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Docebo

Wir glauben an die grenzenlose Kraft des Lernens

Das war 2005 so und ist auch heute noch so: Lernen ist alles.

Lernen ist die Art und Weise, wie sich Menschen weiterentwickeln, wie sie neue Fähigkeiten entwickeln und wie sie kreative neue Ideen hervorbringen. Auf diese Weise können Unternehmen wachsen, innovativ sein und wettbewerbsfähig bleiben.

Technologie und Innovation

Docebo war schon immer ein Vorreiter bei neuen Technologien, weil Technologie das Lernen einfacher und effektiver machen kann.

Wir nutzen die Automatisierung, um Lernprogramme zu skalieren und manuelle Aufgaben zu reduzieren. Und wir waren die ersten in unserer Branche, die auf maschinelles Lernen und generative KI setzten, weil jeder Lernende in der Lage sein sollte, hochwertige, relevante und personalisierte Lerninhalte zu erstellen und zu erleben.

Technologie kann auch die besten Seiten des Menschseins verstärken: Sie kann Mentorenschaft und soziales Lernen erleichtern, die Kultur stärken und Menschen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Entwickelt für Ihren Lernerfolg

Wirtschaftlicher Erfolg erfordert qualifizierte Mitarbeiter und eine hohe Produktivität, so dass Lernen wichtiger denn je ist.

Die kontinuierliche Weiterbidung Ihrer Mitarbeiter verbessert die Produktivität und die Mitarbeiterbindung. Kundenschulungen tragen dazu bei, dass die Kunden einen höheren Nutzen haben und der Umsatz steigt. Und die Partnerschulung macht die Partner zu besseren Verkäufern und Markenvertretern.

Docebo unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung von skalierbarem, personalisiertem Lernen für alle Zielgruppen. Und wir sind der Meinung, dass Lernen einen messbaren Einfluss auf das Unternehmen haben sollte – indem es den Umsatz steigert, die Kosten senkt, die Risiken mindert und die Lernenden motiviert.

Über Docebo

Docebo wurde 2005 in Macherio, Italien, gegründet und hat sich zu einem globalen Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt entwickelt, darunter in den USA, Großbritannien, Kanada, Frankreich, Dubai, Italien und natürlich Deutschland. Unser erster Börsengang an der Toronto Stock Exchange erfolgte im Oktober 2019 und an der NASDAQ im Dezember 2020 (TSX und NASDAQ: DCBO).

Im Lateinischen bedeutet docebo „lehren“. Und darauf haben wir uns von Anfang an konzentriert: Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, besser und effektiver zu lernen. Denn genau darum geht es beim Lehren.

Unsere Mitarbeiter

Die Docebo-Familie ist auf ein Team von über 800 Innovatoren weltweit angewachsen. Wir glauben, dass jeder etwas lernen kann und dass wir alle etwas voneinander lernen können. Aus diesem Grund haben wir eine vielfältige und integrative Gemeinschaft aufgebaut, die gemeinsam lernt, zusammen wächst und einander schätzt.

Unsere Werte

Vereinfachung

Halten Sie die Dinge einfach, beseitigen Sie Hindernisse und Bürokratie und nehmen Sie eine problemlösende Denkweise an.

Verantwortung

Ermächtigen Sie Ihre Mitarbeiter, übernehmen Sie Verantwortung, und seien Sie ein Macher.

Zusammengehörigkeit

Arbeiten Sie nach ethischen Grundsätzen, feiern Sie Erfolge und schaffen Sie ein Gemeinschaftsgefühl.

Wissbegierde

Erkunden Sie unkonventionelle Ideen, suchen Sie nach neuen Daten und treffen Sie fundierte Entscheidungen.

Innovation

Experimentieren Sie und finden Sie neue Wege, Dinge zu tun. Bleiben Sie optimistisch, mit Blick auf den Fortschritt.

Wirkung

Wir wollen unsere Kunden verstehen, ihr Leben verbessern und einen spürbaren Einfluss auf ihr Geschäft haben.

Vereinfachung

Halten Sie die Dinge einfach, beseitigen Sie Hindernisse und Bürokratie und nehmen Sie eine problemlösende Denkweise an.

Verantwortung

Ermächtigen Sie Ihre Mitarbeiter, übernehmen Sie Verantwortung, und seien Sie ein Macher.

Zusammengehörigkeit

Arbeiten Sie nach ethischen Grundsätzen, feiern Sie Anstrengungen und Erfolge und schaffen Sie ein Gemeinschaftsgefühl.

Wissbegierde

Erkunden Sie unkonventionelle Ideen, suchen Sie nach neuen Daten und treffen Sie fundierte Entscheidungen.

Innovation

Experimentieren Sie und finden Sie neue Wege, Dinge zu tun. Bleiben Sie optimistisch, mit Blick auf den Fortschritt.

Wirkung

Wir wollen unsere Kunden verstehen, ihr Leben verbessern und einen spürbaren Einfluss auf ihr Geschäft haben.

Unsere Führungskräfte

Claudio Erba

Claudio Erba

CEO und Gründer

Claudio Erba ist der Gründer und CEO von Docebo, der weltweit führenden Lernplattform für Unternehmen. Herr Erba hat einen Abschluss in Wirtschaft und Marketing von der Katholische Universität vom Heiligen Herzen in Mailand, Italien. Im Jahr 2005 nutzte Herr Erba seine Erfahrung als Gastdozent für Content Management Systeme an der Universität Florenz (2001 – 2004). Heute ist Docebo die führende Cloud-basierte LMS-KI-Plattform der Wahl für Organisationen auf der ganzen Welt. Das Wachstum von Docebo in die Stratosphäre voranzutreiben, ist nicht die einzige Leidenschaft von Herrn Erba – eines Tages möchte er selbst die Galaxie erkunden und wartet geduldig auf seine Chance, ein Ticket für Virgin Galactic zu kaufen (kontaktieren Sie ihn, wenn Sie wissen, wo man sie bekommt).

