Registration for Inspire 2024 is now open!

Register now

Helfen Sie Ihren Leuten zu wachsen. Bauen Sie Ihr Unternehmen aus.

Reduzierte Abwanderung

Personalvermittlung: Geld gespart

Personalvermittlung: Geld gespart

Reduzierte Abwanderung

Schließen Sie sich den über 3.800 Unternehmen an, die mit uns wachsen

aws
align
zoom
united nations
fannie mae
remax
thomson reuters
iga
bupa
lululemon
lego
open table
vmware
trip advisor
ncaa
bridgestone
fanatics
zillow
bmw
advance auto parts
Dennys
sunlife
logo-royal-college-of-physicians
logo-hei-hotels-resorts
logo-freedom-mortgage

Überblick

Talententwicklung, die Mitarbeiter – und Ihr Unternehmen – auf den Weg zum Erfolg bringt

Mitarbeiterwachstum treibt das Geschäftswachstum voran. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter mit den personalisierten Lernerfahrungen, Möglichkeiten und Tools, die sie benötigen, um ihre Rollen zu erweitern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.

KI-gestützte Weiterbildung

Erstellen Sie im Handumdrehen dynamische Lernpfade, die auf die Interessen, aktuellen Fähigkeiten, Wissenslücken und Karriereziele jedes Mitarbeiters abgestimmt sind.

Skalierbarer Content

Nutzen Sie einen Pool von Ressourcen (unsere Bibliothek, von Drittanbietern, benutzergeneriert), um die Tiefe und Breite der Inhalte bereitzustellen, die für die Entwicklung einer Vielzahl von Fähigkeiten erforderlich sind.

Besonders personalisierte Erlebnisse

Bieten Sie Personalisierung in großem Maßstab mit KI-gesteuerten Empfehlungen, die allen – von Praktikanten bis hin zu Führungskräften – die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit zur Verfügung stellen.

Daten und Analytik

Verknüpfen Sie Programmdaten mit Geschäftsergebnissen, um zu zeigen, dass Investitionen in die Talententwicklung die Mitarbeiter- und Geschäftsleistung verbessern.

Talententwicklung ist wichtig

43%

Hoch engagierte Unternehmen erzielen einen Umsatzunterschied von 43 %.

* Gallup

91%

der Mitarbeiter wünschen sich personalisierte Schulungen und 93 % wünschen sich Schulungen, die einfach zu absolvieren sind.

* Zippia

94%

der Mitarbeiter würden länger in ihrem Unternehmen bleiben, wenn sie mehr Lernmöglichkeiten hätten.

* LinkedIn

WICHTIGE FUNKTIONEN UND VORTEILE

Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre berufliche Entwicklung

Wenn Sie Top-Talente halten wollen, müssen Sie ihnen einen Grund geben, zu bleiben. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich, engagiert und loyal mit einer Lernplattform, mit der sie ihren beruflichen Aufstieg selbst in die Hand nehmen können. (Und dabei die Personalvermittlungskosten senken!)

Fördern Sie Engagement und Bindung

Geben Sie ihnen einen Weg nach vorne (und nach oben)

Fördern Sie eine Kultur des Lernens

Beweisen (und verbessern) Sie die Wirksamkeit des Programms

Optimieren Sie begrenzte Ressourcen

Fördern Sie Engagement und Bindung

Die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Es ist noch schwieriger, sie zu behalten. Steigern Sie die Mitarbeiterbindung, das Engagement, die allgemeine Zufriedenheit und die Weiterempfehlungen mit Schulungen, die Spaß machen und nur für sie entwickelt wurden.

Personalisierung

Bieten Sie eine KI-gestützte Lernerfahrung, die sich mit jedem Mitarbeiter anpasst und weiterentwickelt, um ihm in jeder Phase seiner Lernreise die richtigen Schulungs-, Inhalts- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Gamification

Lernen sollte sich nicht wie Arbeit anfühlen. Gamification-Elemente wie Abzeichen, Bestenlisten, Punkte und sogar Belohnungen motivieren die Mitarbeiter, obligatorische Kurse zu absolvieren und locken sie dazu, sich freiwillig an zusätzlichen Schulungen zu beteiligen.

