Ce que nous avons annoncé à Docebo Inspire 2026 et pourquoi c’est important pour vos employés.

Lors de Docebo Inspire 2026, nous avons annoncé la version la plus importante de l’histoire de notre entreprise, faisant un pas dans une nouvelle catégorie : un hub unifié où l’apprentissage, la connaissance de l’entreprise et l’intelligence des compétences se rejoignent pour enfin boucler la boucle. Dans une catégorie définie par d’anciens systèmes et des décennies de changements progressifs, nous avons choisi d’aller de l’avant.

Voici ce que nous avons annoncé.

Docebo AgentHub : Au-delà du chatbot. Des agents qui passent à l’action.

La plupart des IA dans le domaine de la formation et du développement sont aujourd’hui réactives. Vous posez une question, vous obtenez une réponse. C’est utile, mais ce n’est pas la même chose que d’avoir un système intelligent qui connaît vos apprenants, connaît votre contenu et peut agir en votre nom.

Docebo AgentHub change cela. Ce ne sont pas des chatbots. Ce sont des agents qui raisonnent, décident et agissent, délivrant des rappels d’apprentissage personnalisés, menant des campagnes de compétences, soutenant la création de contenu et assurant le suivi des programmes de formation sans que quelqu’un ne mette manuellement tout en mouvement. Un administrateur peut demander à un agent de créer un micro-cours d’intégration de 15 minutes pour les nouveaux représentants commerciaux, et l’agent puisera dans Drive, Confluence, SharePoint et le catalogue de Docebo. Il en générera le plan, l’évaluation, le planning de communication, et livrera une version préliminaire prête à être révisée. Une connaissance unique devient un cours. Un wiki dispersé devient une campagne de compétences. Une note de lancement de produit devient un podcast interactif.

La plateforme Docebo AgentHub a été intégrée sur la base de notre acquisition de Zive, une plateforme d’IA et de connaissances pour les entreprises basée en Allemagne.

« Le travail ne se fait pas à l’intérieur d’une seule plateforme, et la formation ne devrait pas l’être non plus », a déclaré Piers Wermbter, cofondateur et directeur technique de Zive. « Avec Docebo AgentHub et toutes les améliorations apportées à Docebo IA, nous connectons Docebo au tissu complet du fonctionnement des entreprises afin que les connaissances atteignent les gens là où ils se trouvent déjà. »

Nous sommes d’accord.

Connaissance de l’entreprise : Toutes les connaissances que votre organisation possède déjà, enfin utilisables

Les connaissances au sein d’une entreprise sont dispersées dans Confluence, SharePoint, OneDrive, Google Drive, les systèmes de billetterie, le CRM et des dizaines d’autres outils. L’apprentissage a toujours vécu dans un silo séparé, déconnecté des connaissances sur lesquelles les gens s’appuient pour faire leur travail.

Enterprise Knowledge comble ce fossé. Il connecte Docebo à plus de 20 sources de connaissances, offrant aux organisations un système unique où leurs connaissances sont accessibles, consultables et prêtes à être utilisées. Pour la première fois, des documents uniques, des pages de politique, des spécifications de produits et des connaissances tribales enfouies dans des lecteurs partagés deviennent des données utilisables pour l’apprentissage et la préparation de la main-d’œuvre.

Docebo Skills Intelligence : Boucler la boucle des capacités de vos collaborateurs

L’apprentissage et la connaissance ne créent de la valeur que lorsqu’une organisation sait qui a besoin de quoi, quand et pourquoi. C’est la mission de l’intelligence des compétences, et c’est la couche qui rend tout le reste plus intelligent.

Grâce à l’acquisition de 365Talents, Docebo intègre désormais un moteur de veille sur les compétences directement dans la plateforme. Les campagnes sur les compétences font apparaître les rôles, les compétences réelles et les compétences déduites opur l’ensemble des collaborateurs. Les écarts de compétences déclenchent des parcours d’apprentissage ciblés alimentés par Enterprise Knowledge et AgentHub. Enfin, les formations achevées filtrent les niveaux de compétence mis à jour dans le système, ce qui permet d’obtenir une image plus précise chaque jour. L’intelligence des compétences n’est plus un système à part. C’est le socle, le fil rouge qui permet à toutes les autres fonctionnalités de Docebo de fonctionner plus efficacement.

