Die Baubranche hat einzigartige Schulungsanforderungen, die nur mit modernster Technologie effektiv erfüllt werden können.
Lernmanagementsysteme (LMS) für die Baubranche fallen in die Kategorie der Online-Schulungstechnologien, die die E-Learning-Anforderungen der Branche erfüllen können.
In diesem Artikel werden die zehn besten LMS für die Baubranche vorgestellt, ihre Funktionen und wie sie branchenspezifische Herausforderungen und Schulungsanforderungen der Mitarbeiter bewältigen können.
Was ist ein LMS für Bauunternehmen?
Lernmanagementsysteme für Bauunternehmen dienen als zentrale Drehscheibe für alle notwendigen Schulungsprogramme und E-Learning-Initiativen.
Die meisten Bauunternehmen verwenden LMS-Software für wichtige Funktionen wie verpflichtende Compliance-Trainings, die dazu beitragen, die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften von Aufsichtsbehörden wie der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) zu gewährleisten.
LMS für die Baubranche liefern branchenspezifische Schulungsinhalte, verfolgen den Fortschritt der Lernenden, stellen Compliance-Zertifizierungen aus und verwalten diese.
Durch die Implementierung fortschrittlicher Schulungs- und Projektmanagement-Tools können Bauunternehmen sicherstellen, dass Teams nicht nur gut ausgebildet sind, sondern auch auf die Projektzeitpläne abgestimmt sind, was letztendlich die Effizienz und Sicherheit vor Ort verbessert.
10 der besten LMS-Plattformen für die Baubranche
Wir haben eine Liste der zehn besten Lernmanagementsysteme für die Baubranche in Bezug auf Eigenschaften, Funktionen und die Meinung der Benutzer zusammengestellt.
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Software |
Ideal für |
Top-Funktion |
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Docebo |
Skalierbare und personalisierte L&D für Mitarbeiter, Kunden und Partner |
KI-gestützte skalierbare, personalisierte Lernerfahrungen |
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TalentLMS |
Sicherheitsschulung und Compliance |
Automatisierte Benachrichtigungen |
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Bridge |
Schnelles Mitarbeiter-Onboarding |
Standard-Sicherheits- und Compliance-Kurse |
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ProProfs Training Maker |
Zertifizierungsverwaltung |
Anpassbare Zertifikate nach Abschluss der Schulung |
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iSpring Learn |
Microlearning |
Toolkit zur Erstellung von Inhalten |
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Cornerstone |
Identifizierung von Fähigkeits- und Wissenslücken |
Fähigkeitsdiagramm-Funktion |
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Litmos |
Virtuelle und Präsenzschulungen |
Von Lehrern geleitetes Schulungsmodul |
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EdApp |
Anwesenheitserfassung |
Gruppenschulungsfunktion |
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Trakstar Learn |
Verfolgung der Mitarbeiter-Compliance |
Berichterstattung über den Status der Teilnehmenden |
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Kallidus Learn |
Optimierte Rekrutierung und Einarbeitung |
Bewerber-Tracking-System |
Sehen wir sie uns alle genauer an.
1. Docebo
Docebo ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem für Mitarbeiter-Onboarding, die Entwicklung von Fähigkeiten, das Erlernen von Compliance-Regeln und lokale Schulungen.
Bauunternehmen können Docebo verwenden, um die Lernerfahrung anzupassen und allen Mitarbeitern an vorderster Front eine markenspezifische Umgebung zu bieten. Docebo bietet KI-gestützte Onboarding- und Schulungserfahrungen, die auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Benutzers bezüglich Standort, Sprache und Erfahrung zugeschnitten sind.
Unternehmen können auch das Skill-Mapping, das Content-Tagging und die Workflows automatisieren, um den Schulungsmanagementprozess zu optimieren und zu skalieren.
Docebo nutzt Funktionen für soziales Lernen und bietet so Mitarbeitern im Außendienst oder vor Ort eine hervorragende Möglichkeit, um Inhalte mit ihren mobilen Geräten zu erfassen und mit ihren Teammitgliedern zu teilen.
Die Lernplattform Docebo enthält Microlearning-Inhalte, um die Schulung am Arbeitsplatz zu fördern, und Gamifizierungs-Elemente, um den Prozess ansprechender zu gestalten.
Das mobile Lernen mit Ihrer Marke ist auch offline verfügbar, sodass Mitarbeiter von ihren Telefonen in Bereichen mit eingeschränkter oder keiner Internetverbindung auf Schulungsinhalte zugreifen können.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- KI-gestützte Weiterbildung, die Lerninhalte mit den Interessen, Fähigkeiten und Karrierezielen der Mitarbeiter abgleicht und die Lernerfahrung hyper-personalisiert.
