Wenn Sie auf G2, dem beliebten Online-Software-Marktplatz, nach „Learning Management System“ (LMS) suchen, erhalten Sie über 950 Ergebnisse. Ja, es gibt viele LMS-Lösungen, aber nur wenige sind für die Unternehmenswelt optimiert.
Heute benötigen große Konzerne und Unternehmen LMS-Software, die mit ihnen wachsen kann, von internen Anwendungsfällen wie Onboarding bis hin zu externen Anwendungsfällen wie Kundenschulungen und Partner Enablement. Sie benötigen innovative KI-Funktionen, hochgradig anpassbare Technologie-Stacks, Analysen und Berichte.
In diesem Mega-Leitfaden für die besten LMS für Unternehmen werden wir uns 15 verschiedene Lernplattformen ansehen und ihre Hauptfunktionen skizzieren, bzw. wie sie im Vergleich zueinander abschneiden.
Hier ist ein kleiner Einblick …
| LMS | Beschreibung | G2-Bewertung (von 5) | Preis* |
| Docebo | KI-gestützte, cloudbasierte, intuitive Lernplattform, die entwickelt wurde, um ein Ökosystem von Mitarbeitern, Kunden und Partnern zu schulen und Datenanalysen für das Geschäftswachstum von Unternehmen bereitzustellen, auf die überall und von jedem Gerät aus zugegriffen werden kann | 4,3 | Preise und kostenlose Testversion auf Anfrage erhältlich |
| Canvas LMS | Benutzerfreundliches, cloudbasiertes, Open-Source-LMS für Unternehmen aller Größen und Arten, aber hauptsächlich für Hochschulen und das Bildungsmanagement | 4,4 | Kostenlose Testversion verfügbar |
| Absorb LMS | KI-gesteuertes, einfach zu bedienendes und umfassendes LMS mit guter Abdeckung aller Lernbedürfnisse von Unternehmen | 4,6 | 32.000 USD Durchschnittsvertrag |
| Blackboard | Benutzerfreundliches, cloudbasiertes LMS, das speziell auf Hochschuleinrichtungen zugeschnitten ist | 4,5 | 9.500 USD pro Jahr |
| D2L Brightspace | Cloudbasierte Lernplattform für Schulen, Hochschulen und Unternehmen | 4,4 | 72.000 USD Durchschnittsvertrag |
| 360 Learning | Cloudbasierte Lernplattform, die LMS- und LXP-Funktionen kombiniert, um Mitarbeitern, Kunden und Partnern Lerninhalte bereitzustellen | 4,6 | 47.000 USD Durchschnittsvertrag |
| TalentLMS | Cloudbasierte Lernplattform für die E-Learning- und Bildungsmanagementbranche | 4,6 | Kostenlose Version und kostenlose Testversion verfügbar |
| LearnUpon LMS | Cloudbasiertes, benutzerfreundliches LMS zur effizienten Bereitstellung, Verwaltung und Messung von Mitarbeiterschulungen | 4,6 | Auf Anfrage. Kostenlose Testversion verfügbar |
| Adobe Learning Manager | Adobe Learning Manager, früher bekannt als Adobe Captivate Prime, ist ein weiteres cloudbasiertes LMS für mittlere bis große Unternehmen | 4,0 | Kostenlose 30-Tage-Testversion und Preise auf Anfrage erhältlich |
| Skilljar | Benutzerfreundliche, cloudbasierte Kunden- und Partner-Schulungsplattform für Unternehmen, um die Produktakzeptanz zu beschleunigen und die Kundenbindung zu erhöhen | 4,6 | 30.000 USD pro Jahr laut Capterra |
| Tovuti | Cloudbasiertes, KI-gesteuertes Lernmanagementsystem mit Schwerpunkt auf der schnellen Erstellung von Lerninhalten | 4,6 | Auf Anfrage |
| Sana | Cloudbasierte, KI-gesteuerte Lernplattform, die große Sprachmodelle nutzt, um Inhalte zu erstellen | 4,8 | Auf Anfrage |
| Litmos | Cloud-gehostetes, benutzerfreundliches LMS für Unternehmen, das sich auf E-Learning für Mitarbeiter, Kunden oder Partner konzentriert | 4,2 | Kostenlose Testversion verfügbar |
| Cypher Learning | Cloudbasiertes KI-gestütztes LMS für moderne Schulen und Schulungszentren | 4,4 | Auf Anfrage |
| Cornerstone Learning | Cloudbasiertes LMS für Unternehmen und Behörden mit einem hohen Fokus auf interne Anwendungsfälle | 4,1 | 69.000 USD Durchschnittsvertrag |
*Durchschnittlicher Vertragswert laut Vendr und Capterra.
Was ist ein LMS für Unternehmen?
Sehen wir uns an, was diese LMS und Lernplattformen auszeichnet. Aber zuerst einige Definitionen:
| Ein Lernmanagementsystem für Unternehmen (oder LMS für Unternehmen) ist eine Lernplattform, die skalierbare, sichere und maßgeschneiderte Schulungslösungen für Mitarbeiter, Kunden und Partner bietet.Ein Unternehmens-LMS wurde speziell für Unternehmen entwickelt und priorisiert Geschäftsanalysen. So wird sichergestellt, dass Unternehmen gezieltes Lernen anbieten und die Leistung in verschiedenen Anwendungsfällen verfolgen können. |
Diese Lernsysteme für Unternehmen oder Enterprise-LMS sind auf die Bedürfnisse großer Organisationen zugeschnitten und bieten Flexibilität und robuste Funktionen, um die Schulung mehrerer Teams und Abteilungen zu unterstützen.
Ein gutes LMS für Unternehmen kann alles abdecken, vom Onboarding über die Ausbildung am Arbeitsplatz, die berufliche Weiterentwicklung, Compliance-Training und darüber hinaus.
Vorteile der Verwendung eines LMS für Unternehmensschulungen
Der Sinn der Verwendung eines LMS besteht darin, Ihren Mitarbeitern, Kunden und/oder Partnern die bestmögliche Lernerfahrung zu bieten. Lernplattformen sollten aber auch Ihrem Unternehmen zugute kommen. Was sollte eine Lernplattform also können?
Kostenreduzierung für Mitarbeiterschulungen
Denken Sie an herkömmliches Onboarding mit Lernen im Klassenzimmer, insbesondere Präsenz-Unterricht. Damit sind große Kosten verbunden, vor allem, wenn man dabei auch die Reise- und Übernachtungskosten für die Teilnehmer berücksichtigt.
