Si realiza una búsqueda rápida de «sistema de gestión del aprendizaje» (LMS) en G2, el conocido mercado de software en línea, obtendrá más de 950 resultados. Sí, hay muchas soluciones de LMS, pero solo unas pocas están optimizadas para el entorno corporativo.
Hoy en día, las grandes corporaciones y empresas necesitan un software LMS que pueda crecer con ellas, desde casos prácticos internos como la incorporación hasta casos externos como la educación de los clientes y la capacitación de los socios. Necesitan funciones innovadoras de IA, pilas tecnológicas altamente personalizables, análisis e informes.
En esta extensa guía sobre los mejores LMS corporativos, analizaremos 15 plataformas de aprendizaje distintas y describiremos sus características principales y las diferencias entre ellas.
Aquí tiene un avance…
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LMS |
Descripción |
Clasificación G2 (sobre 5) |
Precios* |
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Docebo |
Plataforma de aprendizaje intuitiva, basada en la nube y potenciada por IA diseñada para ofrecer aprendizaje a un ecosistema de empleados, clientes y socios, junto con análisis de datos para el crecimiento del negocio empresarial y accesible desde cualquier lugar y dispositivo. |
4,3 |
Precios y prueba gratuita disponibles previa petición |
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Canvas LMS |
LMS de código abierto, fácil de usar y basado en la nube disponible para organizaciones de todos los tamaños y tipos, pero principalmente dirigido a la educación superior y la gestión de la educación |
4,4 |
Prueba gratuita disponible |
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Absorb LMS |
LMS integral impulsado por IA, fácil de usar e implementar, con una buena cobertura de todas las necesidades de aprendizaje corporativo |
4,6 |
Contrato medio de 32 000 $ |
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Blackboard |
LMS fácil de usar y basado en la nube especialmente diseñado para organizaciones de educación superior |
4,5 |
9500 $ al año |
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D2L Brightspace |
Plataforma de aprendizaje basada en la nube creada para escuelas, instituciones de educación superior y empresas |
4,4 |
Contrato medio de 72 000 $ |
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360 Learning |
Plataforma de aprendizaje basada en la nube que combina las funcionalidades de LMS y LXP para ofrecer aprendizaje a empleados, clientes y socios |
4,6 |
Contrato medio de 47 000 $ |
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TalentLMS |
Plataforma de aprendizaje basada en la nube creada para los sectores del e-learning y la gestión de la educación |
4,6 |
Versión y prueba gratuitas disponibles |
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LearnUpon LMS |
LMS basado en la nube y fácil de usar para ofrecer, gestionar y medir de manera eficiente la formación de los empleados |
4,6 |
Bajo petición. Prueba gratuita disponible |
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Adobe Learning Manager |
Anteriormente conocido como Adobe Captivate Prime, Adobe Learning Manager es otro LMS basado en la nube creado para medianas y grandes empresas. |
4,0 |
Prueba gratuita de 30 días y precios disponibles previa petición |
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Skilljar |
Plataforma de formación para clientes y socios fácil de usar y basada en la nube para que las empresas aceleren la adopción de productos y aumenten la retención de clientes |
4,6 |
30 000 $ al año por Capterra |
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Tovuti |
Sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube e impulsado por IA que se centra en la creación rápida de contenidos de aprendizaje |
4,6 |
Bajo petición |
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Sana |
Plataforma de aprendizaje basada en la nube e impulsada por IA que aprovecha los grandes modelos de lenguaje para crear contenido |
4,8 |
Bajo petición |
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Litmos |
LMS fácil de usar y alojado en la nube para empresas centradas en el e-learning, ya sea para empleados, clientes o socios |
4,2 |
Prueba gratuita disponible |
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Cypher Learning |
LMS basado en la nube con IA diseñado para escuelas y centros de formación modernos |
4,4 |
Bajo petición |
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Cornerstone Learning |
LMS basado en la nube diseñado para empresas y administraciones públicas con especial atención a los casos prácticos internos |
4,1 |
Contrato medio de 69 000 $ |
* Valor medio del contrato según Vendr y Capterra.
¿En qué consiste un LMS corporativo?
Analicemos en qué destacan estos LMS y plataformas de aprendizaje. Pero antes, precisemos algunas definiciones:
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Un sistema de gestión del aprendizaje corporativo (o LMS corporativo) es una plataforma de aprendizaje diseñada para proporcionar soluciones de formación ampliables, seguras y personalizadas para empleados, clientes y socios. Creado específicamente para las empresas, un LMS corporativo prioriza el análisis empresarial, lo que garantiza que las empresas puedan ofrecer un aprendizaje específico y realizar un seguimiento del rendimiento en varios casos prácticos. |
Al abordar las necesidades de las grandes organizaciones, estos sistemas de aprendizaje corporativo o LMS para empresas ofrecen flexibilidad y funciones sólidas para respaldar la formación de múltiples equipos y departamentos.
Un LMS corporativo de calidad podrá abarcarlo todo, desde la incorporación hasta la formación en el puesto de trabajo, el desarrollo profesional, la formación para el cumplimiento normativo y mucho más.
Ventajas de usar un LMS para la formación corporativa
El objetivo de usar un LMS es proporcionar la mejor experiencia de aprendizaje posible a sus empleados, clientes o socios. Pero las plataformas de aprendizaje también deben suponer un beneficio para su empresa. Entonces, ¿qué debería hacer por usted una plataforma de aprendizaje?
Reducción de los costes de formación de los empleados
Piense en el proceso de incorporación tradicional con aprendizaje presencial, especialmente en lo que respecta al aula. Supone un gasto importante, sobre todo si se tienen en cuenta los gastos de viaje y alojamiento de los asistentes a la clase.