- Robuste Analyse- und Berichtsfunktionen, die den Lernfortschritt und die Effektivität des Schulungsprogramms messen.
- Mobiles Lernen mit White-Labeling-, Branding- und Offline-Lernfunktionen.
- Zertifizierungsmanagement für Gesundheits- und Sicherheitskonformität.
Was den Benutzern gefällt
- “Die Anzahl der verfügbaren Funktionen und die Benutzerfreundlichkeit werden mit einem starken Fokus auf Innovation kombiniert, was die Plattform an der Spitze der LMS-Rangliste hält.” – Edoardo G.
- “Docebo ist eine hochgradig konfigurierbare Plattform, die sich für viele verschiedene LMS-Anwendungen eignet (vor allem wegen der Art und Weise, wie die Plattform mit so vielen anderen Systemen integriert werden kann).” – Annarose P.
- “Die Plattform ist für interne Benutzer einfach zu bedienen und die Integration neuer Benutzer in die Plattform war unkompliziert.” – Sophie A.
Am besten geeignet für
Aufgrund seiner robusten mobilen Lerninhalte, der benutzergenerierten Inhalte und der Funktionen für soziales Lernen eignet sich Docebo am besten für die Schulung von Mitarbeitern im Außendienst.
2. TalentLMS
TalentLMS ist eine cloudbasierte Lernplattform für Mitarbeiterschulungen, Weiterbildung und Compliance-Training.
Das Tool eignet sich für die Kurserstellung und -verwaltung und ermöglicht Instruktionsdesignern, Lernpfade zu personalisieren, Kurse in verschiedenen Sprachen zu erstellen und Gamifizierung und interaktive Elemente wie Quiz und Bewertungen zu integrieren.
TalentLMS umfasst Echtzeit-Berichterstattung und ein robustes Zertifizierungsmanagementsystem. Unternehmen können Schulungsberichte erstellen, in denen das Wissen der einzelnen Mitarbeiter zu den Richtlinien hervorgehoben wird.
Darüber hinaus kann TalentLMS automatische Benachrichtigungen an die Lernenden senden und sie jedes Mal daran erinnern, wenn ihre Compliance-Schulung kurz vor dem Ablauf steht.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Kursersteller und -editor zur einfachen Anpassung von Kursen bei Gesetzesänderungen.
- Robustes Zertifizierungsmanagement zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
- Individuelle Lernpfade für besseren Wissenserhalt und bessere Vertiefung.
- Automatisierte Benachrichtigungen, die die Lernenden an Aktualisierungen von Vorschriften oder Ablaufdaten von Compliance-Schulungen erinnern.
- Interaktive Elemente und Gamifizierungs-Elemente, die das Engagement der Lernenden und den Wissenserhalt unterstützen.
Was den Benutzern gefällt
- “Alle verfügbaren Kurse, Fortschritte, Abschlüsse, Stunden und Zertifikate werden in einem intuitiven Dashboard angezeigt.” – Wallace W.
- “Einfach zu handhaben und sehr benutzerfreundlich für alle Mitarbeiter, die die Kurse selbstständig absolvieren können.”– Danica Ann A.
- “Die Kurserstellung ist einfach und es können problemlos alle Arten von Multimedia-Inhalten hochgeladen werden.” – Bruno M.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Der Inhalt fühlt sich ein bisschen textbasiert an. Ich hätte gerne einige Funktionen, die darauf basieren, wie der KI-Inhaltsersteller Inhalte erstellt.” – Donovan L.
- “Die Zahlungsgateways sind schwer zu navigieren. Die Benachrichtigungs- und Diskussionsgruppen sind umständlich.” – Naima R.
- “Das UI-Design ist zwar zweckmäßig, könnte sich aber für einige Benutzer, die an eine modernere Ästhetik gewöhnt sind, etwas veraltet anfühlen. Es könnte von einem moderneren Look profitieren und so das Engagement der Benutzer und die Intuitivität der Navigation verbessern.“ – Aakash R.
Am besten geeignet für
TalentLMS eignet sich dank seiner automatisierten Benachrichtigungen und seines robusten Zertifizierungsmanagementsystems am besten für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
3. Bridge
Bridge ist eine LMS-Lösung für die Entwicklung von Fähigkeiten und das Onboarding neuer Mitarbeiter.
