E’ evidente che le persone imparino più dalle esperienze dirette, sul posto di lavoro, tramite canali informali, che non dalla formazione “classica“. Quali opportunità stanno dunque perdendo le aziende che tutt’ora restano ancorate alla vecchia e formale concezione di classe/corso? Scoprilo nel webinar Docebo in collaborazione con Brandon Hall Group!
Le ricerche più recenti confermano quanto abbiamo sospettato per anni – e cioè che le persone imparano più attraverso i canali informali, che non da quelli classici. Esperienze dirette sul posto di lavoro e attività di coaching sono quindi in grado di trasmettere un valore enorme alle persone, e alla loro capacità di risultare efficaci. Questo è in contrasto alla tendenza attuale, che vede molte aziende tutt’ora concentrate su modalità di formazione classiche e “formali”. Il che, ovviamente, si traduce in potenzialità e possibilità sprecate per tali aziende”
Alessio Artuffo, COO Docebo NA
Scoprilo con David Wentworth, Principal Analyst di Brandon Hall Group, e Alessio Artuffo, Chief Operating Officer di Docebo NA Inc., che discuteranno circa le possibilità offerte da social e informal learning, analizzando le modalità con le quali misurare i benefici che queste offrono.
Temi principali del webinar:- Il modello formativo 70:20:10
- L’uso di informal learning per migliorare l’apprendimento
- Strategie di misurazione del ROI
- Esempi di aziende che stanno applicando queste strategie
- Il webinar si terrà in lingua inglese.
Le persone che lavorano in una azienda hanno oggi a disposizione un ampio spettro di strumenti e opportunità per acquisire nuove conoscenze. In particolare, la crescente disponibilità di formazione “digitale” sta cambiando il modo in cui le aziende intendono la componente “70:20” del modello formativo 70:20:10. Scopri nel webinar Docebo, in collaborazione con Brandon Hall Group, a quali vantaggi possono accedere le aziende utilizzando al meglio la tecnologia per una formazione social e informal.
Il webinar si terrà in lingua inglese.