Docebo pour les responsables formation
Créez une formation qui porte ses fruits.
Créez des parcours de formation personnalisés pour chaque public et chaque rôle, et mesurez si vos collaborateurs sont prêts à performer, pas seulement s’ils ont terminé.
Gardez une longueur d’avance sur les besoins de l’entreprise.
Lancements, évolutions réglementaires, déploiements de l’IA : tout repose sur les équipes formation. Déployez des agents IA encadrés pour gérer l’administratif et proposer la bonne formation aux bonnes personnes.
Changez d’échelle sans perdre le contrôle.
Laissez les équipes créer et contribuer tout en gardant la main sur les standards, les autorisations et les validations, avec une visibilité sur chaque public.
Mesurez l’impact de la formation sur la préparation.
Reliez la formation au délai de montée en compétences, à la maîtrise, à la conformité et à la performance pour identifier ce qui fait vraiment la différence.
Docebo s’est montré flexible dans la timeline de déploiement pour nous permettre de lancer l’outil dans les meilleures conditions, offrant une approche spécifique par entités, studios et familles de métiers.
Marie-Caroline Da Col
Les possibilités de personnalisation de la plateforme sont infinies. Docebo est une entreprise tournée vers l’avenir et sa plateforme est hautement personnalisable : c’est exactement ce dont nous avions besoin.
Cheney Dent
Avec Docebo, la décentralisation n’est plus un obstacle : c’est ce qui nous permet de faire vivre une culture d’apprentissage partagée, du terrain jusqu’au niveau décisionnel.
Geoffrey Écarnot
FONCTIONNALITÉS
Pourquoi les responsables formation choisissent Docebo
Formez tous vos publics
Inutile d’avoir un LMS distinct pour chaque public. Offrez à vos collaborateurs, clients, partenaires et équipes conformité une expérience dédiée, au sein d’un seul système.
Simplifiez les opérations complexes
Configurez des workflows et des automatisations pour des millions d’apprenants, toutes langues et régions confondues, tout en simplifiant le quotidien de votre équipe.
Créez plus vite des formations de qualité
Rédigez des cours avec l’IA à partir de l’expertise métier et de vos supports, avec des étapes de validation qui garantissent qualité et cohérence.
Connectez les connaissances de l’entreprise
Réunissez les réponses issues de vos systèmes métier et la formation formelle, pour qu’une simple réponse puisse mener à un cours ou à une certification.
Formez partout, tout le temps
Proposez des conseils fiables et des formations dans le navigateur, les systèmes métier et les outils que vos équipes utilisent déjà, au moment précis où elles en ont besoin.
Faites gagner du temps à votre équipe
Les agents IA gèrent les inscriptions, les relances et le reporting selon vos règles, pour que votre équipe se concentre sur la stratégie et les résultats.
Comblez les écarts qui comptent
Exploitez les données de compétences pour repérer les écarts, déployez la formation pour les combler et vérifiez que les capacités progressent réellement.
Développez les compétences en IA
Développez des compétences en IA propres à chaque rôle dans toute l’organisation et suivez qui est prêt à mesure que l’entreprise déploie de nouveaux outils d’IA.
Mesurez la préparation réelle
Reliez la formation à la maîtrise, au délai de montée en compétences, à la conformité et à la performance, avec des agents qui simplifient le reporting.
Études et analyses
L’écart de compétences en IA : un défi majeur pour l’opérationnalité des équipes
L’adoption des outils d’IA s’accélère bien plus vite que la montée en compétences des collaborateurs. Découvrez comment les directions L&D peuvent cibler les besoins prioritaires, développer une maîtrise de l’IA adaptée à chaque métier et piloter un usage à la fois sécurisé et performant.
Sécurité et intégrations
Une sécurité de niveau entreprise.
Conçu dans le respect des autorisations : chaque personne et chaque agent ne voit que ce qu’il est autorisé à voir, à chaque fois.
Une observabilité de bout en bout.
Suivez chaque requête, chaque réponse et chaque action d’agent grâce à des journaux complets, une traçabilité claire et une visibilité prête pour l’audit.
Gouvernance des données d’entreprise.