Die Plattform umfasst ein SCORM-konformes Kurserstellungstool und eine Bibliothek mit gebrauchsfertigen Kursinhalten zu Themen wie Führung, Soft-Skill-Training und vor allem Sicherheit und Compliance.
Bridge bietet auch Videoaufnahme- und Videobearbeitungsfunktionen, automatisierte Kurseinschreibungen, Analysefunktionen, mehrsprachigen Support und mobiles Lernen mit Offline-Zugriff.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Gebrauchsfertige Schulungsinhalte zu Sicherheit und Compliance, Soft Skills und Führungstraining.
- Mit dem Editor für Schulungsvideos können Bauunternehmen Schulungsvideos für den Arbeitsplatz aufnehmen, bearbeiten und in über 100 Sprachen übersetzen.
- Echtzeit-Analysefunktionen, die den Fortschritt der Lernenden, die Abschlussquoten, die Compliance und andere wichtige Kennzahlen nachverfolgen.
- Mobile Lernfunktionen mit Push-Benachrichtigungen und Offline-Zugriff.
- Schulungspfade, die auf Gruppen für optimierte Einschreibungen, Onboarding und Compliance-Training basieren.
Was den Benutzern gefällt
- “Bridge ist ein hervorragendes Tool zur Nachverfolgung von Compliance-Trainings, Leistungsgesprächen, Zielen und Erfolgen.” – Vivian B.
- “Man kann ganz einfach SCORM-Dateien auf die Website hochladen und von Bridge Benachrichtigungen über neu hinzugefügte Kurse versenden lassen.” – Alyssa M.
- “Die Plattform ist für die Mitarbeiter sehr einfach zu navigieren und zu nutzen, der Support ist ausgezeichnet, und mit Bridge in unserer Organisation konnten wir viel mehr Lernmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter schaffen.” – Verifizierter Benutzer aus der Regierungsverwaltung
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Die Berichtsfunktionen könnten verbessert werden. Momentan sind sie kompliziert, und man muss mit den Bridge-Terminologien sehr vertraut sein, um die Daten zu verstehen.” – Tarunima S.
- “Ich wünschte, es gäbe mehr Benachrichtigungen und die Benachrichtigungen könnten angepasst werden.” – Amy R.
- “Ich würde mir wünschen, dass man die Inhaltserstellung in Bridge stärker personalisieren könnte, wie in PowerPoint oder Google Slides, damit nicht alle Teile der Schulung gleich aussehen.” – Verifizierter Benutzer aus dem Bauwesen
Am besten geeignet für
Bridge LMS eignet sich am besten für kleine Bauunternehmen, die ein benutzerfreundliches LMS für ein schnelles Onboarding von Mitarbeitern wünschen.
4. ProProfs Training Maker
ProProfs Training Maker ist eine Online-Schulungsplattform, die mit einem integrierten Kurserstellungstool ausgestattet ist, das interaktive Elemente wie Quiz und Bewertungen unterstützt.
Instruktionsdesigner können Kursmodulen in über 70 Sprachen Voiceover hinzufügen.
Es verfügt über eine automatisierte Berichterstattung und Echtzeit-Verfolgung des Lernfortschritts von Gruppen oder Einzelpersonen, wobei auch Top-Performer identifiziert werden können.
ProProfs Training Maker enthält eine umfassende Kursbibliothek zu entsprechenden baurelevanten Themen wie Brand-, Leiter- und Gabelstaplersicherheit.
Darüber hinaus verfügt das Schulungstool über ein robustes, anpassbares Zertifizierungsmanagementsystem mit Ablaufdaten und Erinnerungen an die Erneuerung.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Umfangreiche Kursbibliothek mit branchenspezifischen Themen.
- Integriertes Kurserstellungstool, das interaktive Elemente wie Quiz und Bewertungen unterstützt.
- Automatisierte Berichts- und Nachverfolgungsfunktionen zur Überwachung des Schulungsfortschritts.
- Voice-Over in über 70 Sprachen, die dabei helfen, eine größere Zielgruppe an Lernenden zu erreichen.
- Ein robustes Zertifizierungsmanagementsystem, das jederzeit die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleistet.
Was den Benutzern gefällt
- “Mit dem Tool kann man ganz einfach die Kursregistrierung einrichten, die Kurse an alle Personen verteilen, wo immer sie auch sind, und dann den Fortschritt, die Meilensteine und Rückschläge verfolgen.” – Om A.
