Skills Intelligence
Competenze all’altezza della tua organizzazione
Trasforma la Skills Intelligence in preparazione operativa in tempo reale con 365Talents, una società Docebo.
Pronti oggi. Pronti per il futuro.
Scopri le capacità di cui disponi oggi. Prendi decisioni che restano solide anche domani.
Mobilità interna e assegnazione ai progetti
Metti le competenze giuste sulle attività giuste e sposta i talenti rapidamente quando le priorità cambiano.
Acquisizione e recruitment dei talenti
Assumi con una visione chiara delle capacità, così le decisioni restano valide anche molto dopo la firma dell’offerta.
Upskilling, reskilling e performance
Trasforma i gap di competenze in risultati concreti, concentrando la formazione su ciò che conta davvero.
Coinvolgimento e retention dei dipendenti
Rendi la crescita visibile e motivante, offrendo percorsi chiari e opportunità concrete di sviluppo.
Diversità, inclusione e trasparenza salariale
Costruisci equità basando opportunità, progressione e retribuzione su competenze validate.
Pianificazione strategica della forza lavoro
Pianifica il futuro partendo da una visione accurata e basata sulle competenze disponibili oggi.
Competenze che guidano decisioni reali
Vedi le competenze per quello che sono davvero
L’AI deduce, normalizza e valida le competenze a partire da ruoli, esperienze, progetti e attività formative. I profili statici lasciano spazio a una visione dinamica delle capacità, sempre aggiornata mentre il lavoro evolve.
Attiva rapidamente i talenti interni
Abbina persone a ruoli, progetti e opportunità sulla base di competenze verificate, non di CV o titoli di ruolo. Ridistribuisci il talento internamente, riduci i costi di assunzione esterna e mantieni lo slancio anche quando le priorità cambiano.
Mostra alle persone come possono crescere
Collega i dipendenti a percorsi di carriera basati sulle competenze e su opportunità reali all’interno dell’organizzazione. Identifica quali competenze sviluppare, dove portano e come la crescita si traduce in ruoli e progetti concreti.
Allinea la formazione a ciò che costruisce capacità
Individua i gap di competenze rilevanti, guida le persone verso percorsi di sviluppo mirati e monitora i progressi oltre il completamento dei corsi. Assicurati che gli investimenti formativi supportino preparazione, mobilità interna e risultati organizzativi.
Lascia che gli agenti AI facciano il lavoro più pesante
Agenti AI come Job Architect e Career Coach guidano progettazione dei ruoli, percorsi di carriera e pianificazione, riducendo il lavoro manuale e mantenendo sempre le persone al centro grazie a governance e validazione.
Adeline Azhari
HR Director, Talent Development, Eiffage Construction
“Abbiamo cambiato radicalmente il nostro approccio alla mobilità interna: prima era basata su reti personali ed era un processo complesso. Oggi siamo più trasparenti e ogni persona può costruire il proprio percorso.”
6 settimane
per il go-live
Quitterie de Fonbrune
Head of Strategic Workforce Planning, Societe Generale
“Grazie a 365Talents, offriamo ai nostri dipendenti servizi HR personalizzati che li aiutano a diventare i motori del proprio percorso professionale, valorizzando, riflettendo e sviluppando le competenze di domani.”
82.000
Utenti nel mondo
Gwenola Martin
HR Director, Caisse des Dépôts
“Sapendo quanto questo strumento fosse essenziale per supportare la nostra trasformazione, abbiamo coinvolto tutti nel progetto: HR, team digitali, persone e 365Talents.”
72.000
Opportunità interne attivate
Sonia Fosse
Director of Human Resources, Segula Technologies
“365Talents ha portato risultati straordinari: la soluzione è stata lanciata in 3 mesi e ha coinvolto quasi il 52% dei nostri 4.300 utenti in Francia, Romania e Austria entro giugno.”
184
Job description generate con l’AI
François Genet
Group Director, Careers & Internal Mobility, SNCF
“La scelta di 365Talents è stata guidata da due fattori chiave: l’integrazione con altre piattaforme e la flessibilità, capace di adattarsi alle esigenze specifiche di SNCF pur restando una soluzione standard.”
+2.000
mobilità interne ogni anno
Chi è 365Talents
Chi è 365Talents
365Talents trasforma le competenze in un sistema dinamico per decisioni organizzative.
Le organizzazioni utilizzano l’intelligenza delle competenze per pianificare in anticipo, attivare i talenti dove servono davvero e concentrare lo sviluppo sulle capacità rilevanti oggi e domani.
Domande frequenti
La Skills Intelligence va oltre la semplice definizione o classificazione delle competenze. Significa comprendere in modo continuo quali competenze esistono, come evolvono e dove vengono applicate, tra ruoli, progetti e organizzazione. Soluzioni come 365Talents trasformano le competenze in un segnale affidabile per le decisioni organizzative, non in dati statici conservati in un framework.
Nessun problema. Docebo include funzionalità di gestione delle competenze già pronte con Elevate, progettate per supportare casi d’uso guidati dalla formazione, come l’allineamento del learning ai ruoli e percorsi di sviluppo.
Quando le competenze devono supportare decisioni che vanno oltre la formazione, come mobilità interna o pianificazione, le organizzazioni possono estendere questa base con 365Talents, la soluzione avanzata di skills intelligence di Docebo.
La Skills Intelligence entra in gioco quando conoscere le competenze non basta più: serve applicarle e orientare lo sviluppo dove conta davvero. Con 365Talents, le organizzazioni usano la skills intelligence per:
- abilitare mobilità interna e riallocazione, collegando persone a ruoli, progetti e opportunità sulla base di competenze verificate, non di titoli
- supportare la pianificazione con una visione chiara di gap di competenze, livello di preparazione e rischi
- ridurre la dipendenza dall’assunzione esterna, valorizzando competenze adiacenti e trasferibili già presenti in azienda
- focalizzare iniziative di formazione e reskilling, mostrando dove le competenze esistono oggi e dove lo sviluppo avrà il maggiore impatto
- rendere i percorsi di carriera concreti collegando competenze e formazione a opportunità reali
Il risultato: formazione mirata, mobilità interna più rapida e decisioni basate su capacità reali.
L’AI è integrata in modo trasversale, non come singola funzionalità ma come capacità continua. 365Talents utilizza l’AI per dedurre, normalizzare e validare le competenze a partire da segnali come ruoli, esperienze, attività formative, progetti e percorsi professionali, mantenendole aggiornate mentre il lavoro evolve.
Su questo livello di intelligence, gli agenti AI trasformano insight in azioni:
- Job Architect crea e aggiorna automaticamente framework di ruoli e competenze
- Career Coach guida le persone verso i ruoli e le opportunità di crescita più adatte
- Strategic Workforce Planner anticipa gap di competenze e bisogni futuri
- Data Analyst porta insight e risposte senza report manuali
- Skills Validator supporta una validazione accurata e affidabile delle competenze oltre l’autovalutazione
Nel complesso, questi agenti riducono il lavoro manuale e permettono ai team di agire più velocemente, mantenendo sempre il controllo umano grazie a governance e validazione.
Docebo ha acquisito 365Talents per andare oltre la formazione e integrare una skills intelligence profonda nella piattaforma. Molte organizzazioni hanno bisogno di più della semplice visibilità sulle competenze: devono usarle per supportare mobilità interna, ridistribuzione e pianificazione. Insieme, Docebo e 365Talents collegano sviluppo delle competenze ad esecuzione organizzativa, trasformando le competenze in qualcosa di realmente utilizzabile.
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