Meilleure plateforme de gestion des compétences
Gardez une longueur d’avance avec Docebo Skills
Développez des équipes résilientes qui convertissent l’apprentissage d’aujourd’hui en réussite future
Restez flexible face aux changements du monde
Gagnez grâce à l’humain
Constituez des équipes qui s’adaptent plus rapidement que le marché n’évolue. Utilisez l’IA pour déduire automatiquement les compétences et mettre à jour les rôles afin que votre personnel reste votre avantage concurrentiel.
Trouvez le chemin le plus court
Arrêtez de deviner ce dont vos employés ont besoin et commencez à combler les écarts de compétences automatiquement. L’IA construit des parcours d’apprentissage personnalisés qui transforment le contenu pertinent en performance immédiate.
Donnez à vos managers les moyens d’agir
Donnez aux managers les outils pour suivre les progrès, repérer les lacunes, recommander la bonne formation et même créer du contenu pour soutenir les besoins immédiats en compétences.
Alimentez leurs progrès
Suivez le développement des compétences de chaque apprenant. Testez les compétences, validez les acquis et attribuez des certificats.
Liez l’apprentissage aux résultats
Dépassez les mesures de vanité et prouvez la valeur commerciale de chaque heure d’apprentissage. Reliez directement le développement des compétences aux revenus, à la fidélisation et aux objectifs concrets.
Joao Celestino
Spécialiste du développement des ressources humaines, SATO
« Je donne à Docebo 10/10. Si vous cherchez un système facile à mettre en œuvre et que votre entreprise est sérieuse en matière de formation et de développement, Docebo est sans aucun doute le bon choix. »
20%
Croissance du personnel
Danielle Buscher
Responsable du développement des talents, Brinkmann
« Nous avons fait en sorte que le lancement de Docebo soit compétitif, amusant et engageant, et je pense que c’est en grande partie ce qui a conduit à une adoption rapide. »
99%
Nouvelles recrues intégrées à temps
Stephanie Jasa
PDG, CHART Healthcare Academy
« La CHART Healthcare Academy nous permet de rencontrer les professionnels de la santé là où ils sont et de les amener là où ils veulent aller. »
+40%
Confiance dans les procédures complexes
Josh Bonanno
Responsable des systèmes de formation, Front Burner Brands
« Avec Docebo, nous avons créé un centre d’apprentissage auquel nos employés veulent revenir régulièrement. Nous avons créé beaucoup de succès pour nous-mêmes et pour l’organisation. »
58+
NPS, avec plus d’engagement dans la formation
Katie Dyer
Responsable de la logistique de formation, CSI
« Mon expérience de travail avec l’équipe de Docebo est l’étalon-or de ce que devrait être une relation client. Ils sont véritablement un partenaire. »
2X
Cycles d’entraînement plus rapides
Sécurité et intégrations
Stabilité, sécurité et conformité
Toutes vos données, liées à l’impact de l’apprentissage
Produits associés
Advanced Analytics
Prouvez le retour sur investissement de l’apprentissage.
Gestion de la formation
Gérez, adaptez et personnalisez la formation.
Harmony
Automatisez, construisez et recherchez avec votre copilote IA.
Extended Enterprise
Formez tous les publics. De centaines à des millions.
FAQ sur les compétences Docebo
Non, nous avons tout prévu ! Docebo Skills est livré avec un catalogue de milliers de compétences et de rôles prêts à être découverts. Inutile de passer des heures à créer de nouvelles compétences et de nouveaux rôles pour accompagner l’évolution de carrière et la croissance de vos employés.
Docebo Skills utilise l’IA pour identifier et marquer les compétences au sein de vos contenus d’apprentissage, puis recommande automatiquement des contenus pertinents à vos apprenants. La gestion des compétences et les recommandations deviennent ainsi un jeu d’enfant.
Docebo Skills permet à vos managers d’établir des rapports sur les niveaux de compétences actuels et les objectifs futurs au sein de votre organisation, aidant ainsi les apprenants à se concentrer sur les bonnes compétences grâce à leurs recommandations tout en améliorant la prise de décision.
C’est encore mieux ! Avec Docebo Skills, les managers et les pairs peuvent fournir des conseils, des commentaires et des suggestions de compétences à tout moment, plutôt que d’attendre les évaluations formelles.
Docebo Skills peut être utilisé pour la croissance dans les rôles actuels, le recyclage pour de nouveaux postes, ou le recyclage pour des emplois entièrement nouveaux. Docebo Skills vous aide à identifier les opportunités pour les apprenants de développer ou d’affiner leurs compétences (par exemple, les compétences techniques) ainsi que leurs compétences non techniques (par exemple, la communication, la résolution de problèmes ou les compétences de leadership). Lorsque vous pouvez identifier les besoins, vous pouvez créer des programmes de développement efficaces qui favorisent l’apprentissage tout au long de la vie et font progresser votre main-d’œuvre.
Il est essentiel de renforcer les compétences des employés. En fait, les lacunes en matière de compétences constituent aujourd’hui le premier obstacle à la transformation des entreprises, ce qui fait de l’acquisition des bonnes compétences un impératif essentiel pour l’entreprise. En outre, le recyclage et l’amélioration des compétences sont d’excellents moyens de stimuler l’engagement et la fidélisation des employés. Du côté des clients, l’acquisition de compétences avec votre produit peut les aider à obtenir plus de valeur, à augmenter leurs dépenses et à être plus enclins à renouveler leur contrat.