All dies kann erstaunliche Kosten verursachen.
Aber mit einer cloudbasierten Lernplattform, auf die jeder jederzeit von jedem Gerät aus zugreifen kann, sparen Sie viele Nebenkosten vom Onboarding bis hin zu kontinuierlichen Lernerfahrungen.
Flix, ein globaler Anbieter von nachhaltigen Reiseoptionen, sparte jedes Jahr 135.000 € an Onboarding-Kosten, als er sich für die skalierbare Lernplattform von Docebo entschied, um Schulungsprogramme für Partner und Busfahrer in 18 verschiedenen Sprachen in 20 Ländern anzubieten.
Zentralisieren der Lerninhalte
Selbst wenn Ihre E-Learning-Inhalte digital sind (und das sollten sie im 21. Jahrhundert sein), sind sie nicht so effektiv, wie sie sein könnten, wenn sie in verschiedenen freigegebenen Laufwerken, Repositories und auf verschiedenen Plattformen gespeichert sind.
Lernplattformen, die für das Geschäft des Lernens entwickelt wurden, wie Docebo, können auch Ihren Tech-Stack konsolidieren, sodass Sie all Ihre Lernanwendungsfälle wie Compliance-Training und Kundenschulungen einfach von einem Backend aus koordinieren können.
Derartige Lernplattformen enthalten Migrationsfunktionen, damit Sie das in Ihren eigenen Schulungsprogrammen erworbene Wissen nicht aus den Augen verlieren.
Bereitstellung von Dateneinblicken
Lernmanagementsysteme für Unternehmen verfügen in der Regel über robuste Nachverfolgungs- und Berichtsfunktionen, mit denen Sie die Effektivität von Schulungskursen bewerten und verbesserungsbedürftige Bereiche identifizieren können, z. B. wenn Weiterbildungs- und Umschulungsprogramme erforderlich sind.
Innovative Lernplattformen bieten auch Integrationen mit Salesforce, mit denen Sie die Rendite des Lernens mit Leistungskennzahlen und mehr berechnen können.
Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Gute Onboarding- und Lernprogramme in einem Unternehmen gehen mit einer höheren Mitarbeiterbindung und -beteiligung einher.
94 % der Mitarbeiter würden länger in einem Unternehmen bleiben, wenn es mehr Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bieten würde.
Ein LMS macht es einfacher, solche Möglichkeiten effektiv und effizient bereitzustellen.
Lernplattformen wie Docebo ermöglichen es Mitarbeitern, direkt mit dem Lernen zu beginnen.
Charles Russell Speechlys LLP, eine internationale Anwaltskanzlei, wählte Docebo wegen seines Wissens, seiner Führungsstärke und seines Angebots zur beruflichen Weiterentwicklung sowie seiner IT-Schulung aus. Es kam zu einer massivem Steigerung der Mitarbeiterbeteiligung, insbesondere zu tausend mehr abgeschlossenen Pflichtschulungen als im Jahr 2022.
Hauptfunktionen eines LMS für Unternehmen
Während die meisten LMS-Plattformen lange, umfangreiche Funktionslisten haben, sind einige Funktionen für Unternehmensbenutzer viel wichtiger.
Hier finden Sie einen schnellen Überblick. Und wenn Sie ins Detail gehen möchten, lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden zu LMS-Funktionen.
Integrationen
Mit LMS-Integrationen können Sie Ihr LMS mit anderen Softwaretools verbinden, die Ihr Unternehmen bereits hat oder erwerben möchte.
Es gibt viele Gründe, warum die modernen LMS und Lernplattformen von heute in der Lage sein sollten, sich mit einer Vielzahl von Plattformen zu verbinden.
Webinar-Integrationen ermöglichen beispielsweise ein effizientes Blended Learning und zudem auch kollaboratives Lernen. Andere Integrationen wie Salesforce sind ideal für das Sales Enablement und für analytische Vergleiche zwischen Lern- und Geschäftsdaten.
Die besten LMS verfügen über mehrere vorgefertigte Integrationen für gängige Plattformen wie Zoom und Salesforce. Die besten Plattformen ermöglichen es Ihnen auch, zusätzliche Integrationen zu erwerben und Ihre eigenen mit relativer Leichtigkeit zu erstellen (wenig bis gar kein Coding erforderlich).
Personalisierung
LMS, die intuitive, personalisierte Lernpfade bieten, erfüllen die Lernanforderungen Ihrer Mitarbeiter und machen deren berufliche Weiterentwicklung effektiver.
Hyperpersonalisierte Lernplattformen wie Docebo ermöglichen eine intuitive Benutzerlernerfahrung, die ganz auf den Einzelnen zugeschnitten ist.
Mobiles Lernen
Mobiles Lernen ermöglicht einfach zugängliche Lernerfahrungen.
In diesem neuen Zeitalter des Remote- oder hybriden Arbeitens schafft die Verwendung mobiler Geräte fürs Lernen die Voraussetzung dafür, dass die Lernenden von überall aus auf Online-Kurse und andere Online-Lerninhalte zugreifen und so in ihrem eigenen Tempo lernen können.
Soziales Lernen
Menschen sind soziale Wesen; wir lernen am besten durch Interaktion. Laut dem 70:20:10-Lern- und Entwicklungsmodell lernen wir zu 90 % durch Erfahrung, wovon 20 % auf Peer-to-Peer-Interaktionen zurückzuführen sind.
Die beste Schulung muss also einen kollaborativen Lernprozess beinhalten, bei dem Einzelpersonen unterschiedliche Ideen und Perspektiven austauschen können, um ihren Horizont und Wissensstand zu erweitern.
Mit bestimmten Lernplattformen wie Docebo können Sie die Vorteile von Social-Learning-Funktionen wie Chat, Diskussionsforen und Social-Media-ähnlichen Interaktionen nutzen.
Künstliche Intelligenz (KI)
Die besten LMS und Lernplattformen sind innovativ und zukunftsweisend.
Von automatisierten Kursempfehlungen und virtuellen Tutoren bis hin zur Automatisierung der Inhaltserstellung – die Auswahl eines LMS mit KI-Funktionen ist die beste Möglichkeit, um Ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen zukunftssicher zu machen.
E-Commerce
Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, ihre Lernmaterialien als Online-Kurse und Online-Schulungen anzubieten, die über LMS-E-Commerce-Integrationen erworben werden können, mit denen die Benutzer Zahlungen und Abonnements einfach abwickeln können.
