de contenu de microlearning qui facilite la formation sur site. 
  • Les capacités de mobile learning avec accès hors ligne offrent une flexibilité supplémentaire dans les zones où la connexion Internet est limitée ou inexistante.
  • Éléments de gamification qui favorisent l’implication des apprenants. 
  • Notifications automatisées qui informent les apprenants des nouveaux cours, des mises à jour et des dates limites. 
  • Rapports personnels qui suivent l’activité de formation et la comparent aux performances de l’employé.

Ce que les utilisateurs aiment

  • « La plateforme est très interactive, ce qui facilite la mise en œuvre et la conception de cours. Par ailleurs, elle rend le learning ludique, ce qui favorise l’implication et la rétention des apprenants. » Bhaskar S.
  • « Ma fonctionnalité préférée est le fait que je puisse créer facilement et rapidement des pages de cours directement à partir du portail en ligne pour le macro et le microlearning. » Derek M.
  • « Cela me permet de créer un site pour que mes stagiaires puissent suivre des sessions de formation et des quiz. » Dan G.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Limitations sur l’ajout de quiz et d’interactions iSpring de manière fluide. » Utilisateur vérifié en biens de consommation
  • « En tant qu’administrateur, je veux pouvoir gérer mon programme à partir d’un appareil mobile. » Ben M.
  • « Nous ne pouvons pas filtrer [les employeurs] par langue, ce qui nous rend la tâche plus difficile. » Maxime P.

Idéal pour

iSpring Learn est un bon LMS pour la formation sur site grâce au contenu de microlearning.

6. Cornerstone

Cornerstone Learning est une plateforme learning en ligne pour la formation, le perfectionnement et la gestion des performances des employés. 

Elle dispose d’un support multilingue et d’un outil de création de contenu intégré pour créer et éditer des modules de cours.

L’outil inclut également des fonctionnalités de cartographie des compétences des apprenants et de représentation visuelle des compétences qui peuvent mettre en évidence les lacunes des employés en matière de connaissances et de compétences. 

Cornerstone dispose de nombreuses intégrations tierces avec différentes applications, des systèmes d’information sur les ressources humaines (HRIS) à la gestion de la relation client (CRM), entre autres. 

Note G2

4,1 / 5 (491 avis)

Fonctionnalités principales

  • Outil de création de contenu intégré pour la conception de contenu pédagogique et de cours en ligne pour les besoins de formation du secteur de la construction. 
  • Un système de gestion des certifications qui aide à maintenir les organisations en conformité constante avec les exigences réglementaires.
  • Fonctionnalité de représentation visuelle des compétences pour identifier les lacunes en matière de connaissances et de compétences et trouver les bonnes personnes pour chaque tâche. 
  • Enquêtes sur l’implication des apprenants, conçues pour déterminer l’efficacité du processus de formation. 
  • Support multilingue pour atteindre un public plus large d’apprenants. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Le système de gestion de la formation est hautement personnalisable et offre une expérience unique pour chaque type d’utilisateur. » Marie C.
  • « [Cornerstone OnDemand] a l’avantage d’offrir une grande variété de ressources de formation et une grande facilité de maintenance. » Charles P.
  • « Le système permet d’automatiser autant que possible, ce qui est très utile pour gérer le système et nous décharger de certaines tâches quotidiennes. » Brooke S.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Le processus de mise à jour des cours et des programmes d’études dont ils font partie est parfois fastidieux, en particulier lorsque l’on travaille avec plusieurs classes qui affectent les mêmes programmes d’études. » Julie R.
  • « La gestion des certifications est très difficile et fastidieuse. » Erin L.
  • « Le plus décevant, c’est le manque d’automatisation des tâches administratives banales et répétitives. » Charles P.

Idéal pour

Cornerstone LMS est idéal pour identifier les lacunes en matière de compétences et de connaissances des apprenants et améliorer leurs performances.

7. Litmos

Litmos est un système de gestion de la formation basé sur le cloud qui organise des parcours de formation personnalisés pour différents styles de formation et types de publics. 

L’outil comprend une bibliothèque de cours prêts à l’emploi sur des sujets tels que la gestion des conflits, le développement personnel, la gestion de projet ou la conformité spécifique à une région. 

Litmos comprend également un outil de création de contenu intégré avec des éléments de gamification et des composants interactifs. De plus, Litmos propose des rapports et des analyses pour des insights en temps réel et la collecte des commentaires des apprenants. 

