Competenze in continua evoluzione
Collega formazione e skill intelligence per far evolvere capacità, riconoscere talento e generare impatto reale.
Competenze che muovono il business
Vedi le competenze per ciò che sono davvero
Basta profili statici e supposizioni superate. Le competenze emergono e si aggiornano in modo continuo a partire dal lavoro reale, così le decisioni si basano su fatti, non su ipotesi.
Muovi il talento dove conta di più
Metti le competenze al lavoro su ruoli, progetti e opportunità. Attiva più rapidamente la mobilità interna, riduci la dipendenza dalle assunzioni esterne e mantieni lo slancio anche quando le priorità cambiano.
Rendi la crescita chiara e concreta
Trasforma i percorsi di carriera da teoria a realtà. Mostra alle persone quali competenze sviluppare per il prossimo passo, dove possono portarle e come lo sviluppo si colleghi a opportunità reali.
Trasforma la formazione in leva strategica
Mantieni l’apprendimento focalizzato su ciò che costruisce capacità reali. Allinea gli investimenti formativi ai bisogni di competenze che supportano preparazione, mobilità interna e risultati organizzativi.
Lascia che gli agenti AI facciano il lavoro più pesante
Automatizza l’applicazione delle competenze su ruoli, carriere e decisioni organizzative, grazie ad agenti AI come Job Architect e Career Coach che guidano ogni passaggio.
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Domande frequenti
La Skills Intelligence va oltre la semplice definizione o classificazione delle competenze. Significa comprendere in modo continuo quali competenze esistono, come evolvono e dove vengono applicate, tra ruoli, progetti e organizzazione. Soluzioni come 365Talents trasformano le competenze in un segnale affidabile per le decisioni organizzative, non in dati statici conservati in un framework.
Nessun problema. Docebo include funzionalità di gestione delle competenze già pronte con Elevate, progettate per supportare casi d’uso guidati dalla formazione, come l’allineamento del learning ai ruoli e percorsi di sviluppo.
Quando le competenze devono supportare decisioni che vanno oltre la formazione, come mobilità interna o pianificazione, le organizzazioni possono estendere questa base con 365Talents, la soluzione avanzata di skills intelligence di Docebo.
Skills Intelligence è utile quando conoscere le competenze non basta: serve applicarle e orientare lo sviluppo dove conta davvero. Con 365Talents, le organizzazioni usano la skills intelligence per:
- abilitare mobilità interna e riallocazione, collegando persone a ruoli, progetti e opportunità sulla base di competenze verificate, non di titoli
- supportare la pianificazione con una visione chiara di gap di competenze, livello di preparazione e rischi
- ridurre la dipendenza dall’assunzione esterna, valorizzando competenze adiacenti e trasferibili già presenti in azienda
- focalizzare iniziative di formazione e reskilling, mostrando dove le competenze esistono oggi e dove lo sviluppo avrà il maggiore impatto
- rendere i percorsi di carriera concreti collegando competenze e formazione a opportunità reali, non a modelli teorici
Nel complesso, questi casi d’uso garantiscono una formazione mirata, una mobilità interna più rapida e decisioni basate su capacità reali.
L’AI è integrata in modo trasversale, non come singola funzionalità ma come capacità continua. 365Talents utilizza l’AI per inferire, normalizzare e validare le competenze a partire da segnali come ruoli, esperienza, attività formative, progetti e cambiamenti di carriera, mantenendole aggiornate mentre il lavoro evolve.
Su questo livello di intelligence, gli agenti AI trasformano insight in azioni:
- Job Architect crea e aggiorna automaticamente framework di ruoli e competenze
- Career Coach guida le persone verso i ruoli e le opportunità di crescita più adatte
- Strategic Workforce Planner anticipa gap di competenze e bisogni futuri
- Data Analyst porta insight e risposte senza report manuali
- Skills Validator supporta una validazione accurata e affidabile delle competenze oltre l’autovalutazione
Nel complesso, questi agenti riducono il lavoro manuale e permettono ai team di agire più velocemente, mantenendo sempre il controllo grazie a governance e validazione.
Docebo ha acquisito 365Talents per andare oltre la formazione e integrare una skills intelligence profonda nella piattaforma. Molte organizzazioni hanno bisogno di più della semplice visibilità sulle competenze: devono usarle per supportare mobilità interna, riallocazione e pianificazione. Insieme, Docebo e 365Talents collegano sviluppo delle competenze ad esecuzione organizzativa, trasformando le competenze in qualcosa di realmente utilizzabile.
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