Facendo una rapida ricerca di “sistema di gestione dell’apprendimento” (LMS) su G2, il popolare marketplace di software online, otterresti oltre 950 risultati. Sì, ci sono molte soluzioni LMS sul mercato, ma solo poche sono ottimizzate per il mondo aziendale.
Oggi, le grandi aziende e le imprese hanno bisogno di un software LMS in grado di crescere con loro, dai casi d’uso interni come l’onboarding a quelli esterni come la formazione dei clienti e l’enablement dei partner. Hanno bisogno di funzionalità di intelligenza artificiale innovative, stack tecnologici altamente personalizzabili, analisi e reportistica.
In questa grande guida sui migliori LMS aziendali, esamineremo 15 diverse piattaforme di formazione e delineeremo le loro caratteristiche principali e come confrontarle tra loro.
Ecco un’anteprima…
| LMS | Descrizione | Valutazione G2 (su una scala di 5) | Prezzi* |
| Docebo | Una piattaforma di formazione intuitiva, basata su cloud e alimentata dall’intelligenza artificiale, creata per offrire formazione a un ecosistema di dipendenti, clienti e partner, nonché analisi dei dati per la crescita aziendale, accessibile ovunque e da qualsiasi dispositivo | 4,3 | Prezzi e prova gratuita disponibili su richiesta |
| Canvas LMS | Un LMS intuitivo, basato su cloud e open-source, disponibile per organizzazioni di tutte le dimensioni e tipologie, ma principalmente rivolto all’istruzione superiore e alla gestione della didattica | 4,4 | Prova gratuita disponibile |
| Absorb LMS | Un LMS completo, basato sull’intelligenza artificiale, facile da usare e implementare, con una buona copertura di tutte le esigenze di formazione aziendale | 4,6 | Contratto medio di 32.000 $ |
| Blackboard | Un LMS intuitivo basato su cloud, particolarmente adatto alle organizzazioni di istruzione superiore | 4,5 | 9.500 $ all’anno |
| D2L Brightspace | Una piattaforma formativa basata su cloud creata per scuole, istituti di istruzione superiore e aziende | 4,4 | Contratto medio di 72.000 $ |
| 360 Learning | Una piattaforma di formazione basata su cloud che combina funzionalità LMS e LXP per offrire formazione a dipendenti, clienti e partner | 4,6 | Contratto medio di 47.000 $ |
| TalentLMS | Una piattaforma formativa basata su cloud creata per i settori dell’e-learning e della gestione dell’istruzione | 4,6 | Versione e prova gratuite disponibili |
| LearnUpon LMS | Un LMS basato su cloud e facile da usare per fornire, gestire e misurare in modo efficiente la formazione dei dipendenti | 4,6 | Su richiesta. Prova gratuita disponibile |
| Adobe Learning Manager | Precedentemente noto come Adobe Captivate Prime, Adobe Learning Manager è un altro LMS basato su cloud, creato per le medie e grandi imprese | 4,0 | Prova gratuita di 30 giorni e prezzi disponibili su richiesta |
| Skilljar | Piattaforma di formazione per clienti e partner facile da usare e basata su cloud, che consente alle aziende di accelerare l’adozione dei prodotti e aumentare la fidelizzazione dei clienti | 4,6 | 30.000 $ all’anno, secondo Capterra |
| Tovuti | Un LMS basato su cloud e guidato dall’intelligenza artificiale che si concentra sulla produzione rapida di contenuti didattici | 4,6 | Su richiesta |
| Sana | Una piattaforma di formazione basata su cloud e guidata dall’intelligenza artificiale che sfrutta grandi modelli linguistici per creare contenuti | 4,8 | Su richiesta |
| Litmos | Un LMS intuitivo e ospitato su cloud, pensato per le aziende che si occupano di e-learning per dipendenti, clienti o partner | 4,2 | Prova gratuita disponibile |
| Cypher Learning | Un LMS basato su cloud e alimentato dall’intelligenza artificiale, progettato per scuole e centri di formazione moderni | 4,4 | Su richiesta |
| Cornerstone Learning | Un LMS basato su cloud progettato per aziende e amministrazioni con un’attenzione particolare ai casi d’uso interni | 4,1 | Contratto medio di 69.000 $ |
*Valore medio del contratto come riscontrato su Vendr e Capterra.
Che cos’è un LMS aziendale?
Esaminiamo ciò che contraddistingue questi LMS e piattaforme formative. Ma prima, ecco alcune definizioni:
| Un sistema di gestione della formazione aziendale (o LMS aziendale) è una piattaforma formativa creata per fornire soluzioni di apprendimento scalabili, sicure e su misura per dipendenti, clienti e partner.
Creato appositamente per le aziende, un LMS aziendale dà la priorità all’analisi aziendale, garantendo alle aziende di fornire una formazione mirata e di monitorare le performance in vari casi d’uso. |
Affrontando le esigenze delle grandi organizzazioni, questi sistemi di apprendimento aziendale o LMS aziendali offrono flessibilità e funzionalità affidabili per supportare la formazione di più team e reparti.
Un buon LMS aziendale sarà in grado di coprire ogni aspetto, dall’onboarding alla formazione sul posto di lavoro, allo sviluppo professionale, alla formazione sulla conformità e oltre.
Vantaggi dell’utilizzo di un LMS per la formazione aziendale
Lo scopo dell’utilizzo di un LMS è fornire la migliore esperienza formativa possibile a dipendenti, clienti e/o partner. Tuttavia le piattaforme di formazione dovrebbero anche avvantaggiare la tua azienda. Quindi, cosa dovrebbe fare una piattaforma del genere per te?
Riduci i costi di formazione dei dipendenti
È pensata per l’onboarding tradizionale con formazione in aula, con particolare attenzione a questo secondo aspetto. È una spesa importante, soprattutto se si considerano le spese di viaggio e alloggio per le persone che frequentano un corso.