Note G2

4,2 / 5 (549 avis)

Fonctionnalités principales

  • Formation virtuelle ou en classe guidée par un formateur (ILT) avec commentaires des utilisateurs et évaluations des cours.
  • Capacités de social learning et de notification en temps réel qui contribuent à améliorer les taux d’achèvement des cours. 
  • Bibliothèque de contenus prêts à l’emploi sur la conformité réglementaire, la santé et la sécurité, la gestion des conflits, etc. 
  • Mobile learning avec des capacités hors ligne pour un accès facile dans les zones reculées. 
  • Suivi de la progression de l’apprenant et rapports pour déterminer l’efficacité du programme de formation. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « L’outil de création de contenu intégré est une valeur ajoutée, car nous pouvons créer une variété de contenu de formation sans avoir à acheter ou intégrer plus de logiciels. » Kristi K.
  • « Sur Litmos, ce sont les rapports d’analyse que j’utilise le plus. Ils sont très utiles pour les rapports trimestriels que j’envoie aux dirigeants de mon entreprise. » Katie O.
  • « Litmos est très facile à utiliser. Le système est intuitif et la navigation est simple » Deb G.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « En disposant d’un éditeur de contenu HTML plus facile à utiliser, je peux créer des bannières, des logos et d’autres éléments graphiques sans faire appel à d’autres équipes internes comme le marketing, en particulier dans la phase de configuration, ce qui accélère le lancement des formations. » Mark B.
  • « La bibliothèque de contenus achetés peut être trop vaste pour certains apprenants et il n’est pas facile de diriger les utilisateurs vers un cours plutôt qu’un autre. » Kristi K.
  • « Nous ne pouvons pas attribuer des dates d’échéance différentes aux cours créés par Litmos. Cela a eu un impact sur nos affectations mensuelles de nouvelles recrues. » Utilisateur vérifié dans les services financiers

Idéal pour

Litmos est idéal pour planifier des séances de formation virtuelles ou en classe grâce à ses capacités de module de formation guidée par un formateur. 

8. EdApp

EdApp est un LMS basé sur le cloud et adapté aux appareils mobiles pour la conception, la création, le déploiement et la gestion des programmes de formation des employés pour les entreprises de construction. 

La plateforme learning comprend un outil de création de cours conforme à SCROM avec des modèles interactifs, des éléments de gamification et une fonctionnalité de glisser-déposer. 

EdApp fournit également une bibliothèque de cours complète pour le secteur de la construction sur des sujets tels que les matières dangereuses, la sécurité incendie, les EPI pour la construction, la sécurité électrique, et plus encore. 

La fonction de formation de groupe du LMS rationalise et automatise le suivi des présences au cours en salle de classe, éliminant ainsi le besoin pour les entreprises de remplir des feuilles de présence.  

Note G2

4,7 / 5 (215 avis)

Fonctionnalités principales

  • Bibliothèque de contenu complète avec des cours prêts à l’emploi spécifiques au secteur de la construction.
  • Capacités de mobile learning pour une meilleure accessibilité et flexibilité sur site. 
  • Outil de création de contenu conforme à SCORM avec fonctionnalité de gamification et de glisser-déposer.
  • Les éléments interactifs tels que des quiz et des évaluations assurent le contrôle régulier des connaissances. 
  • La fonctionnalité de formation de groupe suit en continu les présences au cours en salle de classe. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Le LMS comprend une excellente bibliothèque de formations pour commercer, et un outil de création par IA. » Amanda S.
  • « Ce que j’aime dans EdApp, c’est que j’y trouve des informations sur la plupart des secteurs qui m’intéressent. Les cours sont divisés en petits modules, ce qui facilite l’assimilation des connaissances. » Utilisateur vérifié dans le secteur hospitalier et des soins de santé
  • « Les cours sont faciles d’accès pour les employés et j’ai un taux d’achèvement de 100 %. »  Utilisateur vérifié dans le secteur hospitalier et des soins de santé

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Les images sont de différentes tailles pour différents modèles et c’est un peu embêtant de toujours avoir à modifier les tailles des images en fonction du type utilisé. » Utilisateur vérifié dans les télécommunications
  • « Il n’y a pas beaucoup d’options pour modifier facilement les modèles. L’incorporation des graphiques et du texte pourrait être améliorée. » Rehan A.
  • « Le fait que l’anglais soit la seule langue disponible pour les cours dans la version gratuite. » Barbara S.

Idéal pour

EdApp est idéal pour l’évaluation des connaissances sur le terrain grâce à sa fonctionnalité de suivi des présences aux cours en classe. 

9. Trakstar Learn

Trakstar Learn est une solution de formation basée sur le cloud pour la formation des employés, l’onboarding des nouveaux employés et la formation Compliance. 

Il dispose d’un générateur de cours par glisser-déposer qui prend en charge la gamification et les éléments interactifs tels que les tableaux de classement, les badges, les quiz et les évaluations. 

Trakstar Learn envoie des notifications automatisées par e-mail aux apprenants pour les informer des échéances à venir, des formations Compliance et des mises à jour pertinentes. 