Todo esto puede suponer un coste desorbitado.
Pero con una plataforma de aprendizaje basada en la nube a la que cualquiera puede acceder en cualquier momento y desde cualquier dispositivo, se ahorrará muchos gastos imprevistos, desde la incorporación hasta las experiencias de aprendizaje continuo.
Flix, un proveedor global de opciones de viaje sostenibles, ahorró 135 000 € en costes de incorporación cada año gracias a la plataforma de aprendizaje ampliable de Docebo para ofrecer programas de formación para socios y conductores de autobús en 18 idiomas diferentes en 20 países.
Centralizar el contenido de aprendizaje
Incluso si su contenido de e-learning es digital (y debería serlo, estamos en el siglo XXI), no es todo lo eficaz que podría ser si se encuentra en varias unidades compartidas, repositorios y plataformas diferentes.
Las plataformas de aprendizaje creadas para el negocio del aprendizaje, como Docebo, también pueden consolidar su pila tecnológica para que pueda orquestar de forma sencilla todos los casos prácticos relativos al aprendizaje, como la formación para el cumplimiento normativo y de los clientes, desde un único «backend».
Estas plataformas de aprendizaje incluyen funciones de migración para no perder de vista ningún conocimiento acumulado adquirido en sus propios programas de formación.
Proporciona información sobre los datos
Los sistemas corporativos de gestión del aprendizaje suelen incluir sólidas funciones de seguimiento y elaboración de informes para evaluar la eficacia de los cursos de formación e identificar áreas de mejora, como las que requieren programas de perfeccionamiento y reciclaje.
Las plataformas de aprendizaje innovadoras también incluyen integraciones con Salesforce, lo cual le permite calcular el ROI del aprendizaje al poder aprovechar las métricas de rendimiento y otras opciones.
Mejorar la retención de empleados
Un buen programa de incorporación y aprendizaje en una empresa está vinculado a una mayor participación y retención de los empleados.
El 94 % de los empleados permanecerían más tiempo en una empresa si ésta ofreciera más oportunidades de desarrollo profesional.
Un LMS facilita que se ofrezcan estas oportunidades de forma eficaz y eficiente.
Las plataformas de aprendizaje como Docebo permiten que los empleados se involucren en el aprendizaje desde el primer momento.
Charles Russell Speechlys LLP, un bufete internacional de abogados, confió en Docebo para su formación en conocimientos, liderazgo y desarrollo profesional, y tecnología de la información y vio un aumento masivo en la participación de los empleados, concretamente un millar más de formaciones obligatorias completadas que en 2022.
Características clave de un LMS corporativo
Si bien la mayoría de las plataformas LMS tienen largas y extensas listas de características, algunas de ellas son mucho más importantes para los usuarios corporativos.
Aquí tiene un resumen rápido. Y si necesita entrar en detalles, consulte nuestra guía completa de funciones de LMS.
Integraciones
Las integraciones del LMS permiten conectar su LMS con otras herramientas de software que su empresa ya tiene o que le gustaría adquirir.
Hay muchas razones por las que los LMS y las plataformas de aprendizaje modernos de hoy en día deberían poder conectarse con una gran cantidad de plataformas.
Las integraciones de seminarios web, por ejemplo, permiten que el aprendizaje combinado se lleve a cabo de manera eficiente y también facilitan el aprendizaje colaborativo. Otras integraciones, como Salesforce, son ideales para la capacitación de ventas y para realizar comparaciones analíticas entre los datos de aprendizaje y los datos empresariales.
Los mejores LMS ofrecen múltiples integraciones predefinidas para plataformas comunes como Zoom y Salesforce. Las mejores plataformas también permiten adquirir integraciones adicionales y ofrecen la posibilidad de crear las suyas propias con relativa facilidad (se requiere poco o ningún código).
Personalización
Los LMS que ofrecen itinerarios de aprendizaje intuitivos y personalizados abordan las necesidades de aprendizaje de sus empleados y hacen que su desarrollo profesional sea más eficaz.
Las plataformas de aprendizaje hiperpersonalizadas como Docebo permiten una experiencia de aprendizaje intuitiva para el usuario y adaptada al individuo.
Aprendizaje móvil
El aprendizaje móvil posibilita experiencias de aprendizaje más accesibles.
En esta nueva era de teletrabajo o modelos híbridos, el uso de dispositivos móviles para el aprendizaje garantiza que los alumnos puedan acceder a cursos y otros tipos de aprendizaje en línea desde cualquier lugar para poder adquirir conocimientos a su propio ritmo.
Aprendizaje social
Los seres humanos somos animales sociales: aprendemos mejor a través de la interacción. Según el modelo de aprendizaje y desarrollo 70:20:10, el 90 % de nuestro aprendizaje se produce a través de la experiencia, de la cual el 20 % deriva de las interacciones entre pares o iguales.
Por lo tanto, la mejor formación debe incorporar un proceso de aprendizaje colaborativo, en el que las personas puedan compartir diferentes ideas y perspectivas para ampliar sus horizontes y conocimientos.
Con determinadas plataformas de aprendizaje, como la de Docebo, puede aprovechar las funciones de aprendizaje social que incluyen chat, foros de debate e interacciones similares a las de las redes sociales.
Inteligencia artificial (IA)
Los mejores LMS y plataformas de aprendizaje se caracterizan por ser innovadores y estar a la vanguardia.
Desde recomendaciones automáticas de cursos y tutores virtuales hasta la automatización de la creación de contenidos, elegir un LMS con funciones de IA es la mejor manera de preparar sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo para el futuro.