Tutto questo può comportare un costo sbalorditivo.
Ma con una piattaforma di formazione basata su cloud a cui chiunque può accedere in qualsiasi momento da qualunque dispositivo, risparmi su molti costi accessori, dall’onboarding alle esperienze di formazione continua.
Flix, un fornitore globale di opzioni di viaggio sostenibili, ha risparmiato 135.000 € di costi di onboarding ogni anno quando ha adottato la piattaforma formativa scalabile di Docebo per offrire programmi di formazione per partner e autisti di autobus in 18 lingue diverse in 20 paesi.
Centralizza i contenuti formativi
Anche se i tuoi contenuti di e-learning sono digitali (e dovrebbero esserlo: è il 21° secolo), non sono così efficaci come potrebbero esserlo se risiedono in varie unità condivise, in archivi e su piattaforme diverse.
Le piattaforme di formazione pensante per il business della formazione come Docebo possono anche consolidare il tuo stack tecnologico in modo da poter orchestrare in modo semplice tutti i tuoi casi d’uso di formazione come l’apprendimento sulla conformità e la formazione dei clienti da un unico backend.
E tali piattaforme formative includono funzionalità di migrazione che ti consentono di non perdere di vista le conoscenze acquisite dai tuoi programmi di formazione.
Fornisce approfondimenti sui dati
Gli LMS aziendali in genere sono dotati di solide funzionalità di tracciamento e reportistica che possono aiutarti a valutare l’efficacia dei corsi di formazione e identificare le aree di miglioramento, ad esempio dove sono necessari programmi di upskilling e reskilling.
Le piattaforme di formazione innovative includono anche integrazioni con Salesforce, consentendo di calcolare il ROI della formazione e di attingere a metriche di performance e altro ancora.
Migliora la fidelizzazione dei dipendenti
Buoni programmi di onboarding e formazione in un’azienda sono collegati a un maggiore coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti.
Il 94% dei dipendenti rimarrebbe più a lungo in un’azienda se questa offrisse maggiori opportunità di sviluppo professionale.
Un LMS rende più facile fornire tali opportunità in modo efficace ed efficiente.
Le piattaforme formative come Docebo consentono ai dipendenti di essere coinvolti nella formazione fin dall’inizio.
Charles Russell Speechlys LLP, uno studio legale internazionale, ha affidato a Docebo per la conoscenza, la leadership e lo sviluppo professionale che la contraddistingue, nonché la formazione IT, e ha visto un enorme aumento della partecipazione dei dipendenti, in particolare riscontrando un migliaio di completamenti di corsi di formazione obbligatori in più rispetto al 2022.
Caratteristiche principali di un LMS aziendale
Sebbene la maggior parte delle piattaforme LMS abbia elenchi di funzionalità lunghi e tentacolari, alcune funzionalità sono molto più importanti per gli utenti aziendali.
Ecco una rapida panoramica. Inoltre, se vuoi entrare nel dettaglio, consulta la nostra guida completa alle funzionalità LMS.
Integrazioni
Le integrazioni LMS ti consentono di connettere il tuo LMS con altri strumenti software che la tua azienda già possiede o vorrebbe acquisire.
Ci sono molte ragioni per cui i moderni LMS e le piattaforme formative di oggi dovrebbero essere in grado di connettersi con una miriade di piattaforme.
Le integrazioni dei webinar, ad esempio, consentono un apprendimento misto efficiente e favoriscono anche la formazione collaborativa. Altre integrazioni come Salesforce sono ideali per l’enablement dei venditori e per i confronti analitici tra dati di apprendimento e aziendali.
I migliori LMS sono dotati di molteplici integrazioni predefinite per piattaforme comuni come Zoom e Salesforce. Le migliori piattaforme consentono inoltre di acquistare integrazioni aggiuntive e di crearne di proprie con relativa facilità (praticamente senza dover scrivere una riga di codice, o quasi).
Personalizzazione
Gli LMS che offrono percorsi di apprendimento intuitivi e personalizzati soddisfano le esigenze formative dei dipendenti e rendono più efficace il loro sviluppo professionale.
Le piattaforme di formazione iperpersonalizzate come Docebo consentono un’esperienza di apprendimento intuitiva su misura per l’utente.
Mobile Learning
La formazione su dispositivi mobili consente esperienze di apprendimento più accessibili.
In questa nuova era di lavoro a distanza o ibrido, l’utilizzo di dispositivi mobili per consentire la formazione garantisce agli studenti la possibilità di accedere a corsi e altri tipi di apprendimento online da qualsiasi luogo, permettendo loro di imparare secondo i propri tempi.
Social Learning
Gli esseri umani sono animali sociali: impariamo meglio attraverso l’interazione. Secondo il modello di apprendimento e sviluppo 70:20:10, il 90% della nostra formazione avviene attraverso l’esperienza, di cui il 20% deriva da interazioni tra pari.
Pertanto, la migliore formazione deve incorporare un processo di apprendimento collaborativo, in cui gli individui possono condividere idee e prospettive diverse per ampliare i propri orizzonti e conoscenze.
Con alcune piattaforme formative, come Docebo, puoi sfruttare le funzionalità di social learning che includono chat, forum di discussione e interazioni simili ai social media.
Intelligenza artificiale (IA)
I migliori LMS e piattaforme formative sono innovativi e all’avanguardia.
Dai consigli automatici sui corsi e i tutor virtuali all’automazione della creazione di contenuti, la scelta di un LMS con funzionalità IA è il modo migliore per rendere le tue iniziative di apprendimento e sviluppo a prova di futuro.
E-commerce
Molte aziende scelgono di offrire i propri materiali didattici come corsi e formazione online che altri possono acquistare tramite integrazioni e-commerce dell’LMS che consentono agli utenti di elaborare facilmente pagamenti e abbonamenti.
