La migliore piattaforma per la gestione delle competenze
Resta un passo avanti con Docebo Skils
Costruisci una workforce resiliente, pronta a trasformare la formazione di oggi in un vantaggio competitivo domani.
Rimani flessibile mentre il mondo cambia
Vinci con le persone
Crea una workforce che si adatta più rapidamente dell’evoluzione del mercato.
Usa l’AI per identificare automaticamente le competenze e aggiornare i ruoli, in modo tale che le persone rimangano il tuo vantaggio competitivo.
Trovate la via più rapida
Smetti di indovinare di cosa hanno bisogno le tue persone e inizia a colmare automaticamente i gap di competenze. L’AI crea percorsi personalizzati che trasformano i contenuti più rilevanti in performance immediata.
Metti i manager nelle condizioni di agire
Offri ai manager gli strumenti per monitorare i progressi, individuare i gap, suggerire i contenuti più adatti e creare materiali mirati per rispondere subito alle esigenze di competenza.
Accelera il loro sviluppo
Monitora l’evoluzione delle competenze di ogni utente. Verifica il livello di padronanza, valida i risultati e assegna le certificazioni.
Collega l’apprendimento ai risultati
Supera le metriche di facciata e dimostra il valore di business di ogni ora di formazione. Collega lo sviluppo delle competenze a ricavi, retention e obiettivi concreti.
Joao Celestino
Human Resources Development Specialist, SATO
“Docebo merita 10/10. Se cerchi un sistema facile da implementare e la tua azienda prende il L&D sul serio, Docebo è senza dubbio la scelta giusta. Senza esitazioni.”
20%
Crescita del personale in tutto il mondo
Danielle Buscher
Senior Talent Development Manager, Brinkmann
“Abbiamo reso il lancio di Docebo competitivo, divertente e coinvolgente, e credo che questo sia stato un fattore determinante per l’adozione iniziale. Le persone volevano partecipare.”
99%
dei nuovi assunti completano l’onboarding in tempo
Stephanie Jasa
CEO, CHART Healthcare Academy
“CHART Healthcare Academy ci permette di incontrare i professionisti della sanità dove si trovano e accompagnarli verso i loro obiettivi.”
+40%
Fiducia nelle procedure complesse
Josh Bonanno
Manager of Training and Learning Systems, Front Burner Brands
“Con Docebo abbiamo creato un learning hub al quale i nostri dipendenti vogliono tornare regolarmente. Abbiamo generato numerosi successi, sia per noi che per l’organizzazione.”
58+
NPS e maggiore coinvolgimento nella formazione
Katie Dyer
Manager of Training Logistics, CSI
“La mia esperienza con il team di Docebo rappresenta il gold standard di come dovrebbe essere un rapporto con un cliente. Sono davvero un partner.”
2X
Cicli di formazione più veloci
Sicurezza e integrazioni
Stabilità, sicurezza e conformità sono le nostre parole d’ordine
Tutti i vostri dati, collegati all’impatto dell’apprendimento
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Advanced Analytics
Dimostra il ROI dell’apprendimento.
Learning Management
Gestisci, scala e personalizza la formazione.
Harmony
Automatizza, crea e ricerca con il c-pilota IA.
Extended Enterprise
Forma qualsiasi pubblico. Da centinaia a milioni di persone.
Domande frequenti su Docebo Skills
No, ci pensiamo noi! Docebo Skills viene fornito con un catalogo di migliaia di competenze e ruoli pronti da scoprire. Non serve passare ore a creare nuove competenze e nuovi ruoli per supportare lo sviluppo e la crescita professionale dei tuoi dipendenti.
Docebo Skills utilizza l’AI per identificare e classificare le competenze all’interno dei tuoi contenuti formativi e suggerisce automaticamente i contenuti più rilevanti agli utenti. Gestire le competenze e le raccomandazioni non è mai stato così semplice.
Docebo Skills permette ai manager di generare report sui livelli di competenza attuali e sugli obiettivi futuri dell’organizzazione, aiutando gli utenti a concentrarsi sulle competenze più rilevanti grazie alle raccomandazioni e supportando migliori decisioni strategiche.
Ancora meglio! Con Docebo Skills, manager e colleghi possono fornire indicazioni, feedback e suggerimenti sulle competenze in qualsiasi momento, senza dover attendere le valutazioni formali.
Docebo Skills può essere utilizzato per la crescita nei ruoli attuali, il reskilling per nuove posizioni o il retraining per ruoli completamente diversi. Aiuta a individuare opportunità per gli utenti di sviluppare o perfezionare sia hard skill (ad es. competenze tecniche) sia soft skill (ad es. comunicazione, problem-solving o leadership).
Quando identifichi chiaramente le esigenze, puoi creare programmi di sviluppo efficaci che promuovono la formazione continua e favoriscono la crescita della tua workforce.
Sviluppare le competenze dei dipendenti è fondamentale. In effetti, i gap di competenze rappresentano oggi la principale barriera alla trasformazione del business, rendendo l’acquisizione delle giuste competenze un imperativo strategico. Inoltre, il reskilling e l’upskilling sono strumenti efficaci per aumentare il coinvolgimento e la retention dei dipendenti. Dal lato clienti, accrescere le competenze sull’uso del tuo prodotto permette loro di ottenere maggiore valore, incrementare gli acquisti e aumentare le probabilità di rinnovo.