Comercio electrónico
Son muchas las empresas que optan por ofrecer su material didáctico en forma de cursos y formación en línea que otros pueden adquirir a través de integraciones de comercio electrónico de LMS que permiten a los usuarios procesar pagos y suscripciones fácilmente.
Otros LMS con un mercado de contenidos de formación permiten comprar contenido de terceros.
A continuación, echemos un vistazo a nuestra selección de los mejores LMS corporativos.
Los 15 mejores softwares de LMS corporativos evaluados en 2024
1. Docebo
Docebo es una plataforma de aprendizaje basada en la nube, intuitiva y totalmente personalizable que las empresas pueden utilizar para gestionar sus programas de aprendizaje y formación, realizar un seguimiento de estos e impartirlos interna y externamente.
Al ser una oferta completa, puede utilizarla para cualquier propósito, desde la incorporación de nuevos empleados, la formación de empleados y el desarrollo profesional, hasta la formación de clientes y la capacitación de socios.
La versatilidad de Docebo permite formar a múltiples públicos, trabajar en gran cantidad de plataformas y admitir todos los tipos de archivos (incluidos SCORM y xAPI).
Sea cual sea el uso que le quiera dar, podrá beneficiarse de funciones innovadoras y avanzadas como el microaprendizaje, la gamificación instructiva, el aprendizaje social y el aprendizaje móvil.
En cuanto a las características avanzadas, Docebo también incluye funciones basadas en IA, como recomendaciones automáticas de cursos, análisis y una herramienta de creación de contenidos con IA.
Sus alumnos podrán descubrir fácilmente información nueva e interesante que les ayudará a desarrollarse profesionalmente.
Por otro lado, para los gestores y administradores, Docebo ofrece un sólido seguimiento de las métricas de aprendizaje y el progreso del alumno integrado con la inteligencia empresarial.
De este modo, puede optimizar su formación, descubrir áreas de mejora para la formación y el desarrollo de los empleados, detectar carencias de habilidades que puede resolver con la mejora de las cualificaciones y comprobar el rendimiento de la inversión en formación.
Calificación G2: 4,3/5 (614 reseñas)
Características principales:
- Múltiples integraciones, incluyendo Zoom, Salesforce y Microsoft Teams
- La plataforma totalmente personalizable permite crear marcas blancas que se adaptan totalmente a la identidad de la marca
- Mercado de contenidos actualizado constantemente con habilidades demandadas y certificaciones profesionales
- Funciones de IA que incluyen búsqueda respaldada por IA y una herramienta de creación de contenido con IA
- Potentes funciones de análisis de datos e informes para demostrar el ROI del aprendizaje
- Diseñada para múltiples usos, incluido el aprendizaje en línea y sin conexión
- Gamificación y certificación conforme a los estándares del sector
Precios:
La plataforma de aprendizaje de Docebo está disponible en tres niveles de precios diferentes: Enterprise, Engage y Elevate. Además, hay una prueba gratuita disponible.
Para qué es ideal:
Docebo es una plataforma de aprendizaje versátil creada para múltiples casos prácticos y públicos. Es especialmente adecuada para empresas emergentes, medianas y grandes corporaciones y empresas, organizaciones sanitarias y administraciones públicas que requieran adaptabilidad y flexibilidad.
¿En qué se diferencia?
Según un informe de Forrester, «la oferta principal de Docebo se amplifica con la innovación consciente».
Sus funciones de IA altamente innovadoras y respaldadas por la pedagogía hacen que la plataforma sea muy personalizable.
Al integrarse con múltiples CRM populares, como Salesforce, sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y plataformas de seminarios web como Zoom y Microsoft Teams, Docebo puede ofrecer análisis de aprendizaje para empresas, así como fomentar el aprendizaje social para una mayor participación y retención.
Además, la plataforma destaca por su pila tecnológica consolidada, que permite controlar las experiencias de los empleados, clientes y socios desde un único «backend».
2. Canvas LMS
El LMS de Canvas de Instructure es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube y de código abierto, especialmente adaptado a las necesidades educativas.
Según Forbes Advisor, aunque las empresas pueden utilizar el LMS de Canvas, la plataforma LMS de Canvas «es la mejor para centros educativos de élite» debido a características como el aprendizaje a través de dispositivos móviles y fuera de línea, las funciones de elaboración de informes de aprendizaje y la integración del comercio electrónico.
Calificación G2: 4,4/5 (1483 reseñas)
Características principales:
- Más de 200 herramientas de interoperabilidad de herramientas de aprendizaje (LTI) para personalizar los cursos y supervisar la participación
- Aprendizaje sin conexión y a través de aplicaciones móviles
- Posibilidad de personalización del LMS para adaptarlo a su imagen de marca
- Integración de comercio electrónico disponible
- Funciones de informes sobre el aprendizaje
Precios:
Los precios están disponibles previa petición, pero es posible probar Canvas de forma gratuita.
Para que es ideal:
Disponible desde aulas individuales de primaria hasta universidades y empresas, pero especialmente adecuado para el sector educativo.
¿En qué se diferencia?
Aunque es más adecuado para el sector educativo, las empresas también pueden beneficiarse de este LMS respaldado por la ciencia de la enseñanza. Sin embargo, el sistema carece de características innovadoras, como funcionalidades de IA y herramientas de creación de contenidos, motores de búsqueda interna, etc.
El LMS de Canvas también parece ir a la zaga en cuanto a análisis y evaluaciones sólidas que vinculen el rendimiento empresarial con las métricas de aprendizaje.
Al tratarse de código abierto, le resultará fácil adaptarlo a la marca de su organización y a otras necesidades, pero necesitará experiencia interna para hacerlo.