Altri LMS con un marketplace dei contenuti formativi consentono di acquistare contenuti da altri soggetti.
Diamo ora una rapida occhiata ai migliori LMS aziendali che abbiamo selezionato.
I 15 migliori software LMS aziendali recensiti nel 2024
1. Docebo
Docebo è una piattaforma di apprendimento basata su cloud, intuitiva e completamente personalizzabile che le aziende possono utilizzare per gestire, tracciare e fornire i propri programmi di apprendimento e formazione internamente ed esternamente.
Trattandosi di un’offerta completa, puoi utilizzarla per potenziare ogni aspetto, dall’onboarding di nuovi assunti, alla formazione dei dipendenti e allo sviluppo professionale, fino alla formazione dei clienti e all’enablement dei partner.
La versatilità di Docebo ti consente di formare più gruppi di pubblico, lavorare su molte piattaforme e supportare tutti i tipi di file (inclusi SCORM e xAPI).
Qualunque sia lo scopo per cui la utilizzi, ti permette di sfruttare funzionalità innovative e avanzate come microlearning, gamification didattica, social learning e mobile learning.
Per ciò che concerne le funzionalità avanzate, Docebo ne include anche di basate sull’intelligenza artificiale, come quelle che consentono di ricevere consigli automatici sui corsi oppure ottenere analisi e uno strumento di authoring IA per la creazione di contenuti.
I tuoi studenti possono facilmente scoprire informazioni nuove e interessanti che li aiuteranno a crescere professionalmente.
D’altra parte, per manager e amministratori, Docebo offre un solido tracciamento delle metriche di apprendimento e dei progressi dei partecipanti integrato con la business intelligence.
In questo modo, puoi ottimizzare la tua formazione, scoprire aree di miglioramento per l’apprendimento e lo sviluppo dei dipendenti, individuare divari delle competenze che puoi colmare con l’upskilling e scoprire il ROI della formazione.
Valutazione G2: 4,3/5 (614 recensioni)
Funzionalità principali:
- Integrazioni multiple tra cui Zoom, Salesforce e Microsoft Teams
- La piattaforma completamente personalizzabile consente il white label per adattarsi completamente all’identità del brand
- Marketplace dei contenuti costantemente aggiornato con competenze molto richieste e certificazioni professionali
- Funzionalità di intelligenza artificiale che includono la ricerca basata sull’IA e uno strumento di authoring IA per la creazione di contenuti
- Potenti funzionalità di analisi dei dati e reportistica per dimostrare il ROI della formazione
- Realizzata per molteplici usi, tra cui la formazione online e offline
- Gamification e certificazione conforme al settore
Prezzi:
La piattaforma formativa di Docebo è disponibile in tre diversi livelli di prezzo: Enterprise, Engage ed Elevate. Inoltre, è disponibile una prova gratuita.
Ideale per:
Docebo è una piattaforma formativa versatile creata per molteplici casi d’uso e destinatari. È particolarmente adatta per organizzazioni come startup, aziende di medie e grandi dimensioni, organizzazioni sanitarie e governi che cercano scalabilità e alta adattabilità.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Secondo un report di Forrester, “l’offerta principale di Docebo è amplificata dall’innovazione intenzionale”.
Le sue funzionalità di intelligenza artificiale altamente innovative e supportate da un punto di vista pedagogico rendono la piattaforma altamente personalizzabile.
Grazie alle molteplici integrazioni con i più diffusi CRM, come Salesforce, i sistemi informativi sulle risorse umane (HRIS) e le piattaforme di webinar come Zoom e Microsoft Teams, Docebo è in grado di fornire analisi dalla formazione al business, nonché di favorire il social learning per un coinvolgimento e una fidelizzazione maggiori.
Inoltre, la piattaforma eccelle in uno stack tecnologico consolidato, che ti consente di controllare le esperienze di più dipendenti, clienti e partner da un unico backend.
2. Canvas LMS
Canvas LMS di Instructure è un LMS open-source basato su cloud particolarmente adatto per le esigenze educative.
Secondo Forbes Advisor, sebbene Canvas LMS possa essere utilizzata dalle aziende, questa piattaforma è “la migliore scelta per le scuole Ivy League” grazie a funzionalità come la formazione sui dispositivi mobili e offline, le capacità di reportistica sull’apprendimento e l’integrazione e-commerce.
Valutazione G2: 4,4/5 (1.483 recensioni)
Funzionalità principali:
- Oltre 200 strumenti di interoperabilità degli strumenti didattici (LTI) per personalizzare i corsi e monitorare la partecipazione
- Formazione sui dispositivi mobili e offline
- Possibilità di personalizzare l’LMS per adattarlo al tuo brand
- Integrazione e-commerce disponibile
- Funzionalità di reportistica sui dispositivi mobili
Prezzi:
I prezzi sono disponibili su richiesta, ma puoi provare Canvas gratuitamente.
Ideale per:
Disponibile per le singole classi K-12, le università e le aziende, ma particolarmente adatto al settore dell’istruzione.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Sebbene sia più adatto al settore dell’istruzione, anche le aziende possono trarre vantaggio da questo LMS didattico supportato dalla scienza. Tuttavia, il sistema manca di funzionalità innovative come quelle basate sull’IA, come strumenti di authoring per la creazione di contenuti, motori di ricerca interni e altro ancora.
Canvas LMS sembra inoltre in ritardo per quanto riguarda analisi e valutazioni concrete che collegano le performance aziendali con le metriche di apprendimento.
Trattandosi di un software open source, apprezzerai che sia personalizzabile in base al brand della tua organizzazione e ad altre esigenze, ma avrai bisogno di competenze interne per farlo.
3. Absorb LMS
Absorb LMS è una piattaforma LMS completa, basata sull’intelligenza artificiale, facile da usare e implementare, con una buona copertura di tutte le esigenze di apprendimento aziendale, secondo G2.
