KI-Workforce-Readiness-PlaTtform
Docebo + 365Talents: Weiterbildung hört nie auf
Docebo hat 365Talents übernommen, um Fähigkeitenintelligenz, Lernen und Talentmobilität in einer einzigen AI-first-Plattform zu vereinen.
Bauen Sie eine zukunftsbereite Belegschaft auf
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Fähigkeiten müssen Schritt halten. Legacy-Systeme können das nicht. Um Fähigkeiten heute in echte Ergebnisse zu übersetzen, braucht es ein intelligentes System, das Fähigkeiten-Insights, Lernumsetzung und Talententscheidungen miteinander verbindet.
Deshalb hat Docebo 365Talents übernommen: um KI-gestützte Fähigkeitenintelligenz und Talentmobilität mit erstklassigem Lernen zu vereinen.
So werden Fähigkeiten nicht nur erfasst. Sie werden wirksam eingesetzt.
So funktioniert Docebo + 365Talents
Erkennen und ausrichten
Die Plattform liest reale Fähigkeitensignale über Rollen, Arbeit und Lernen hinweg. Kompetenzanforderungen bleiben aktuell und sind daran ausgerichtet, wie sich das Unternehmen tatsächlich verändert – nicht daran, wie es im letzten Jahr aussah.
Lernen aktivieren
Wenn Lücken entstehen, stößt die Plattform gezieltes Lernen, Validierung und interne Möglichkeiten an. Menschen bauen Fähigkeiten auf und wechseln dorthin, wo sie gebraucht werden.
Bewerten und anpassen
Lernergebnisse aktualisieren stets Fähigkeitenprofile und steuern die nächsten Schritte. Bereitschaft, Mobilität und Fortschritt bleiben sichtbar, messbar und leicht umsetzbar, während sich Prioritäten ändern.
Fähigkeiten, Lernen und Talententscheidungen verbinden
Fähigkeiten handlungsfähig machen
Nutzen Sie die Fähigkeitenintelligenz, um Lernprioritäten zu steuern und Fortschritte zu validieren. Setzen Sie verifizierte Kompetenzen direkt in Workforce-Entscheidungen ein.
Lernen auf reale Geschäftsanforderungen fokussieren
Richten Sie Entwicklung an realen Rollen, Projekten und Transformationsprioritäten aus. Bauen Sie die Fähigkeiten auf, die heute und morgen benötigt werden.
Fähigkeiten, Lernen und Talente synchron halten
Führen Sie Kompetenz-, Lern- und Workforce-Workflows auf einer gemeinsamen Intelligenzebene aus. Halten Sie Daten über Lernen, Mobilität und Planung hinweg konsistent.
Mit KI und Agenten umsetzen
Nutzen Sie KI-Agenten, um Kompetenzlücken in Lern- und Workforce-Maßnahmen zu überführen. Verfolgen Sie Fortschritte kontinuierlich, damit Umsetzung messbar bleibt.
Anpassung an den Wandel des Geschäfts
Unterstützen Sie sich verändernde Rollen, globale Teams und mehrere Zielgruppen in großem Maßstab. Lassen Sie Fähigkeiten und Lernen ohne Nacharbeit oder Unterbrechungen mitwachsen.
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Über 365Talents
Über 365Talents
Auf der Überzeugung aufgebaut, dass Kompetenzen lebendige Signale und keine statischen Daten sind, hilft 365Talents Organisationen zu verstehen, wie sich Fähigkeiten im Laufe der Zeit entwickeln, und diese Erkenntnisse für Mobilität, Planung und Entwicklung zu nutzen. Fähigkeiten werden so zu einem praktischen Input für Workforce-Entscheidungen – nicht nur zu etwas, das auf dem Papier erfasst wird.
Häufig gestellte Fragen
Docebo hat 365Talents übernommen, um über reines Lernen hinauszugehen und tiefgehende Fähigkeitenintelligenz in die Plattform zu integrieren. Viele Organisationen benötigen mehr als Sichtbarkeit – sie müssen Kompetenzen für echte Workforce-Entscheidungen wie Mobilität, Redeployment und Planung nutzen. Gemeinsam verbinden Docebo und 365Talents Kompetenzentwicklung mit Workforce-Umsetzung.
Sie adressieren unterschiedliche Anforderungen. Docebo Skills Management hilft dabei, Fähigkeiten zu strukturieren, indem Rollen, Kompetenzen und Lernpfade aufeinander abgestimmt werden. 365Talents geht weiter und nutzt Fähigkeitenintelligenz, um Workforce-Entscheidungen wie interne Mobilität, Redeployment und Planung zu unterstützen. Die eine Lösung unterstützt den Kompetenzaufbau, die andere deren Anwendung.
Nein. Jede Plattform bietet für sich genommen Mehrwert. Einige Organisationen beginnen mit der Verbesserung von Entwicklung und Lernrelevanz. Andere starten mit Herausforderungen bei Transparenz und Mobilität. Gemeinsam ermöglichen sie einen weiterentwickelten, kompetenzbasierten Ansatz – ohne Verpflichtung zur gleichzeitigen Einführung.
Beide Plattformen sind für die Zusammenarbeit mit bestehenden Systemlandschaften konzipiert. Docebo integriert sich in HRIS- und Content-Systeme zur Lernbereitstellung. 365Talents fungiert als Intelligence-Schicht über HR-, ATS- und Lernsysteme hinweg, ohne Registrierungssysteme zu ersetzen oder große Architekturänderungen zu erzwingen.
Für alle drei – mit spezifischem Mehrwert:
- L&D-Teams fokussieren suf Lernen und zeigen Wirkung.
- Talent-Teams unterstützen Mobilität und Redeployment mit Skills Intelligence.
- HR- und Business-Leader verstehen Readiness besser und reduzieren externe Einstellungen.
Ganz ohne separate Tools oder fragmentierte Daten.
Die meisten Plattformen behandeln Fähigkeiten als statische Daten. Docebo und 365Talents behandeln sie als lebendige Fähigkeitenintelligenz, die kontinuierlich aktualisiert und mit Entwicklung und Workforce-Entscheidungen verbunden ist. Der Unterschied sind nicht mehr Dashboards – sondern Kompetenzen, die aktuell bleiben und tatsächlich genutzt werden.