Plattform für die Bereitschaft der Belegschaft
Bauen Sie eine Workforce auf, die für alles bereit ist.
Vom ersten Tag bis zu dem, was kommt, gibt Docebo Mitarbeitenden, Kunden und Partnern nötige Kompetenzen und Wissen.
Eine Plattform für den ganzen Weg vom Wissen zum Handeln.
Docebo bringt Learning und Skills Intelligence auf einer Plattform zusammen. Unternehmenswissen fließt in die Entwicklung, während KI-Agenten orchestrieren, was als Nächstes kommt. Gemeinsam helfen sie Ihnen, die Fähigkeiten zu erkennen, die zählen, sie in den entscheidenden Momenten auszubauen und die Wirkung auf Ihr Geschäft nachzuweisen.
skills
Sehen Sie, was Ihre Mitarbeiter können.
Skills Intelligence zeigt die Fähigkeiten, die Ihr Unternehmen hat, braucht und priorisieren kann. Machen Sie aus verstreuten Talentdaten klare Prioritäten für Entwicklung, Mobilität, Einstellung und Personalplanung.
Vorteile:
- Kompetenzen Rollen, Zielen und strategischen Prioritäten zuordnen
- Stärken und Chancen über Teams, Regionen und Zielgruppen hinweg sichtbar machen
- Menschen klare Wege geben, die Fähigkeiten aufzubauen, die zählen
learning
Bauen Sie Fähigkeiten dort auf, wo die Arbeit passiert.
Bringen Sie formales Lernen, Übung und Unterstützung in der Leistung in eine Nutzererfahrung. Schaffen Sie Lernen, das Aufmerksamkeit verdient, sich jeder Zielgruppe anpasst und verändert, was Menschen im Job tun.
Vorteile:
- Lernen für Mitarbeitende, Kunden und Partner von einer Plattform aus starten
- Die nächste passende Erfahrung nach Rolle, Kompetenz und Ziel empfehlen
- Zeigen, wie Lernaktivität die Kennzahlen bewegt, die für Ihr Geschäft zählen
Skills Intelligence Report
Hören Sie auf, Skills in Silos zu verwalten
Tabellen, getrennte Systeme und konkurrierende Prioritäten machen es schwer, eine kompetenzbasierte Organisation im großen Maßstab aufzubauen. Holen Sie sich die aktuelle Forschung dazu, was Fortschritt blockiert – und den Sechs-Schritte-Plan für einen verbundeneren Ansatz zur Workforce Readiness.
Knowledge
Bringen Sie die richtige Antwort in Reichweite.
Machen Sie das Wissen, das Ihre Menschen brauchen, leichter zu finden. Verbinden Sie Inhalte über die Tools, die Sie schon einsetzen, damit Expertise dort aufgebaut wird, wo die tägliche Arbeit stattfindet.
Vorteile:
- Verstreute Inhalte und Expertise in eine durchsuchbare Erfahrung bringen
- Antworten genau dann liefern, wenn Ihre Mitarbeiter sie brauchen, in den Tools, die sie schon nutzen
- Orientierung aktuell halten, wenn sich Produkte, Richtlinien und Prozesse ändern
KI-Agenten
Geben Sie jedem Team einen digitalen Kollegen, der Dinge erledigt.
Spezialisierte KI-Agenten machen aus Ihren Inhalten, Ihrem Wissen und Ihren Lernprogrammen Handlung. Vom Sourcing und Coaching bis zum Erstellen und Reporting helfen sie Menschen, schneller zu werden, verankert in Ihren Daten und Standards.
Vorteile:
- Die Arbeit zwischen einer Frage, einem Lernmoment und dem nächsten Schritt automatisieren
- Menschen mit rollenbewusster Orientierung und Coaching unterstützen
- Teams helfen, Lernarbeit in großem Maßstab zu erstellen, zu steuern und zu messen
Ergebnisse
Belegte Ergebnisse.