Absorb LMS soddisfa sia lo studente che l’amministratore in termini di usabilità. Troverai strumenti di amministrazione intelligenti che ti offrono molte opzioni di automazione e analisi chiave della formazione per le valutazioni delle performance.
Anziché cliccare qua e là su un’interfaccia, puoi chiedere all’assistente IA di svolgere compiti semplici (e più complessi) al posto tuo, risparmiando così tempo.
Inoltre, supporta una buona varietà di file multimediali e materiali didattici per una formazione più coinvolgente, nonché app per dispositivi mobili per l’apprendimento autogestito in movimento.
Valutazione G2: 4,6/5 (527 recensioni)
Funzionalità principali:
- Le dashboard di amministrazione configurabili consentono funzionalità di branding e whitelabeling
- Libreria dei contenuti e strumento basato sull’IA per la creazione di contenuti
- Assistente IA
- App moderna per dispositivi mobili
- Realizzata per l’utilizzo offline e online
- Numerose integrazioni, tra cui Salesforce
- Integrazione e-commerce
Prezzi:
Secondo Vendr, Absorb LMS costa in media 32.000 $ per contratto, ma i prezzi variano in base alle dimensioni della tua organizzazione.
Ideale per:
Absorb LMS si rivolge alle aziende con casi d’uso interni ed esterni.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Absorb LMS ha molto da offrire, con opzioni accessibili come formazione su dispositivi mobili e funzionalità di reportistica. Tuttavia, secondo G2, molti utenti notano che le suddette funzionalità sono inferiori rispetto a quelle offerte da altri nel settore.
Sebbene personalizzabile, la sua dashboard non è estremamente personalizzata, il che significa che la mia dashboard potrebbe non essere così diversa dalla tua, con possibili ripercussioni sugli obiettivi di sviluppo professionale e sulla fidelizzazione.
Secondo un rapporto di Forrester, Absorb è carente anche per quanto riguarda i contenuti generati dagli utenti, il che significa che la creazione dei contenuti ricade pesantemente sugli amministratori.
4. Blackboard
Blackboard Learn è un LMS intuitivo basato su cloud su misura per le organizzazioni di istruzione superiore. La sua attenzione all’analisi della formazione “può aiutare i college e le università a identificare e superare gli ostacoli al successo degli studenti”, secondo Forbes Advisor.
Valutazione G2: 4/5 (946 recensioni)
Funzionalità principali:
- Assistente di progettazione IA per la creazione di corsi
- Interfaccia intuitiva
- Compatibilità multipiattaforma
- Mobile Learning
Prezzi:
Secondo Capterra, il prezzo di partenza di Blackboard Learn è di 9.500 $ all’anno, ma è preferibile verificarlo.
Ideale per:
Istruzione superiore, anche se Blackboard Learn è offerto anche per esigenze aziendali e governative.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Apprezzerai il fatto che sia supportato da un punto di vista pedagogico, in quanto è stato progettato in collaborazione con educatori.
Secondo G2, gli utenti hanno riscontrato difficoltà con i tempi di valutazione, l’accesso ai feedback e le limitazioni nella regolazione dei corsi.
5. D2L Brightspace
Fondata nel 1999 a Kitchener, in Canada, D2L è una piattaforma di formazione basata su cloud inizialmente creata per le scuole e l’istruzione superiore, ma con molti casi d’uso aziendali grazie alla sua solida base nella ricerca sull’apprendimento.
Valutazione G2: 4,4/5 (580 recensioni)
Funzionalità principali:
- Notevoli funzionalità di authoring IA
- Approccio scientifico all’apprendimento
- Esperienze di formazione personalizzate
- Analisi dei dati incentrata sui risultati della formazione
Prezzi:
Secondo Vendr, il valore medio di un contratto è di 72.000 $, ma è necessario informarsi in quanto potrebbe cambiare a seconda delle dimensioni della propria organizzazione.
Ideale per:
Ideale per l’istruzione superiore, anche se si sta espandendo nel contesto aziendale e in altri casi d’uso.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Votato come l’LMS più facile da usare nell’estate 2024 da G2, D2L Brightspace offre “esperienze di apprendimento e amministrazione progettate con cura e funzionalità di personalizzazione uniche”, secondo un report di Forrester.
Tuttavia, sia G2 che Forrester segnalano un’integrazione limitata con l’ecosistema tecnologico delle risorse umane, che potrebbe rappresentare una sfida per i casi d’uso aziendali.
6. 360Learning
360Learning è un LMS aziendale che vanta una caratteristica interessante.
Si concentra sulla formazione collaborativa e sull’utilizzo delle funzionalità IA per trasformare i tuoi esperti interni in insegnanti capaci.
Per raggiungere questo obiettivo, viene fornito con uno strumento di authoring, uno di gestione dei contenuti e una dashboard di reportistica integrata.
Naturalmente puoi utilizzare 360Learning come faresti con qualsiasi altra piattaforma LMS, tuttavia il punto di forza è la sua attenzione all’aspetto sociale della formazione.
Valutazione G2: 4,6/5 (385 recensioni)
Funzionalità principali:
- Contenuti pronti all’uso
- Integrazione Salesforce
- Funzionalità di e-commerce
Prezzi:
Secondo Vendr, il valore medio di un contratto è di 47.000 $, ma questo non tiene conto delle dimensioni dell’organizzazione, quindi è necessario verificarlo.
Ideale per
Più adatto per le aziende di medie dimensioni e le grandi imprese che possono sfruttare le loro PMI già esistenti per l’apprendimento collaborativo e social.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza
Gli strumenti di authoring integrati e le solide funzionalità di automazione rappresentano un notevole valore aggiunto. È inoltre in grado di offrire vantaggi sia agli utenti che utilizzano un computer sia quelli di dispositivi mobili, il che lo rende paragonabile a molti LMS del settore.
