Ci sono risultati che fanno la differenza. Quando si riesce a diffondere in azienda una profonda e seria cultura del lavoro, i clienti ne percepiscono il valore ed entrano volentieri a farne parte. L’azienda cresce migliorando contemporaneamente la qualità della vita dei dipendenti ed i profitti.
Stando all’opinione di diversi analisti di settore la classifica delle competenze per l’HR vede tra i primi 5 posti:
- Saper gestire un software per la ricerca e la gestione del personale
- Avere una chiara visione dei bisogni dell’azienda a breve e lungo termine
- Padroneggiare un software per la gestione dei dati dei dipendenti
- Capacità di analisi dei dati
- Saper gestire e sviluppare le competenze ed i talenti
(fonte: Meghan Biro, HR Consulting per Forbes)
Il ruolo degli strumenti IT in questo nuovo contesto professionale è quello di semplificare lo svolgimento dei compiti di routine dell’HR affinchè ci si possa dedicare completamente alla gestione dei talenti.
Tuttavia, ogni processo HR richiede strumenti adeguati. Come può un’azienda dunque orientarsi nella decisione?
Docebo, Cezanne OnDemand e In-recruiting, 3 aziende leader nel fornire soluzioni innovative alle imprese, presentano un webinar in cui forniranno alcune best practice per sfruttare al meglio le potenzialità dei moderni software in cloud a supporto della gestione delle risorse umane. Il Webinar si terrà Giovedì 5 Febbraio alle ore 15.00
Attraverso le testimonianze dei nostri relatori scoprirai come:
- attrarre i talenti migliori e gestire l’intero processo di recruiting
- gestire con efficienza le risorse umane grazie al supporto della tecnologia
- formare le risorse umane riducendo i costi e massimizzando i ROI della formazione
- adottare una gestione dei processi HR innovativa e connessa