3. Absorb LMS
Absorb LMS es una plataforma LMS integral impulsada por IA, fácil de usar e implementar, con una buena cobertura de todas las necesidades de aprendizaje corporativo, según G2.
Absorb LMS se adapta tanto al alumno como al administrador en términos de facilidad de uso. Encontrará herramientas de administración inteligentes que brindan numerosas opciones de automatización, así como análisis clave de la formación para evaluar el rendimiento.
En lugar de hacer clic en una interfaz, puede pedirle al asistente de IA que lleve a cabo tareas sencillas (y no tan sencillas) por usted, con el consiguiente ahorro de tiempo.
Además, es compatible con una amplia variedad de archivos multimedia y materiales de formación para un aprendizaje más atractivo, así como aplicaciones móviles para un aprendizaje autónomo en cualquier lugar.
Calificación G2: 4,6/5 (527 reseñas)
Características principales:
- Los paneles de administración configurables ofrecen funciones de personalización de marca y marca blanca.
- Biblioteca de contenidos y herramienta basada en IA para la creación de contenido
- Asistente de IA
- Moderna aplicación móvil
- Creado para uso sin conexión y en línea
- Numerosas integraciones, incluida Salesforce
- Integración de comercio electrónico
Precios:
Según Vendr, Absorb LMS cuesta una media de 32 000 $ por contrato, pero tienen precios disponibles según el tamaño de su organización.
Para que es ideal:
Absorb LMS se dirige a empresas con casos prácticos internos y externos.
¿En qué se diferencia?
Absorb LMS tiene mucho que ofrecer, con opciones accesibles como el aprendizaje móvil y funciones de elaboración de informes. Sin embargo, según G2, muchos usuarios señalan que las funciones de informes no están a la altura de otros sistemas del sector.
Aunque se puede personalizar, su panel de control no tiene un carácter hiperpersonalizado, lo que significa que es posible que apenas haya diferencias de un panel de control a otro y esto podría afectar a los objetivos de desarrollo profesional y a la retención.
Según un informe de Forrester, Absorb también se queda atrás en lo que respecta al contenido generado por los usuarios, lo que se traduce en que la creación de contenido recae en gran medida en los administradores.
4. Blackboard
Blackboard Learn es un LMS fácil de usar basado en la nube y diseñado para organizaciones de enseñanza superior. Su enfoque en el análisis del aprendizaje «puede ayudar a los institutos y universidades a identificar y superar las barreras que impiden el éxito de los estudiantes», según Forbes Advisor.
Calificación G2: 4/5 (946 reseñas)
Características principales:
- Asistente de diseño con IA para la creación de cursos
- Interfaz fácil de usar
- Compatibilidad multiplataforma
- Aprendizaje móvil
Precios:
Según Capterra, el precio inicial de Blackboard Learn es de 9500 $ al año, pero es mejor informarse.
Para que es ideal:
Educación superior, aunque Blackboard Learn también se ofrece para empresas y administraciones públicas.
¿En qué se diferencia?
Le gustará que esté respaldado pedagógicamente, ya que se ha diseñado en colaboración con educadores.
Según G2, los usuarios han tenido dificultades con el tiempo de calificación, el acceso a los comentarios y las limitaciones en la personalización de los cursos.
5. D2L Brightspace
Fundada en 1999 en Kitchener, Canadá, D2L es una plataforma de aprendizaje basada en la nube creada inicialmente para centros escolares y de educación superior, pero con multitud de casos prácticos corporativos gracias a su sólida base en la investigación del aprendizaje.
Calificación G2: 4,4/5 (580 reseñas)
Características principales:
- Potentes funciones de creación con IA
- Enfoque científico del aprendizaje
- Experiencias de aprendizaje personalizadas
- Análisis de datos centrado en los resultados del aprendizaje
Precios:
Según Vendr, el valor medio del contrato es de 72 000 $, pero debe informarse, ya que puede variar en función del tamaño de su organización.
Para que es ideal:
Es más adecuado para la educación superior, aunque se está expandiendo a empresas y otros casos prácticos.
¿En qué se diferencia?
Elegido como el LMS más fácil de usar en el verano de 2024 por G2, D2L Brightspace ofrece «experiencias de aprendizaje y administración cuidadosamente diseñadas y funciones de personalización únicas», según un informe de Forrester.
Sin embargo, tanto G2 como Forrester señalan una integración limitada con el ecosistema tecnológico de RR. HH., lo que podría suponer un reto para los casos prácticos empresariales.
6. 360Learning
360Learning es un LMS corporativo, pero con un matiz interesante.
La novedad es que se centra en el aprendizaje colaborativo y en el uso de funciones de IA para convertir a los expertos internos en la materia en capacitadores eficaces.
Para ello, incluye una herramienta de creación de cursos, un sistema de gestión de contenidos y un panel de control de informes integrado.
Por supuesto, puede utilizar 360Learning igual que cualquier otra plataforma LMS, pero centrarse en el aspecto social del aprendizaje es uno de sus puntos fuertes.
Calificación G2: 4,6/5 (385 reseñas)
Características principales:
- Contenido listo para usar
- Integración con Salesforce
- Funciones de comercio electrónico
Precios:
Según Vendr, el valor medio del contrato es de 47 000 $, pero esto no refleja el tamaño de la organización, por lo que debe informarse.
Para qué es ideal
Es más adecuado para medianas empresas y organizaciones empresariales que pueden aprovechar sus PYME ya existentes para el aprendizaje colaborativo y social.
En qué se diferencia
Las herramientas de creación integradas y las sólidas funciones de automatización son un complemento interesante. También puede beneficiar tanto a los usuarios de PC como a los de dispositivos móviles, por lo que se encuentra a la par de muchos LMS del sector.
