Los Millennials hicieron claro que el aprendizaje móvil es una necesidad, la Generación Z hará que su empresa lo perfeccione.
La Generación Z es un grupo recién salido de la universidad que se garantiza será aún más disruptiva que los Millennials, en el mundo del trabajo y de la capacitación, especialmente en lo que se refiere a la popularidad y el crecimiento del aprendizaje móvil.
Nacidos después de mediados de los 90 y criados en la década de 2000, la Generación Z pronto representará el 20% de los adultos en la fuerza laboral (para 2020), completando una fuerza laboral formada por cuatro generaciones que trabajan juntas (Baby Boomers, Gen X y Millennials) .
De hecho, los Millennials dejaron clara la necesidad del aprendizaje móvil, la Generación Z será la generación que obliga a las organizaciones a perfeccionarlo. Hacerlo significa un cambio en el desarrollo de programas de aprendizaje que considera un diseño móvil primero accesible para todos los estudiantes, en cualquier lugar, en cualquier momento.
Aquí hay 5 consideraciones sobre el aprendizaje garantizadas para conectarse con la Generación Z:
- Desarrolle una biblioteca de contenido de video (y asegúrese de que esté equipada con funcionalidades de búsqueda integradas)
- Establezca una cultura de aprendizaje colaborativo respaldada por tecnología
- Siempre demostrar el por qué lo que están aprendiendo es importante (justificar el valor de todo el contenido de aprendizaje)
- Incorporar el aprendizaje autodirigido y el pensamiento crítico en los programas de aprendizaje, especialmente de una manera que aproveche la tecnología
- Asegúrese de que todas las estrategias anteriores se desarrollen con capacidades de entrega móvil
Esto presenta un desafío nuevo y emocionante en el mundo de la capacitación empresarial.
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- Los Millennials y la Generación Z tienen menos en común de lo que piensas, y cómo esas diferencias afectarán tus programas de capacitación
- Conectarse con la Generación Z significa saber qué es lo que los motiva (puede que le sorprenda)
- ¿Por qué adoptar el cambio mientras desarrolla adaptabilidad a sus programas de aprendizaje es la clave del éxito en el primer lugar de trabajo móvil en la actualidad?
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