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Docebo

Wir glauben an die grenzenlose Kraft des Lernens

Das war 2005 so und ist auch heute noch so: Lernen ist alles.

Lernen ist die Art und Weise, wie sich Menschen weiterentwickeln, wie sie neue Fähigkeiten entwickeln und wie sie kreative neue Ideen hervorbringen. Auf diese Weise können Unternehmen wachsen, innovativ sein und wettbewerbsfähig bleiben.

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Technologie und Innovation

Docebo war schon immer ein Vorreiter bei neuen Technologien, weil Technologie das Lernen einfacher und effektiver machen kann.

Wir nutzen die Automatisierung, um Lernprogramme zu skalieren und manuelle Aufgaben zu reduzieren. Und wir setzen auf maschinelles Lernen und generative KI, weil jeder Lernende in der Lage sein sollte, hochwertige, relevante und personalisierte Lerninhalte zu erstellen und zu erleben.

Technologie kann auch die besten Seiten des Menschseins verstärken: Sie kann Mentorenschaft und soziales Lernen erleichtern, die Kultur stärken und Menschen helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Entwickelt für Ihren Lernerfolg

Wirtschaftlicher Erfolg erfordert qualifizierte Mitarbeiter und eine hohe Produktivität, so dass Lernen wichtiger denn je ist.

Die kontinuierliche Weiterbidung Ihrer Mitarbeiter verbessert die Produktivität und die Mitarbeiterbindung. Kundenschulungen tragen dazu bei, dass die Kunden einen höheren Nutzen haben und der Umsatz steigt. Und die Partnerschulung macht die Partner zu besseren Verkäufern und Markenvertretern.

Docebo unterstützt Unternehmen bei der Bereitstellung von skalierbarem, personalisiertem Lernen für alle Zielgruppen. Und wir sind der Meinung, dass Lernen einen messbaren Einfluss auf das Unternehmen haben sollte – indem es den Umsatz steigert, die Kosten senkt, die Risiken mindert und die Lernenden motiviert.

Über Docebo

Docebo wurde 2005 in Macherio, Italien, gegründet und hat sich zu einem globalen Unternehmen mit Niederlassungen auf der ganzen Welt entwickelt, darunter in den USA, Großbritannien, Kanada, Frankreich, Dubai, Italien und natürlich Deutschland. Unser erster Börsengang an der Toronto Stock Exchange erfolgte im Oktober 2019 und an der NASDAQ im Dezember 2020 (TSX und NASDAQ: DCBO).

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Im Lateinischen bedeutet docebo „lehren“. Und darauf haben wir uns von Anfang an konzentriert: Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, besser und effektiver zu lernen. Denn genau darum geht es beim Lehren.

Unsere Mitarbeiter

Die Docebo-Familie ist auf ein Team von über 800 Innovatoren weltweit angewachsen. Wir glauben, dass jeder etwas lernen kann und dass wir alle etwas voneinander lernen können. Aus diesem Grund haben wir eine vielfältige und integrative Gemeinschaft aufgebaut, die gemeinsam lernt, zusammen wächst und einander schätzt.

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Unsere Werte

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Vereinfachung

Halten Sie die Dinge einfach, beseitigen Sie Hindernisse und Bürokratie und nehmen Sie eine problemlösende Denkweise an.

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Verantwortung

Ermächtigen Sie Ihre Mitarbeiter, übernehmen Sie Verantwortung, und seien Sie ein Macher.

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Zusammengehörigkeit

Arbeiten Sie nach ethischen Grundsätzen, feiern Sie Erfolge und schaffen Sie ein Gemeinschaftsgefühl.

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Wissbegierde

Erkunden Sie unkonventionelle Ideen, suchen Sie nach neuen Daten und treffen Sie fundierte Entscheidungen.

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Innovation

Experimentieren Sie und finden Sie neue Wege, Dinge zu tun. Bleiben Sie optimistisch, mit Blick auf den Fortschritt.

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Wirkung

Wir wollen unsere Kunden verstehen, ihr Leben verbessern und einen spürbaren Einfluss auf ihr Geschäft haben.

Unsere Führungskräfte

Alessio Artuffo

CEO, Präsident und Chief Operations Officer

Brandon Farber

Chief Financial Officer

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Fabio Pirovano

Chief Product Officer

Riccardo La Rosa

Chief Technology Officer

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Claudio Erba

Gründer und Chief Innovation Officer

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Domenic Di Sisto

Chief Legal Officer

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Mark Kosoglow

Chief Revenue Officer

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Nitin Chopra

Chief Information Officer & Chief Information Security Officer

Lauren Tropeano

Chief People Officer

Brandon Carson

Chief Learning Officer

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Noel Miller

EVP Chief of Staff

Travis Burke

EVP, Unternehmensentwicklung & Partnerschaften

Andrea Sivieri

SVP Product Management

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