Lerndaten und Erkenntnisse

Sammeln Sie Feedback, um herauszufinden, welche Inhalte funktionieren (oder nicht), verfolgen und messen Sie die Auswirkungen von Sales-Enablement-Bemühungen und binden Sie das Lernen an den Umsatz, um die Wirkung Ihrer Programme nachzuweisen.

Geben Sie ihnen einen Weg nach vorne (und nach oben)

Mitarbeiterschulungen sollten nach dem Onboarding nicht aufhören. Die Bereitstellung von kontinuierlichem Lernen und Wachstum verbessert die Leistung der Mitarbeiter, erhöht die organisatorische Agilität, steigert den Umsatz und macht Ihre Belegschaft zukunftssicher.

Geben Sie den Mitarbeitern die Kontrolle

Geben Sie den Mitarbeitern Autonomie über ihre berufliche Entwicklung und befähigen Sie sie mit dynamischen, KI-gestützten Lernplänen, die spontan auf der Grundlage ihrer Interessengebiete erstellt werden.

Ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung

Verbinden Sie Docebo mit Ihren Tools für Talentmobilität und Qualifizierung, um ein einheitliches Ökosystem zu schaffen, das Qualifikationslücken genau identifiziert, den beruflichen Aufstieg rationalisiert und die gesamte Mitarbeitererfahrung verbessert.

Fördern Sie eine Kultur des Lernens

Erhöhen Sie die Bindung und Mobilität von Talenten mit einer Lernplattform, die Mitarbeitern Zugang zu den Inhalten, Tools und Programmen gibt, die sie benötigen, um ihr Wissen zu teilen, neue Fähigkeiten zu erlernen und neue Rollen und Herausforderungen anzunehmen.

Lernen auf ihre Weise

Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, mit einer Mischung aus Schulungsformaten und -funktionen zu lernen, was, wann und wie sie wollen. Von online bis persönlich, von sozial bis selbstbestimmt, von mobil bis Microlearning (und alles dazwischen), wir unterstützen alle Formen.

Zentralisiert und nahtlos

Erstellen Sie einen zugänglichen und intuitiven Hub, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, die lern- und entwicklungsbezogenen Inhalte, Aktivitäten und Ressourcen zu finden, die sie benötigen, um bei der Arbeit zu lernen und zu wachsen.

Beweisen (und verbessern) Sie die Wirksamkeit des Programms

Holen Sie sich die Daten, die zeigen, wie Ihre Programme Ihrer Belegschaft helfen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und zu wachsen, während Sie gleichzeitig die Leistung Ihres Unternehmens verbessern.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Sichtbarkeit

Fortschrittsberichte sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Detaillierte Nachverfolgung und Berichterstattung zeigen ihnen, wie weit sie gekommen sind. Es zeigt dem Unternehmen auch, wie sehr Sie Ihre Belegschaft entwickelt haben.

Zeigen Sie den geschäftlichen Einfluss

Verknüpfen Sie Lerndaten mit wichtigen Leistungskennzahlen, um die Erkenntnisse zu erhalten, die Sie zur Verbesserung Ihrer Programme benötigen, und die Daten, die Sie benötigen, um nachzuweisen, dass Ihre Programme Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen aufbauen, die sich auf das Endergebnis auswirken.

Optimieren Sie begrenzte Ressourcen

Nutzen Sie integrierte KI und Automatisierung, um das Lernenden- und Programmmanagement zu rationalisieren, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, die Erstellung von Inhalten zu vereinfachen und den Verwaltungsaufwand und die mit der Talententwicklung verbundenen Kosten zu reduzieren.