Alessio Artuffo

Alessio Artuffo

Präsident und Chief Operations Officer

Alessio Artuffo bringt über 15 Jahre Erfahrung in der E-Learning- und Wissensmanagement-Branche in seine Rolle als Präsident und COO von Docebo ein. Zuvor war er von 2012 bis 2013 Director, International Business Operations, und Chief Operating Officer des Unternehmens, wo er eine wesentliche Rolle beim Aufbau der Geschäftstätigkeit von Docebo in Nordamerika spielte. Zuletzt war Alessio als President & Chief Revenue Officer von Docebo für den weltweiten Vertrieb und das Marketing verantwortlich. Von 2009 bis 2012 war er Country Manager für Nordamerika bei eXact Learning Solutions S.r.l., („eXact“), einem Softwareunternehmen, das Softwarelösungen für das Management von Wissen und Lerninhalten anbietet. Von 2007 bis 2009 war Alessio Projektmanager und wurde später zum Sales Engineer Manager bei Giunti Labs befördert, bevor das Unternehmen in eXact umbenannt wurde. Alessio ist auch im Beirat von Athensmade, Inc. tätig, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Athens, Georgia, die Marken, Unternehmer und Kreative vor Ort ausbilden, unterstützen und fördern will.

Fabio Pirovano

Fabio Pirovano

Chief Product Officer

Fabio Pirovano hat über 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von E-Learning-Software. Fabio ist seit 2005 in verschiedenen Funktionen bei Docebo tätig. Er ist seit 2012 Chief Technology Officer des Unternehmens und übernahm 2022 die Rolle des Chief Product Officer. Zuvor arbeitete er mit Herrn Erba an der Entwicklung der E-Learning-Plattform von Docebo, bevor er zum Teamleiter des Docebo LMS-Teams befördert wurde. Fabio hat einen Bachelor of Science in Informatik vom Politecnico di Milano in Mailand, Italien, und einen Executive MBA von der SDA Bocconi School of Management, Italien.

Domenic Di Sisto

Domenic Di Sisto

Chief Legal Officer

Domenic leitet die Rechtsabteilung und ist für die weltweiten Rechtsangelegenheiten von Docebo verantwortlich. Domenic begann seine juristische Laufbahn 2004 bei der Kanzlei McCarthy Tétrault LLP in der Gruppe Wirtschaftsrecht in Toronto. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Leitung von börsennotierten Unternehmen bei Unternehmens- und Handelstransaktionen, einschließlich Unternehmensfinanzierungen, Fusionen und Übernahmen, sowie in der Beratung bei komplexen rechtlichen, Governance- und Compliance-Angelegenheiten. Bevor er zu Docebo kam, war Domenic Vice President & General Counsel von Points.com Inc., einem E-Commerce- und Technologiedienstleister für die Kundenbindungsbranche, der sowohl an der TSX als auch an der Nasdaq notiert ist. Er besitzt einen Bachelor of Laws der Queen's University, einen Master of Arts (Finanzwirtschaft) und einen Bachelor of Commerce der University of Toronto. Domenic wurde 2004 zur Anwaltskammer von Ontario zugelassen.

Francesca Bossi

Francesca Bossi

Chief Human Resources Officer

Als CHRO von Docebo, einem weltweit führenden Anbieter von Enterprise Learning SaaS, hat Francesca die globale Familie des Unternehmens aufgebaut. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in den Bereichen E-Learning, digitale Umgebungen und skalierbare Prozesse liebt Francesca die Herausforderungen, die mit starkem Wachstum, globaler Expansion und der Unterstützung ihrer Mitarbeiter auf der ganzen Welt einhergehen. Francesca ist eine Technikliebhaberin, deren Leidenschaft darin besteht, junge Frauen dabei zu unterstützen, ihre unbegrenzten Möglichkeiten zu verstehen. Sie ist davon überzeugt, dass die Technologie die Welt beherrschen wird, und dass Frauen sie beherrschen müssen, um in der neuen Ära aktiv mitwirken zu können.

Sukaran Mehta

Sukaran Mehta

Chief Financial Officer

Sukaran Mehta ist CFO bei Docebo, wo er für den Aufbau und die Leitung der Finanzorganisation verantwortlich ist, um die strategische und interne Umsetzung der Skalierung und des Wachstums des Unternehmens zu unterstützen. Sukaran verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Technologie, Finanzdienstleistungen, Private Equity und Risikokapital. Vor seiner Tätigkeit bei Docebo war Sukaran VP Finance bei Finastra (einem Finanztechnologieunternehmen im Besitz von Vista Equity Partners), wo er die wichtigsten Finanzvorgänge, einschließlich Geschäftsplanung, Implementierung von Finanzsystemen und wiederkehrende Umsätze, beaufsichtigte. Zuvor war er bei RBC an mehreren Finanzinitiativen beteiligt, unter anderem an der Übernahme der City National Bank. Sukaran begann seine berufliche Laufbahn bei PricewaterhouseCoopers, ist Absolvent der National University of Ireland, Galway, und besitzt die Bezeichnungen Chartered Professional Accountant CPA, CA Ontario und FCA Ireland.

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Es gibt viele Möglichkeiten, mit Docebo zu wachsen:

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Bei uns dreht sich alles ums Lernen. Bringen Sie Ihre Ideen, Fähigkeiten und Ihren Innovationsgeist zu Docebo und lassen Sie uns gemeinsam lernen.

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Docebo ist für das Geschäft des Lernens konzipiert. Wir sind die Plattform für Wachstum, die stetig mit Ihren Anforderungen wächst.

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