- “Uns hat besonders die Zertifizierungsfunktion gefallen. Damit konnten wir Zertifikate erstellen und sie mit unseren Lernenden teilen. Es war auch hilfreich für die Erfüllung der Compliance-Anforderungen.” – Deepak S.
- “Mit ProProfs konnten wir ganz einfach Bewertungen von Grund auf neu erstellen und auch die vorgefertigten Fragenkataloge für die Erstellung von Bewertungen nutzen.” – Archi G.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Ich würde gerne mehr Bildungskurse und Vorlagen sehen, die der Software im Moment fehlen.” – Gajendra
- “Was mir fehlt, ist ein integriertes Webinar- oder Videokonferenz-Tool.” – Om A.
Am besten geeignet für
ProProfs Training Maker ist ein gutes LMS zum Anpassen und Verwalten von Zertifizierungen nach Abschluss von Sicherheits- und Compliance-Schulungen.
5. iSpring Learn
iSpring Learn ist eine Online-Lernplattform für das Onboarding neuer Mitarbeiter, Compliance-Schulungen und die Entwicklung von Fähigkeiten.
Es enthält ein Inhaltserstellungs-Tool, das für Microlearning entwickelt wurde. Instruktionsdesigner können damit auch Quiz, Folien, Anleitungsvideos und Umfragen erstellen.
iSpring Learn ist mit einer Inhaltsbibliothek, einer mobilen App mit Offline-Zugriff und einem adaptiven Benutzerportal ausgestattet.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Toolkit für die Erstellung von Microlearning-Inhalten zur Erleichterung von lokalen Schulungen.
- Mobile Lernfunktionen mit Offline-Zugriff bieten zusätzliche Lernflexibilität in Bereichen mit eingeschränkter oder keiner Internetverbindung.
- Gamifizierungs-Elemente für eine stärkere Einbindung Lernender.
- Automatisierte Benachrichtigungen, die die Lernenden über neue Kurse, Aktualisierungen und Fristen auf dem Laufenden halten.
- Personenberichte, die die Lernaktivität verfolgen und mit der Arbeitsleistung vergleichen.
Was den Benutzern gefällt
- “Die Plattform ist sehr interaktiv, was die Umsetzung und Gestaltung von Kursen erleichtert. Außerdem macht das Lernen Spaß, was das Engagement und den Wissenserhalt fördert.” – Bhaskar S.
- “Meine Lieblingsfunktion ist die einfache und schnelle Erstellung von Lektionsseiten direkt aus dem Online-Portal für Macro- und Microlearning.” – Derek M.
- “Es ermöglicht mir, eine Website für meine Lernenden zu erstellen, auf der sie an Schulungen und Quiz teilnehmen können.” – Dan G.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Einschränkungen beim nahtlosen Hinzufügen von iSpring Quiz und Interaktionen.” – Verifizierter Benutzer aus der Konsumgüterindustrie
- “Als Administrator möchte ich mein Programm von einem mobilen Gerät aus verwalten können.” – Ben M.
- “Wir können [Arbeitgeber] nicht nach Sprache filtern, was es für uns schwierig macht.” – Maxime P.
Am besten geeignet für
iSpring Learn ist ein gutes LMS für lokale Schulungen mithilfe von Microlearning-Inhalten.
6. Cornerstone
Cornerstone Learning ist eine Online-Lernplattform für Mitarbeiterschulungen, Weiterbildung und Leistungsmanagement.
Sie bietet mehrsprachige Unterstützung und ein integriertes Inhaltserstellungstool für die Erstellung und Bearbeitung von Kursmodulen.
Das Tool umfasst auch eine Zuordnung der Fähigkeiten der Lernenden und eine Funktion zum Erstellen von Fähigkeitsdiagrammen, mit der die Wissens- und Fähigkeitslücken der Mitarbeiter aufgezeigt werden können.
Cornerstone bietet zahlreiche Drittanbieter-Integrationen mit verschiedenen Anwendungen, von Human Resources Information Systems (HRIS) bis hin zu Customer Relationship Management (CRM).
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Integriertes Tool zur Erstellung von Schulungsunterlagen und Online-Kursen für die Schulungsbedürfnisse der Baubranche.
- Ein Zertifizierungsmanagementsystem, das Unternehmen dabei hilft, die gesetzlichen Anforderungen kontinuierlich einzuhalten.
- Funktion zum Erstellen von Fähigkeitsdiagrammen, mit der Wissens- und Fähigkeitslücken identifiziert und die richtigen Personen für jede Aufgabe gefunden werden können.
- Umfragen zum Engagement, um die Effektivität des Schulungsprozesses zu bestimmen.
