Es wird „doe-tschey-bo“ ausgesprochen.

Alessio Artuffo bringt über 15 Jahre Erfahrung in der E-Learning- und Wissensmanagement-Branche in seine Rolle als CEO, Präsident und COO von Docebo ein. Zuvor war er von 2012 bis 2013 Director, International Business Operations, und Chief Operating Officer des Unternehmens, wo er eine wesentliche Rolle beim Aufbau der Geschäftstätigkeit von Docebo in Nordamerika spielte. Zuletzt war Alessio als President & Chief Revenue Officer von Docebo für den weltweiten Vertrieb und das Marketing verantwortlich. Von 2009 bis 2012 war er Country Manager für Nordamerika bei eXact Learning Solutions S.r.l., („eXact“), einem Softwareunternehmen, das Softwarelösungen für das Management von Wissen und Lerninhalten anbietet. Von 2007 bis 2009 war Alessio Projektmanager und wurde später zum Sales Engineer Manager bei Giunti Labs befördert, bevor das Unternehmen in eXact umbenannt wurde. Alessio ist auch im Beirat von Athensmade, Inc. tätig, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Athens, Georgia, die Marken, Unternehmer und Kreative vor Ort ausbilden, unterstützen und fördern will.

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Brandon Farber trat im Oktober 2021 als Vice President of Finance bei Docebo ein, wo er unmittelbar für die Leitung aller Finanzfunktionen zuständig war. Im Januar 2023 wurde er zum Senior Vice President of Finance befördert, eine Position, in der er bis April 2025, als er zum Chief Financial Officer ernannt wurde, tätig war.

Brandon bringt mehr als 15 Jahre funktionsübergreifende Erfahrung in den Bereichen Technologie, Private Equity und Risikokapital in das Führungsteam von Docebo ein. Vor seinem Einstieg beim Unternehmen arbeitete Brandon in leitenden Finanzpositionen bei Constellation Software und Finastra (einem Finanztechnologieunternehmen im Besitz von Vista Equity Partners). In diesen Positionen leitete er wichtige Funktionsbereiche wie die Unternehmensplanung, den Finanzbetrieb, Operational Excellence sowie Fusionen und Übernahmen. Brandon begann seine Karriere bei KPMG Canada, wo er sich auf die Bereiche Telekommunikation, Medien und Technologie konzentrierte und wertvolle Einblicke in die bewährten Verfahren der Branche sowie in Finanzvorschriften erhielt. Brandon ist Absolvent der Richard Ivey School of Business der Western University und trägt die Berufstitel Chartered Professional Accountant (CPA) und Chartered Accountant (CA).

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Riccardo hat sich über 25 Jahre lang dem Aufbau und der Leitung leistungsstarker multinationaler technischer Teams verschrieben und entwickelt mit großer Leidenschaft wirkungsvolle SaaS-Produkte für globale Unternehmen. Als Chief Technology Officer bei Docebo steuert er derzeit die Produktinnovation und -bereitstellung und spielt damit eine Schlüsselrolle beim weiteren Wachstum und der Marktführerschaft des Unternehmens.

Vor seiner Tätigkeit bei Docebo war Riccardo als CTO bei Elastic Path beschäftigt. Dort leitete er die Einführung von fünf neuen Produkten auf der Microservices-basierten, API-first E-Commerce-Plattform des Unternehmens. Unter seiner Führung konnte das Team über mehrere Quartale hinweg eine beeindruckende Betriebszeit von 100 % aufrechterhalten, während es gleichzeitig kritische, volumenstarke Vorgänge unterstützte und im großen Maßstab die Verlässlichkeit sicherstellte. Zu seinem beruflichen Werdegang zählen auch eine entscheidende Zeit als VP of Engineering bei Acquia, wo er die Produktlinie Acquia Cloud während der Übernahme des Unternehmens durch Vista Equity Partners betreute, sowie seine ehemaligen Führungspositionen bei Dentsu und Isobar.

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Mark Kosoglow kam im Juli 2025 als Chief Revenue Officer zu Docebo und bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Leitung und Skalierung von leistungsstarken Revenue-Organisationen mit. In seiner Funktion ist Mark für die Vereinheitlichung der globalen Teams für Sales, Solutions Engineering, Customer Experience, Revenue Operations und Revenue Enablement des Unternehmens verantwortlich. Er treibt eine vernetzte Markteinführungsstrategie voran, die sich auf die Auswirkungen auf die Käufer und die Wertschöpfung über den gesamten Kundenlebenszyklus konzentriert.