El enfoque en el contenido generado por los usuarios puede ser una ventaja para las pequeñas empresas, pero es difícil de mantener para organizaciones de mayor tamaño.
Según un informe de Forrester, «360Learning ofrece un núcleo sólido de soluciones de aprendizaje, pero sus capacidades son desiguales», en parte debido a un retraso en la innovación en comparación con otras empresas del sector.
7. TalentLMS
TalentLMS es un sistema de gestión del aprendizaje que se centra en la formación y el desarrollo de los empleados.
Es otra solución basada en la nube, con lo que las empresas no tienen que dedicar tiempo y esfuerzo a mantener una infraestructura «in situ» para sus necesidades de aprendizaje.
Una de las mejores características de esta plataforma es su aplicación móvil fácil de usar que permite a los alumnos aprender a su propio ritmo. El aprendizaje móvil también es de gran utilidad porque permite a los empleados obtener información en tiempo real siempre que la necesiten, por ejemplo, en el transcurso de su trabajo.
Además, TalentLMS también cuenta con funciones de seguimiento y elaboración de informes, así como con la opción de utilizar una marca blanca y personalizar los portales de aprendizaje para que reflejen la imagen de marca de su empresa.
Calificación G2: 4,6/5 (726 reseñas)
Características principales:
- Aprendizaje móvil
- Seguimiento e informes
- Marca blanca y personalización
Precios:
La versión y la prueba gratuitas son las más adecuadas para las pequeñas y medianas empresas que quieren iniciarse en el e-learning.
En qué se diferencia
La plataforma ofrece una interfaz de usuario intuitiva y una oferta de aprendizaje a través de dispositivos móviles fácil de usar que hacen que TalentLMS sea una opción atractiva para empresas que buscan entornos de aprendizaje versátiles.
Según G2, los usuarios mencionan que las funciones y la personalización son limitadas, y que existen problemas de integración, lo que podría impedir que proporcione información sobre el aprendizaje y el rendimiento empresarial.
8. LMS de LearnUpon
LearnUpon es una plataforma LMS corporativa que permite a los usuarios crear, impartir y administrar distintos tipos de formación corporativa, así como realizar un seguimiento de esta.
Tanto para el proceso de incorporación como para la mejora de las competencias, LearnUpon ofrece funciones como la creación de cursos y la integración de plataformas de seminarios web para el aprendizaje combinado.
Calificación G2: 4,6/5 (136 reseñas)
Características principales:
- Creación de cursos
- Informes y seguimiento
- Múltiples portales de aprendizaje desde un solo lugar
- Gamificación
- Tareas repetitivas automatizadas como la inscripción y la creación de usuarios
Precios:
Hay una prueba gratuita disponible. Los precios están disponibles previa petición.
Para que es ideal:
Pequeñas y medianas empresas del sector del e-learning y sin ánimo de lucro que quieren crear su primera plataforma de aprendizaje.
¿En qué se diferencia?
LearnUpon es un sistema de gestión del aprendizaje fácil de usar con funciones automáticas que incluyen la programación de informes.
Es un buen punto de partida para quienes buscan consolidar sus pilas tecnológicas, pero se queda atrás con respecto a otras plataformas del sector en lo que respecta a la IA y otras funciones avanzadas.
9. Adobe Learning Manager
Adobe Learning Manager, anteriormente conocido como Captivate Prime, es un LMS conocido por su herramienta de creación de cursos, su excelente experiencia de usuario y su análisis de aprendizaje profundo.
El valor añadido de este LMS es que está sincronizado con Adobe Experience Cloud, la oferta empresarial de la compañía.
Permite tanto la formación en línea como la presencial y también puede aprovechar la personalización, en la que destaca.
Gracias a las funciones de IA y aprendizaje automático de la plataforma, puede personalizar los itinerarios de aprendizaje con recomendaciones relevantes que atraerán y motivarán a sus empleados a desarrollarse profesionalmente.
Calificación G2: 4/5 (314 reseñas)
Características principales:
- Gran enfoque en la experiencia del usuario
- Análisis e informes de aprendizaje sólidos
- El «LMS sin interfaz» permite a los usuarios adaptarse fácilmente a la marca desde cualquier aplicación o sitio web
- Recomendaciones basadas en IA
- Aprendizaje social
- Gamificación
Precios:
Hay una prueba gratuita de 30 días disponible. Los precios están disponibles previa petición.
Para que es ideal:
Medianas y grandes empresas que buscan una experiencia de aprendizaje personalizada que se pueda adaptar a los empleados, clientes o socios. Si su empresa ya usa Adobe Experience Cloud, entonces Adobe Learning Management sería un complemento lógico.
¿En qué se diferencia?
Adobe Learning Manager,lanzado en 2013, es relativamente nuevo en el sector de los LMS. A pesar de ello, se ha labrado un nombre por sí mismo.
Con sus recomendaciones de aprendizaje automático, personalización de contenido y paneles de control de informes, este LMS es una solución atractiva, especialmente para las empresas que ya usan Adobe Experience Cloud.
Sin embargo, algunos aspectos que aún deben mejorarse incluyen la integración con el ecosistema de RR. HH., así como el apoyo para el aprendizaje experiencial.
10. Skilljar
Skilljar es un sistema de gestión del aprendizaje basado en la nube creado para la formación de clientes y socios con el objetivo de acelerar la adopción de productos y aumentar la retención de clientes.
Al integrarse con Salesforce y otros CRM, los usuarios pueden aprovechar el análisis del aprendizaje que tiene un impacto directo en el negocio y ayuda a involucrar y retener a los clientes.