- Mehrsprachige Unterstützung zur Erreichung einer größeren Zielgruppe an Lernenden.
Was den Benutzern gefällt
- “Das Lernmanagement-System ist sehr anpassbar und bietet für jeden Benutzertyp eine individuelle Erfahrung.” – Marie C.
- “Der Vorteil des Lernens mit [Cornerstone OnDemand] ist die Möglichkeit, eine große Vielfalt an Lernressourcen zur Verfügung zu haben, und die einfache Wartung.” – Charles P.
- “Das System ermöglicht es, so viel wie möglich zu automatisieren, was sehr hilfreich ist, um das System zu verwalten und die täglichen Arbeiten zu reduzieren.” – Brooke S.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Der Prozess der erneuten Versionierung eines Kurses und der Aktualisierung der betroffenen Lehrpläne ist manchmal langwierig, insbesondere wenn man mit mehreren Klassen arbeitet, die Einfluss auf die Lehrpläne haben.” – Julie R.
- “Das Zertifizierungsmanagement ist sehr schwierig und umständlich.” – Erin L.
- “Am meisten enttäuscht mich der derzeitige Mangel an Automatisierung von alltäglichen und sich wiederholenden Verwaltungsaufgaben.” – Charles P.
Am besten geeignet für
Cornerstone LMS eignet sich am besten für die Identifikation der Fähigkeits- und Wissenslücken der Lernenden und die Leistungsverbesserung.
7. Litmos
Litmos ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem mit angepassten Lernpfaden für verschiedene Lernstile und Zielgruppen.
Das Tool enthält eine Standard-Kursbibliothek zu Themen wie Konfliktmanagement, persönliche Entwicklung, Projektmanagement oder regionsspezifische Compliance.
Litmos enthält auch ein integriertes Inhaltserstellungs-Tool mit Gamifizierung und interaktiven Elementen. Darüber hinaus bietet Litmos Berichte und Analysen für Einblicke in Echtzeit und Feedback-Erfassung.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Virtuelle Schulungen oder Schulungen mit Lehrern (ILT) mit Benutzerfeedback und Kursbewertungen.
- Soziales Lernen und Echtzeit-Benachrichtigungen, die dazu beitragen, die Abschlussquoten der Kurse zu erhöhen.
- Bibliothek mit gebrauchsfertigen Inhalten zu Themen wie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Gesundheit und Sicherheit, Konfliktmanagement usw.
- Mobiles Lernen mit Offline-Funktionen für einfachen Zugang in abgelegenen Gebieten.
- Verfolgung des Lernfortschritts und Berichterstattung zur Bestimmung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen.
Was den Benutzern gefällt
- “Das integrierte Tool zur Erstellung von Lerninhalten stellt einen Mehrwert dar, da wir eine Vielzahl von Lerninhalten erstellen können, ohne zusätzliche Software kaufen/integrieren zu müssen.” – Kristi K.
- “Ich nutze vor allem die Berichtsanalysen in Litmos. Sie sind sehr nützlich, wenn ich vierteljährliche Berichte für die Unternehmensleitung erstellen muss.” – Katie O.
- “Litmos ist sehr benutzerfreundlich. Das System ist intuitiv und einfach zu navigieren.” – Deb G.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Ich hätte gerne einen einfacheren HTML-Content-Creator, mit dem ich Banner, Logos usw. erstellen kann, ohne andere interne Teams wie Marketing hinzuziehen zu müssen, insbesondere in der Einrichtungsphase, um die Geschwindigkeit der Einführung zu erhöhen.” – Mark B.
- “Die Bibliothek mit gekauften Inhalten kann für manche Menschen überwältigend sein und es ist nicht einfach, Benutzer zu einem bestimmten Kurs zu führen.” – Kristi K.
- “Wir können den von Litmos erstellten Kursen nicht mehrere Fälligkeitstermine zuweisen. Dies hat sich auf unsere monatlichen Neueinstellungen ausgewirkt.” – Verifizierter Benutzer aus dem Bereich Finanzdienstleistungen
Am besten geeignet für
Litmos eignet sich am besten für die Planung von virtuellen oder Präsenzschulungen durch seine von Lehrern geleiteten Schulungsmodulmöglichkeiten.
8. EdApp
EdApp ist ein mobilfreundliches, cloudbasiertes LMS zum Entwerfen, Erstellen, Bereitstellen und Verwalten von Mitarbeiterschulungsprogrammen für Bauunternehmen.