Bevor er zu Docebo kam, war Mark einer der ersten Führungskräfte bei Outreach, wo er eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens vom Startup zum Branchenführer spielte. Während seiner Zeit bei Outreach trug er zur Steigerung des Umsatzes auf mehrere hundert Millionen bei und erwarb sich einen Ruf für den Aufbau hochpräziser, leistungsstarker Teams, die konsequent Ergebnisse lieferten.

Nach seiner Zeit bei Outreach erweiterte Mark sein Fachwissen als Chief Revenue Officer bei Catalyst Software, einer führenden Plattform für Kundenerfolg. Dort vertiefte er seine Überzeugung, dass nachhaltiges Wachstum durch die Bereitstellung von Werten an jedem Kundenkontaktpunkt entsteht – von der ersten Interaktion bis hin zu Erneuerung und Expansion.

Mark möchte vernetzte, verantwortungsbewusste Revenue Teams aufbauen und KI, Daten und Technologie nutzen, um eine fokussierte Ausführung und kundenorientierte Entscheidungsfindung voranzutreiben. Der Fokus seiner Führungsphilosophie liegt auf Eigenverantwortung, Befähigung und der Ausrichtung von Teams auf messbare Auswirkungen.

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Nitin Chopra ist CIO und CISO bei Docebo. Seine Teams nehmen komplexe Cloud-Services-Herausforderungen in Angriff und liefern sichere Lösungen, die das Geschäft vorantreiben. Mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Technologie und Cybersicherheit leitet Nitin die strategische Entwicklung und Umsetzung von Informationstechnologie- und Cybersicherheitsstrategien und konzentriert sich auf die Erstellung zuverlässiger, skalierbarer und sicherer SaaS-Lösungen.

Vor seiner Karriere bei Docebo arbeitete Nitin mit mehreren PE- und wagniskapitalgestützten SaaS-Organisationen zusammen und war CIO bei CaseWare International.

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Kyle Lacy ist ein erfahrener Marketingleiter mit fast zwei Jahrzehnten Erfahrung in der Führung wachstumsstarker Softwareunternehmen, vor allem in den Bereichen Skalierung, Transformation und Akquisition. Als Chief Marketing Officer bringt Kyle bei Docebo die globale Markenstrategie, die Nachfragegenerierung und die Umsetzung von Markteinführungen voran, um das Wachstum und die Marktführerschaft des Unternehmens voranzutreiben.

Bevor er zu Docebo kam, war Kyle als CMO bei Jellyfish tätig und leitete die Marketingstrategie für die marktführende Engineering-Management-Plattform. Er war außerdem Senior Vice President of Marketing bei Seismic und spielte eine zentrale Rolle bei der Übernahme von Lessonly, einem Unternehmen, das er mit aufgebaut hatte, bevor es 2021 für 300 Millionen $ von Seismic übernommen wurde. In seiner Karriere arbeitete er auch in Führungspositionen bei OpenView, Salesforce und ExactTarget, wo er die Marketingfunktionen für einige der bekanntesten Marken im Bereich SaaS mitgestaltete und mitskalierte.

Neben seinen beruflichen Erfolgen ist Kyle ein engagierter Vater von zwei Jungen, begeisterter Leser von Geschichtsbüchern über den Zweiten Weltkrieg und stolzer Besitzer eines unermüdlichen Hundes.

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Lauren ist Chief People Officer bei Docebo. Sie bringt über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen mit und leitete diverse multinationale Teams für mehrere globale, wachstumsstarke Technologieunternehmen. 

Vor ihrer Karriere bei Docebo war Lauren von 2022 bis 2024 Chief People Officer bei Skillshare, einem führenden Anbieter im Bereich kreatives Lernen. Sie hatte auch mehrere Führungspositionen inne, in denen sie globale Personalteams bei Technologieunternehmen wie DraftKings (von 2018 bis 2022) sowie Cogito, Pivotal Software und Dell/EMC (davor) leitete. In diesen Führungspositionen führte sie Teams und Organisationen durch mehrere Phasen des schnellen Wachstums und der Transformation. Sie ist auch Gründerin von Destination People, einer Boutique-Personalberatungsfirma.

