Come misurare l’impatto sul business di una piattaforma e-learning

Scopri come misurare con efficacia l’impatto sulle performance di business di un LMS

Prima di selezionare e acquistare un learning management system (LMS), è fondamentale definire le misurazioni necessarie per valutare l’impatto della nuova piattaforma e-learning sulle performance di business. Tuttavia, definire gli indicatori essenziali può rivelarsi una sfida particolarmente complessa.

Può sembrare ovvio il motivo per cui i costi, le tempistiche e l’efficacia siano elementi così importanti. Ma in che modo le organizzazioni possono migliorare i risultati in queste aree, sfruttando la tecnologia formativa? Il nuovo report di Brandon Hall Group, “Creare un business case per la selezione di una piattaforma e-learning”, approfondisce questo aspetto.

Qui di seguito elenchiamo alcuni indicatori essenziali per valutare l’impatto sulle performance di business della tua piattaforma e-learning. Sebbene siano tra i più comuni in ambito Formazione e Sviluppo, non tutti questi indicatori potrebbero essere fondamentali per la tua azienda. Le organizzazioni devono definire in anticipo le proprie misurazioni, stabilendo in che modo comunicare questi parametri ai principali stakeholder.

1. Costi: Questo indicatore è utilizzato per misurare la riduzione dei costi associati alla formazione. Le aziende, ad esempio, possono ridurre i costi eliminando i processi basati su documentazione cartacea o riducendo le spese relative a manutenzione, implementazione e upgrade dei propri sistemi. 
2. Tempo: Una piattaforma e-learning consente alle aziende di risparmiare tempo, alleggerendo il carico amministrativo e migliorando l’efficienza complessiva. Un LMS, inoltre, semplifica l’accesso alla formazione nel momento del bisogno e la ricerca di corsi e materiali formativi. 
3. Engagement dei dipendenti: Grazie a un LMS più efficiente ed efficace, le aziende possono migliorare l’engagement dei propri dipendenti, offrendo innovazioni quali formazione mobile, gaming, simulazioni e funzionalità social. Inoltre, possono migliorare la Learner Experience attraverso opportunità di lavoro collaborativo. 
4. Tempo di efficienza: Una solida piattaforma e-learning permette alle aziende di sviluppare processi di onboarding più rapidi ed efficienti, erogando esperienze formative più coinvolgenti, perfettamente allineate alle specifiche esigenze dei propri utenti.

Scarica il report di Brandon Hall Group, “Creare un business case per la selezione di una piattaforma e-learning” e scopri come misurare l’impatto di un LMS sulle tue performance di business.

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