Luglio 2017: Nuove feature e miglioramenti per Docebo LMS

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Docebo LMS

Scopri le nuove funzionalità e i miglioramenti introdotti con la nuova release di Docebo!

Per rendere più agile ed efficiente l’intero processo di release e aggiornamento della tua piattaforma e-learning Docebo, abbiamo adottato un nuovo approccio: invece di pesanti e sporadici aggiornamenti, metteremo a tua disposizione release più leggere e frequenti, che ti verranno tempestivamente comunicate.

Novità in arrivo per Docebo

Ecco le nuove funzionalità e i miglioramenti disponibili nella tua piattaforma Docebo con la release di luglio:

NUOVE FEATURE:

  • Digest notifiche – Gli utenti iscritti a più corsi riceveranno solo una notifica (digest), e non più una notifica per ogni singola iscrizione ai corsi.
  • Merge profili utente – È possibile unire due profili utente, inclusi i dati di iscrizione, per eliminare le informazioni duplicate.
  • Registrazione rapida – Questa funzionalità consente agli utenti di iscriversi autonomamente ai corsi, in modo ancora più semplice e rapido, riducendo al minimo le informazione richieste durante la registrazione.

MIGLIORAMENTI:

  • API – Le API, ora, includono corsi di formazione esterna, sottoscrizioni, iscrizioni, cataloghi.
  • Email di benvenuto – Oltre alle notifiche automatiche, ora i Super Admin possono inviare (manualmente) una email di benvenuto agli utenti che si sono appena registrati nella piattaforma, e filtrare gli utenti che hanno ricevuto l’email di benvenuto.
  • Importazione CSV – UI ottimizzata. Ora gli amministratori possono importare relationship manager-report.
Docebo July Release
Per maggiori informazioni, visita la nuova pagina online dedicata agli aggiornamenti di prodotto.

Cosa attendersi dal nuovo processo di rilascio di Docebo?

Grazie al nuovo processo, avremo release più piccole e più frequenti, con piccoli set di funzionalità resi disponibili ogni 4-6 settimane. La prossima release è prevista entro la fine di agosto 2017 e includerà un nuovo modulo di skill per definire e valutare le competenze, analizzare i gap e assegnare gli asset formativi con più efficienza e rapidità.

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