Lauren erhielt ihren MBA von der University of Massachusetts in Amherst und ihren B.A. in Organizational Behavior vom Boston College.

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Brandon Carson ist eine visionäre Führungskraft im Bereich Lernen und Entwicklung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Skalierung globaler Strategien, die das Talentwachstum und den Unternehmenserfolg vorantreiben. Seine Karriere umfasste Führungspositionen im Lernbereich der Branchen Technologie, Luftfahrt und Einzelhandel bei Unternehmen wie Starbucks, Walmart, Delta Air Lines, Apple und Microsoft, wo er transformative Initiativen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalausbildung und innovative Schulungsmethoden leitete. Als Gründer von L&D Cares, einer gemeinnützigen Organisation, die sich der Unterstützung von Fachkräften im Bereich Lernen und Entwicklung widmet, hat Brandon zahllosen Menschen die Möglichkeit gegeben, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

Als veröffentlichter Autor und gefragter Redner hat Brandon ausführlich über die Modernisierung von L&D-Strategien und die Nutzung modernster Technologien geschrieben, um die Anforderungen der heutigen Arbeitskräfte zu erfüllen. Er ist heute Chief Learning Officer bei Docebo, wo er die Zukunft des Lernens und der Talententwicklung neu definiert.

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Noel ist EVP Chief of Staff von Docebo und arbeitet mit dem CEO und dem Führungsteam zusammen, um strategische Initiativen und Programme voranzutreiben, die die operative Exzellenz im gesamten Unternehmen unterstützen. Noel baute ihre Managementerfahrung in Personal-, Betriebs-, Vertriebs- und Produktmanagementfunktionen auf und verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Technologie- und technologiegestützten Startups in der Früh- und Wachstumsphase.

Vor ihrer aktuellen Rolle bei Docebo war Noel als Personalleiterin bei Lightship, einem Unternehmen für die Bereitstellung klinischer Studien der Serie B, tätig. Von 2014 bis 2021 unterstützte Noel das Wachstum von Docebo in Nordamerika, hatte Betriebs- und Personalfunktionen inne, um die Organisation bis zum Börsengang an der TSX im Oktober 2019 zu skalieren und im Dezember 2020 an der Nasdaq zu notieren.

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Travis leitet die Teams für Unternehmensstrategie, Unternehmensentwicklung und Partnerschaften von Docebo. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Unternehmensstrategie, M&A und Management von Partnerschaftsteams, war an einigen der einflussreichsten Allianzen im HR-Technologiebereich führend beteiligt und leitete viele transformative M&A-Deals. Travis hatte zuvor Führungspositionen bei Contentsquare SAS, Ultimate Software (jetzt UKG), Workforce Software und Workbrain inne.

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Scott Peacock ist SVP & Head of Product bei Docebo, wo er die Vision, Strategie und Ausführung des Produktportfolios im Unternehmen leitet. Mit mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Unternehmenstechnologie verbindet er technische Raffinesse und Marktausrichtung mit tiefer Kundenempathie.

Scott kam 2019 zu Docebo und stieg schnell im Unternehmen auf, was seine Fähigkeit widerspiegelt, leistungsstarke Teams aufzubauen und Geschäftsanforderungen mit Produktfähigkeiten zu verbinden.
Im Laufe seiner Karriere hat er eng mit Unternehmen zusammengearbeitet, die komplexe SaaS-Lösungen evaluieren, sowie als vertrauenswürdiger Berater für CEOs, L&D-Leiter sowie IT- und Sicherheitsexperten fungiert. Sein praktischer Ansatz, Menschen dabei zu helfen, die Wirkung von Technologie zu maximieren, prägt die Produktstrategie von Docebo.

Außerhalb der Arbeit ist Scott ständig am Bauen und Tüfteln. Er experimentiert gerne mit dem Frontend des MERN-Stacks und entwickelt einfallsreiche Raspberry Pi-Projekte, die seine Leidenschaft für das Lernen, das Tüfteln und die Problemlösung in der realen Welt widerspiegeln.

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