Eccoti!
Unisciti al team che non smette mai di imparare.
Docebian per un mondo di formazione migliore
“Ciò che rende Docebo speciale è la nostra cultura di partnership, curiosità e attenzione, sia con i nostri clienti che tra di noi. Non costruiamo solo software; coltiviamo relazioni.”
“Docebo è uno spettacolo. Si lavora con persone straordinarie provenienti da tutto il mondo. Mi piace far parte di una grande famiglia internazionale. Qui sai sempre su chi contare.”
“Credo che ciò che rende unica questa azienda sia l’energia collaborativa e l’impegno genuino che tutti condividiamo per aiutarci a vicenda e per aiutare i nostri clienti.”
“Docebo si preoccupa davvero del work-life balance e del benessere dei propri dipendenti. Mi sento apprezzato, valorizzato e motivato a dare il meglio di me.”
“Ciò che rende Docebo speciale, a mio avviso, è la combinazione di innovazione e tocco umano. Non ci limitiamo a sviluppare una piattaforma, ma collaboriamo con i clienti.”
“Docebo è un ambiente in cui la voce di tutti è ascoltata, le idee sono ben accette e il lavoro di squadra è essenziale.”
“Siamo profondamente impegnati nel nostro lavoro e crediamo veramente nel suo valore, il che rende unico il nostro impatto sui clienti e sul settore.”
Presenza globale. Lavoro flessibile.
Da Milano a Toronto, uniamo l’energia in ufficio alla flessibilità ibrida, perché l’innovazione nasce ovunque i Docebian prosperano.
AtHENS, Stati Uniti
Atlanta, Stati Uniti
Biassono, Italia
Londra, Regno Unito
Milano, Italia
Monaco, Germania
Parigi, Francia
Toronto, Canada
Il nostro miglior investimento è, naturalmente, nelle persone
Salute, benessere e community
- Supporto alla salute mentale
- Gruppi di risorse per i team
- Eventi aziendali virtuali e di persona e incontri di carattere sociale
Flessibilità e crescita
- Possibilità di lavoro in qualsiasi luogo (per un massimo di 2 mesi)
- Accordi di lavoro ibridi
- Opportunità di sviluppo della carriera
Tempo libero retribuito
- Numerosi giorni di vacanza
- Festività e giorni dedicati al benessere
- Congedo parentale
Benefit finanziari
- Piani di retribuzione competitivi (+ bonus!)
- Programmi di risparmio per la pensione
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
Sentiti a casa
La diversità non è una parola alla moda, ma il nostro modo di crescere. Ecco perché abbiamo integrato gli Employee Resource Groups (ERGs) che connettono le persone, creano community e spazi per la crescita di ogni dipendente.
DWA (Docebo Women’s Alliance)
La DWA ha l’obiettivo di potenziare le donne nel settore tecnologico e di fornire alle donne di Docebo opportunità di crescita professionale, formazione e supporto.
Pride
L’obiettivo del Pride ERG di Docebo è quello di rafforzare la comunità LGBTQIA+ di Docebo e di fungere da alleato, promuovendo al contempo empatia, comprensione e solidarietà per tutti.
BIDOC (Black, Indigenous, Docebians of Color)
Il gruppo BIDOC è stato fondato per sostenere e rafforzare la rappresentanza dei Docebian BIPOC. Celebra la diversità, sensibilizza i colleghi su temi di inclusione e equità e promuove canali di comunicazione aperti.
Green Ambassadors
I nostri Green Ambassador hanno la missione di aiutare Docebo e i Docebian a gestire la nostra impronta, avere un impatto positivo sull’ambiente e proteggere il pianeta.
Valori che plasmano il
nostro modo
di lavorare
Cresciamo insieme, vinciamo insieme
Sappiamo che grandi persone costruiscono grandi aziende, e vogliamo divertirci mentre lo facciamo insieme. Crediamo nella crescita continua e nell’eccellenza, guidati da positività, resilienza e curiosità.
Costruiamo con i nostri clienti
Ascoltiamo davvero i nostri clienti, comprendiamo le loro esigenze e creiamo prodotti che risolvono problemi reali. Se è importante per loro, è importante anche per noi.
Chiarezza è gentilezza
La chiarezza costruisce fiducia. E dalla fiducia nasce tutto il resto. Diciamo ciò che pensiamo in modo diretto, trasparente e rispettoso. Riduciamo l’ambiguità e ci assicuriamo di comprenderci reciprocamente, per andare avanti insieme.
Responsabili dei risultati
Ci assumiamo la responsabilità dei risultati, non solo dell’esecuzione. Crediamo che il lavoro migliore nasca da persone di talento che hanno a cuore ciò che fanno. Ci mettiamo in gioco, facciamo sentire la nostra voce e portiamo avanti le nostre iniziative con un forte senso di ownership.
Innovazione prima di perfezione
Ci muoviamo rapidamente e portiamo a termine le cose, perché il futuro non aspetta. Velocità e chiarezza sono ciò che ci permette di fare la differenza. Rimaniamo concentrati su ciò che conta, comunichiamo apertamente e condividiamo feedback sinceri per migliorare continuamente.