Was wir auf der Docebo Inspire 2026 angekündigt haben und warum es für Ihre Belegschaft entscheidend ist.

Auf der Docebo Inspire 2026 haben wir das bedeutendste Release unserer Unternehmensgeschichte vorgestellt. Wir definieren eine neue Kategorie: ein zentraler Hub, in dem Lernen, Unternehmenswissen und Skills Intelligence in einem geschlossenen Kreislauf verschmelzen. In einer Branche, die seit Jahrzehnten von veralteten Systemen und nur minimalen Fortschritten geprägt war, haben wir uns entschieden, die Führung zu übernehmen.

Hier sind die wichtigsten Neuerungen:

Docebo AgentHub: Von Chatbots zu Agenten, die wirklich handeln

Die meiste KI im Bereich L&D agiert heute reaktiv: Man stellt eine Frage und erhält eine Antwort. Das ist zwar nützlich, aber nicht zu vergleichen mit einem intelligenten System, das Ihre Lernenden kennt, Ihre Inhalte versteht und in Ihrem Namen handeln kann.

Docebo AgentHub ändert das grundlegend. Dies sind keine herkömmlichen Chatbots. Es sind Agenten, die logisch denken, entscheiden und agieren. Sie versenden personalisierte Lernerinnerungen, steuern Kompetenz-Kampagnen, unterstützen die Content-Erstellung und begleiten Lernprogramme bis zum Abschluss – ohne dass jemand den Prozess manuell anstoßen muss.

Ein Administrator kann einen Agenten beispielsweise beauftragen, einen 15-minütigen Onboarding-Mikrokurs für neue Vertriebsmitarbeiter zu erstellen. Der Agent greift eigenständig auf Google Drive, Confluence, SharePoint sowie den Docebo-Katalog zu, erstellt die Gliederung, die Tests sowie den Medienplan und liefert einen fertigen Entwurf zur Prüfung.

  • Aus punktuellem Wissen wird ein Kurs.
  • Aus einem verstreuten Wiki wird eine gezielte Kompetenz-Kampagne.
  • Aus einer Produkt-Release-Note wird ein interaktiver Podcast.

Docebo AgentHub basiert auf der Übernahme von Zive, einer in Deutschland ansässigen Plattform für Enterprise-KI und Wissensmanagement.

„Arbeit findet nicht innerhalb einer einzigen Plattform statt, und das sollte für das Lernen ebenfalls gelten“, sagt Piers Wermbter, Mitgründer und CTO von Zive. „Mit Docebo AgentHub und den Optimierungen unserer KI verknüpfen wir Docebo mit der gesamten Struktur moderner Unternehmen. So erreicht das Wissen die Menschen genau dort, wo sie sich bereits aufhalten.“

Dem stimmen wir voll und ganz zu.

Enterprise Knowledge: Unternehmenswissen endlich nutzbar machen

Wissen ist in Unternehmen oft über Confluence, SharePoint, OneDrive, Google Drive, Ticketing-Systeme, CRMs und Dutzende weitere Tools verstreut. Historisch gesehen war das Lernen immer ein isoliertes Silo – getrennt von dem Wissen, auf das sich Mitarbeiter im Arbeitsalltag tatsächlich verlassen.

Enterprise Knowledge schließt diese Lücke. Die Lösung verbindet Docebo mit über 20 Wissensquellen und bietet Unternehmen ein zentrales System, in dem Wissen zugänglich, durchsuchbar und sofort einsatzbereit ist. Zum ersten Mal werden vereinzelte Dokumente, Richtlinien, Produktspezifikationen und das in Netzlaufwerken verborgene Erfahrungswissen („Tribal Knowledge“) zu nutzbaren Inputs für die Aus- und Weiterbildung Ihrer Belegschaft.

Docebo Skills Intelligence: Kompetenzlücken gezielt schließen

Lernen und Wissen stiften nur dann einen echten Wert, wenn ein Unternehmen genau weiß, wer was wann benötigt und warum. Das ist die Aufgabe von Skills Intelligence – die Ebene, die alle anderen Prozesse intelligenter macht.

Durch die Übernahme von 365Talents integriert Docebo nun eine vollständige Skills-Intelligence-Engine direkt in die Plattform:

  • Kompetenz-Kampagnen machen Rollen, Fertigkeiten und abgeleitete Skills innerhalb der gesamten Belegschaft sichtbar.
  • Kompetenzlücken lösen automatisch gezielte Lernpfade aus, die von Enterprise Knowledge und AgentHub gespeist werden.
  • Absolvierte Lerneinheiten aktualisieren wiederum das Skill-Level im System, sodass das Gesamtbild jeden Tag präziser wird.

