Favoriser la croissance par l’apprentissage

Faites monter en puissance et protégez votre personnel, formez et fidélisez vos clients, et stimulez la performance de vos partenaires. Le tout à partir d’une seule plateforme.

Augmentez la sécurité et la productivité en deux fois moins de temps

Simplifiez l’administration et la conformité

Automatisez les pistes d’audit, le reporting et la recertification. Gérez les exigences ISO, les normes BPF, le Code du travail et toutes les réglementations que vous devez respecter. Le reste se gère automatiquement : de l’inscription à la création de contenu.

Constituez une main-d’œuvre plus sûre avec un taux de rotation réduit

L’IA crée rapidement des formations personnalisées et pratiques. Ainsi, les employés montent en compétence plus vite, travaillent en toute sécurité et restent plus longtemps dans l’entreprise.

Pas de bureau, pas d’internet, pas de problème

Les travailleurs sans bureau ont toujours besoin d’apprendre. La formation continue, la formation à la sécurité et les procédures techniques sont disponibles sur une application mobile qui fonctionne hors ligne.

Formez tous les publics, dans toutes les langues

Gérez des portails personnalisés avec votre marque pour vos employés, partenaires, distributeurs et clients, à partir d’une plateforme unique, et traduisez en un clic. Certifiez vos partenaires, réduisez les tickets d’assistance et vendez même des formations grâce à la fonctionnalité e-commerce intégrée.

Travaillez avec votre contenu, dans vos outils.

Notre IA transforme les documents, les decks et les PDF en cours attrayants. Le tout entièrement intégré à votre SIRH, votre système de gestion de la qualité, et plus encore.

Cours en vedette

Sécurité de la fabrication pour l’OSHA

Améliorez la sécurité et la conformité à l’OSHA grâce à ce cours détaillé.

Amélioration des processus Six Sigma

Apprenez la méthodologie Six Sigma et préparez-vous à la certification.

Transition vers le leadership

Apprenez les compétences fondamentales requises pour être un leader et un manager d’exception.

Foire aux questions