Die Lernplattform umfasst ein SCROM-konformes Kurserstellungstool mit interaktiven Vorlagen, Gamifizierungs-Elementen und Drag-and-Drop-Funktionen.
EdApp bietet auch eine umfassende Kursbibliothek für die Baubranche zu Themen wie Gefahrstoffe, Brandschutz, PSA für das Bauwesen, elektrische Sicherheit und mehr.
Die Gruppenschulungsfunktion des LMS optimiert und automatisiert die persönliche Anwesenheitserfassung, sodass Unternehmen keine Anwesenheitstabellen mehr ausfüllen müssen.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Umfassende Inhaltsbibliothek mit fertigen baubezogenen Kursen.
- Mobile Lernfunktionen für besseren Zugang und mehr Flexibilität.
- SCORM-konformes Inhaltserstellungstool mit Gamifizierung und Drag-and-Drop-Funktionalität.
- Interaktive Elemente wie Quiz und Bewertungen für regelmäßige Wissensüberprüfungen.
- Gruppenschulungsfunktion für eine nahtlose Anwesenheitserfassung.
Was den Benutzern gefällt
- “Es gibt eine hervorragende Startbibliothek zum Lernen und das KI-Erstellungstool.” – Amanda S.
- “Was mir an EdApp gefällt, ist, dass ich Informationen zu fast jeder Branche, die mich interessiert, finden kann. Es ist in kleine Teile unterteilt, was es einfach macht, die gelernten Informationen zu verarbeiten.” – Verifizierter Benutzer aus dem Krankenhaus- und Gesundheitswesen
- “Die Kurse sind für Mitarbeiter leicht zugänglich und ich habe eine Abschlussquote von 100 %.” – Verifizierter Benutzer im Krankenhaus & Gesundheitswesen
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Die Bildgrößen sind für verschiedene Vorlagen unterschiedlich und es ist ein bisschen mühsam, die Größe der Bilder entsprechend dem verwendeten Typ zu ändern.” – Verifizierter Benutzer in der Telekommunikation
- “Nicht sehr viele Optionen, um Vorlagen einfach zu ändern. Die Einbindung von Grafiken und Texten könnte besser sein.” – Rehan A.
- “Dass es in der kostenlosen Version nur Englisch als Kurssprache gibt.” – Barbara S.
Am besten geeignet für
EdApp eignet sich am besten für die Beurteilung von Wissen am Arbeitsplatz durch seine Anwesenheitserfassung.
9. Trakstar Learn
Trakstar Learn ist eine cloudbasierte Lernlösung für Mitarbeiterschulungen, Onboarding und Compliance-Schulungen.
Es verfügt über einen Drag-and-Drop-Kursersteller, der Gamifizierung und interaktive Elemente wie Bestenlisten, Abzeichen, Quiz und Bewertungen unterstützt.
Trakstar Learn sendet automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen an die Lernenden und informiert sie über Fristen, Compliance-Schulungen oder relevante Updates.
Unternehmen können auch Berichte erstellen, in denen der gesetzlich vorgeschriebene Schulungsstatus aller Mitarbeiter aufgeführt ist, für den Fall eines Audits.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Kurserstellung mit Drag-and-Drop-Funktion zum Entwerfen und Bereitstellen von E-Learning- und Schulungskursen.
- Automatisierte E-Mail-Benachrichtigungen erinnern die Auszubildenden an Compliance-Fristen und andere Schulungsverantwortlichkeiten.
- Mobiles Lernen ist für iOS und Android verfügbar.
- Interaktive Elemente und Gamifizierungs-Elemente, die dazu beitragen, das Engagement beim Lernen zu verbessern.
- Robuste Berichtsfunktionen zum Status der Teilnehmenden, zu Kursinformationen und Quizergebnissen.
Was den Benutzern gefällt
- “Trakstar Learn bietet Formate, die die Verwendung von [Schulungsunterlagen] von Drittanbietern sowie die Möglichkeit, den Überblick [über] interne Schulungen zu behalten, vereinfachen … Diese Flexibilität ist von unschätzbarem Wert.” – Hannah O.
- “Die Schulungen sind einfach einzurichten und funktionieren reibungslos.” – Kari O.
- “Mir gefällt, dass man verfolgen kann, was abgeschlossen ist, was in Bearbeitung ist und welche Bereiche es gibt, [in denen] die Mitarbeiter auf der Basis ihrer Punktzahl beim Abschluss der [Schulung] möglicherweise mehr Unterstützung benötigen.” – Heather L.
