Mitarbeiterwachstum treibt das Geschäftswachstum voran. Befähigen Sie Ihre Mitarbeiter mit den personalisierten Lernerfahrungen, Möglichkeiten und Tools, die sie benötigen, um ihre Rollen zu erweitern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Helfen Sie Ihren Leuten zu wachsen. Bauen Sie Ihr Unternehmen aus.
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ÜBERLICK
Talententwicklung, die Mitarbeiter – und Ihr Unternehmen – auf den Weg zum Erfolg bringt
KI-gestützte Weiterbildung
Erstellen Sie im Handumdrehen dynamische Lernpfade, die auf die Interessen, aktuellen Fähigkeiten, Wissenslücken und Karriereziele jedes Mitarbeiters abgestimmt sind.
Besonders personalisierte Erlebnisse
Bieten Sie Personalisierung in großem Maßstab mit KI-gesteuerten Empfehlungen, die allen – von Praktikanten bis hin zu Führungskräften – die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit zur Verfügung stellen.
Skalierbarer Content
Nutzen Sie einen Pool von Ressourcen (unsere Bibliothek, von Drittanbietern, benutzergeneriert), um die Tiefe und Breite der Inhalte bereitzustellen, die für die Entwicklung einer Vielzahl von Fähigkeiten erforderlich sind.
Daten und Analytik
Verknüpfen Sie Programmdaten mit Geschäftsergebnissen, um zu zeigen, dass Investitionen in die Talententwicklung die Mitarbeiter- und Geschäftsleistung verbessern.
WICHTIGE FUNKTIONEN UND VORTEILE
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Kontrolle über ihre berufliche Entwicklung
Wenn Sie Top-Talente halten wollen, müssen Sie ihnen einen Grund geben, zu bleiben. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich, engagiert und loyal mit einer Lernplattform, mit der sie ihren beruflichen Aufstieg selbst in die Hand nehmen können. (Und dabei die Personalvermittlungskosten senken!)
Personalisierung
Bieten Sie eine KI-gestützte Lernerfahrung, die sich mit jedem Mitarbeiter anpasst und weiterentwickelt, um ihm in jeder Phase seiner Lernreise die richtigen Schulungs-, Inhalts- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Gamification
Lernen sollte sich nicht wie Arbeit anfühlen. Gamification-Elemente wie Abzeichen, Bestenlisten, Punkte und sogar Belohnungen motivieren die Mitarbeiter, obligatorische Kurse zu absolvieren und locken sie dazu, sich freiwillig an zusätzlichen Schulungen zu beteiligen.
Lerndaten und Erkenntnisse
Sammeln Sie Feedback, um herauszufinden, welche Inhalte funktionieren (oder nicht), verfolgen und messen Sie die Auswirkungen von Sales-Enablement-Bemühungen und binden Sie das Lernen an den Umsatz, um die Wirkung Ihrer Programme nachzuweisen.
Geben Sie den Mitarbeitern die Kontrolle
Geben Sie den Mitarbeitern Autonomie über ihre berufliche Entwicklung und befähigen Sie sie mit dynamischen, KI-gestützten Lernplänen, die spontan auf der Grundlage ihrer Interessengebiete erstellt werden.
Ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung
Verbinden Sie Docebo mit Ihren Tools für Talentmobilität und Qualifizierung, um ein einheitliches Ökosystem zu schaffen, das Qualifikationslücken genau identifiziert, den beruflichen Aufstieg rationalisiert und die gesamte Mitarbeitererfahrung verbessert.
Lernen auf ihre Weise
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, mit einer Mischung aus Schulungsformaten und -funktionen zu lernen, was, wann und wie sie wollen. Von online bis persönlich, von sozial bis selbstbestimmt, von mobil bis Microlearning (und alles dazwischen), wir unterstützen alle Formen.