Calificación G2: 4,6/5 (210 reseñas)
Características principales:
- Análisis nativos e información estratégica
- Integraciones de comercio electrónico
- La plataforma personalizable permite a los usuarios diseñar su propia marca
Precios:
Según Capterra, los precios comienzan en 30 000 por año.
Para que es ideal:
Medianas empresas y organizaciones empresariales que quieren centrarse únicamente en las experiencias de aprendizaje de los clientes.
¿En qué se diferencia?
Es uno de los LMS líderes en lo que respecta al aprendizaje de los clientes, pero la plataforma no está a la altura en lo que respecta a los casos prácticos internos, lo que significa que la posibilidad de ampliación podría ser un problema. En términos de innovación, el LMS también se queda atrás con respecto a otros del sector en cuanto al aprendizaje social y las funciones de IA.
11. Tovuti
El LMS de Tovuti es una plataforma de aprendizaje que se centra en la creación rápida de contenidos de aprendizaje mediante temas y plantillas de diseño profesional y una colección de contenidos integrada.
Para ayudar con la creación de cursos, el proveedor también ofrece servicios de consultoría profesional. Además, dispone de herramientas de gestión de cursos.
Con el fin de mejorar y hacer más atractivas las clases, puede recurrir a la gamificación.
Calificación G2: 4,6/5 (276 reseñas)
Características principales:
- Numerosas integraciones, incluidas las de CRM y RR. HH. más populares, como BambooHR, Workday y Salesforce
- Aprendizaje social
- Gamificación
- Aprendizaje móvil
- Software de creación de cursos integrado
Precios:
Los precios están disponibles previa petición.
Para que es ideal:
Organizaciones del mercado medio que desean generar contenidos rápidamente
¿En qué se diferencia?
Tovuti puede ser una buena opción para las pequeñas y medianas empresas que no quieren añadir muchas herramientas de e-learning a su pila tecnológica. Con este LMS, puede crear, gestionar y ofrecer cursos en línea.
Para aquellos que desean ampliar su oferta o llegar a un ecosistema más amplio que incluya clientes y socios, este LMS podría quedarse corto.
12. Sana
Sana es una plataforma de aprendizaje basada en la nube e impulsada por IA que aprovecha los grandes modelos de lenguaje para crear contenido. Fundada en 2019, Sana es quizás la plataforma de aprendizaje más reciente, pero lo está compensando al irrumpir en el mercado con funciones de inteligencia artificial.
Calificación G2: 4,8/5 (65 reseñas)
Características principales:
- Asistente de IA que puede generar cuestionarios, encuestas e incluso cursos completos
- Software degamificación
- Compatible con SCORM
- Aprendizaje social
- Aprendizaje asincrónico y sincrónico
- Análisis de informes
- Integración con GitHub, Salesforce y MS Teams
Precios:
Los precios están disponibles previa petición.
Para que es ideal:
Idóneo para empresas emergentes y otras empresas que quieren crecer rápidamente
¿En qué se diferencia?
La experiencia hiperpersonalizada mejorada por IA con componentes de aprendizaje social hacen que la plataforma sea muy atractiva.
La ciberseguridad puede ser motivo de preocupación, ya que la plataforma requiere la conexión de sistemas internos como Slack, GitHub y Google Workspace para que Sana pueda profundizar y recopilar información a través de grandes modelos lingüísticos, incluido GPT-4.
13. Litmos
Litmos es un LMS fácil de usar y alojado en la nube para empresas centradas en el aprendizaje en línea, ya sea para empleados, clientes o socios.
Al igual que Docebo, Litmos lleva mucho tiempo en el mercado. Fundado en 2007, Litmos es un LMS fácil de usar con una amplia biblioteca de contenidos de aprendizaje que lo convierte en una solución atractiva para quienes quieren iniciar su viaje de aprendizaje.
Calificación G2: 4,2/5 (568 reseñas)
Características principales:
- Integraciones flexibles con el HRIS, el CRM y otros sistemas
- Informes de aprendizaje sólidos
- Altamente personalizable para la empresa extendida
- Integración de comercio electrónico disponible
Precios:
Los precios están disponibles previa petición, pero hay una prueba gratuita disponible.
Para que es ideal:
Medianas y grandes empresas de los sectores de software informático y tecnologías y servicios de la información con amplia experiencia en el uso de un LMS.
¿En qué se diferencia?
Litmos es un LMS fácil de usar que permite a los administradores gestionar y ofrecer cursos en línea, al tiempo que obtiene datos sobre la finalización de los cursos por parte de los alumnos que pueden utilizarse para evaluar los resultados del aprendizaje. Según G2, los usuarios han elogiado las funciones de informes de Litmos. Los usuarios también han valorado la capacidad de personalización de la plataforma para satisfacer sus necesidades específicas de imagen de marca.
Sin embargo, los usuarios afirman que los informes presentan algunas limitaciones. Según un informe de Forrester, Litmos también se queda atrás en el aprendizaje social y en el aprendizaje en el flujo de trabajo.
14. Cypher Learning
Cypher Learning es otro LMS basado en la nube y con IA diseñado para potenciar la experiencia del usuario.
Según Forbes Advisor, «ofrece una intuitiva experiencia al usuario que requiere poco o ningún conocimiento técnico para crear cursos».
Calificación G2: 4,4/5 (289 reseñas)
Características principales:
- Itinerarios formativos personalizados
- Gamificación
- Análisis exhaustivos
- Integración de comercio electrónico
Precios:
Los precios están disponibles previa petición.
Para que es ideal:
Idóneo para pequeñas y medianas empresas y para organizaciones empresariales que quieren crear cursos en línea atractivos y efectivos que satisfagan diversas necesidades de educación y formación.