Docebo MCP : Vos données d’apprentissage, dans les outils IA que votre équipe utilise déjà

Voici un problème auquel la plupart des organisations se heurtent. Elles ont déployé des assistants IA, notamment Claude, Microsoft Copilot et ChatGPT. Les gens les utilisent tous les jours. Mais ces outils ne savent rien de vos programmes de formation, de vos données sur les compétences ou de vos collaborateurs.

L’investissement que vous avez fait dans la formation ? Invisible pour les outils dont votre personnel dépend le plus.

Le serveur MCP (Model Context Protocol) de Docebo résout ce problème. Il fait de Docebo une source de connaissances native à l’intérieur de n’importe quel assistant IA compatible MCP. Vos outils IA peuvent désormais consulter les progrès de l’apprenant, faire apparaître des recommandations de cours et vérifier le statut de la certification sans intégration personnalisée ou des mois de travail de développement.

Docebo MCP Server est en ligne aujourd’hui en bêta publique, avec un lancement complet en juillet 2026.

Compagnon : Docebo, sans changer d’onglet

Companion est un module sans interface qui apporte la formation sans interface de Docebo, alimentée par l’IA, directement dans ce sur quoi vos collaborateurs travaillent, sans leur demander d’arrêter ce qu’ils sont en train de faire. Cette extension de navigateur s’appuie sur l’architecture de la fonctionnalité sans interface de Docebo pour permettre à l’apprentissage de se dérouler partout où les apprenants travaillent. Pas de nouvelle fenêtre. Pas de « je regarderai ça plus tard ». Juste la formation en contexte, dans le flux du travail.

Tuteur IA de Docebo : Soutien à l’apprentissage à la demande, 24 heures sur 24

Certaines personnes souhaitent être guidées dans leur apprentissage. D’autres ont besoin qu’on leur explique un concept spécifique avant une réunion. D’autres veulent un résumé avant de se plonger dans un sujet. Le Tuteur IA de Docebo s’occupe de tout cela. C’est un compagnon d’étude IA à la demande qui explique les concepts, résume le contenu et guide les apprenants à travers le matériel quand ils en ont besoin, et pas seulement quand un formateur ou un collègue se trouve être disponible.

Les améliorations de la plateforme que vos administrateurs ont demandées.

Parallèlement aux lancements phares, nous avons livré une vague d’améliorations construites directement à partir des commentaires des clients. Quelques-unes méritent d’être soulignées : Les podcasts interactifs transforment le contenu des leçons en épisodes dynamiques avec deux animateurs IA, afin d’apporter l’apprentissage directement dans un format déjà connu et apprécié. Lesson Narrator ajoute une voix off IA naturelle à n’importe quelle leçon, afin que les apprenants puissent consommer le contenu en déplacement, dans leur propre langage. Brand/Experience Studio donne aux organisations un contrôle total sur l’image de marque de la plateforme, y compris les couleurs, les polices et les logos, sans toucher à une ligne de code.

Nous avons également reconstruit l’expérience de navigation de l’administrateur, amélioré l’e-commerce avec une meilleure gestion du crédit partagé et la prise en charge de plusieurs devises, remanié la place de marché des contenus et apporté des améliorations significatives à la gestion de la formation en direct, aux cycles de vie des certificats, aux règles d’inscription et à l’analyse.

Pourquoi cette version est différente

Nous avançons vite. Rien qu’au cours du dernier trimestre, nous avons augmenté les nouvelles versions de produits de 50 % ou plus et la plupart de notre code est désormais assisté par l’IA. Ce rythme a rendu cette version possible.

Mais la vitesse n’est pas l’essentiel. Il s’agit d’avoir une vision claire de la direction que doit prendre l’apprentissage en entreprise et de construire l’infrastructure avant que les clients ne se heurtent à un mur.

Les déficits de compétences sont réels. Les outils que les gens utilisent au quotidien évoluent. Et on demande aux équipes L&D d’en faire plus avec les mêmes ressources. L’équation ne fonctionne que si la technologie prend le relais et aident ces équipes à atteindre leurs objectifs.

C’est ce que nous avons intégré. Une plateforme de formation qui fonctionne dans le flux du travail, et non à côté.

Vous voulez voir les nouveautés de plus près ? Demandez une démonstration ou consultez les notes de version.