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Für unsere Benutzer ist es sehr schwierig, sich zurechtzufinden und Probleme zu beheben. Wir müssen sie sogar bei grundlegenden Funktionen wie der Wiederholung eines Quiz unterstützen.” – Meghan C.
- “Wir hatten einige Fälle, in denen Trakstar die Quizergebnisse eines Benutzers nicht richtig aufgezeichnet hat.” – Trevor C.
- “Die Flexibilität beim Layout und Branding ist begrenzt.” – Tracey Lizsa M.
Am besten geeignet für
Trakstar Learn eignet sich am besten für die Verfolgung des Lernfortschritts und die Berichterstattung über Compliance-Schulungen.
10. Kallidus Learn
Kallidus Learn ist ein cloudbasiertes LMS mit integriertem Kursersteller, verschiedenen Sprachen und geräteübergreifender Unterstützung.
Bauunternehmen können ihren Onboarding-Prozess automatisieren und obligatorische Lern- und Compliance-Trainings automatisch zuweisen.
Kallidus bietet auch Berichtsfunktionen, um zu verfolgen, wer in Bezug auf seine Schulungen auf dem neuesten Stand ist oder nicht.
Das Bewerber-Tracking-System des Tools optimiert den Rekrutierungsprozess, indem es Kandidaten von der Bewerbung bis zum Angebot verfolgt.
G2-Bewertung
Top-Funktionen
- Anpassbare Lernpfade, die auf der Grundlage spezifischer Schulungsbedürfnisse individuelle Lernerfahrungen bieten.
- Berichtsfunktionen, die den Überblick über die Compliance und den Schulungsfortschritt behalten.
- Mehrsprachige Unterstützung zur Erreichung einer multinationalen Zielgruppe an Lernenden.
- Ein Bewerber-Tracking-System, das den Rekrutierungsprozess überwacht und optimiert.
- Mobilfreundliches Design mit Offline-Lernzugang vor Ort.
Was den Benutzern gefällt
- “Ich kann ihren Fortschritt leicht verfolgen und dies bei jedem Team als Leiterin mehrerer Funktionen tun.” – Alexandra C.
- “Das System ist sowohl aus Sicht des Administrators als auch des Lernenden sehr einfach zu bedienen.” – Jayne L.
- “Die Berichts- und Analysetools entsprechen dem Branchenstandard. Wir können Fortschritte, Engagement und Bewertungsergebnisse verfolgen und so datengestützte Entscheidungen und kontinuierliche Programmverbesserungen ermöglichen.” – Verifizierter Benutzer im Bereich Finanzdienstleistungen
Was den Benutzern nicht gefällt
- “Kallidus bietet mehrere Integrationsoptionen, aber es könnte von weiteren vorgefertigten Integrationen mit gängigen HR-Systemen wie BambooHR profitieren, um den Einrichtungsprozess zu optimieren.” – Verifizierter Benutzer im Finanzdienstleistungsbereich
- “Der Katalog im Scroll-Banner-Stil ist nicht der effektivste und kann es für die Lernenden schwierig machen, genau zu sehen, was verfügbar ist.” – Matthew B.
- “Das Off- und Onboarding von Benutzern könnte benutzerfreundlicher sein.” – Adrian L.
Am besten geeignet für
Kallidus Learn ist eine gute Option für Bauunternehmen, die ihre Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse optimieren und automatisieren möchten.
Vorteile der Verwendung eines LMS in der Baubranche
Lernmanagementsysteme in der Baubranche haben das Potenzial, zu verändern, wie Unternehmen Schulungen anbieten und wie Mitarbeiter sie aufnehmen können.
Diese Online-Schulungsplattformen können mehrere wichtige Vorteile innerhalb der sicherheitskritischen Natur des Baugeschäfts bieten.
1. Reduzierte Risiken
Mit Sicherheits- und Compliance-Schulungen, Echtzeit-Berichten, Zertifizierungsmanagement und anderen relevanten LMS-Funktionen können diese Plattformen die Risiken von Unfällen, Verletzungen und potenziellen rechtlichen Komplikationen mindern.
Viele professionelle Online-Lernplattformen tragen dazu bei, dass jeder Mitarbeiter im Außendienst oder vor Ort mit den regulatorischen Anforderungen, Sicherheitsprotokollen sowie Industriestandards und Best Practices vertraut ist.
2. Erhöhte Mitarbeitereffizienz
Durch die Bereitstellung hochgradig zielgerichteter, relevanter und personalisierter Schulungsinhalte können LMSs dazu beitragen, die Effizienz am Arbeitsplatz zu optimieren.