Zentralisiert und nahtlos
Erstellen Sie einen zugänglichen und intuitiven Hub, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, die lern- und entwicklungsbezogenen Inhalte, Aktivitäten und Ressourcen zu finden, die sie benötigen, um bei der Arbeit zu lernen und zu wachsen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Sichtbarkeit
Fortschrittsberichte sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Detaillierte Nachverfolgung und Berichterstattung zeigen ihnen, wie weit sie gekommen sind. Es zeigt dem Unternehmen auch, wie sehr Sie Ihre Belegschaft entwickelt haben.
Zeigen Sie den geschäftlichen Einfluss
Verknüpfen Sie Lerndaten mit wichtigen Leistungskennzahlen, um die Erkenntnisse zu erhalten, die Sie zur Verbesserung Ihrer Programme benötigen, und die Daten, die Sie benötigen, um nachzuweisen, dass Ihre Programme Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen aufbauen, die sich auf das Endergebnis auswirken.
Optimieren Sie die Programmadministration
Automatisieren Sie Workflows innerhalb Ihres LMS und zwischen Ihrem LMS und anderen Plattformen (HRIS, HCM usw.), um den Zeit- und Kostenaufwand für die manuelle Programmverwaltung (wie Anmeldungen) zu reduzieren und die Personalisierung zu verbessern.
Skalierbarer Content-Plan
Nutzen Sie KI-gesteuerte Tools, um den Content-Erstellungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen, nutzergenerierte Inhalte zu teilen oder von unserem Content Marketplace zu ziehen, um das Volumen an Inhalten bereitzustellen, das für die Entwicklung Ihrer Belegschaft erforderlich ist.
Personalisierung
Bieten Sie eine KI-gestützte Lernerfahrung, die sich mit jedem Mitarbeiter anpasst und weiterentwickelt, um ihm in jeder Phase seiner Lernreise die richtigen Schulungs-, Inhalts- und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Gamification
Lernen sollte sich nicht wie Arbeit anfühlen. Gamification-Elemente wie Abzeichen, Bestenlisten, Punkte und sogar Belohnungen motivieren die Mitarbeiter, obligatorische Kurse zu absolvieren und locken sie dazu, sich freiwillig an zusätzlichen Schulungen zu beteiligen.
Lerndaten und Erkenntnisse
Sammeln Sie Feedback, um herauszufinden, welche Inhalte funktionieren (oder nicht), verfolgen und messen Sie die Auswirkungen von Sales-Enablement-Bemühungen und binden Sie das Lernen an den Umsatz, um die Wirkung Ihrer Programme nachzuweisen.
Geben Sie den Mitarbeitern die Kontrolle
Geben Sie den Mitarbeitern Autonomie über ihre berufliche Entwicklung und befähigen Sie sie mit dynamischen, KI-gestützten Lernplänen, die spontan auf der Grundlage ihrer Interessengebiete erstellt werden.
Ganzheitliche Mitarbeiterentwicklung
Verbinden Sie Docebo mit Ihren Tools für Talentmobilität und Qualifizierung, um ein einheitliches Ökosystem zu schaffen, das Qualifikationslücken genau identifiziert, den beruflichen Aufstieg rationalisiert und die gesamte Mitarbeitererfahrung verbessert.
Lernen auf ihre Weise
Ermöglichen Sie es Ihren Mitarbeitern, mit einer Mischung aus Schulungsformaten und -funktionen zu lernen, was, wann und wie sie wollen. Von online bis persönlich, von sozial bis selbstbestimmt, von mobil bis Microlearning (und alles dazwischen), wir unterstützen alle Formen.
Zentralisiert und nahtlos
Erstellen Sie einen zugänglichen und intuitiven Hub, um es den Mitarbeitern zu erleichtern, die lern- und entwicklungsbezogenen Inhalte, Aktivitäten und Ressourcen zu finden, die sie benötigen, um bei der Arbeit zu lernen und zu wachsen.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern Sichtbarkeit
Fortschrittsberichte sind eine großartige Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Detaillierte Nachverfolgung und Berichterstattung zeigen ihnen, wie weit sie gekommen sind. Es zeigt dem Unternehmen auch, wie sehr Sie Ihre Belegschaft entwickelt haben.