LMS mit einem Marktplatz für Schulungsinhalte ermöglichen es Ihnen hingegen, Inhalte zu erwerben.
Lassen Sie uns als nächstes einen kurzen Blick auf unsere Auswahl für die besten LMS für Unternehmen werfen.
Die 15 besten LMS-Software für Unternehmen im Jahr 2024
1. Docebo
Docebo ist eine cloudbasierte, intuitive, vollständig anpassbare Lernplattform, mit der Unternehmen ihre Lern- und Schulungsprogramme intern und extern verwalten, verfolgen und bereitstellen können.
Da es sich um ein voll ausgestattetes Angebot handelt, können Sie damit alles unterstützen, vom Onboarding neuer Mitarbeiter, Mitarbeiterschulungen und beruflicher Entwicklung bis hin zu Kundenschulungen und Partner Enablement.
Die Vielseitigkeit von Docebo ermöglicht es Ihnen, mehrere Zielgruppen zu schulen, auf vielen Plattformen zu arbeiten und alle Dateitypen (einschließlich SCORM und xAPI) zu unterstützen.
Wofür auch immer Sie es verwenden, Sie können innovative und fortschrittliche Funktionen wie Microlearning, lehrreiche Gamifizierung, soziales Lernen und mobiles Lernen nutzen.
Apropos fortschrittlich: Docebo bietet auch KI-gestützte Funktionen wie automatisierte Kursempfehlungen, Analysen und ein KI-Autorentool für die Erstellung von Inhalten an.
Ihre Lernenden können ganz einfach neue und interessante Informationen entdecken, die ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Auf der anderen Seite bietet Docebo für Manager und Administratoren eine robuste Verfolgung von Lernmetriken und Lernfortschritten an, die in die Business Intelligence integriert sind.
Auf diese Weise können Sie Ihre Schulungen optimieren, Verbesserungsmöglichkeiten für die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern entdecken, Qualifikationslücken finden, die Sie mit Weiterbildungsmaßnahmen schließen können, und den ROI des Lernens ermitteln.
G2-Bewertung: 4,3/5 (614 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Mehrere Integrationen, einschließlich Zoom, Salesforce und Microsoft Teams
- Vollständig anpassbare Plattform ermöglicht White Labeling zur vollständigen Anpassung an die Markenidentität
- Ständig aktualisierter Inhaltsmarktplatz mit gefragten Fähigkeiten und professionellen Zertifizierungen
- KI-Funktionen, einschließlich KI-gestützter Suche und eines KI-Autorentools für die Erstellung von Inhalten
- Leistungsstarke Datenanalyse- und Berichtsfunktionen zum Nachweis der Rendite des Lernens
- Für mehrere Anwendungen entwickelt, einschließlich Online- und Offline-Lernen
- Gamifizierung und branchenkonforme Zertifizierung
Preis:
Die Lernplattform von Docebo ist in drei verschiedenen Preisstufen erhältlich: Enterprise, Engage und Elevate. Außerdem ist eine kostenlose Testversion verfügbar.
Ideal für:
Docebo ist eine vielseitige Lernplattform, die für mehrere Anwendungsfälle und Zielgruppen entwickelt wurde. Sie eignet sich besonders für Organisationen wie Startups, mittlere bis große Unternehmen, Gesundheitsorganisationen und Behörden sowie Regierungsorganisationen, die großen Wert auf Skalierbarkeit und eine hohe Anpassungsfähigkeit legen.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Laut einem Forrester-Bericht „wird das Kernangebot von Docebo durch gezielte Innovation erweitert“.
Die hochinnovativen, pädagogisch unterstützten KI-Funktionen machen die Plattform hochgradig anpassbar.
Mit mehreren Integrationen in gängige CRMs wie Salesforce, Human Resources Information Systems (HRISs) und Webinar-Plattformen wie Zoom und Microsoft Teams kann Docebo Analysen liefern, die die Auswirkungen des Lernens auf den Geschäftsbetrieb aufzeigen, und soziales Lernen für mehr Engagement und Bindung fördern.
Darüber hinaus zeichnet sich die Plattform durch einen konsolidierten Tech-Stack aus, mit dem Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und Partner von einem einzigen Backend aus steuern können.
2. Canvas LMS
Canvas LMS von Instructure ist ein Open-Source-Lernmanagementsystem, das besonders für Bildungszwecke geeignet ist.
Laut Forbes Advisor kann Canvas LMS zwar von Unternehmen verwendet werden, aber die Canva LMS-Plattform ist aufgrund von Funktionen wie mobilem und Offline-Lernen, Lern-Berichtsfunktionen und E-Commerce-Integration „am besten für Ivy-League-Hochschulen“ geeignet.
G2-Bewertung: 4,4/5 (1.483 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Über 200 LTI-Tools (Learning Tools Interoperability) zur Anpassung von Kursen und Überwachung des Engagements
- Mobiles und Offline-Lernen
- Möglichkeit, Ihr LMS an Ihre Marke anzupassen
- E-Commerce-Integration verfügbar
- Lern-Berichtsfunktionen
Preis:
Preise sind auf Anfrage erhältlich, aber Sie können Canvas kostenlos ausprobieren.
Ideal für:
Verfügbar für Schulen bis hin zu Universitäten und Unternehmen, aber besonders geeignet für den Bildungssektor.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Obwohl es eher für den Bildungssektor geeignet ist, können auch Unternehmen von diesem wissenschaftlich fundierten LMS profitieren. Dem System fehlen jedoch innovative Funktionen wie KI-Capabilities wie Autorentools für die Erstellung von Inhalten, interne Suchmaschinen und mehr.
Canvas LMS liegt anscheinend auch bei robusten Analysen und Bewertungen, die die Unternehmensleistung mit Lernmetriken verknüpfen, hinten.
Da es sich um Open Source handelt, werden Sie daran schätzen, dass es an das Branding und andere Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden kann; dazu benötigen Sie jedoch internes Fachwissen.
3. Absorb LMS
Absorb LMS ist eine KI-gesteuerte, benutzerfreundliche und umfassende LMS-Plattform mit laut G2 guter Abdeckung aller Lernbedürfnisse von Unternehmen.