Skills Intelligence ist kein externes, nachträglich angeflanschtes System mehr. Es ist das Bindegewebe, das jede andere Funktion von Docebo noch leistungsfähiger macht.

Docebo MCP: Lerndaten in Ihren gewohnten KI-Tools

Viele Unternehmen stehen derzeit vor einem stillen Problem: Sie haben KI-Assistenten wie Claude, Microsoft Copilot und ChatGPT eingeführt. Die Mitarbeiter nutzen sie täglich – doch diese Tools wissen absolut nichts über Ihre Lernprogramme, Ihre Kompetenzdaten oder Ihre Leute.

Ihre Investitionen in die Weiterbildung? Für die Werkzeuge, auf die sich Ihre Belegschaft am meisten verlässt, sind sie praktisch unsichtbar.

Der Docebo MCP (Model Context Protocol) Server löst dieses Problem. Er macht Docebo zu einer nativen Wissensquelle innerhalb jedes MCP-fähigen KI-Assistenten. Ihre KI-Tools können nun den Lernfortschritt abrufen, Kursempfehlungen aussprechen und den Zertifizierungsstatus prüfen – ganz ohne individuelle Integrationen oder monatelange Entwicklungsarbeit.

Der Docebo MCP Server ist ab heute als Public Beta verfügbar; der vollständige Launch erfolgt im Juli 2026.

Companion: Docebo nutzen, ohne den Tab zu wechseln

Companion ist ein „headless“ Modul, das KI-gestütztes Lernen direkt in die aktuelle Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeiter bringt, ohne sie aus ihrem Workflow zu reißen. Diese Browser-Erweiterung baut auf der Headless-Architektur von Docebo auf und ermöglicht es, dass Lernen überall dort stattfindet, wo auch gearbeitet wird.

Kein neues Fenster. Kein „Das schaue ich später nach“. Einfach nur Lernen – im Kontext und direkt im Arbeitsfluss (Flow of Work).

Docebo AI Tutor: Lernunterstützung auf Abruf – rund um die Uhr

Manche Menschen möchten strukturiert durch das Material geführt werden. Andere benötigen kurz vor einem Meeting die Erklärung eines spezifischen Konzepts oder wollen eine Zusammenfassung, bevor sie tiefer einsteigen. Docebo AI Tutor deckt all das ab. Als KI-Lernbegleiter auf Abruf erklärt er Konzepte, fasst Inhalte zusammen und führt Lernende genau dann durch den Stoff, wenn sie Hilfe benötigen – nicht erst, wenn ein Trainer oder Kollege Zeit hat.

Die Plattform-Optimierungen, auf die Ihre Admins gewartet haben

Neben den großen Produkteinführungen haben wir eine ganze Reihe von Verbesserungen veröffentlicht, die direkt auf Kundenfeedback basieren. Hier sind einige Highlights:

  • Interactive Podcasts: Verwandeln Kursinhalte in dynamische Episoden mit zwei KI-Moderatoren, um das Lernen in ein Format zu bringen, das bereits jeder kennt und liebt.
  • Lesson Narrator: Fügt jeder Lektion eine natürliche KI-Sprachausgabe hinzu. So können Lernende Inhalte auch unterwegs und in ihrer eigenen Sprache konsumieren.
  • Brand/Experience Studio: Gibt Unternehmen die volle Kontrolle über das Branding der Plattform (Farben, Schriftarten, Logos), ohne dass auch nur eine Zeile Code geschrieben werden muss.

Darüber hinaus haben wir die Navigation für Administratoren komplett neu gestaltet, den E-Commerce-Bereich (mit besserer Verwaltung von Sammelguthaben und Multi-Währungs-Support) optimiert und den Content Marketplace grundlegend überarbeitet. Hinzu kommen bedeutende Verbesserungen beim Management von Präsenzschulungen, bei Zertifizierungs-Lebenszyklen, Einschreiberegeln und Analysen.rt.

Warum dieses Release anders ist

ndigkeit ist nicht das Entscheidende. Es geht darum, eine klare Vorstellung davon zu haben, wohin das Lernen im Unternehmen gehen soll, und die Infrastruktur aufzubauen, bevor die Kunden auf die Wand stoßen.

Die Lücken in den Fähigkeiten sind real. Die Tools, mit denen die Mitarbeiter täglich arbeiten, verändern sich. Und von den L&D-Teams wird verlangt, dass sie mit denselben Ressourcen mehr leisten. Diese Rechnung kann nur aufgehen, wenn die Plattform mehr von der schweren Arbeit übernimmt.

Das ist es, was wir gebaut haben. Eine Lernplattform, die im Workflow arbeitet, nicht daneben.

Möchten Sie die Neuerungen aus der Nähe erleben? Fordern Sie eine Demo an oder lesen Sie die Versionshinweise.