Plateforme de workforce readiness
Constituez des équipes prêtes à relever tous les défis.
De l’intégration initiale aux évolutions futures, Docebo dote chaque collaborateur, client et partenaire des compétences et des savoirs indispensables à la performance.
Une plateforme pour tout le parcours, du savoir à l’action.
Docebo unifie Learning et Skills Intelligence au sein d’une seule environnement. Les connaissances d’entreprise guident le développement des talents, tandis que les agents IA orchestrent la suite du parcours. Ensemble, ils vous permettent d’identifier les compétences critiques, de les développer au moment opportun et de prouver concrètement leur impact sur votre activité.
skills
Révélez le potentiel réel de vos équipes.
La gestion dynamique des compétences met en lumière les aptitudes dont dispose votre organisation, celles qui lui manquent et celles à prioriser. Transformez des données RH disparates en plans d’action lisibles pour le développement, la mobilité interne, le recrutement et la planification stratégique des effectifs.
Avantages :
- Alignez les compétences sur les postes, les objectifs métiers et les priorités stratégiques.
- Valorisez les forces existantes et identifiez les leviers de progression par équipe, entité et zone géographique.
- Offrez à vos collaborateurs des perspectives d’évolution concrètes vers les compétences d’avenir.


learning
Développez les compétences au cœur du travail quotidien.
Associez formation structurée, mises en pratique concrètes et soutien opérationnel au sein d’une expérience unifiée. Concevez des parcours hautement engageants, taillés pour chaque public, afin de faire évoluer durablement les gestes métier sur le terrain.
Avantages :
- Déployez la formation de vos collaborateurs, clients et partenaires depuis une plateforme unique.
- Personnalisez les recommandations pédagogiques en fonction des profils, compétences cibles et objectifs de chacun.
- Démontrez la corrélation directe entre la formation suivie et les KPI stratégiques de votre entreprise.
Skills Intelligence : le Baromètre 2027
Arrêtez de gérer les compétences en silos
Fichiers excel, systèmes déconnectés et priorités concurrentes rendent difficile la construction d’une entreprise basée sur les compétences, à l’échelle. Découvrez les enseignements de notre étude récente sur les blocages actuels et notre feuille de route en six étapes pour bâtir une organisation apprenante.

Knowledge
Mettez la bonne réponse à portée de main, au bon moment.
Rendez l’information interne instantanément accessible, fiable et exploitable. Centralisez vos contenus dans vos outils de travail habituels pour que l’expertise d’entreprise accompagne vos collaborateurs partout où ils interviennent.
Avantages :
- Rassemblez documents et expertises éparpillés dans une base de connaissances unifiée et interrogeable par l’IA.
- Fournissez des réponses contextuelles immédiates au sein même des applications du quotidien.
- Maintenez la documentation à jour automatiquement lors des évolutions produits, réglementaires ou de processus.


Agents IA
Équipez chaque collaborateur d’un copilote dédié pour accélérer le travail.
Des agents IA spécialisés transforment vos contenus, bases documentaires et programmes de formation en actions concrètes. Du sourcing de compétences au coaching individuel, de la création de modules au reporting, ils accélèrent vos opérations dans le respect strict de vos règles de gestion et de vos données internes.
Avantages :
- Automatisez les transitions entre l’expression d’un besoin, la formation et le passage à l’action.
- Délivrez un coaching sur mesure et des conseils contextualisés selon le poste de travail.
- Facilitez la conception, l’administration et l’évaluation de vos programmes à grande échelle.
Résultats
Des résultats concrets au service de votre performance.
Formation client
2M
Zoom forme 2 millions de clients dans le monde avec le Zoom Learning Center, propulsé par Docebo.
“Docebo est une entreprise tournée vers l’avenir, et sa plateforme est hautement personnalisable : c’est exactement ce dont nous avions désespérément besoin.”
80%
de baisse de la charge administrative
800+
heures gagnées

Cheney Dent
Spécialiste senior de la plateforme de formation, Booking.com
100M€+
La SNCF a économisé des millions en intérim et en consultants externes grâce à Skills Intelligence.
3 500+
entreprises du monde entier font confiance à Docebo, des Fortune 100 au CAC 40.
30%
Brooks Automation accélère l’onboarding des employés de 30 %.
Pour chaque cas d’usage du développement, dans votre organisation et au-dehors.
Accompagnez chaque public, du premier jour au prochain rôle. Docebo vous donne une plateforme connectée pour le développement des employés, la formation client, l’enablement partenaire et la formation des membres.
Formez vos collaborateurs

Onboarding des employés
Mettez chaque nouvelle recrue à niveau avec des parcours par rôle et un chemin clair vers la préparation.

Développement des talents
Reliez le développement aux rôles, aux compétences et aux priorités business, et mesurez la progression.

Formation à la conformité
Gardez la formation obligatoire, les certifications et les renouvellements sur les rails, sans relance manuelle ni course de dernière minute.

