Piattaforma di informal learning
Le tue persone sono la tua risorsa più potente
Sfrutta quel 90% di apprendimento che avviene attraverso interazioni peer-to-peer e conoscenza maturata sul campo.
Supera la formalità. Genera vero coinvolgimento.
La condivisione della conoscenza fa crescere tutti.
Crea spazi in cui gli utenti possono condividere insight, fare domande e imparare gli uni dagli altri.
Quando le persone condividono ciò che sanno, fanno avanzare tutto il team.
Aumenta il coinvolgimento con la gamification.
Rendi l’apprendimento più stimolante con badge, classifiche, sfide interattive e premi. Un po’ di competizione amichevole mantiene alta la motivazione e spinge gli utenti a tornare.
Trasforma la conoscenza informale in patrimonio aziendale.
Mantieni la conoscenza all’interno dell’organizzazione, non solo nella testa delle persone. Cattura ciò che i team sanno, così tutti rimangono allineati, anche quando i ruoli cambiano o qualcuno si sposta altrove.
Imparare. Alle loro condizioni.
Offri esperienze autogestite e flessibili, che si inseriscono in modo naturale nella giornata delle persone. L’apprendimento avviene nel momento del bisogno, senza interrompere il flusso di lavoro.
Sfrutta l’expertise delle tue persone.
Dai la possibilità ai dipendenti di creare e condividere approfondimenti, così i contenuti crescono più velocemente senza bisogno di risorse aggiuntive.
Danielle Buscher
Senior Talent Development Manager, Brinkmann
“Gli operatori sul campo sono la colonna portante del nostro business. Docebo ci ha fornito gli strumenti per formarli e coinvolgerli come non avremmo mai potuto fare prima.”
+90%
Tasso di adozione
app mobile brandizzata
Florence Baumassy
Group Skills Development & Learning Director, Rexel
“Docebo? È molto più di un LMS: È un partner strategico che ci ha permesso di trasformare con successo la formazione in chiave digitale.”
23.000
Utenti attivi nel primo anno
Brigid Pelino
SVP & Chief People and Culture Officer, Definity
“Docebo è stato il partner ideale per potenziare la nostra learning culture con esperienze personalizzate per i nostri collaboratori e per i nostri broker partner.”
65%
Adozione utenti
Mia Kernaghan
Global Digital Education Specialist, Kiehl’s Since 1851
“Grazie alla partnership con Docebo, possiamo portare i nostri standard di brand e una formazione di livello esperto ai nostri team di tutto il mondo.”
100%
Tasso di adozione
Amy Salm
Director of Product Knowledge, La-Z-Boy
“Grazie a Docebo i nostri collaboratori possono iniziare il martedì ed essere già formati e pronti a lavorare in showroom entro il weekend.”
+85%
in completamenti YoY
Sicurezza e Integrazioni
Stabilità, sicurezza e compliance sono le nostre parole d’ordine
Tutti i tuoi dati, collegati all’impatto della formazione.
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Forma dipendenti, clienti e partner da un’unica piattaforma.
Learning Management
La base per gestire, scalare e personalizzare la formazione.
Content Marketplace
Accedi a oltre 100.000 risorse multilingue e curate.
Domande frequenti
La formazione formale rappresenta solo il 10% dell’apprendimento sul lavoro. Oggi, il social learning e l’apprendimento esperienziale riflettono meglio il modo in cui le persone imparano davvero: attraverso i loro colleghi e le esperienze sul lavoro.
I vantaggi del social learning sono molteplici; per saperne di più, clicca qui.
Le funzionalità di apprendimento informale di Docebo aiutano a migliorare le performance aziendali permettendo a clienti, partner e dipendenti di condividere conoscenza, contenuti utili e imparare gli uni dagli altri.
Gli utenti possono caricare contenuti in tutti i formati più comuni, tra cui testo, link a YouTube, link a siti web, documenti di Google Drive, file dai loro dispositivi mobili o computer oppure registrando lo schermo attraverso Screencast-o-matic.
Docebo offre funzionalità come le Communities (uno spazio in stile forum), dove è possibile pubblicare articoli e domande, utilizzare Q&A e messaggistica diretta, creare spazi tematici personalizzabili e sfruttare numerose opzioni di gamification.
Sì. Sono disponibili solide funzionalità di moderazione: puoi impostare permessi aperti a tutti, peer review o pubblicazione riservata agli esperti. È possibile definire regole di moderazione e attivare processi di revisione e approvazione da parte di esperti.
I dipendenti possono creare o caricare contenuti, pubblicare commenti, fare e rispondere a domande, creare playlist collegate alle risorse formative. Con il pacchetto Communities, i dipendenti possono pubblicare nei feed, avviare o partecipare a discussioni, condividere materiali, usare forum Q&A, inviare messaggi diretti agli esperti e costruire una knowledge base ricercabile nel tempo.
Sì. In Docebo puoi monitorare l’apprendimento informale grazie alle funzionalità integrate di reporting.
Learning Insights include dashboard dedicate ai materiali formativi, mostrando utilizzo, interazioni degli utenti e performance dei contenuti formali e informali.
Puoi inoltre creare report dettagliati con dati sugli asset, sulle visualizzazioni e applicare filtri per data o iscrizione per analizzare l’attività informale.