La forte attenzione ai contenuti generati dagli utenti può essere un vantaggio per le piccole aziende, ma è difficile da mantenere per le organizzazioni più grandi.
Secondo un report di Forrester, “360Learning fornisce solide soluzioni di apprendimento di base ma funzionalità disomogenee”, in parte a causa di un ritardo nell’innovazione rispetto ad altri soggetti nel settore.
7. TalentLMS
TalentLMS è un LMS incentrato sulla formazione e lo sviluppo dei dipendenti.
Si tratta di un’altra soluzione basata su cloud, il che significa che le aziende non devono dedicare tempo e risorse al mantenimento di un’infrastruttura in loco per le proprie esigenze di apprendimento.
Una delle migliori caratteristiche di questa piattaforma è la sua app per dispositivi mobili intuitiva che consente agli studenti di apprendere al proprio ritmo. La formazione su dispositivi mobili è molto utile anche perché consente ai dipendenti di ottenere informazioni in tempo reale ogni volta che ne hanno bisogno, ad esempio nel corso del loro lavoro.
Inoltre, TalentLMS ha anche funzionalità di tracciamento e reportistica, nonché l’opzione di whitelabel e personalizzazione dei portali di apprendimento per riflettere il brand della tua azienda.
Valutazione G2: 4,6/5 (726 recensioni)
Funzionalità principali:
- Mobile Learning
- Tracciamento e reportistica
- Whitelabeling e personalizzazione
Prezzi:
La versione e la prova gratuite sono più adatte alle piccole e medie imprese che desiderano iniziare il proprio percorso di e-learning.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza
La piattaforma ha un’interfaccia utente intuitiva e un’offerta per dispositivi mobili di facile utilizzo che rendono TalentLMS una scelta interessante per le aziende che desiderano ambienti di formazione versatili.
Secondo G2, gli utenti segnalano che le funzionalità e la personalizzazione sono limitate, oltre a problemi di integrazione, che potrebbero impedire di fornire informazioni utili dall’apprendimento alle performance aziendali.
8. LearnUpon LMS
LearnUpon è una piattaforma LMS aziendale che consente agli utenti di creare, fornire, amministrare e tenere traccia di vari tipi di formazione aziendale.
Sia per l’onboarding che per l’upskilling, LearnUpon offre funzionalità come la creazione di corsi e l’integrazione di piattaforme di webinar per l’apprendimento misto.
Valutazione G2: 4,6/5 (136 recensioni)
Funzionalità principali:
- Creazione di corsi
- Reportistica e tracciamento
- Più portali di apprendimento da un unico posto
- Gamification
- Attività ripetitive automatizzate come l’iscrizione e la creazione di utenti
Prezzi:
È disponibile una prova gratuita. I prezzi sono disponibili su richiesta.
Ideale per:
Piccole e medie imprese nel settore dell’e-learning e delle organizzazioni no-profit che cercano di creare la propria prima piattaforma formativa.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
LearnUpon è un LMS facile da usare con funzionalità automatizzate che includono la pianificazione dei report.
È un ottimo punto di partenza per chi cerca di consolidare i propri stack tecnologici, ma è in ritardo rispetto ad altre soluzioni nel settore in termini di intelligenza artificiale e altre funzionalità avanzate.
9. Adobe Learning Manager
Adobe Learning Manager, precedentemente noto come Captivate Prime, è un LMS noto per il suo strumento di authoring, la solida esperienza utente e l’analisi approfondita della formazione.
Il valore aggiunto di questo sistema è la sincronizzazione con Adobe Experience Cloud, l’offerta dedicata alle aziende.
Supporta sia la formazione online che in presenza, e puoi anche sfruttare la personalizzazione, un aspetto per il quale eccelle.
Grazie alle funzionalità di intelligenza artificiale e machine learning della piattaforma, puoi personalizzare i percorsi di apprendimento con consigli pertinenti che attireranno e motiveranno i tuoi dipendenti a crescere professionalmente.
Valutazione G2: 4/5 (314 recensioni)
Funzionalità principali:
- Forte attenzione all’esperienza utente
- Solide funzionalità di analisi e reportistica della formazione
- “Headless LMS” consente agli utenti di adattarsi facilmente al brand da qualsiasi applicazione o sito web
- Raccomandazioni basate sull’IA
- Social learning
- Gamification
Prezzi:
È disponibile una prova gratuita di 30 giorni. I prezzi sono disponibili su richiesta.
Ideale per:
Aziende medio-grandi che cercano un’esperienza formativa personalizzata che possa essere adattata a dipendenti, clienti e/o partner. Se la tua azienda utilizza già Adobe Experience Cloud, Adobe Learning Management sarebbe un’aggiunta logica.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Lanciato nel 2013, Adobe Learning Manager è relativamente nuovo nello spazio degli LMS. Nonostante ciò, si è affermato.
Con i suoi consigli basati sull’apprendimento automatico, sulla personalizzazione dei contenuti e sulle dashboard di reportistica, questo LMS è una soluzione interessante in particolare per le organizzazioni che già utilizzano Adobe Experience Cloud.
Tuttavia, alcuni nodi da sciogliere includono l’integrazione con l’ecosistema delle risorse umane nonché il supporto per la formazione esperienziale.
10. Skilljar
Skilljar è un LMS basato su cloud e creato per la formazione di clienti e partner, con l’obiettivo di accelerare l’adozione del prodotto e aumentare la fidelizzazione dei clienti.
Grazie all’integrazione con Salesforce e altri CRM, gli utenti possono attingere ad analisi della formazione che hanno un impatto diretto sul business e contribuiscono al coinvolgimento e alla fidelizzazione dei clienti.