Les entreprises peuvent également générer des rapports détaillant le statut de chaque apprenant par rapport aux formations exigées par la loi en cas d’audit. 

Note G2

4,3 / 5 (134 avis)

Fonctionnalités principales

  • Outil de création des cours par glisser-déposer pour concevoir et déployer des cours d’e-learning et des formations.
  • Notifications automatisées par e-mail rappelant aux stagiaires les échéances de conformité et autres obligations de formation.
  • Le mobile learning est disponible sur iOS et Android. 
  • Éléments interactifs et de gamification qui favorisent l’implication des apprenants. 
  • Capacités de reporting fiables sur le statut des stagiaires, les informations sur les cours et les résultats des quiz. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Trakstar Learn propose des formats qui permettent l’utilisation de [contenu pédagogique] tiers ainsi que la possibilité de suivre des formations internes. Cette flexibilité est un atout considérable. » Hannah O.
  • « Les cours de formation sont faciles à mettre en place et fonctionnent parfaitement. » Kari O.
  • « J’aime la possibilité de suivre ce qui a été achevé, ce qui est en cours et les domaines [où]  le personnel peut avoir besoin de plus de soutien en fonction du score obtenu pendant les [formations]. » Heather L.

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Il est très difficile pour nos utilisateurs de naviguer dans le système et de résoudre les problèmes qu’ils rencontrent, et nous devons les guider même dans les fonctions de base, lorsqu’ils doivent repasser un test, par exemple. » Meghan C.
  • « Nous avons eu des cas où Trakstar n’a pas correctement enregistré les résultats d’un quiz terminé par un utilisateur. » Trevor C.
  • « Flexibilité limitée en matière de mise en page et de personnalisation. » Tracey Lizsa M.

Idéal pour

Trakstar Learn est idéal pour suivre les progrès des apprenants et générer des rapports sur la formation Compliance.  

10. Kallidus Learn

Kallidus Learn est un LMS basé sur le cloud avec un outil de création de cours intégré et un support multilingue et multi-appareil. 

Les entreprises de construction peuvent automatiser leur processus d’onboarding des nouveaux employés et attribuer automatiquement les formations obligatoires et les formations Compliance.

Kallidus inclut également des capacités de reporting pour suivre qui est ou n’est pas à jour dans sa formation.

Le système de suivi des candidats de l’outil rationalise le processus de recrutement en suivant les candidats de la candidature à l’offre d’emploi.

Note G2

4,5 / 5 (61 avis)

Fonctionnalités principales

  • Parcours de formation personnalisables qui offrent des expériences de formation sur mesure en fonction des besoins de formation. 
  • Fonctionnalités de reporting qui permettent de suivre la conformité et la progression de la formation. 
  • Support multilingue pour atteindre un public multinational d’apprenants. 
  • Système de suivi des candidats qui surveille et rationalise le processus de recrutement.  
  • Conception adaptée aux appareils mobiles avec accès à la formation hors ligne sur site. 

Ce que les utilisateurs aiment

  • « Je peux facilement suivre leurs progrès et le faire par équipe en tant que responsable de plusieurs fonctions. » Alexandra C.
  • « Le système est très facile à utiliser, tant du point de vue de l’administrateur que de l’apprenant. » Jayne L.
  • « Les outils de reporting et d’analyse sont conformes aux normes du secteur. Nous pouvons suivre les progrès, l’implication des apprenants et les résultats des évaluations, ce qui facilite la prise de décision basée sur les données et l’amélioration continue du programme. » Utilisateur vérifié dans les services financiers

Ce que les utilisateurs n’aiment pas

  • « Kallidus offre plusieurs options d’intégration, mais il serait utile d’y ajouter d’autres intégrations prêtes à l’emploi avec des outils RH populaires comme BambooHR, ce qui simplifierait le processus de configuration. » Utilisateur vérifié dans les services financiers
  • « Le catalogue sous forme de bannière défilante n’est pas des plus efficaces et les élèves ne peuvent pas voir facilement l’ensemble des cours disponibles. » Matthew B.
  • « Le processus de départ et d’intégration des utilisateurs pourrait être plus convivial. » Adrian L.

Idéal pour

Kallidus Learn est une bonne solution pour les entreprises de construction qui souhaitent rationaliser et automatiser leurs processus de recrutement et d’onboarding des nouveaux employés. 

Les avantages de l’utilisation d’un LMS dans le secteur de la construction

Les systèmes de gestion de la formation dans le secteur de la construction peuvent changer la façon dont les organisations dispensent les formations et dont les employés peuvent les assimiler. 

Ces plateformes de formation en ligne peuvent offrir plusieurs avantages clés dans le domaine de la sécurité, essentielle dans le secteur de la construction. 