Enablement commercial
Aidez les commerciaux à monter en puissance plus vite, à pratiquer ce qui compte et à exécuter de façon constante sur le marché.

Équipes terrain
Donnez aux équipes terrain une formation pratique et mobile qui garde les standards constants sur chaque site.
Mobilisez vos talents

Intelligence des compétences
Faites remonter les données de compétences de toute votre organisation, repérez les écarts et agissez pour les combler.

Planification des effectifs
Planifiez ce dont l’entreprise a besoin avec une vue en temps réel des compétences, des rôles et des écarts.

Upskilling et reskilling
Ciblez la formation sur les écarts qui comptent et prouvez que les compétences se voient au travail.

Mobilité interne
Redéployez les talents, guidez les employés vers de nouvelles opportunités et construisez une place de marché pour les rôles et les projets.
Amplifiez votre impact

Formation client
Accélérez l’adoption produit, déviez le support et engagez de l’onboarding jusqu’au renouvellement.

Enablement partenaire
Certifiez et équipez les partenaires pour qu’ils vendent, livrent et représentent votre marque avec assurance.

Formation des membres
Faites de la formation un avantage membre qui nourrit les certifications, l’engagement, les renouvellements et le revenu.
Sécurité et intégrations
Une sécurité de niveau entreprise.
Conçue autour des permissions : chaque personne et chaque agent ne voit que ce qu’il est autorisé à voir, à chaque fois.
Une observabilité de bout en bout.
Suivez chaque requête, chaque réponse et chaque action d’agent grâce à des journaux complets, une traçabilité claire et une visibilité prête pour l’audit.
Une gouvernance des données d’entreprise.
Protégez les données sensibles avec des contrôles alignés sur ISO 27001, SOC 2 Type II et le RGPD. Vos données ne servent jamais à entraîner les modèles.
Conçu pour les standards sur lesquels votre entreprise ne transige pas.
Faites travailler votre écosystème technologique pour vos équipes.




Questions fréquentes
Docebo est la plateforme de préparation des effectifs pour l’ère de l’IA. Elle relie compétences, formation, connaissances et agents IA au même endroit, pour aider les organisations à identifier les capacités dont elles ont besoin, à les construire pour chaque public et à mesurer si les personnes sont prêtes à performer.
Au lieu de traiter la formation comme une activité à part, Docebo la relie au travail que les gens ont à faire. Les dirigeants ont ainsi une vue plus claire de la capacité dans l’organisation, et un moyen plus solide de transformer la connaissance en action et en résultats.
Docebo a commencé comme un LMS, et la formation reste au cœur de la plateforme. Les organisations ayant demandé plus que la diffusion de cours, Docebo s’est étendu pour relier la formation aux compétences dont les gens ont besoin, aux connaissances sur lesquelles ils s’appuient et aux agents IA qui les aident à agir.
Le résultat est une plateforme de préparation des effectifs plus large, qui vous fait passer de la diffusion de formation à la construction de capacité, au soutien de la performance et à la preuve de l’impact business. Learning reste central ; ce qui a changé, c’est tout ce à quoi Docebo le relie.
Les compétences montrent où en est la capacité aujourd’hui et où elle doit aller. Learning construit cette capacité, les connaissances soutiennent les personnes dans le flux de travail, et les agents IA aident les individus et les équipes à trouver des réponses, à terminer des tâches et à agir plus vite.
Ensemble, ces capacités créent un parcours connecté : identifier un besoin, construire la compétence, l’appliquer au travail et mesurer le résultat.
Oui. Docebo vous donne une plateforme connectée pour le développement des employés, la formation client, l’enablement partenaire et les autres publics de l’entreprise étendue.
Vous pouvez créer des expériences adaptées à chaque public tout en gardant une approche cohérente du contenu, des connaissances, des compétences, du reporting et de la gouvernance. Chaque groupe construit ainsi la capacité dont il a besoin pour contribuer à votre activité.
Oui. Docebo propose plus de 400 intégrations natives et une API ouverte, pour connecter la plateforme aux systèmes que vos équipes utilisent déjà.
Il est ainsi plus simple d’inscrire Docebo dans votre environnement, de relier les données de formation et de capacité aux systèmes métier, et d’apporter le soutien là où les gens travaillent déjà.
Docebo relie les signaux de capacité, l’activité de formation, l’usage des connaissances et les résultats de performance, pour mesurer plus que la complétion des cours.
Les dirigeants voient si les personnes construisent les compétences dont l’entreprise a besoin, appliquent ce qu’elles savent et deviennent plus prêtes à performer. Le lien entre le développement des effectifs et les résultats business devient plus clair.
Docebo fournit des contrôles d’entreprise pour les accès, les permissions, les intégrations et l’auditabilité. Votre équipe gouverne la façon dont les personnes, le contenu, les données et les expériences assistées par l’IA fonctionnent sur la plateforme.
Ces contrôles vous aident à gérer la bonne expérience pour chaque public, tout en répondant à la sécurité, à la supervision et à la responsabilité attendues dans un environnement d’entreprise.


