DOCEBO E-LEARNING BLOG

La formación corporativa moderna abarca la coexistencia de múltiples modalidades de aprendizaje. Ya no puede limitarse a los enfoques de aprendizaje tradicional y formal. Las nuevas tecnologías, la interacción social y el intercambio de experiencias son solo algunas de las herramientas que Docebo está implementando para ofrecer la plataforma de eLearning más completa del mercado.

GDPR obliga a las empresas a explicar por qué recopilan datos de un usuario y si se usarán para crear perfiles de sus acciones y hábitos, darles acceso a los datos almacenados, corregir cualquier información inexacta y limitar el uso de las decisiones tomadas. por algoritmos.

Las experiencias de aprendizaje personalizado efectivas colocan al alumno en el centro de la ruta de aprendizaje al garantizar el ritmo al que se produce el aprendizaje y el enfoque implementado se optimiza según sus necesidades.

Sin un enfoque en UX en el diseño de programas de capacitación y desarrollo, las organizaciones corren el riesgo de estancarse y alentar la disminución de la participación y el compromiso de los empleados

Al alumno se le da espacio para aprender de la manera que mejor se adapte a su propio estilo. Ya sea que se trate de enfocarse en la progresión general de un curso o de sumergirse en el aprendizaje a pantalla completa. El jugador se adapta a ellos.

Las empresas deben entender el vínculo entre la participación de los empleados y su desempeño, en comparación con el uso de la participación como una forma de mejorar la cultura de la organización.

La integración les brinda a las empresas y a sus alumnos acceso al catálogo completo de LinkedIn Learning de más de 12,000 cursos de primer nivel dentro del Marketplace de contenido de Docebo.

'Personalización: a algunas personas les encanta acercarse al sistema mediante la búsqueda y a otras personas les gusta navegar. "Vamos a abrir 30 pestañas y luego comparar lo que hemos encontrado". Es muy fácil acercarse al catálogo, ya sea de una u otra manera. Queremos que nuestra gente viaje naturalmente hacia el proceso de pago ... una experiencia perfecta '

Docebo se complace en presentar su Portal de Ideas para clientes, un lugar donde nuestros clientes pueden hacerse oír y desempeñar un papel valioso en nuestro viaje de innovación de productos.

Graña y Montero es un grupo de 26 compañías de servicios de ingeniería e infraestructura que operan en 7 países en América Latina. La capacitación corporativa ha sido de suma importancia para ellos desde sus comienzos. Comenzando en 1999 con lo que hoy se conoce como La Academia, Graña y Montero brinda capacitación a más de 23,000 empleados internos y externos.