Zeigen Sie den geschäftlichen Einfluss
Verknüpfen Sie Lerndaten mit wichtigen Leistungskennzahlen, um die Erkenntnisse zu erhalten, die Sie zur Verbesserung Ihrer Programme benötigen, und die Daten, die Sie benötigen, um nachzuweisen, dass Ihre Programme Kenntnisse, Fähigkeiten und Verhaltensweisen aufbauen, die sich auf das Endergebnis auswirken.
Optimieren Sie die Programmadministration
Automatisieren Sie Workflows innerhalb Ihres LMS und zwischen Ihrem LMS und anderen Plattformen (HRIS, HCM usw.), um den Zeit- und Kostenaufwand für die manuelle Programmverwaltung (wie Anmeldungen) zu reduzieren und die Personalisierung zu verbessern.
Skalierbarer Content-Plan
Nutzen Sie KI-gesteuerte Tools, um den Content-Erstellungsprozess zu beschleunigen und zu vereinfachen, nutzergenerierte Inhalte zu teilen oder von unserem Content Marketplace zu ziehen, um das Volumen an Inhalten bereitzustellen, das für die Entwicklung Ihrer Belegschaft erforderlich ist.
Erfahren Sie, warum führende Unternehmen Docebo vertrauen, um ihre Belegschaft zu entwickeln und zukunftssicher zu machen
Wir wussten, dass es einen großen Unterschied machen würde, Menschen unterschiedliche Lernwege zu bieten und sich wirklich auf die Fähigkeiten konzentrieren zu können, die sie erwerben wollten“, sagt Joanna.
Joanna Lay
Assistant Director for Online Learning, Nord Anglia
Wir sind stolz darauf, mit Docebo zusammenzuarbeiten, um unsere langjährige Vision, eine digitale und moderne Kiehl’s Academy zu schaffen, zum Leben zu erwecken. Die Kiehl’s Academy ist ein Ort, um die Bildung der Nutzer voranzutreiben und ihre Verbindung zur Marke auf eine wirklich sinnvolle, wirkungsvolle und originelle Weise zu stärken.
Mia Kernaghan
Global Digital Education Specialist, Kiehl’s Since 1851
Es macht einen großen Unterschied für das Engagement der Mitarbeiter, sich auf Aufgaben konzentrieren zu können, die einen Unterschied machen, anstatt an mühsamen manuellen Aufgaben zu arbeiten, die jeder erledigen könnte. Das ist die größte Auswirkung für mich.
Ian Janes
Learning Solutions Manager, Smartly.io
Häufig gestellte Fragen zur Talententwicklung
Unterstützt Docebo Single Sign-on (SSO)?
Ja, unser vorgefertigtes SSO und die Authentifizierungskonnektoren ermöglichen einfach einzurichtende Integrationen mit dem Identitätsanbieter Ihres Unternehmens.
Mehr erfahren Sie hier.
Bietet die LMS-Plattform von Docebo Zugang zu externen Anbietern von Lerninhalten, wenn ich keine eigenen E-Learning-Inhalte habe?
Ja, der Content Marketplace von Docebo ermöglicht es L&E-Administratoren und ihren Lernenden, auf Online-Lernkurse mit SCORM von Inhaltsanbietern wie LinkedIn Learning und Skilla zuzugreifen und diese zu kaufen. Benutzer des Content Marketplace von Docebo haben außerdem Zugriff auf 75.000 Kurse.
Kann ich benutzerdefinierte Berichte erstellen und sie mit anderen Systemen wie meinem HRIS (Human-Resources-Management-System) oder CRM-System (Customer-Relationship-Management-System) verbinden?
Absolut! Die LMS-Lösung von Docebo verbindet und synchronisiert sich mit Ihren bestehenden HRIS- oder CRM-Systemen, entweder nativ oder über API.
Kann ich von Lehrern geleitete Schulungen (ILT), Webinare und virtuelle Unterrichtssitzungen verwalten?
Ja, Docebo Learn LMS unterstützt verschiedene Ansätze für integriertes Lernen, einschließlich ILT, Webinare, Online-Schulungen und virtuelle Unterrichtssitzungen.
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