Valutazione G2: 4,6/5 (210 recensioni)
Funzionalità principali:
- Analisi native e approfondimenti strategici
- Integrazioni e-commerce
- La piattaforma personalizzabile consente agli utenti di personalizzarla a proprio piacimento
Prezzi:
Secondo Capterra, il prezzo parte da 30.000 all’anno.
Ideale per:
Medie e grandi imprese che desiderano concentrarsi esclusivamente sulle esperienze di formazione dei clienti.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Pur essendo uno dei principali LMS per la formazione dei clienti, la piattaforma non è all’altezza dei casi d’uso interno, per cui la scalabilità potrebbe essere un problema. In termini di innovatività, l’LMS è anche in ritardo rispetto ad altri nel settore per social learning e funzionalità IA.
11. Tovuti
Tovuti LMS è una piattaforma di formazione che si concentra sulla produzione rapida di contenuti didattici attraverso temi e modelli progettati professionalmente e una raccolta di contenuti integrata.
Per supportare la creazione dei corsi, il fornitore offre anche servizi di consulenza professionale. Sono disponibili inoltre strumenti di gestione corsi.
Per aggiungere un po’ di vivacità e coinvolgimento alle lezioni, puoi sfruttare la gamification.
Valutazione G2: 4,6/5 (276 recensioni)
Funzionalità principali:
- Numerose integrazioni tra cui quelle più diffuse per CRM e risorse umane come BambooHR, Workday e Salesforce
- Social learning
- Gamification
- Mobile Learning
- Software di authoring integrato
Prezzi:
I prezzi sono disponibili su richiesta.
Ideale per:
Organizzazioni di fascia media che desiderano generare rapidamente contenuti
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Tovuti può essere una buona scelta per le piccole e medie imprese che non vogliono aggiungere molti strumenti di e-learning ai loro stack tecnologici. Con questo unico LMS, puoi creare, gestire e offrire corsi online.
Per chi cerca di crescere o di raggiungere un ecosistema più ampio che includa clienti e partner, questo LMS potrebbe non essere sufficiente.
12. Sana
Sana è una piattaforma di formazione basata su cloud e guidata dall’intelligenza artificiale che sfrutta grandi modelli linguistici per creare contenuti. Fondata nel 2019, Sana è forse la più giovane delle piattaforme di formazione e sta recuperando terreno, sconvolgendo il mercato con funzionalità IA.
Valutazione G2: 4,8/5 (65 recensioni)
Funzionalità principali:
- Assistente IA in grado di generare quiz-sondaggi e persino interi corsi
- Software di gamification
- Conformità SCORM
- Social learning
- Formazione asincrona e sincrona
- Reportistica di analisi
- Integrazione di Github, Salesforce e MS Teams
Prezzi:
I prezzi sono disponibili su richiesta.
Ideale per:
Ideale per start-up e altre aziende che desiderano crescere rapidamente
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
L’esperienza iperpersonalizzata potenziata dall’intelligenza artificiale con componenti di social learning rende la piattaforma molto coinvolgente da usare.
La sicurezza informatica può costituire un problema, in quanto la piattaforma richiede di connettere sistemi interni come Slack, GitHub, Google Workspace e altri in modo che Sana possa approfondire e raccogliere approfondimenti attraverso grandi modelli linguistici tra cui GPT-4.
13. Litmos
Litmos è un LMS intuitivo e ospitato su cloud, pensato per le aziende che si occupano di e-learning per dipendenti, clienti o partner.
Come Docebo, Litmos è sul mercato da molto tempo. Fondato nel 2007, Litmos è un LMS facile da usare, con una libreria completa di contenuti didattici che lo rende una soluzione interessante per chi desidera iniziare il proprio percorso di apprendimento.
Valutazione G2: 4,2/5 (568 recensioni)
Funzionalità principali:
- Integrazioni flessibili con HRIS, CRM e altro ancora
- Solide funzionalità di reportistica della formazione
- Altamente personalizzabile per l’extended enterprise
- Integrazione e-commerce disponibile
Prezzi:
I prezzi sono disponibili su richiesta, ma è si può usufruire di una prova gratuita.
Ideale per:
Medie e grandi imprese nei settori dei software e delle tecnologie e servizi informatici con una forte esperienza utente LMS.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza?
Litmos è un LMS di facile utilizzo che consente agli amministratori di gestire e offrire corsi online, ottenendo al contempo dati sul completamento degli stessi da parte degli studenti, che possono essere utilizzati per valutare i risultati della formazione. Secondo G2, le recensioni hanno evidenziato la solidità delle capacità di reportistica di Litmos. Chi ha recensito la piattaforma ha apprezzato anche le funzionalità di personalizzazione per soddisfare le loro specifiche esigenze di branding.
Tuttavia, le recensioni indicano alcune limitazioni nella reportistica. Secondo un report di Forrester, Litmos è in ritardo anche per quanto riguarda social learning e apprendimento nel flusso di lavoro.
14. Cypher Learning
Cypher Learning è un altro LMS basato su cloud e alimentato dall’intelligenza artificiale, progettato pensando all’esperienza utente.
Secondo Forbes Advisor, “propone un’esperienza utente intuitiva, che richiede poca o nessuna conoscenza tecnica per creare corsi”.
Valutazione G2: 4,4/5 (289 recensioni)
Funzionalità principali:
- Percorsi formativi personalizzati
- Gamification
- Analisi complete
- Integrazione e-commerce
Prezzi:
I prezzi sono disponibili su richiesta.
Ideale per:
Ideale per piccole imprese nonché medie e grandi aziende che cercano di creare corsi online coinvolgenti ed efficaci, soddisfacendo varie esigenze di istruzione e formazione.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza
Cypher Learning ha guadagnato popolarità grazie alla sua interfaccia intuitiva e di facile utilizzo e alla sua capacità di integrarsi con altri sistemi.
Tuttavia, può essere difficile da personalizzare rispetto ad altre piattaforme. Secondo G2, gli utenti hanno anche riscontrato limitazioni nell’esportazione dei dati e difficoltà con l’app per dispositivi mobili.
