Plateforme d’apprentissage collaboratif
Votre personnel est votre meilleure ressource
Tirez parti des 90 % d’apprentissage générés par le partage entre pairs et l’expérience de travail.
Oubliez les formalités. Suscitez un véritable engagement.
Le partage des connaissances est une question d’entraide.
Créez des espaces où les apprenants peuvent partager leurs connaissances, poser des questions et apprendre les uns des autres. Lorsque les gens partagent ce qu’ils savent, ils font progresser l’ensemble de l’équipe.
Stimulez l’engagement grâce à la gamification.
Rendez l’apprentissage amusant avec des badges, des tableaux de classement, des défis interactifs et des récompenses. Une petite compétition amicale motive les apprenants et les incite à revenir.
Déverrouillez les connaissances tribales.
Gardez vos connaissances dans votre entreprise, pas dans la tête des gens. Saisissez les Insights de vos équipes pour que tout le monde reste sur la même longueur d’onde. Même lorsque les rôles changent ou que les gens partent.
L’apprentissage. À leurs conditions.
Offrez aux apprenants des expériences autodirigées et à leur rythme qui leur semblent naturelles et qui s’intègrent dans leur journée. L’apprentissage se produit lorsqu’il est nécessaire, sans perturber le flux de travail.
Exploitez l’expertise de vos collaborateurs.
Donnez à vos employés les moyens de créer et de partager des connaissances, afin que votre contenu d’apprentissage s’enrichisse plus rapidement sans ressources supplémentaires.
Danielle Buscher
Responsable du développement des talents, Brinkmann
« Nos employés sur le terrain sont l’épine dorsale de notre entreprise. Docebo nous a donné les outils pour les former et les engager d’une manière que nous n’aurions jamais pu auparavant. »
+90%
Taux d’adoption de l’app mobile
Florence Baumassy
Directrice du développement des compétences et de la formation, Rexel
« Docebo ? C’est bien plus qu’un LMS : C’est un partenaire stratégique qui permet de réussir la transformation digitale de la formation. »
23,000
Utilisateurs actifs
Brigid Pelino
SVP & Chief People and Culture Officer, Definity
« Docebo nous a aidé à supercharger notre culture d’apprentissage avec des expériences personnalisées pour nos employés et nos partenaires courtiers. »
65%
Adoption par les utilisateurs
Mia Kernaghan
Spécialiste mondial de la formation numérique, Kiehl’s Since 1851
« Avec le partenariat de Docebo, nous sommes en mesure d’apporter notre formation à nos équipes dans le monde entier. »
100%
Taux d’adoption
Amy Salm
Directrice de la connaissance des produits, La-Z-Boy
« Grâce à Docebo, nos collaborateurs peuvent commencer le mardi et, dès le week-end, ils sont formés et prêts à être sur le terrain. »
+85%
Taux d’achèvements
Sécurité et intégrations
Stabilité, sécurité et conformité
Toutes vos données, liées à l’impact de l’apprentissage
Produits associés
Creator
Créez du contenu attrayant en quelques minutes et non en quelques mois.
Extended Enterprise
Formez vos employés, vos clients et vos partenaires à partir d’une seule plateforme.
Gestion de la formation
Votre base pour gérer, développer et personnaliser la formation.
Marketplace des contenus
Accédez à plus de 100 000 ressources multilingues et curées.
FAQ sur l’apprentissage collaboratif
L’apprentissage formel ne représente qu’environ 10 % de l’apprentissage sur le lieu de travail. Aujourd’hui, l’apprentissage social et l’apprentissage par l’expérience reflètent le mieux la manière dont les gens apprennent réellement : Par l’intermédiaire de leurs pairs et de leurs expériences sur le lieu de travail.
L’apprentissage social présente de multiples avantages, apprenez-en plus ici.
La fonction de formation informelle de Docebo aide les entreprises à améliorer leurs performances commerciales en permettant à leurs clients, partenaires et employés de partager des connaissances et des contenus significatifs et d’apprendre les uns des autres.
Les apprenants peuvent télécharger du contenu dans tous les formats courants, y compris du texte, des liens YouTube, des liens vers des sites web, des documents Google Drive, des fichiers provenant de leurs appareils mobiles ou de leurs ordinateurs, ou en enregistrant leur écran grâce à Screencast-o-matic.
Les fonctionnalités de formation informelle de Docebo comprennent les Communautés (une plateforme de type forum Reddit), où vous pouvez publier des articles et des questions, une fonctionnalité de questions-réponses par messagerie directe et des espaces personnalisables (comparez-les à des sous-rédits). En plus de tout cela, nous offrons également beaucoup de gamification.
Oui, nous fournissons des capacités de modération robustes. Vous pouvez définir des autorisations pour tout le monde, peer to peer ou experts seulement. Vous pouvez également définir des règles de modération et ajouter l’examen et l’approbation par des experts.
Les employés peuvent créer/télécharger des contributions, commenter, poser/répondre à des questions et créer des playlists liées aux ressources d’apprentissage. Avec le pack Communautés, les employés peuvent publier dans des fils et des espaces thématiques, lancer des discussions, télécharger/partager des ressources, utiliser des forums de questions/réponses, envoyer des messages directs à des experts et créer des connaissances consultables au fil du temps.
Oui, vous pouvez suivre la formation informelle dans Docebo en utilisant des fonctionnalités intégrées et des options de reporting. Learning Insights comprend un tableau de bord des formations pour montrer l’organisation, l’utilisation, les interactions avec les apprenants et la performance des contenus pédagogiques et des contributions informelles. Vous pouvez également créer des rapports avec des données sur les contributions et les spectateurs et configurer des filtres de date/d’inscription pour délimiter l’activité informelle.