Absorb LMS eignet sich im Hinblick auf die Benutzerfreundlichkeit sowohl für Lernende als auch für Administratoren. Sie finden dort intelligente Verwaltungstools, die Ihnen viele Automatisierungsoptionen sowie wichtige Schulungsanalysen für Leistungsbeurteilungen bieten.
Anstatt sich durch eine Oberfläche zu klicken, können Sie den KI-Assistenten bitten, einfache (und auch nicht so einfache) Aufgaben für Sie zu erledigen, wodurch Sie Zeit sparen.
Außerdem unterstützt es eine Vielzahl von Multimediadateien und Schulungsunterlagen für ein ansprechenderes Lernumfeld sowie mobile Apps für das Lernen im eigenen Tempo unterwegs.
G2-Bewertung: 4,6/5 (527 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Konfigurierbare Admin-Dashboards ermöglichen Branding und Whitelabeling
- Inhaltsbibliothek und KI-basiertes Tool zur Erstellung von Inhalten
- KI-Assistent
- Moderne mobile App
- Für Offline- und Online-Nutzung entwickelt
- Zahlreiche Integrationen, einschließlich Salesforce
- E-Commerce-Integration
Preis:
Laut Vendr kostet Absorb LMS durchschnittlich 32.000 USD pro Vertrag; die Preise richten sich jedoch nach der Größe Ihres Unternehmens.
Ideal für:
Absorb LMS richtet sich an Unternehmen mit internen und externen Anwendungsfällen.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Absorb LMS hat mit barrierefreien Optionen wie mobilem Lernen und Berichtsfunktionen viel zu bieten. Laut G2 stellen jedoch viele Benutzer fest, dass die Berichtsfunktionen im Vergleich zu anderen in der Branche nicht ausreichen.
Obwohl das Dashboard anpassbar ist, ist es nicht hyperpersonalisiert. Das bedeutet, dass sich Ihr Dashboard möglicherweise nicht so stark von dem Ihrer Kollegen unterscheidet, was sich auf die Ziele der beruflichen Weiterentwicklung und die Mitarbeiterbindung auswirken könnte.
Laut einem Forrester-Bericht hinkt Absorb auch bei benutzergenerierten Inhalten hinterher, was bedeutet, dass die Erstellung von Inhalten stark von den Administratoren abhängt.
4. Blackboard
Blackboard Learn ist ein benutzerfreundliches, cloudbasiertes LMS, das ganz auf die Anforderungen von Hochschuleinrichtungen zugeschnitten ist. Der starke Fokus auf Lernanalysen „kann Hochschulen und Universitäten dabei helfen, Hindernisse für den Erfolg der Studierenden zu erkennen und zu überwinden“, wie in Forbes Advisor erläutert wird.
G2-Bewertung: 4/5 (946 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- KI-Design-Assistent für die Kurserstellung
- Benutzerfreundliche Oberfläche
- Plattformübergreifende Kompatibilität
- Mobiles Lernen
Preis:
Laut Capterra beträgt der Startpreis von Blackboard Learn 9.500 USD pro Jahr; am besten werden jedoch eigene Erkundungen angestellt.
Ideal für:
Hochschulbildung, obwohl Blackboard Learn auch für Unternehmen und Behörden angeboten wird.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Sie werden daran schätzen, dass es pädagogisch besonders ausgefeilt ist, da es in Zusammenarbeit mit Pädagogen entwickelt wurde.
Laut G2 hatten die Benutzer Schwierigkeiten mit der Zeit für die Benotung, dem Zugriff auf Feedback und Einschränkungen bei der Kursanpassung.
5. D2L Brightspace
D2L wurde 1999 in Kitchener (Kanada) gegründet und ist eine cloudbasierte Lernplattform, die ursprünglich für Schulen und Hochschulen entwickelt wurde. Sie hält aber aufgrund ihrer starken Grundlage in der Lernforschung viele Anwendungsfälle für Unternehmen bereit.
G2-Bewertung: 4,4/5 (580 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Starke KI-Authoring-Funktionen
- Wissenschaftsbasierter Lernansatz
- Individuelle Lernerfahrungen
- Datenanalyse mit Fokus auf Lernergebnisse
Preis:
Laut Vendr beträgt der durchschnittliche Vertragswert 72.000 USD, aber Sie sollten sich am besten selbst erkundigen, da sich dieser anhängig von der Größe Ihres Unternehmens ändern kann.
Ideal für:
Am besten geeignet für die Hochschulbildung, obwohl eine Ausweitung auf Unternehmen und andere Anwendungsfälle vorgesehen ist.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
D2L Brightspace wurde im Sommer 2024 von G2 zum einfachsten LMS gewählt und bietet laut einem Forrester-Bericht „durchdachte Lernerfahrungen und Verwaltungserlebnisse sowie einzigartige Personalisierungsfunktionen“.
Sowohl G2 als auch Forrester berichten jedoch von einer begrenzten Integration in das HR-Tech-Ökosystem, was bei Anwendungsfällen für Unternehmen eine Herausforderung darstellen könnte.
6. 360Learning
360Learning ist ein LMS für Unternehmen, aber mit einer interessanten Zusatzfunktion.
Dabei handelt es sich um den klaren Fokus auf kollaboratives Lernen und die Verwendung von KI-Funktionen, damit Ihre internen Fachexperten effektive Ausbilder werden können.
Dazu wird es zusammen mit einem Authoring-Tool, einem Content-Management-System und einem integrierten Berichts-Dashboard bereitgestellt.
Natürlich können Sie 360Learning wie jede andere LMS-Plattform verwenden, aber die Konzentration auf den sozialen Aspekt des Lernens ist eine klare Stärke.
G2-Bewertung: 4,6/5 (385 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Standard-Inhalte
- Salesforce-Integration
- E-Commerce-Funktionalität
Preis:
Laut Vendr beträgt der durchschnittliche Vertragswert 47.000 USD, aber darin ist die Größe des jeweiligen Unternehmens noch nicht berücksichtigt, weshalb Sie selbst Erkundigungen anstellen sollten.
Ideal für
Am besten geeignet für mittelständische und große Unternehmen, die ihre bereits vorhandenen KMU für kollaboratives und soziales Lernen nutzen können.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Integrierte Authoring-Tools und robuste Automatisierungsfunktionen sind ein schönes Extra. Es ist sowohl für PC- als auch mobile Benutzer geeignet. Das gilt für die meisten LMS in der Branche.
Ein starker Fokus auf benutzergenerierte Inhalte kann für kleine Unternehmen ein Plus sein, ist aber für größere Unternehmen schwer aufrechtzuerhalten.