15. Cornerstone
Cornerstone è un LMS completo, il che significa che supporta anche il tracciamento della formazione sia virtuale che in presenza, la personalizzazione e la formazione su dispositivi mobili.
Ma il suo punto di forza principale è la reportistica in tempo reale.
Grazie alle dashboard dinamiche, puoi monitorare le tendenze in termini di conformità, formazione e competenze nella tua organizzazione.
Valutazione G2:
Funzionalità principali:
- Conformità SCORM
- Supporto per la migrazione dei dati
- Analisi e reportistica
- Integrazioni multiple tra cui Adobe Connect, Salesforce, LinkedIn e altre
Prezzi:
Secondo Vendr, questa piattaforma formativa ha una media di 69.000 $ per contratto, ma questo prezzo potrebbe cambiare a seconda delle dimensioni della tua organizzazione, quindi è meglio verificarlo.
Ideale per:
Costruito per grandi aziende e organizzazioni governative che cercano di riqualificare o migliorare la propria forza lavoro.
Come si posiziona rispetto alla concorrenza
Cornerstone viene definito come facile da usare sia per G2 che Capterra. Fondata nel 1999, l’azienda gode di una certa fiducia nel settore da molti anni.
Tuttavia è indietro rispetto alle altre realtà in questo elenco in termini di funzionalità e innovazione dell’IA. Alcuni svantaggi elencati in G2 includono una scarsa assistenza clienti e alcuni problemi di funzionalità.
Prima di fare la tua scelta e iniziare a mettere insieme una richiesta di proposta, ci sono alcune cose che dovresti considerare.
L’LMS che hai scelto supporta il tuo caso d’uso?
La maggior parte dei software di formazione LMS supporta più di un caso d’uso. Ad esempio, è spesso possibile utilizzare lo stesso LMS per l’onboarding e la formazione sulla conformità.
Tuttavia, alcune piattaforme sono migliori di altre sotto certi aspetti. Se svolgi attività di formazione per l’extended enterprise, probabilmente non dovresti utilizzare un LMS che si concentra principalmente sugli utenti governativi.
Assicurati che la piattaforma scelta abbia tutte le funzionalità necessarie per il tuo caso d’uso specifico. Le piattaforme formative come Docebo sono costruite pensando a ogni caso d’uso, che si tratti di istruzione dei dipendenti, formazione dei clienti o enablement dei partner.
Il tuo LMS è una soluzione scalabile?
Man mano che la tua organizzazione cresce, aumenteranno anche le sue esigenze di formazione. Inoltre, potresti voler utilizzare un LMS per la formazione dei clienti oltre che per quella dei dipendenti. Tuttavia non conviene ricorrere a più LMS, perché significherebbe più lavoro per tutti.
Una soluzione scalabile sarà in grado di adattarsi a qualsiasi numero di utenti di cui hai bisogno, mantenendo la facilità d’uso e non interrompendo i flussi di lavoro.
Una piattaforma formativa come Docebo è costruita per molteplici casi d’uso e abbastanza versatile per milioni di utenti. Questo è ciò che ha permesso a un’azienda come Zoom di crescere da 100.000 studenti nel primo mese dal lancio di Docebo a oltre 600.000 utenti registrati in un anno.
L’LMS che hai scelto offre un’assistenza di qualità?
Non stiamo dicendo che si verificheranno per forza dei problemi, ma non è un’ipotesi da escludere completamente. Quando ciò accade, sarai felice di aver scelto una piattaforma che offre una buona assistenza clienti.
Sia in termini di problemi tecnici, sia per aiutarti a utilizzare la piattaforma al massimo delle sue potenzialità.
Con quasi 20 anni di attività nel settore, gli esperti dell’assistenza di Docebo hanno in media oltre 11 anni di esperienza nel campo della formazione e dello sviluppo.
Tale supporto include la migrazione di dati e sistemi legacy, con assistenza dal pre-onboarding alla fase operativa e servizi di consulenza, strategici per allineare gli obiettivi aziendali e di apprendimento nonché di supporto globale 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per l’assistenza tecnica ogni volta che è necessario.
L’LMS che hai scelto ha funzionalità adeguate?
Scegliere una piattaforma solo perché ha buone caratteristiche sulla carta non è la migliore linea d’azione. Invece, concentrati sulle tue esigenze e trova un LMS che le soddisfi.
Non ha senso pagare di più per funzionalità che non utilizzerai mai o scegliere qualcosa a cui manca un pezzo fondamentale del puzzle.
Crea internamente il tuo elenco di requisiti e poi confrontalo con le offerte dei fornitori di LMS.
Opzioni di formazione e supporto per l’implementazione di LMS aziendali
I sistemi di gestione dell’apprendimento per aziende sono software sofisticati.
Sebbene un LMS aziendale debba essere intuitivo, gli utenti devono comunque sentirsi supportati in modo da poter ottenere i migliori risultati e sfruttare tutto il potenziale della piattaforma formativa. Un ottimo supporto dovrebbe essere disponibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e includere servizi di implementazione, di migrazione e strategici.
Il supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7 è essenziale
C’è una curva di apprendimento per qualsiasi novità. Un LMS aziendale non fa eccezione a questa regola. Desideri assistenza quando incontri degli ostacoli, per quanto piccoli.
Ecco perché è importante avere un supporto 24 ore su 24. Docebo offre pacchetti di assistenza completi per consentire un’esperienza di apprendimento continua, 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in tutto il mondo.
Un’ottima soluzione LMS aziendale dovrebbe anche offrire servizi di consulenza che ti facciano sentire che hai qualcuno accanto mentre scopri il potenziale del tuo programma di formazione.
Docebo offre servizi di onboarding per tutti i suoi prodotti e servizi. I nostri esperti forniscono una guida personalizzata attraverso l’onboarding e la crescita, garantendo un lancio puntuale e di successo.
