No ignore las necesidades de aprendizaje de los millennials

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Millennials

Sólo el 31% de empleadores apoyan las capacitaciones a sus empleados millennials

La generación de millennials ya no es una parte creciente y lejana – la generación del futuro ha llegado a la fuerza laboral, creciendo más allá de posiciones de nivel básico, y activamente cambiando la forma en que los empleados y la empresa son gestionados .

Aún así, sólo el 31% de empleadores se están enfocando en apoyar a sus empleados millennials en educación, habilidades y capacitación empresarial. Todavía hay muchas oportunidades para que marcas entiendan y acomoden las necesidades de aprendizaje de los millennials.

Reduzca la rotación de empleados

los millennials han históricamente tenido una reputación de saltar de empleo a empleo. Gallup reportó que el 21% de millennials han cambiado de trabajo durante el año pasado y un 60% están abiertos a diferentes oportunidades de empleo.

Esta es una generación que buscará empleo y tomará oportunidades en otro lugar su sus necesidades no son cumplidas. Considerando que el alto costo de la rotación de empleados, las empresas no pueden permitirse el perder a su talento millennial tan frecuentemente.

Preparese para la escasez de talento de liderazgo

Ya sea que esté preparado o no, los millennials estarán liderando las organizaciones un día – y ese día se acerca rápidamente. El 33% de la fuerza laboral en los estados unidos han calificado para para la jubilación desde el 2015, y la mitad de ellos tenían posiciones líderes dentro de sus empresas. Las organizaciones que desean mantenerse al día y superar a la competencia no pueden permitirse perder el talento en las posiciones de liderazgo.

Millennials

Las necesidades de aprendizaje de los millennials son más claras de lo que pensamos. Por esto es que hemos escrito Millennials en la fuerza laboral: Entendiendo las necesidades de aprendizaje de los Millennials para aumentar el compromiso y la retención, un libro blanco gratis para ayudarle a acomodar las necesidades de sus empleados de esta generación.

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