Laut einem Forrester-Bericht „bietet 360Learning eine solide Kernlernlösung, aber ungleichmäßige Funktionen“, was teilweise auf einen Innovationsrückstand im Vergleich zu anderen in der Branche zurückzuführen ist.
7. TalentLMS
TalentLMS ist ein Lernmanagementsystem, das sich auf die Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden konzentriert.
Es ist eine weitere cloudbasierte Lösung, was bedeutet, dass Unternehmen keine Zeit und Mühe aufwenden müssen, um eine Infrastruktur vor Ort für ihre Lernbedürfnisse zu unterhalten.
Eine der besten Funktionen dieser Plattform ist die benutzerfreundliche mobile App, mit der Ihre Lernenden in ihrem eigenen Tempo lernen können. Mobiles Lernen ist auch sehr nützlich, weil es den Mitarbeitern ermöglicht, Informationen in Echtzeit zu erhalten, wann immer sie sie benötigen, beispielsweise im Rahmen ihrer Arbeit.
Darüber hinaus verfügt TalentLMS auch über Tracking- und Berichtsfunktionen sowie die Möglichkeit, die Lernportale mit einem White Label zu versehen und an das Branding Ihres Unternehmens anzupassen.
G2-Bewertung: 4,6/5 (726 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Mobiles Lernen
- Verfolgung und Berichterstellung
- Whitelabeling und Individualisierung
Preis:
Eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion eignen sich am besten für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre E-Learning-Reise beginnen möchten.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Die Plattform verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche und ein benutzerfreundliches mobiles Angebot, wodurch TalentLMS eine attraktive Wahl für Unternehmen darstellt, die auf der Suche nach vielseitigen Lernumgebungen sind.
Laut G2 bemängeln Benutzer, dass nur eingeschränkte Funktionen und Anpassungsmöglichkeiten sowie Integrationsprobleme bestehen. So gibt es keine Einblicke zur Korrelation von Lernen und geschäftlicher Performance.
8. LearnUpon LMS
LearnUpon ist eine LMS-Plattform für Unternehmen, mit der Benutzer verschiedene Arten von Lerninhalten für Unternehmen erstellen, bereitstellen, verwalten und verfolgen können.
Egal ob für Onboarding oder Weiterbildung: LearnUpon bietet Funktionen wie die Kurserstellung und die Integration von Webinar-Plattformen für Blended Learning.
G2-Bewertung: 4,6/5 (136 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Kurserstellung
- Berichterstattung und Verfolgung
- Mehrere Lernportale von einem Ort aus
- Gamifizierung
- Automatisierte sich wiederholende Aufgaben wie Registrierung und Benutzererstellung
Preis:
Es ist eine kostenlose Testversion verfügbar. Preise sind auf Anfrage erhältlich.
Ideal für:
Kleine und mittelständische Unternehmen im E-Learning- und gemeinnützigen Sektor, die ihre erste Lernplattform aufbauen möchten.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
LearnUpon ist ein einfach zu bedienendes Lernmanagementsystem mit automatisierten Funktionen, einschließlich der Berichtsplanung.
Es ist ein guter Ausgangspunkt für alle, die ihre Tech-Stacks konsolidieren möchten, aber es hinkt anderen in der Branche bei KI und anderen modernen Funktionen hinterher.
9. Adobe Learning Manager
Adobe Learning Manager, früher bekannt als Captivate Prime, ist ein LMS, das für sein Authoring-Tool, seine starke Benutzererfahrung und seine Deep-Learning-Analysen bekannt ist.
Der Wert dieses LMS besteht darin, dass es mit Adobe Experience Cloud, dem Unternehmensangebot des Unternehmens, synchronisiert wird.
Es unterstützt sowohl Online- als auch Präsenzschulungen und Sie können auch die Personalisierung nutzen, in der es sich besonders auszeichnet.
Mit den KI- und Machine-Learning-Funktionen der Plattform können Sie Lernpfade mit relevanten Empfehlungen anpassen, die Ihre Mitarbeiter dazu anregen und motivieren, sich beruflich weiterzuentwickeln.
G2-Bewertung: 4/5 (314 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Starker Fokus auf Benutzererfahrung
- Robuste Lernanalysen und Berichterstattung
- „Headless LMS“ ermöglicht es Benutzern, von jeder Anwendung oder Webseite aus eine Markenanpassung vorzunehmen
- KI-basierte Empfehlungen
- Soziales Lernen
- Gamifizierung
Preis:
Es ist eine kostenlose 30-Tage-Testversion verfügbar. Preise sind auf Anfrage erhältlich.
Ideal für:
Mittlere bis große Unternehmen, die eine personalisierte Lernerfahrung suchen, die an Mitarbeiter, Kunden und/oder Partner angepasst werden kann. Wenn Ihr Unternehmen Adobe Experience Cloud bereits verwendet, ist Adobe Learning Management eine logische Ergänzung.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Adobe Learning Manager wurde 2013 eingeführt und ist damit relativ neu im LMS-Bereich. Trotzdem hat es sich bereits einen Namen gemacht.
Mit seinen Empfehlungen für maschinelles Lernen, der Personalisierung von Inhalten und den Berichts-Dashboards ist dieses LMS eine attraktive Lösung, insbesondere für Unternehmen, die bereits Adobe Experience Cloud verwenden.
Manches könnte noch verbessert werden, etwa die Integration in das HR-Ökosystem sowie die Unterstützung für erfahrungsbasiertes Lernen.
10. Skilljar
Skilljar ist ein cloudbasiertes Lernmanagementsystem, das für die Schulung von Kunden und Partnern entwickelt wurde, um die Produktakzeptanz zu beschleunigen und die Kundenbindung zu erhöhen.
Durch die Integration in Salesforce und andere CRMs können Benutzer Lernanalysen nutzen, die sich direkt auf die Geschäftstätigkeit auswirken und bei der Kundenbindung helfen.
G2-Bewertung: 4,6/5 (210 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Native Analysen und strategische Einblicke
- E-Commerce-Integrationen
- Anpassbare Plattform, die es den Benutzern ermöglicht, sie nach ihren Wünschen zu gestalten
Preis:
Laut Capterra beginnt der Preis bei 30.000 pro Jahr.