Kundenschulung
2M
Zoom schult 2 Mio. Kund:innen weltweit im Zoom Learning Center, angetrieben von Docebo.
“Docebo ist ein vorausschauendes Unternehmen, und die Plattform ist hochgradig anpassbar – genau das, was wir dringend brauchten.”
80%
weniger Admin-Aufwand
800+
gesparte Stunden
Cheney Dent
Senior Specialist für die Lernplattform, Booking.com
$100M+
Die SNCF hat mit Skills Intelligence Millionen bei Zeitarbeit und externen Berater:innen gespart.
3.500+
Weltweite Organisationen vertrauen Docebo, von Fortune-100-Unternehmen bis zu Bundesbehörden.
30%
Brooks Automation beschleunigt das Mitarbeiter-Onboarding um 30 %.
Für jeden Entwicklungs-Anwendungsfall, in Ihrer Organisation und darüber hinaus.
Unterstützen Sie jede Zielgruppe, vom ersten Tag bis zur nächsten Rolle. Docebo gibt Ihnen eine verbundene Plattform für Mitarbeiterentwicklung, Kundenschulung, Partner-Enablement und Mitgliederschulung.
Develop your people
Mitarbeiter-Onboarding
Bringen Sie jede neue Person mit rollenbasierten Journeys und einem klaren Weg zur Bereitschaft auf Tempo.
Talententwicklung
Verbinden Sie Entwicklung mit Rollen, Kompetenzen und Geschäftsprioritäten, und messen Sie das Wachstum.
Compliance-Training
Halten Sie Pflichtschulungen, Zertifizierungen und Verlängerungen auf Kurs, ohne manuelles Nachfassen oder Last-Minute-Hektik.
Sales Enablement
Helfen Sie Vertriebsleuten, schneller startklar zu werden, das zu üben, was zählt, und über den Markt hinweg konsistent umzusetzen.
Frontline-Teams
Geben Sie Frontline-Teams praktisches, mobiles Training, das Standards an jedem Standort konsistent hält.
Mobilize your talent
Skills Intelligence
Machen Sie Kompetenzdaten aus der ganzen Organisation sichtbar, erkennen Sie die Lücken und handeln Sie, um sie zu schließen.
Personalplanung
Planen Sie, was das Geschäft braucht, mit einer Echtzeit-Sicht auf Kompetenzen, Rollen und Lücken.
Weiterbildungen und Umschulungen
Richten Sie Lernen auf die Lücken, die zählen, und weisen Sie nach, dass die Kompetenzen im Job ankommen.
Interne Mobilität
Setzen Sie Talent um, führen Sie Mitarbeitende zu neuen Chancen und bauen Sie einen Marktplatz für Rollen und Projekte.
Extend your impact
Kundenschulung
Steigern Sie die Produktadoption, lenken Sie Support ab und begleiten Sie vom Onboarding bis zur Verlängerung.
Partner-Enablement
Zertifizieren und befähigen Sie Partner, damit sie verkaufen, liefern und Ihre Marke mit Sicherheit vertreten.
Mitgliederschulung
Machen Sie Bildung zu einem Mitgliedervorteil, der Nachweise, Engagement, Verlängerungen und Umsatz treibt.
Sicherheit und Integrationen
Sicherheit auf Enterprise-Niveau.
Von Grund auf berechtigungsbasiert: Jede Person und jeder Agent sieht immer nur das, was erlaubt ist.
Lückenlose Nachvollziehbarkeit.
Verfolgen Sie jede Abfrage, jede Antwort und jede Agentenaktion mit vollständigen Protokollen, klarer Rückverfolgbarkeit und auditfähiger Sichtbarkeit.
Daten-Governance auf Enterprise-Niveau.
Schützen Sie sensible Daten mit Kontrollen nach ISO 27001, SOC 2 Type II und DSGVO. Ihre Daten trainieren niemals Modelle.
