Discover, Coach & Share: Uno strumento essenziale per districarsi nella “giungla della formazione”

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Build the map that lets your learners Discover, Coach & Share

Il processo formativo è una scoperta continua, che ogni giorno ci permette di esplorare nuovi percorsi, approcci ed esperienze.

Pensiamo al patrimonio di conoscenze che sono lì fuori, in attesa di essere scoperte…

Nel loro percorso formativo, gli utenti sono proiettati in una vera e propria avventura individuale, alla scoperta di territori inesplorati. Per superare determinati ostacoli o per farsi strada nella “giungla della formazione”, però, potrebbero aver bisogno dell’aiuto di altri esploratori.

Ma usciamo un attimo dalla giungla…

È chiaro che sto dipingendo un quadro ideale, ovvero uno scenario in cui gli utenti sono naturalmente coinvolti, in grado di condividere facilmente le loro conoscenze con i loro colleghi, di porre domande alle persone che hanno più esperienza, nel momento del bisogno, e di far sì che i professionisti di Formazione e Sviluppo si dedichino alla selezione di tutti i contenuti presenti nella “foresta pluviale”, senza dover cercare risorse esterne alla propria piattaforma eLearning.

Di solito, però, le cose non vanno esattamente così…

Il problema della tua “avventura formativa”

Il tuo LMS è incentrato su programmi di formazione formale e strutturata
La formazione formale può ostacolare l’accesso degli utenti alle informazioni al di là dei corsi stessi, ovvero quando ne hanno realmente bisogno, nel flusso quotidiano di lavoro. Le persone apprendono più efficacemente sul campo, lavorando a contatto con altri colleghi e manager, cosa che non può essere supportata da un LMS tradizionale.

Le conoscenze fondamentali per il tuo business non sono facilmente accessibili
Dove (o a chi) si rivolgono i tuoi dipendenti per ottenere le informazioni necessarie per il proprio lavoro? In genere, non le ottengono attraverso i corsi formali, ma le ricercano al di fuori della tua piattaforma eLearning o si rivolgono ai (pochi) esperti all’interno dell’organizzazione.

Questo approccio comporta la perdita delle conoscenze acquisite e, inoltre, sottrae tempo prezioso agli esperti in materia dell’azienda.

Il che ci porta a un ulteriore problema…

La tua forza lavoro non riesce a condividere le proprie competenze
Questo problema è fin troppo comune: nella tua azienda ci sono esperti che si occupano di attività specifiche e svolgono compiti che altri utenti non sono in grado di assolvere.

Cosa succede quando gli esperti non sono in ufficio o sono troppo impegnati? Questo approccio non è affatto efficace e, anzi, logora i tuoi esperti. Come possono condividere le loro conoscenze in tutta l’azienda?

Dipendenti, partner e clienti non hanno un luogo centralizzato per porre domande e ottenere risposte
Spesso, in un contesto aziendale, molte informazioni importanti sono archiviate all’interno di centinaia (se non addirittura migliaia) di e-mail. Si tratta di lunghissimi thread, difficilmente ricercabili e accessibili solo a pochi utenti. Come catturare le conoscenze che le persone apprendono sul campo, nel flusso di lavoro quotidiano?

Documentare queste conoscenze e renderle prontamente disponibili all’interno della tua organizzazione è la soluzione ideale per ridurre (o eliminare) il turnover dei dipendenti. Si tratta di un approccio fondamentale per le grandi aziende, ma da dove iniziare?

I tuoi utenti utilizzano Google e LinkedIn per trovare contenuti rilevanti per il loro lavoro
Questo è davvero un tasto dolente…

Ogni settimana gli amministratori dedicano molte ore alla creazione e alla gestione di contenuti formativi. Tuttavia, i dipendenti, i partner o i clienti sono sempre più interessati ai contenuti reperibili al di fuori della piattaforma, come ad esempio gli articoli condivisi su LinkedIn o su Google.

Un simile comportamento dimostra che i tuoi utenti non riescono a trovare all’interno della piattaforma eLearning i contenuti formativi più rilevanti, con la giusta tempestività.

