Ripetiamo insieme:
DO-CE-BO.

Alessio ha assunto il ruolo di CEO di Docebo a settembre 2024, entrando anche a far parte del Consiglio di Amministrazione dell’azienda. Porta con sé oltre 15 anni di esperienza dirigenziale, durante i quali ha guidato funzioni di marketing, sales, servizi professionali e revenue nell’industria dell’e-learning e del knowledge management.

Entrato in Docebo nel 2012 come Director of International Business Operations, Alessio ha ricoperto successivi ruoli di leadership, supportando l’azienda nel suo percorso di IPO al TSX nell’ottobre 2019 e nella quotazione al Nasdaq nel dicembre 2020, contribuendo alla crescita del fatturato da $1M ARR a oltre $200M ARR. Come Chief Operating Officer, Alessio è stato fondamentale nello sviluppo delle operazioni di Docebo in Nord America. Successivamente, nel 2016, ha assunto la guida globale dei dipartimenti sales e marketing con il ruolo di Chief Revenue Officer, diventando Presidente nel 2021.

Oltre a Docebo, Alessio estende il suo acumen strategico e il suo impegno per l’eccellenza anche attraverso la sua posizione nel consiglio di amministrazione di Viafoura, società che aiuta i brand a coinvolgere le loro audience attraverso esperienze digitali. Inoltre, è advisor per Gamindo, azienda che crea videogiochi brandizzati per il coinvolgimento e l’educazione. Questi ruoli riflettono l’ampia dedizione di Alessio allo sviluppo della community e il suo costante impegno nella promozione dell’innovazione.

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Brandon Farber è entrato in Docebo nell’ottobre 2021 come Vice President of Finance, assumendo la responsabilità diretta della gestione di tutte le funzioni finanziarie. A gennaio 2023 è stato promosso a Senior Vice President of Finance, ruolo che ha ricoperto fino a aprile 2025, quando è stato nominato Chief Financial Officer.

Brandon vanta oltre 15 anni di esperienza interfunzionale in ambito tecnologico, private equity e venture capital portando una solida expertise nel team dirigenziale di Docebo. Prima di entrare in azienda, Brandon ha ricoperto posizioni finanziarie di alto profilo presso Constellation Software e Finastra (società fintech di proprietà di Vista Equity Partners). In questi ruoli, ha guidato funzioni chiave quali pianificazione aziendale, operazioni finanziarie, eccellenza operativa e fusioni e acquisizioni. Brandon ha iniziato la sua carriera presso KPMG Canada, focalizzandosi sui settori telecomunicazioni, media e tecnologia e maturando preziose conoscenze sulle best practice di settore e sulle normative finanziarie. Brandon si è laureato presso la Richard Ivey School of Business della Western University e ha conseguito le qualifiche di Chartered Professional Accountant (CPA) e Chartered Accountant (CA).

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Kyle Lacy è un marketing executive affermato con quasi vent’anni di esperienza nella guida di aziende software in forte crescita attraverso fasi di scaling, trasformazione e acquisizione. In qualità di Chief Marketing Officer di Docebo, Kyle è responsabile della strategia globale del brand, della generazione della domanda e dell’esecuzione del go-to-market, con l’obiettivo di accelerare la crescita dell’azienda e la leadership di mercato.

Prima di entrare in Docebo, Kyle è stato CMO di Jellyfish, dove ha guidato la strategia marketing della piattaforma di gestione ingegneristica leader di mercato. È stato anche Senior Vice President of Marketing di Seismic dove ha svolto un ruolo determinante nell’acquisizione di Lessonly, azienda che aveva già contribuito a costruire prima della sua acquisizione da parte di Seismic per 300 milioni di dollari nel 2021. Ha inoltre ricoperto ruoli di leadership in OpenView, Salesforce ed ExactTarget, contribuendo a plasmare e modulare le funzioni di marketing di alcuni dei brand più noti del panorama SaaS.