Ideal für:
Mittelständische und große Unternehmen, die sich ausschließlich auf Kundenlernerfahrungen konzentrieren möchten.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Als eines der führenden LMS für Kundenschulungen ist die Plattform nicht für interne Anwendungsfälle geeignet, was bedeutet, dass die Skalierbarkeit ein Problem darstellen könnte. Auch in Bezug auf Innovationen hinkt das LMS bei Themen wir KI und sozialem Lernen anderen in der Branche hinterher.
11. Tovuti
Tovuti LMS ist eine Lernplattform, die sich darauf konzentriert, Lerninhalte schnell durch professionell gestaltete Themen, Vorlagen und eine integrierte Inhaltssammlung zu erstellen.
Um bei der Kurserstellung zu helfen, bietet der Anbieter auch professionelle Beratungsleistungen an. Kursverwaltungstools sind ebenfalls verfügbar.
Um den Lektionen etwas Würze und Engagement zu verleihen, können Sie auf Gamifizierung setzen.
G2-Bewertung: 4,6/5 (276 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Zahlreiche Integrationen, einschließlich beliebter CRM- und HR-Integrationen wie BambooHR, Workday und Salesforce
- Soziales Lernen
- Gamifizierung
- Mobiles Lernen
- Integrierte Authoring-Software
Preis:
Preise sind auf Anfrage erhältlich.
Ideal für:
Mittelständische Unternehmen, die schnell Inhalte erstellen möchten
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Tovuti kann eine gute Wahl für kleine und mittlere Unternehmen sein, die ihren Tech-Stacks nicht viele E-Learning-Tools hinzufügen möchten. Mit nur diesem einen LMS können Sie Online-Kurse erstellen, verwalten und bereitstellen.
Für alle, die expandieren oder ein breiteres Ökosystem erreichen möchten, das Kunden und Partner umfasst, reicht dieses LMS jedoch möglicherweise nicht aus.
12. Sana
Sana ist eine cloudbasierte, KI-gesteuerte Lernplattform, die Large Language Models einsetzt, um Inhalte zu erstellen. Sana wurde 2019 gegründet und ist vielleicht der jüngste Anbieter von Lernplattformen. Sie rüttelt den Markt mit KI-Funktionen auf und macht so ihre fehlende Erfahrung wett.
G2-Bewertung: 4,8/5 (65 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- KI-Assistent, der Quizze, Umfragen und sogar ganze Kurse generieren kann
- Software für Gamifizierung
- SCORM-konform
- Soziales Lernen
- Asynchrones und synchrones Lernen
- Berichtsanalysen
- Integration von Github, Salesforce und MS-Teams
Preis:
Preise sind auf Anfrage erhältlich.
Ideal für:
Ideal für Start-ups und andere Unternehmen, die schnell skalieren möchten
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Die KI-gestützte, hyperpersonalisierte Erfahrung mit Komponenten für soziales Lernen macht die Plattform sehr ansprechend.
Die Cybersicherheit kann ein Problem darstellen, da Sie für die Plattform interne Systeme wie Slack, GitHub, Google Workspace und weitere verbinden müssen, damit Sana tief eintauchen und Erkenntnisse durch Large Language Models wie GPT-4 erheben kann.
13. Litmos
Litmos ist ein cloud-gehostetes, benutzerfreundliches LMS für Unternehmen, das sich auf E-Learning für Mitarbeiter, Kunden oder Partner konzentriert.
Wie Docebo gibt es Litmos schon lange. Litmos wurde 2007 gegründet und ist ein einfach zu bedienendes LMS mit einer umfassenden Bibliothek an Lerninhalten, die es zu einer attraktiven Lösung für alle macht, die ihre Lernreise beginnen möchten.
G2-Bewertung: 4,2/5 (568 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Flexible Integrationen in HRIS, CRM und mehr
- Robuste Lernberichterstattung
- Hochgradig anpassbar für Extended Enterprise
- E-Commerce-Integration verfügbar
Preis:
Preise sind auf Anfrage erhältlich, aber es gibt eine kostenlose Testversion.
Ideal für:
Mittelständische und große Unternehmen in der Computer-Software- und Informationstechnologie- sowie Dienstleistungsbranche mit starker LMS-Benutzererfahrung.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Litmos ist ein benutzerfreundliches LMS, mit dem Administratoren Online-Kurse verwalten und bereitstellen können. Gleichzeitig erhalten sie Daten über den Abschluss der Lernenden, anhand derer die Lernergebnisse bewertet werden können. Laut G2 haben die Rezensenten die Berichtsfunktionen von Litmos als robust bezeichnet. Die Rezensenten haben auch die Anpassungsmöglichkeiten der Plattform zur Erfüllung ihrer individuellen Branding-Anforderungen zu schätzen gewusst.
Es gibt jedoch laut Gutachtern einige Einschränkungen bei der Berichterstattung. Laut einem Forrester-Bericht hinkt Litmos beim sozialen Lernen und Lernen im Workflow hinterher.
14. Cypher Learning
Cypher Learning ist ein weiteres cloudbasiertes KI-gestütztes LMS, das ganz auf eine möglichst attraktive Benutzererfahrung ausgelegt ist.
Laut Forbes Advisor „hat es eine intuitive Benutzeroberfläche, die wenig bis gar keine technischen Kenntnisse erfordert, um Kurse zu erstellen“.
G2-Bewertung: 4,4/5 (289 Bewertungen)
Wichtige Funktionen:
- Individuelle Lernpfade
- Gamifizierung
- Umfassende Analysen
- E-Commerce-Integration
Preis:
Preise sind auf Anfrage erhältlich.
Ideal für:
Ideal für kleine Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Konzerne, die ansprechende und effektive Online-Kurse erstellen möchten, die verschiedenen Bildungs- und Schulungsbedürfnissen gerecht werden.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Cypher Learning hat aufgrund seiner intuitiven und benutzerfreundlichen Oberfläche und seiner Fähigkeit zur Integration mit anderen Systemen an Popularität gewonnen.
Im Vergleich zu anderen Plattformen kann es jedoch schwierig sein, sie anzupassen. Laut G2 haben Benutzer auch Einschränkungen beim Exportieren von Daten und Schwierigkeiten mit der mobilen App festgestellt.
15. Cornerstone
Cornerstone ist ein voll ausgestattetes LMS, was bedeutet, dass es auch die Verfolgung von virtuellen und persönlichen Schulungen, Personalisierung und mobiles Lernen unterstützt.
Aber seine Hauptstärke ist die Echtzeit-Berichterstattung.