Optimieren Sie die Programmadministration

Automatisieren Sie Workflows innerhalb Ihres LMS und zwischen Ihrem LMS und anderen Plattformen (HRIS, HCM usw.), um den Zeit- und Kostenaufwand für die manuelle Programmverwaltung (wie Anmeldungen) zu reduzieren und die Personalisierung zu verbessern.

Skalierbarer Content-Plan

Nutzen Sie KI-gesteuerte Tools, um den Content-Erstellungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen, nutzergenerierte Inhalte zu teilen oder von unserem Content Marketplace zu ziehen, um das Volumen an Inhalten bereitzustellen, das für die Entwicklung Ihrer Belegschaft erforderlich ist.

Fallstudien und Erfahrungsberichte

Erfahren Sie, warum führende Unternehmen Docebo vertrauen, um ihre Belegschaft zu entwickeln und zukunftssicher zu machen

JOANNA LAY,

Assistant Director Online Learning,
Nord Anglia

Wir wussten, dass es einen großen Unterschied machen würde, Menschen unterschiedliche Lernwege zu bieten und sich wirklich auf die Fähigkeiten konzentrieren zu können, die sie erwerben wollten“, sagt Joanna.

Mia Kernaghan

Global Digital Education Specialist
Kiehl’s Since 1851

Wir sind stolz darauf, mit Docebo zusammenzuarbeiten, um unsere langjährige Vision, eine digitale und moderne Kiehl’s Academy zu schaffen, zum Leben zu erwecken. Die Kiehl’s Academy ist ein Ort, um die Bildung der Nutzer voranzutreiben und ihre Verbindung zur Marke auf eine wirklich sinnvolle, wirkungsvolle und originelle Weise zu stärken.“

Ian Janes

Learning Solutions Manager, Smartly.io

Es macht einen großen Unterschied für das Engagement der Mitarbeiter, sich auf Aufgaben konzentrieren zu können, die einen Unterschied machen, anstatt an mühsamen manuellen Aufgaben zu arbeiten, die jeder erledigen könnte. Das ist die größte Auswirkung für mich.“

Nord Anglia

Nord Anglia erhöht den NPS um 27 Punkte und verbessert die Mitarbeiterbindung

Jetzt die Fallstudie ansehen

Kiehl’s Since 1851

Modernisierung und Verstärkung von mehr als 170 Jahren Ausbildung

Jetzt die Fallstudie ansehen

Smartly.io

Smartly.io integriert, um das Lernendenmanagement zu automatisieren

Jetzt die Fallstudie ansehen

Häufig gestellte Fragen zur Talententwicklung

Unterstützt Docebo Single Sign-on (SSO)?

Ja, unser vorgefertigtes SSO und die Authentifizierungskonnektoren ermöglichen einfach einzurichtende Integrationen mit dem Identitätsanbieter Ihres Unternehmens.

Mehr erfahren Sie hier.

Bietet die LMS-Plattform von Docebo Zugang zu externen Anbietern von Lerninhalten, wenn ich keine eigenen E-Learning-Inhalte habe?

Ja, der Content Marketplace von Docebo ermöglicht es L&E-Administratoren und ihren Lernenden, auf Online-Lernkurse mit SCORM von Inhaltsanbietern wie LinkedIn Learning und Skilla zuzugreifen und diese zu kaufen. Benutzer des Content Marketplace von Docebo haben außerdem Zugriff auf 75.000 Kurse.

Kann ich benutzerdefinierte Berichte erstellen und sie mit anderen Systemen wie meinem HRIS (Human-Resources-Management-System) oder CRM-System (Customer-Relationship-Management-System) verbinden?

Absolut! Die LMS-Lösung von Docebo verbindet und synchronisiert sich mit Ihren bestehenden HRIS- oder CRM-Systemen, entweder nativ oder über API.

Kann ich von Lehrern geleitete Schulungen (ILT), Webinare und virtuelle Unterrichtssitzungen verwalten?

Ja, Docebo Learn LMS unterstützt verschiedene Ansätze für integriertes Lernen, einschließlich ILT, Webinare, Online-Schulungen und virtuelle Unterrichtssitzungen.