En qué se diferencia
Cypher Learning ha ganado popularidad debido a su interfaz intuitiva y fácil de usar y a su capacidad para integrarse con otros sistemas.
Sin embargo, puede ser difícil de personalizar en comparación con otras plataformas. Según G2, los usuarios también han tenido limitaciones a la hora de exportar datos y dificultades con la aplicación móvil.
15. Cornerstone
Cornerstone es un LMS con todas las funciones, lo que significa que también permite el seguimiento de la formación virtual y presencial, la personalización y el aprendizaje móvil.
Pero su principal punto fuerte son los informes en tiempo real.
Gracias a sus paneles de control dinámicos, puede hacer un seguimiento del cumplimiento normativo, el aprendizaje y las tendencias de competencias en su organización.
Calificación G2:
Características principales:
- Compatible con SCORM
- Asistencia para la migración de datos
- Análisis e informes
- Múltiples integraciones, incluyendo Adobe Connect, Salesforce, LinkedIn y otras plataformas
Precios:
Según Vendr, esta plataforma de aprendizaje cuesta una media de 69 000 $ por contrato, pero este precio puede variar en función del tamaño de su organización, por lo que es mejor informarse.
Para que es ideal:
Plataforma creada para grandes empresas y administraciones públicas que quieren volver a capacitar o mejorar las habilidades de su fuerza laboral.
En qué se diferencia
Cornerstone es mencionado como fácil de usar tanto en G2 como en Capterra. Fundada en 1999, la organización se ha ganado la confianza del sector durante bastante tiempo.
Sin embargo, se queda atrás en cuanto a funciones de IA e innovación en comparación con otros competidores de esta lista. Algunas desventajas que se mencionan en G2 son la deficiente atención al cliente y algunos problemas con las funciones.
Antes de tomar una decisión y empezar a preparar una solicitud de propuesta, hay algunos aspectos que debe tener en cuenta.
¿El LMS que ha elegido es compatible con su caso práctico?
La mayoría del software de formación LMS admite más de un caso práctico. Por ejemplo, a menudo puede usar el mismo LMS para la formación de incorporación y de cumplimiento normativo.
Sin embargo, algunas plataformas son mejores que otras en ciertos aspectos. Si está impartiendo formación de empresa extendida, probablemente no debería usar un LMS que se centre principalmente en usuarios de administraciones públicas.
Asegúrese de que la plataforma que elija tenga todas las funciones necesarias para el caso práctico específico previsto. Las plataformas de aprendizaje como Docebo están diseñadas para todos los casos prácticos, ya sea para el aprendizaje de los empleados, la formación de los clientes o la capacitación de los socios.
¿El LMS que ha elegido es una solución ampliable?
A medida que su organización crezca, también lo harán sus necesidades de formación. También es posible que con el tiempo quiera utilizar un LMS para la formación de los clientes, además de para la de sus empleados. Pero no le conviene utilizar varios LMS, ya que eso solo significa más trabajo para todos.
Una solución ampliable podrá adaptarse a cualquier número de usuarios que necesite, sin dejar de ser fácil de usar y sin interrumpir los flujos de trabajo.
Una plataforma de aprendizaje como Docebo está diseñada para múltiples casos prácticos y es lo suficientemente versátil para millones de usuarios. Esto es lo que permitió a una empresa como Zoom poder pasar de 100 000 alumnos en el primer mes de lanzamiento de Docebo a más de 600 000 usuarios registrados en un año.
¿El LMS que ha elegido tiene un buen servicio de asistencia?
No estamos diciendo que deba planificar el fracaso, pero pueden surgir problemas. Cuando eso suceda, se alegrará de haber elegido una plataforma que ofrezca un buen servicio de atención al cliente.
Tanto en lo que respecta a cuestiones técnicas como para ayudarle a utilizar la plataforma en todo su potencial.
Con casi 20 años en el sector, los expertos en asistencia de Docebo tienen una media de más de 11 años de experiencia en el campo del aprendizaje y el desarrollo.
Esta asistencia incluye la migración de datos y sistemas heredados, con apoyo desde la fase previa a la incorporación hasta la puesta en marcha, servicios de consultoría, servicios estratégicos para adaptar sus objetivos empresariales y de aprendizaje, y servicios de asistencia global 24 horas al día, 7 días a la semana, para asistencia técnica siempre que sea necesario.
¿El LMS que ha elegido tiene las características adecuadas?
Elegir una plataforma solo porque tiene buenas funciones sobre el papel no es la mejor opción. En su lugar, concéntrese en sus propios requisitos y encuentre un LMS que los cumpla.
No tiene sentido pagar más por funciones que nunca usará, o elegir un producto al que le falta una pieza fundamental.
Cree su lista de requisitos internamente y después compárela con las ofertas de los proveedores de LMS.
Opciones de formación y asistencia para la implantación de un LMS corporativo
Los sistemas de gestión del aprendizaje corporativos son programas de software sofisticados.
Aunque un LMS corporativo debe ser fácil de usar, los usuarios deben sentirse apoyados para que puedan lograr los mejores resultados y aprovechar todo el potencial de su plataforma de aprendizaje. Un buen soporte debe estar disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y debe incluir servicios de implementación, migración y estratégicos.
La asistencia ininterrumpida es esencial
Cualquier experiencia nueva conlleva una curva de aprendizaje. Un LMS corporativo no es una excepción a esta regla. Querrá sentirse apoyado en los contratiempos, por pequeños que sean.
Por eso es importante contar con un servicio de asistencia las 24 horas del día. En Docebo, ofrecemos paquetes de asistencia integrales para permitir una experiencia de aprendizaje perfecta, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, en todo el mundo.