Mit den dynamischen Dashboards können Sie Compliance-, Lern- und Kompetenzentwicklungen in Ihrem Unternehmen verfolgen.
G2-Bewertung:
Wichtige Funktionen:
- SCORM-konform
- Unterstützung bei der Datenmigration
- Analyse- und Berichtsfunktionen
- Mehrere Integrationen, einschließlich Adobe Connect, Salesforce, Linkedin und mehr
Preis:
Laut Vendr kostet diese Lernplattform durchschnittlich 69.000 USD pro Vertrag, aber diese Preise können je nach Größe Ihres Unternehmens variieren, daher wird empfohlen, selbst Erkundigungen einzuholen.
Ideal für:
Entwickelt für große Unternehmen und Regierungsorganisationen, die ihre Belegschaft umschulen oder weiterbilden möchten.
Wie schneidet es im Vergleich ab?
Cornerstone wird sowohl von G2 als auch Capterra als einfach zu bedienen bezeichnet. Das 1999 gegründete Unternehmen genießt seit geraumer Zeit großes Vertrauen in der Branche.
Aber es hinkt bei KI-Funktionalitäten und Innovationen im Vergleich zu anderen auf dieser Liste hinterher. Einige in G2 aufgeführte Nachteile sind schlechter Kundensupport und einige Funktionsprobleme.
Bevor Sie Ihre Entscheidung treffen und mit der Erstellung einer Angebotsanfrage beginnen, gibt es einige Dinge zu beachten.
Unterstützt das LMS Ihrer Wahl Ihren Anwendungsfall?
Die meisten LMS-Schulungssoftwares unterstützen mehr als einen Anwendungsfall. So können Sie beispielsweise häufig dasselbe LMS für Onboarding- und Compliance-Training verwenden.
Dennoch sind einige Plattformen in bestimmten Aspekten besser als andere. Wenn Sie Extended-Enterprise-Schulungen durchführen, sollten Sie wahrscheinlich kein LMS verwenden, das sich hauptsächlich auf Nutzer in Behörden konzentriert.
Stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Plattform über alle erforderlichen Funktionen für Ihren spezifischen Anwendungsfall verfügt. Lernplattformen wie Docebo sind für jeden Anwendungsfall konzipiert: für Mitarbeiterschulungen, Kundenschulungen oder auch für das Partner Enablement.
Ist das LMS Ihrer Wahl eine skalierbare Lösung?
Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens steigt auch der Schulungsbedarf. Möglicherweise möchten Sie auch ein LMS für Kundenschulungen, nicht nur Mitarbeiter-Trainings, verwenden. Sie möchten nicht mehrere LMS verwenden, da das nur mehr Arbeit für alle bedeutet.
Eine skalierbare Lösung kann an jede beliebige Anzahl von Benutzern angepasst werden, während die Benutzerfreundlichkeit erhalten bleibt und die Arbeitsabläufe nicht unterbrochen werden.
Eine Lernplattform wie Docebo ist für mehrere Anwendungsfälle konzipiert und vielseitig genug für Millionen von Benutzern. So konnte ein Unternehmen wie Zoom innerhalb des ersten Monats nach der Einführung von Docebo einen Zuwachs von 100.000 Lernenden auf über 600.000 registrierte Benutzer innerhalb eines Jahres verzeichnen.
Bietet das LMS Ihrer Wahl einen guten Support?
Wir sagen nicht, dass Sie Störungen einplanen sollten, aber Probleme können eben auftreten. In diesem Fall werden Sie froh sein, dass Sie sich für eine Plattform entschieden haben, die einen guten Kundensupport bietet.
Sowohl in Bezug auf technische Fragen als auch bei der Nutzung der Plattform, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Branche verfügen die Support-Experten von Docebo im Durchschnitt über 11 Jahre Erfahrung im L&D-Bereich.
Dieser Support umfasst die Migration von Daten und Altsystemen, mit Unterstützung vom Pre-Onboarding bis zur Markteinführung, Beratungsdienste, strategische Dienste zur Abstimmung Ihrer Geschäfts- und Lernziele sowie einen globalen Support rund um die Uhr für technischen Support bei Bedarf.
Verfügt das LMS Ihrer Wahl über angemessene Funktionen?
Eine Plattform nur deshalb auszuwählen, weil sie auf dem Papier gute Funktionen aufweist, ist nicht die beste Vorgehensweise. Konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre eigenen Anforderungen und finden Sie ein LMS, das diese erfüllt.
Es macht keinen Sinn, mehr für Funktionen zu bezahlen, die Sie nie nutzen werden, oder sich für eine Lösung zu entscheiden, bei der ein wichtiges Puzzleteil fehlt.
Erstellen Sie Ihre Liste der Anforderungen intern und vergleichen Sie dann die Angebote der LMS-Anbieter damit.
Schulungs- und Supportoptionen für die Implementierung von LMS für Unternehmen
Lernmanagementsysteme für Unternehmen sind hochentwickelte Softwares.
Ein LMS für Unternehmen muss benutzerfreundlich sein und die Benutzer sollten sich unterstützt fühlen, damit sie ihre besten Ergebnisse erzielen und das volle Potenzial ihrer Lernplattform ausschöpfen können. Ein guter Support sollte rund um die Uhr verfügbar sein und Implementierung, Migration und strategische Dienstleistungen umfassen.
Support rund um die Uhr ist unerlässlich
Bei jeder Neuerung besteht eine Lernkurve. Ein LMS für Unternehmen ist keine Ausnahme von dieser Regel. Sie möchten sich bei Problemen unterstützt fühlen, egal wie klein sie auch sein mögen.
Deshalb ist es wichtig, rund um die Uhr Unterstützung zu erhalten. Bei Docebo bieten wir umfassende Support-Pakete an, um rund um die Uhr und weltweit ein nahtloses Lernerlebnis zu ermöglichen.
Eine gute LMS-Lösung für Unternehmen sollte auch Beratungsdienstleistungen anbieten, die Ihnen das Gefühl geben, dass jemand an Ihrer Seite ist, während Sie das Potenzial Ihres Lernprogramms entdecken.
Docebo bietet Onboarding-Services für all seine Produkte und Dienstleistungen an. Unsere Experten bieten personalisierte Beratung durch Onboarding und Wachstum, um einen erfolgreichen und rechtzeitigen Start zu gewährleisten.