I servizi di migrazione proteggono i tuoi dati
Le organizzazioni aziendali accumulano una moltitudine di contenuti e informazioni che sono vitali per il loro successo. Spesso hanno ampliato le esigenze in termini di LMS rispetto a quelle iniziali e sono pronte per una soluzione più sofisticata e onnicomprensiva.
Senza servizi di migrazione, le aziende rischiano di perdere informazioni e sistemi di lavoro indispensabili, oltre a tempo prezioso.
Con Docebo, puoi contare su una soluzione di formazione che include:
- Servizi di migrazione che garantiscono che tutti i dati importanti siano trasferiti tempestivamente da esperti tecnici,
- Un ambiente sandbox per garantire che tutto funzioni come dovrebbe, e
- Supporto tecnico continuo durante l’intero processo.
I servizi strategici che potenziano la tua crescita
Le aziende sono in continua evoluzione, e per questo hanno bisogno di soluzioni strategiche. Un LMS aziendale che non fornisce un supporto lungimirante man mano che l’organizzazione cresce non vale nulla.
In Docebo, i nostri esperti di apprendimento e sviluppo si prendono il tempo necessario per comprendere la tua attività e i tuoi obiettivi formativi, condurre un’analisi completa della tua piattaforma e creare report e piani d’azione per potenziare la crescita aziendale attraverso la formazione.
Casi di studio di LMS di successo
Come Docebo ha trasformato con continuità il programma di formazione di Booking.com
Booking.com è la principale azienda digitale di viaggi al mondo e il più grande marketplace del settore. L’organizzazione aveva difficoltà con un LMS che non disponeva di funzionalità chiave e aveva integrazioni e automazioni limitate.
Il team, sopraffatto, svolgeva manualmente la maggior parte delle attività amministrative (come l’invio di e-mail ai singoli studenti). Con Docebo, Booking.com ha trasformato il modo in cui avviene la formazione.
Ha dapprima sfruttato i servizi di migrazione in modo da non perdere alcuna informazione rilevante e poi ha approfittato dei servizi di supporto di Docebo per implementare l’impostazione e la configurazione dell’apprendimento a cui mirava.
Per realizzare il pieno potenziale dei propri programmi di apprendimento, Docebo ha guidato l’azienda nella creazione di percorsi di apprendimento personalizzati per gli utenti e nell’integrazione del calendario Google e della piattaforma HRIS tramite Docebo Connect.
Questi aggiornamenti ai programmi di formazione hanno permesso di automatizzare con successo la piattaforma, portando a una riduzione dell’80% dei costi amministrativi e a un risparmio di oltre 800 ore di tempo di amministrazione della formazione ogni anno.
Come ChenMed ha ridotto i ticket di supporto degli studenti del 63% con Docebo
ChenMed, uno dei fornitori di assistenza sanitaria in più rapida crescita negli Stati Uniti, fornisce assistenza coordinata e incentrata sulla prevenzione per gli anziani su Medicare Advantage.
Per fornire assistenza di qualità, ChenMed ha scelto un LMS preesistente per aiutare oltre 5.000 dipendenti con l’onboarding, la formazione delle competenze e la conformità. Tuttavia, questo LMS non era né intuitivo né accessibile, con conseguenti 200-300 ticket di supporto al mese.
Il sistema soffriva anche di automazioni scadenti e aveva capacità di reportistica limitate. Perciò l’azienda trascorreva la maggior parte del tempo a risolvere i vari problemi anziché a concentrarsi sulla strategia.
Dopo aver esaminato 10 potenziali fornitori di LMS aziendali, ChenMed ha scelto la piattaforma di apprendimento e conoscenza di Docebo, evolvendo i propri programmi di apprendimento in esperienze coinvolgenti, efficienti e accessibili.
Con Docebo, ChenMed ha registrato un aumento del 60,91% dei tassi di completamento dei corsi, e i tassi di frequenza per la formazione guidata sono andati oltre il 95%. Soprattutto, l’azienda ha registrato una riduzione del 63% dei ticket di supporto degli studenti. “I nostri dipendenti sono entusiasti di quanto ora sia più facile ed efficiente la formazione.”
KCF Technologies risparmia 1,5 milioni di dollari sui costi di formazione con Docebo
KCF Technologies trasforma l’industria manifatturiera attraverso soluzioni software e hardware per la salute e il monitoraggio dei macchinari industriali. La sfida? La vendita di un prodotto sofisticato richiede una formazione altrettanto complessa.
In Docebo, hanno trovato la soluzione di formazione dei clienti che cercavano. E ne sono rimasti così colpiti che l’hanno adattata anche ai propri casi d’uso interni.
Oggi KCF Technologies beneficia di un processo di formazione centralizzato, standardizzato e ripetibile che sia i clienti che i dipendenti possono sfruttare per conoscere a fondo i prodotti.
“I clienti che risparmiano di più con il nostro prodotto sono quelli maggiormente motivati nei confronti della nostra piattaforma formativa.”
L’azienda stima che Docebo abbia consentito loro di risparmiare 1.500.000 $ in termini di tempo per gli istruttori, spese di viaggio e sviluppo dei contenuti in tre anni e di aver ridotto il tempo di avviamento dei dipendenti da mesi a settimane.
Migliora il tuo LMS con Docebo
Indipendentemente dal tipo di formazione aziendale che sceglierai, un solido LMS è la base per la crescita della tua attività.
Un LMS con ottime funzionalità, un’assistenza eccellente e una tecnologia innovativa è sempre la scelta giusta.
Per scoprire come Docebo può aiutare ad allineare gli obiettivi formativi e aziendali della tua organizzazione, programma una demo oggi stesso e dai un’occhiata ad altri casi d’uso per l’unico LMS di cui avrai mai bisogno.