Baufachkräfte können auf Abruf und oft vor Ort auf relevante Informationen zugreifen, ohne Schreibtisch oder Internetverbindung.
Sie können sich Anleitungsvideos ansehen, relevante Dokumentationen lesen oder an interaktiven Schulungsmodulen teilnehmen.
Dieser optimierte Ansatz für die Mitarbeiterschulung kann die Effizienz der Mitarbeiter steigern und sogar zu einer unternehmensweiten Lernkultur anregen.
3. Verbesserte Mitarbeiterbindung
Es ist bekannt, dass kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten ein gesteigertes Gefühl der Eigenverantwortung und Arbeitszufriedenheit fördern und Mitarbeiter oft dazu anregen, langfristig zu bleiben.
Laut Dollite Insights haben Unternehmen mit einer starken Lernkultur 30 bis 50 Prozent höhere Engagement- und Bindungsraten.
LMS unterstützen die kontinuierliche Entwicklung von Fähigkeiten und bieten zahlreiche Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg innerhalb des Unternehmens und des Bausektors, was Top-Performern umso mehr Gründe gibt, zu bleiben.
So wählen Sie das beste Lernmanagementsystem für das Bauwesen aus
Wenn Unternehmen den Markt nach einem Lernmanagementsystem für das Bauwesen durchsuchen, müssen sie sich der potenziellen LMS-Herausforderungen bewusst sein, die auftreten können.
Dies sind mehrere Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten.
Funktionen für das Engagement der Lernenden
Wenn es um die Baubranche geht, sind Sicherheits- und Compliance-Schulungen von größter Bedeutung.
Unternehmen müssen sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter mit dem Kursmaterial beschäftigen, damit sie nicht nur die Schulung abschließen, sondern auch so viel Wissen wie möglich behalten.
Mit einem LMS wie Docebo können Bauunternehmen beispielsweise auf Gamifizierungs-Elemente wie Abzeichen, Bestenlisten, Belohnungen und Zertifikate zugreifen, die die Mitarbeiter motivieren, sich weiterzubilden.
In ähnlicher Weise bietet die Lernplattform personalisierte Lernpfade mit KI-gesteuerten Inhaltsempfehlungen, sodass die Schulungsinhalte immer für die Bedürfnisse der Lernenden relevant bleiben.
Benutzererfahrung
Bauunternehmen müssen die Benutzerfreundlichkeit und Navigation des Tools berücksichtigen.
Diese Funktionen können, obwohl sie scheinbar unwichtig sind, einen enormen Einfluss auf die Akzeptanz des LMS haben, sowohl bei den Lernenden als auch bei den Lehrern.
Eine benutzerfreundliche Benutzeroberfläche erleichtert die Schulung und ermöglicht Administratoren und Ausbildern, Benutzer und Schulungsprogramme für den Bau zu verwalten.
Anwendungsfälle
Achten Sie darauf, dass der LMS-Anbieter Ihre spezifischen Anwendungsfälle bei der Entwicklung des Systems berücksichtigt hat.
Unabhängig davon, ob es sich um die Schulung von Mitarbeitern an vorderster Front, Weiterbildung und Umschulung, das Onboarding neuer Mitarbeiter oder Compliance-Schulungen handelt, überprüfen Sie, ob das LMS diese Anforderungen erfüllen kann.
Berichterstattung und Analysen
Robuste Berichts- und Analysefunktionen sind für die Gesamteffektivität eines Online-Schulungsprogramms unerlässlich.
Diese Funktionen bieten Einblicke in potenzielle Engpässe, identifizieren Verbesserungsbereiche und können sogar Top-Performer im Unternehmen ans Licht bringen.
In Bezug auf die Compliance könnten diese Funktionen auch auf unterqualifizierte Personen hinweisen, die bereits vor dem Auftreten eines Vorfalls ein Gesundheits- oder Sicherheitsrisiko darstellen könnten.
Jetzt sind Sie dran
Die Einführung des richtigen LMS, das auf die Schulungs- und Compliance-Anforderungen Ihres Bauunternehmens abgestimmt ist, wird Ihnen helfen, die Sicherheit und Effizienz an Ihrem Arbeitsplatz zu fördern.
Probieren Sie einige dieser Tools aus und sehen Sie, welches am besten zu Ihren spezifischen Anwendungsfällen und Schulungsanforderungen passt.
Vereinbaren Sie zunächst eine Demo mit Docebo und stärken Sie Ihr Team für den Erfolg.