Una buena solución de LMS corporativo también debe ofrecer servicios de consultoría que le permitan sentir que hay alguien a su lado mientras descubre el potencial de su programa de aprendizaje.
Docebo ofrece servicios de incorporación para todos sus productos y servicios. Nuestros expertos ofrecen orientación personalizada a través de la incorporación y el crecimiento, lo que garantiza un lanzamiento exitoso y puntual.
Los servicios de migración protegen sus datos
Las organizaciones empresariales acumulan una gran cantidad de contenidos e información que son vitales para su éxito. A menudo, su LMS inicial se les queda pequeño y necesitan una solución más sofisticada y completa.
Sin servicios de migración, las empresas podrían perder información valiosa y sistemas de trabajo, así como un tiempo inestimable.
Con Docebo, se beneficia de una solución de aprendizaje que incluye:
- Servicios de migración que garantizan que todos los datos importantes se trasladen en el momento oportuno por parte de expertos técnicos,
- un entorno de pruebas para garantizar que todo funcione como debería y
- asistencia técnica permanente durante todo el proceso.
Los servicios estratégicos potencian su crecimiento
Las empresas están en constante evolución y, para ello, necesitan soluciones estratégicas. Un LMS corporativo que no proporcione una asistencia con visión de futuro a medida que la organización crece no merece la pena.
En Docebo, nuestros expertos en aprendizaje y desarrollo dedican tiempo a comprender sus objetivos empresariales y de aprendizaje, realizan un análisis exhaustivo de su plataforma y crean informes y planes de acción para impulsar el crecimiento corporativo a través del aprendizaje.
Ejemplos de éxito del LMS
Cómo Docebo transformó a la perfección el programa de aprendizaje de Booking.com
Booking.com es la empresa digital de viajes líder en el mundo y el mayor mercado de viajes. La organización tenía problemas con un LMS al que le faltaban funciones clave y que contaba con integraciones y automatizaciones limitadas.
El equipo, desbordado, realizaba manualmente la mayoría de las tareas administrativas (como enviar correos electrónicos a los alumnos de forma individual). Con Docebo, Booking.com transformó su forma de aprender.
Primero aprovecharon los servicios de migración para no perder información relevante y luego aprovecharon los servicios de asistencia de Docebo para implementar la configuración de aprendizaje que pretendían.
Para aprovechar al máximo el potencial de sus programas de aprendizaje, Docebo les orientó en la creación de itinerarios de aprendizaje personalizados para sus usuarios y en la integración de su calendario de Google y su plataforma HRIS a través de Docebo Connect.
Estas mejoras en sus programas de aprendizaje permitió automatizar con éxito su plataforma, con una reducción del 80 % de los gastos generales de administración y el ahorro de más de 800 horas de tiempo de administración de aprendizaje al año.
Cómo ChenMed redujo las solicitudes de asistencia de los alumnos en un 63 % con Docebo
ChenMed, uno de los proveedores de atención médica de más rápido crecimiento en los EE. UU., ofrece una atención coordinada y centrada en la prevención para las personas mayores en Medicare Advantage.
Para ofrecer una atención de calidad, ChenMed confió en un LMS heredado para ayudar a más de 5000 empleados con la incorporación, la formación en habilidades y el cumplimiento normativo. Sin embargo, este LMS no era ni intuitivo ni accesible, lo que se traducía en 200-300 solicitudes de asistencia técnica al mes.
El sistema también adolecía de una escasa automatización y sus capacidades de elaboración de informes eran limitadas. Esto significaba que pasaban la mayor parte del tiempo apagando incendios en lugar de centrarse en la estrategia.
Tras examinar a 10 posibles proveedores de LMS corporativos, ChenMed eligió la plataforma de aprendizaje y conocimiento de Docebo, con la que transformó sus programas de aprendizaje en experiencias de aprendizaje atractivas, eficientes y accesibles.
Con Docebo, ChenMed obtuvo un índice de finalización de cursos del 60,91 % y el índice de asistencia a la formación guiada por instructor creció por encima del 95 %. Y lo que es más importante, se produjo una reducción del 63 % en las solicitudes de asistencia de los alumnos. «Nuestro personal está encantado con lo fácil y eficiente que es ahora el aprendizaje».
KCF Technologies ahorra 1,5 millones de dólares en costes de formación con Docebo
KCF Technologies transforma el sector de la fabricación mediante soluciones de software y hardware para la salud y la supervisión de máquinas industriales. ¿Cuál es su reto? Vender un producto sofisticado requiere una formación sofisticada.
En Docebo, encontraron la solución de formación para clientes que buscaban. Y les impresionó tanto que también la adaptaron a sus casos prácticos internos.
En la actualidad, KCF Technologies se beneficia de un proceso de formación centralizado, estandarizado y replicable que tanto sus clientes como sus empleados pueden aprovechar para conocer a fondo sus productos.
«Los clientes que más ahorran con nuestro producto son los que están más comprometidos con nuestra plataforma de aprendizaje».
La empresa estima que Docebo les ahorró 1,5 millones de dólares en horas de instructores, gastos de viaje y desarrollo de contenido en tres años y redujo el tiempo de preparación de los empleados de meses a semanas.
Mejore su LMS con Docebo
Independientemente del tipo de formación corporativa que vaya a impartir, un LMS sólido es la base para el crecimiento de su empresa.
Un LMS con magníficas funciones, excelente asistencia y tecnología innovadora es siempre la mejor elección.
Para comprobar cómo Docebo puede ayudar a adaptar los objetivos de aprendizaje y de negocio de su organización, solicite una demostración hoy mismo y consulte más casos prácticos del único LMS que necesitará.