Al di là dei successi professionali, Kyle è un padre molto attento di due figli, un appassionato lettore di libri sulla Seconda Guerra Mondiale e un orgoglioso proprietario di un cane molto vivace.

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Lauren è Chief People Officer di Docebo. Ha portato in Docebo i suoi oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, durante i quali ha ricoperto ruoli di leadership alla guida di diversi team multinazionali in organizzazioni tecnologiche globali ad alta crescita. 

Prima di Docebo, Lauren è stata Chief People Officer presso Skillshare, leader nell’apprendimento creativo, dal 2022 al 2024. Ha inoltre ricoperto diversi ruoli esecutivi alla guida di team globali presso aziende tecnologiche come DraftKings, dal 2018 al 2022, e, in precedenza, Cogito, Pivotal Software e Dell/EMC. In questi ruoli di leadership, ha guidato team e organizzazioni in diversi periodi di rapida crescita e trasformazione. È anche la fondatrice di Destination People, una società specializzata in consulenza sulle risorse umane.

Lauren ha conseguito un Master in Business Administration presso l’Università del Massachusetts ad Amherst e un Bachelor of Arts in Organizational Behavior presso il Boston College.

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Loïc guida la strategia e lo sviluppo di 365Talents. Ha lavorato per diversi anni come consulente strategico in Francia e Canada, specializzandosi in management e innovazione e collaborando con grandi gruppi come Orange, Bouygues Telecom e GrDF. La sua esperienza nella consulenza gli ha permesso di sviluppare una conoscenza approfondita delle sfide legate alle risorse umane e alla gestione delle competenze.

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Mark Kosoglow è entrato a far parte di Docebo come Chief Revenue Officer nel luglio 2025, portando con sé oltre 20 anni di esperienza nella gestione e nello sviluppo di organizzazioni di revenue ad alte prestazioni. Nel suo ruolo, Mark è responsabile dell’unificazione dei team globali di vendita, Solutions Engineering, esperienza cliente, Revenue Operations e Revenue Enablement, gestendo un movimento di go-to-market connesso e incentrato sull’impatto degli acquirenti e sulla creazione di valore lungo l’intero ciclo di vita del cliente.

Prima di entrare in Docebo, Mark è stato uno dei primi dirigenti di Outreach, dove ha svolto un ruolo fondamentale nella crescita dell’azienda, che è passata da startup a leader del settore. Durante il suo incarico, ha contribuito a far crescere Outreach fino a raggiungere centinaia di milioni di ARR, guadagnandosi la reputazione di saper creare team di elevata precisione e ad alte prestazioni che hanno costantemente prodotto risultati.

Dopo l’esperienza con Outreach, Mark ha ampliato ulteriormente la sua esperienza come Chief Revenue Officer presso Catalyst Software, una piattaforma leader nel settore del Customer Success. In tale occasione, ha rafforzato la sua convinzione che la crescita sostenibile derivi dall’offerta di valore in ogni punto di contatto con il cliente, dalla prima interazione fino al rinnovo e all’espansione.

Mark è appassionato di creare team di revenue connessi e responsabili e di sfruttare l’intelligenza artificiale, i dati e la tecnologia per guidare un’esecuzione mirata e un processo decisionale incentrato sul cliente. La sua filosofia di leadership si basa sulla proprietà, sull’abilitazione e sull’allineamento dei team in base a un impatto misurabile.

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Nitin Chopra ricopre il ruolo di CIO e CISO in Docebo. I suoi team affrontano sfide complesse legate ai servizi cloud e forniscono soluzioni sicure che spingono avanti il business. Con oltre 15 anni di esperienza nella tecnologia e nella cybersecurity, Nitin guida lo sviluppo strategico e l’implementazione delle strategie di tecnologia dell’informazione e sicurezza informatica, concentrandosi sulla creazione di soluzioni SaaS affidabili, scalabili e sicure. Prima di Docebo, Nitin ha lavorato con diverse organizzazioni SaaS supportate da investitori privati e venture capital ed è stato CIO di CaseWare International.

