Il lavoro sta cambiando più velocemente di quanto i sistemi tradizionali di learning e talent siano stati progettati per gestire.

Le competenze evolvono continuamente, l’apprendimento avviene sempre più spesso al di fuori dei programmi formali e la preparazione all’AI viene ancora valutata sulla base di ruoli statici e dati frammentati.

È proprio questo divario il motivo per cui Docebo ha acquisito 365Talents, perché questa scelta rappresenta un cambiamento di paradigma, non una semplice estensione della piattaforma.

Disponibile on-demand, questa sessione vede la partecipazione del CEO di Docebo Alessio Artuffo, del CEO di 365Talents Loïc Michel e di Koreen Pagano, Co-Founder di Rising Tide Cooperative e CEO di Talent Rewire. Insieme condividono le ragioni strategiche dietro l’acquisizione, cosa rende possibile per i clienti e perché avere visibilità sulle competenze, da sola, non basta più.

Guarda la registrazione per scoprire come la combinazione tra skills intelligence in tempo reale ed execution della formazione crea una nuova base per la workforce readiness e come questo approccio definisce la nostra visione di una AI Workforce Readiness Platform, progettata per adattarsi all’evoluzione del lavoro, dei ruoli e delle priorità di business.

Cosa scoprirai:

• Perché molte iniziative su competenze e formazione si fermano alla sola visibilità
• Come Docebo e 365Talents collegano skills intelligence, learning execution e decisioni organizzative in un unico sistema integrato
• Come si presenta nella pratica una strategia di workforce readiness guidata dall’AI, non solo in teoria
• Come le aziende possono adattarsi continuamente all’evoluzione di competenze, ruoli ed esigenze di business