I tuoi amministratori non hanno tempo per curare tutti i contenuti disponibili
I contenuti rappresentano una delle sfide principali per i professionisti di Formazione e Sviluppo: creare, selezionare e gestire i contenuti, oltre ad offrire i giusti materiali ai giusti utenti.

Tutti i contenuti presenti all’interno di una piattaforma eLearning vengono caricati e organizzati dagli amministratori. Nel caso di LMS con funzioni di condivisione social, gli utenti possono aggiungere alla piattaforma i loro contenuti preferiti.

Ogni contenuto aggiuntivo deve essere accessibile ovunque, il che significa che gli utenti entrano ed escono dalla loro piattaforma per scoprire nuovi materiali, alla ricerca di una learning experience sempre più ricca e stimolante.

Questo può portare a una forza lavoro distratta o demotivata. I tuoi dipendenti devono poter trovare in un unico luogo i materiali didattici di cui hanno bisogno.

È ora di cambiare – Ecco come Docebo Discover, Coach & Share risolve questi problemi

 

Supporta la formazione sul posto di lavoro, al di là del training formale
Discover, Coach & Share permette ai tuoi dipendenti di apprendere nel flusso di lavoro, e non soltanto durante la fase di onboarding.

Gli utenti possono contribuire con i propri contenuti, scoprire materiali selezionati e focalizzati sul loro sviluppo professionale, creare playlist di contenuti personali e condividere domande e risposte, per dar vita a una learning experience ancora più coinvolgente, olistica e social.

Rende accessibili e immediatamente disponibili le conoscenze fondamentali
Offri alla tua forza lavoro tutti gli strumenti necessari per catturare, condividere e scoprire autonomamente le conoscenze fondamentali in tutta la tua organizzazione. Il tutto, in pochi minuti.

L’Intelligenza Artificiale analizza e comprende ogni contenuto, crea un elenco degli utenti che possono trarne maggiore beneficio e approfondisce la ricerca della piattaforma per facilitare la scoperta dei contenuti nel momento del bisogno.

Consente ai migliori dipendenti di condividere le loro competenze
Valorizza le competenze dei tuoi utenti, consentendo loro di condividere i propri insight. Validali tramite peer-review e rendili disponibili ai vari team della tua organizzazione.

Registra demo, conferenze, webinar e chiamate direttamente nella tua piattaforma eLearning Docebo, senza dover utilizzare altri software.

Offri ai tuoi utenti un luogo unico e centralizzato in cui porre domande
Permetti a tutti gli utenti della tua organizzazione di porre domande agli esperti e di ricevere risposte, il tutto in un unico luogo centralizzato.

Pubblica le conversazioni a beneficio di tutti, garantendo un’esperienza formativa più rilevante e personalizzata per coinvolgere e supportare i tuoi utenti nel flusso di lavoro.

Mantieni i tuoi utenti sempre coinvolti creando un’unica fonte di contenuti personalizzati
I tuoi utenti non dovranno più uscire dalla piattaforma eLearning per trovare contenuti rilevanti.

I materiali individuati grazie alla content curation possono poi essere condivisi tra gli utenti, che a loro volta possono invitarsi reciprocamente ad aggiungerli alle loro playlist personali.

Gli amministratori non devono più organizzare i contenuti personalizzati per ciascun utente
Garantisci un flusso di contenuti di alta qualità – personalizzati e selezionati per ciascun utente – aggiornato regolarmente. In questo modo gli amministratori non dovranno più cercare i contenuti più recenti e rilevanti.

Gli utenti sono liberi di scegliere quali competenze sviluppare, e la piattaforma propone contenuti specifici per stimolare il loro coinvolgimento e la crescita personale.

In definitiva, la giusta tecnologia formativa ti permetterà di creare una “giungla perfetta”. È questa la chiave per dar vita a una learning experience ottimale, volta al successo dei tuoi dipendenti e della tua azienda.

Discover, Coach & Share offre contenuti personalizzati ai tuoi utenti, permettendo loro di condividere le proprie conoscenze in tutta l’organizzazione. Inoltre, mette in evidenza i tuoi esperti in materia, che potranno rispondere alle domande e condividere le loro competenze in tutta l’azienda.

Scopri dove ti porterà Docebo.