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Con oltre 25 anni dedicati alla creazione e alla guida di team tecnici multinazionali dall’elevato rendimento, Riccardo eccelle nella creazione di prodotti SaaS di grande impatto per aziende globali. In qualità di Chief Technology Officer di Docebo, guida attualmente l’innovazione e la consegna dei prodotti, svolgendo un ruolo chiave nella crescita dell’azienda e nella leadership di mercato.

Prima di entrare in Docebo, Riccardo è stato CTO di Elastic Path. Lì ha guidato il lancio di cinque nuovi prodotti sulla sua piattaforma di e-commerce basata su microservizi e API-first. Sotto la sua direzione, il team ha mantenuto in modo straordinario un tempo di attività del 100% per diversi trimestri, gestendo operazioni critiche e ad alto volume e garantendo l’affidabilità su larga scala. La sua esperienza include inoltre un ruolo fondamentale come VP of Engineering presso Acquia, dove ha guidato la linea di prodotti Acquia Cloud fino all’acquisizione dell’azienda da parte di Vista Equity Partners, oltre a precedenti ruoli dirigenziali presso Dentsu e Isobar.

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Jessica ricopre il ruolo di VP, Chief of Staff di Docebo e collabora a stretto contatto con il CEO e l’Executive Team per guidare iniziative strategiche a supporto dell’eccellenza operativa in tutta l’organizzazione. Punto di connessione tra strategia, operations e persone, nel corso della sua carriera Jessica ha collaborato direttamente con CEO, CRO e team di leadership per tradurre la strategia aziendale in realtà operativa, progettando sistemi, modelli di governance e processi operativi capaci di sostenere una crescita solida e sostenibile.

Prima del suo attuale ruolo in Docebo, Jessica ha svolto un ruolo fondamentale nella crescita di aziende tecnologiche private e finanziate da venture capital. È stata la prima assunzione nel team Sales Operations di Docebo, dove ha progettato il modello operativo iniziale dei ricavi e l’infrastruttura commerciale dell’azienda. Dal 2018 al 2021 ha lavorato a stretto contatto con il leadership team durante la fase di rapida espansione di Docebo, contribuendo con successo al percorso di trasformazione in società quotata in borsa.

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Travis guida le squadre di Strategia Aziendale, Sviluppo Aziendale e Partnership di Docebo. Porta con sé una ricca esperienza nel campo della Strategia Aziendale, delle Fusioni e Acquisizioni e della gestione delle squadre di partnership, avendo formato alcune delle alleanze più influenti nello spazio della tecnologia HR e guidando molti accordi di fusione e acquisizione trasformativi. Travis ha ricoperto precedentemente ruoli di leadership presso Contentsquare SAS, Ultimate Software (ora UKG), Workforce Software e Workbrain.

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Scott Peacock è SVP e Head of Product di Docebo, dove guida la visione, la strategia e l’esecuzione del portafoglio prodotti dell’azienda. Con oltre un decennio di esperienza nel settore della tecnologia aziendale, unisce la raffinatezza tecnica e l’allineamento al mercato con una profonda empatia con i clienti.

Scott è entrato a far parte di Docebo nel 2019 e ha fatto rapidamente carriera all’interno dell’azienda, riflettendo la sua capacità di costruire team ad alte prestazioni e di collegare le esigenze di business con le funzionalità del prodotto.
Nel corso della sua carriera, ha collaborato a stretto contatto con organizzazioni aziendali che stavano valutando soluzioni SaaS complesse, agendo come consulente di fiducia per CEO, leader L&D ed esperti IT e di sicurezza. Il suo approccio pratico nell’aiutare le persone a massimizzare l’impatto della tecnologia è alla base della strategia di prodotto di Docebo.

Al di fuori del lavoro, Scott è sempre all’opera: costruisce e sperimenta. Ama esplorare il frontend dello stack MERN e creare progetti originali con Raspberry Pi, riflettendo la sua passione per la formazione continua, la sperimentazione e la risoluzione di problemi reali.

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