Protégez vos données sensibles grâce à des contrôles conformes à ISO 27001, SOC 2 Type II et au RGPD. Vos données ne servent jamais à entraîner des modèles.
Conçu pour les standards sur lesquels votre entreprise ne peut pas transiger.
Tirez le meilleur de votre stack technologique pour vos collaborateurs.
Ressources utiles
Playbook Compétences + Formation
Découvrez pourquoi l’opérationnalité des équipes est aujourd’hui mise à rude épreuve, et comment une approche axée sur les compétences transforme vos déficits internes en avantage concurrentiel.
Leaders in Learning
Retrouvez des échanges sans détour avec des directeurs L&D et des décideurs d’entreprise sur l’impact de l’IA, la gestion des compétences et le rôle stratégique de la formation.
Workforce Readiness Index
Mesurez votre maturité face à l’IA, l’impact réel de vos formations et la performance de votre Skills Intelligence grâce à trois mises en situation concrètes.
À découvrir aussi
Learning
Pilotez vos programmes d’onboarding, de conformité, de développement et d’enablement depuis une seule plateforme de formation encadrée.
Knowledge
Apportez à vos collaborateurs des réponses fiables au moment où ils en ont besoin, puis reliez ces réponses à des formations plus approfondies.
Agents
Réduisez les tâches administratives récurrentes grâce à des agents IA qui surveillent les signaux, effectuent les actions approuvées et montrent ce qui a changé.
Questions fréquentes
Docebo vous permet d’adapter l’image de marque, les parcours de formation, les workflows, les intégrations et l’expérience des apprenants sans créer une plateforme distincte pour chaque cas d’usage. Un socle unique et encadré prend en charge de multiples publics, langues, régions et modes de diffusion : la formation peut ainsi passer d’une seule équipe à un effectif mondial sans multiplier les plateformes.
Formez collaborateurs, clients, partenaires, revendeurs, franchisés et membres depuis une seule plateforme. Créez des expériences distinctes et à votre image pour chaque public tout en centralisant les contenus, l’administration, la gouvernance et le reporting, pour remplacer des instances LMS fragmentées et des portails sur mesure sans imposer la même expérience à tous.
Reliez l’activité de formation aux résultats qui comptent pour les dirigeants : couverture de la conformité, délai de montée en compétences, préparation aux rôles, développement des compétences et performance. Les analyses vous permettent de voir si vos collaborateurs développent et appliquent les capacités dont l’entreprise a besoin, et pas seulement s’ils terminent les contenus assignés.
Utilisez les cours pour les programmes structurés qui nécessitent une évaluation, une progression, un suivi de complétion ou une certification. Utilisez Docebo Knowledge pour les procédures validées, les aide-mémoire et les réponses immédiates. Reliez-les pour qu’une simple réponse puisse mener à la mise en pratique, au cours ou à la certification qui développe des capacités durables.
Les Docebo Agents peuvent automatiser des tâches récurrentes comme les inscriptions, les relances, le suivi de la conformité, le reporting, la maintenance du catalogue, la création de contenus et les actions auprès des apprenants à risque. Votre équipe définit le déclencheur, les sources, le public, les actions et les garde-fous ; les administrateurs peuvent suivre les performances, examiner l’activité et gérer les exceptions.
Docebo apporte des réponses fiables et de la formation là où vos collaborateurs travaillent. Companion fournit de l’aide directement dans le navigateur, le mobile permet de se former en déplacement et Headless Learning intègre la formation dans les CRM, portails, applications et outils sur mesure. Les assistants IA approuvés peuvent accéder à Docebo dans le respect des autorisations existantes de chaque utilisateur, pour passer d’une réponse à la formation ou à l’action qui développe la maîtrise.
Docebo ancre les expériences d’IA dans des sources approuvées et respectueuses des autorisations. Les administrateurs contrôlent les collections, les rôles, les publics, les accès et les actions, tandis que des déclencheurs définis, des garde-fous, la supervision et des journaux d’audit garantissent la traçabilité des workflows des agents. Votre équipe décide à quoi l’IA peut accéder et ce qu’elle est autorisée à faire.