Migrationsdienste schützen Ihre Daten
Unternehmen erheben eine Vielzahl von Inhalten und Informationen, die für ihren Erfolg entscheidend sind. Oft sind sie aus ihrem ursprünglichen LMS herausgewachsen und bereit für eine anspruchsvollere, umfassendere Lösung.
Ohne Migrationsservices riskieren Unternehmen, wertvolle Informationen und Arbeitssysteme sowie wertvolle Zeit zu verlieren.
Mit Docebo profitieren Sie von einer Lernlösung, die Folgendes umfasst:
- Migrationsdienste, die sicherstellen, dass alle wichtigen Daten von technischen Experten zeitnah migriert werden,
- eine Sandbox-Umgebung, um sicherzustellen, dass alles so funktioniert, wie es sollte, und
- laufende technische Unterstützung während des gesamten Prozesses.
Strategische Dienstleistungen fördern Ihr Wachstum
Unternehmen entwickeln sich ständig weiter und dafür brauchen sie auch strategische Lösungen. Ein LMS für Unternehmen, das keine zukunftsorientierte Unterstützung bietet, wenn die Organisation wächst, ist nichts wert.
Bei Docebo nehmen sich unsere L&D-Experten die Zeit, um Ihre Geschäfts- und Lernziele zu verstehen, eine umfassende Analyse Ihrer Plattform durchzuführen und Berichte und Aktionspläne zu erstellen, um das Unternehmenswachstum durch Lernen zu fördern.
Fallstudien zu erfolgreichen LMS
Wie Docebo das Lernprogramm von Booking.com nahtlos transformiert hat
Booking.com ist das weltweit führende digitale Reiseunternehmen und der größte Reisemarktplatz. Das Unternehmen stieß auf Probleme bei einem LMS, dem wichtige Funktionen fehlten und das nur über begrenzte Integrationen und Automatisierungen verfügte.
Das Team war überfordert und führte die meisten Verwaltungsaufgaben (wie das Versenden von E-Mails an einzelne Lernende) manuell durch. Mit Docebo hat Booking.com die Art und Weise, wie seine Mitarbeiter lernen, verändert.
Zunächst nutzte das Unternehmen die Migrationsdienste, um sicherzustellen, dass keine relevanten Informationen verloren gingen. Anschließend nutzte es die Support-Dienste von Docebo, um das Lern-Setup und die Konfiguration umzusetzen, die es sich vorgenommen hatte.
Um das volle Potenzial seiner Lernprogramme zu realisieren, unterstützte Docebo das Team bei der Erstellung personalisierter Lernpfade für seine Benutzer und bei der Integration seines Google-Kalenders und der HRIS-Plattform über Docebo Connect.
Diese Upgrades der Lernprogramme ermöglichten es, die Plattform erfolgreich zu automatisieren, was zu einer Reduzierung des Verwaltungsaufwands um 80 % und einer Einsparung von über 800 Stunden Verwaltungszeit für das Lernen pro Jahr führte.
Wie ChenMed mit Docebo die Anzahl der Support-Tickets für Lernende um 63 % reduziert hat
ChenMed, einer der am schnellsten wachsenden Gesundheitsdienstleister in den USA, bietet koordinierte, präventionsorientierte Gesundheitsleistungen für Senioren mit Medicare Advantage.
Um eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten, setzte ChenMed auf ein altes LMS, das über 5.000 Mitarbeitern beim Onboarding, bei der Kompetenzschulung und bei der Compliance half. Dieses LMS war jedoch weder intuitiv noch einfach zugänglich, was zu 200–300 Support-Tickets pro Monat führte.
Das System litt auch unter schlechten Automatisierungen und hatte nur begrenzte Berichtsfunktionen. Das bedeutete, dass das Unternehmen die meiste Zeit damit verbrachte, Probleme zu lösen, anstatt sich auf seine Strategie zu konzentrieren.
Nach der Prüfung von 10 potenziellen LMS-Anbietern entschied sich ChenMed für die Lern- und Wissensplattform von Docebo und entwickelte die Lernprogramme zu ansprechenden, effizienten und barrierefreien Lernerfahrungen weiter.
Mit Docebo verzeichnete ChenMed eine Kursabschlussrate von 60,91 %, und die Teilnahmequoten für von Ausbildern geleitete Schulungen stiegen auf über 95 % an. Am wichtigsten ist jedoch, dass die Anzahl der Support-Tickets für Lernende um 63 % reduziert werden konnte. „Unsere Mitarbeiter sind begeistert, wie viel einfacher und effizienter das Lernen jetzt ist.“
KCF Technologies spart mit Docebo 1,5 Mio. USD an Schulungskosten
KCF Technologies verändert die Fertigungsindustrie durch Software- und Hardwarelösungen für die Aufrechterhaltung eines betriebsbereiten Zustands und die Überwachung von Industriemaschinen. Seine Herausforderung? Der Verkauf eines hoch entwickelten Produkts erfordert auch eine hoch entwickelte Schulung.
Mit Docebo hat das Unternehmen die Lösung für die Kundenschulung gefunden, nach der es gesucht hat. Und das Unternehmen war so beeindruckt davon, dass es die Lösung auch für den internen Gebrauch anpasste.
Heute profitiert KCF Technologies von einem zentralisierten, standardisierten und wiederholbaren Schulungsprozess, den sowohl Kunden als auch Mitarbeiter nutzen können, um die Produkte in- und auswendig zu kennen.
„Die Kunden, die mit unserem Produkt am meisten sparen, sind dieselben, die sich am meisten mit unserer Lernplattform beschäftigen.“
Das Unternehmen schätzt, dass Docebo ihm in drei Jahren 1,5 Millionen US-Dollar an Zeitaufwand für Lehrer, Reisekosten und die Entwicklung von Inhalten eingespart und die Einarbeitungszeit für Mitarbeiter von Monaten auf Wochen reduziert hat.
Verbessern Sie Ihr LMS mit Docebo
Unabhängig davon, welche Art von Unternehmensschulung Sie durchführen, ist ein robustes LMS die Grundlage für Ihr weiteres Unternehmenswachstum.
Ein LMS mit großartigen Funktionen, exzellentem Support und innovativer Technologie ist immer die richtige Wahl.
Um zu sehen, wie Docebo Ihnen helfen kann, die Lern- und Geschäftsziele Ihres Unternehmens aufeinander abzustimmen, vereinbaren Sie noch heute eine Demo und sehen Sie sich weitere Anwendungsfälle für das LMS an, das eine Rundumlösung bietet.