1. Réduction des risques

Avec la formation sur la sécurité et la formation Compliance, les rapports en temps réel, la gestion des certifications et les autres fonctionnalités LMS pertinentes, ces plateformes peuvent réduire les risques d’accidents, de blessures et de complications judiciaires. 

De nombreuses plateformes learning en ligne professionnelles aident à garantir que chaque employé et travailleur de première ligne connaît bien les exigences réglementaires, les protocoles de sécurité, les normes et les bonnes pratiques du secteur. 

2. Efficacité accrue des employés

En fournissant un contenu de formation hautement ciblé, pertinent et personnalisé, les LMS peuvent aider à optimiser l’efficacité sur le lieu de travail.

Les professionnels de la construction peuvent accéder à des informations pertinentes à la demande et souvent sur chantier, loin d’un bureau ou même d’une connexion Internet. 

Ils peuvent regarder des vidéos pédagogiques, lire de la documentation pertinente ou participer à des modules de formation interactifs. 

Cette approche rationalisée de la formation des employés peut accroître l’efficacité de la main-d’œuvre et même susciter une culture de la formation dans toute l’entreprise.

3. Amélioration de la rétention des employés

Il est bien connu que les opportunités de formation continue et de développement favorisent l’autonomisation des employés et la satisfaction au travail, ce qui les incite souvent à rester à long terme dans l’entreprise. 

Selon Dollite Insights, les organisations qui entretiennent une forte culture de formation ont des taux d’implication et de rétention des employés de 30 à 50 % plus élevés.  

Les LMS soutiennent le développement continu des compétences et offrent de nombreuses possibilités d’avancement de carrière au sein de l’organisation et du secteur de la construction, ce qui donne aux employés les plus performants une raison de plus de rester.

Comment choisir le meilleur système de gestion de la formation pour le secteur de la construction

Lorsqu’elles recherchent un système de gestion de la formation pour le secteur de la construction, les entreprises doivent être conscientes des difficultés auxquelles elles pourraient être confrontées avec leur LMS

Plusieurs critères doivent être pris en compte. 

Fonctionnalités favorisant l’implication des apprenants

Dans le secteur de la construction, la formation à la sécurité et la formation Compliance sont primordiales. 

Cependant, les entreprises doivent s’assurer que les employés sont impliqués dans le contenu pédagogique afin qu’ils terminent leur formation, et aussi qu’ils retiennent autant de connaissances que possible. 

Avec un LMS comme Docebo, par exemple, les entreprises de construction peuvent accéder à des éléments de gamification tels que des badges, des tableaux de classement, des récompenses et des certificats qui motivent les employés à poursuivre leur formation. 

De même, la plateforme learning propose des parcours de formation personnalisés avec des recommandations de contenu basées sur l’IA, ce qui permet d’entretenir la pertinence du contenu de la formation par rapport aux besoins de l’apprenant. 

Expérience utilisateur

Les entreprises de construction doivent tenir compte de la facilité d’utilisation et de navigation de l’outil. 

Ces fonctionnalités, bien qu’elles semblent sans importance, peuvent avoir un impact considérable sur l’adoption du LMS par les apprenants et les formateurs. 

Une interface utilisateur conviviale facilite la formation et permet aux administrateurs et aux formateurs de gérer les utilisateurs et les programmes de formation dans le domaine de la construction.  

Cas d’utilisation

Assurez-vous que le fournisseur de LMS tient compte de vos cas d’utilisation spécifiques lors de la conception du système. 

Qu’il s’agisse de formation du personnel de terrain, de perfectionnement et de reconversion, d’intégration des nouveaux employés ou de formation à la conformité, vérifiez que le LMS peut répondre à tous vos besoins. 

Reporting et analyse

Des capacités de reporting et d’analyse fiables sont essentielles à l’efficacité globale d’un programme de formation en ligne. 

Ces fonctionnalités fournissent des informations sur les goulots d’étranglement potentiels, identifient les domaines d’amélioration et peuvent même révéler les meilleurs éléments de l’organisation. 

En ce qui concerne la conformité, ces capacités peuvent également identifier des personnes ayant des lacunes de formation qui pourraient présenter un risque pour la santé ou la sécurité avant même qu’un incident se produise.

À vous de jouer

L’adoption d’un LMS capable de répondre aux besoins de formation et de conformité de votre entreprise de construction vous aidera à favoriser la sécurité et l’efficacité sur le lieu de travail. 

Essayez certains de ces outils et voyez lequel s’adapte le mieux à vos cas d’utilisation spécifiques et à vos besoins de formation. 

Commencez par planifier une démo avec Docebo et donnez à votre équipe les moyens de réussir.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.