Gemacht für die Standards, bei denen Ihr Unternehmen keine Kompromisse macht.
Sorgen Sie dafür, dass Ihr Technologie-Stack mehr für Ihre Menschen leistet.
Häufig gestellte Fragen
Docebo ist die Plattform für Workforce Readiness im KI-Zeitalter. Sie verbindet Kompetenzen, Lernen, Wissen und KI-Agenten an einem Ort und hilft Organisationen, die nötigen Skills zu erkennen, sie für jede Zielgruppe aufzubauen und zu messen.
Statt Lernen als eigene Aktivität zu behandeln, verbindet Docebo es mit der Arbeit, die Menschen tun müssen. Führungskräfte bekommen eine klarere Sicht auf Skills in der Organisation und einen stärkeren Weg, Wissen in Handlung und Geschäftsergebnisse zu verwandeln.
Docebo begann als LMS, und Lernen bleibt der Kern der Plattform. Weil Organisationen mehr als Kursauslieferung verlangt haben, verbindet Docebo Lernen inzwischen mit den Kompetenzen, die Menschen brauchen, dem Wissen, auf das sie sich stützen, und den KI-Agenten, die ihnen beim Handeln helfen.
Das Ergebnis ist eine breitere Plattform für Workforce Readiness, die Sie von der Trainingsauslieferung zum Aufbau von Fähigkeiten, zur Unterstützung der Leistung und zum Nachweis des Business Impacts bringt. Learning bleibt zentral; geändert hat sich, womit Docebo es alles verbindet.
Skills zeigen, wo Fähigkeiten heute stehen und wohin sie sich entwickeln müssen. Learning baut diese Fähigkeit auf, Wissen unterstützt Menschen im Arbeitsfluss, und KI-Agenten helfen Personen und Teams, Antworten zu finden, Aufgaben abzuschließen und schneller zu handeln.
Zusammen schaffen diese Fähigkeiten einen verbundenen Weg: einen Bedarf erkennen, die Kompetenz aufbauen, sie im Job anwenden und das Ergebnis messen.
Ja. Docebo gibt Ihnen eine verbundene Plattform für Mitarbeiterentwicklung, Kundenschulung, Partner-Enablement und weitere Zielgruppen des erweiterten Unternehmens.
Sie können Erfahrungen für jede Zielgruppe zuschneiden und dabei einen konsistenten Ansatz für Inhalte, Wissen, Kompetenzen, Reporting und Governance behalten. So baut jede Gruppe die Fähigkeit auf, die sie braucht, um zu Ihrem Geschäft beizutragen.
Ja. Docebo bietet mehr als 400 native Integrationen und eine offene API, damit Sie die Plattform mit den Systemen verbinden, die Ihre Teams schon nutzen.
So lässt sich Docebo leichter in Ihre bestehende Umgebung einfügen, Lern- und Fähigkeitsdaten mit Business-Systemen verbinden und Unterstützung dort liefern, wo Menschen schon arbeiten.
Docebo verbindet Fähigkeitssignale, Lernaktivität, Wissensnutzung und Leistungsergebnisse, damit Sie mehr messen als den Kursabschluss.
Führungskräfte sehen, ob Menschen die Kompetenzen aufbauen, die das Geschäft braucht, ihr Wissen anwenden und leistungsbereiter werden. Die Verbindung zwischen Personalentwicklung und Geschäftsergebnissen wird klarer.
Docebo bietet Enterprise-Kontrollen für Zugriff, Berechtigungen, Integrationen und Auditierbarkeit. Ihr Team steuert, wie Menschen, Inhalte, Daten und KI-gestützte Erfahrungen auf der Plattform funktionieren.
Diese Kontrollen helfen Ihnen, für jede Zielgruppe die richtige Erfahrung zu steuern und dabei die Sicherheit, Aufsicht und Verantwortlichkeit zu erfüllen, die ein Enterprise-Umfeld erwartet.